እንደ ተስማሚ ለጋሽ ማግኘት ወይም የማዳቀል ሂደት እንደ የወንዱ የዘር ፍሬ ለጋሽ ልጅ መውለድ በርካታ ገጽታዎች አሉት ፡፡ በዚህ ዐውደ-ጽሑፍ ውስጥ ሌላው አስፈላጊ ገጽታ በማዳቀል ፣ በማንኛውም ባልደረባ ፣ የወንዱ የዘር ለጋሽ እርጉዝ መሆን በሚፈልገው ወገን መካከል ያለው ህጋዊ ግንኙነት

አንድን ኩባንያ ለሌላ ሰው ለማስተላለፍ ወይም የሌላውን ኩባንያ ለመረከብ እያቀዱ ከሆነ ይህ ርክክብ በሠራተኞቹ ላይም ይሠራል ወይ ብለው ያስቡ ይሆናል ፡፡ ኩባንያው በተረከበበት ምክንያት እና ወረራው በተከናወነበት ሁኔታ ላይ ይህ ሊሆን ይችላል ወይም ይችላል [may]

ፈጠራዎችዎን እና ሀሳቦችዎን በሶስተኛ ወገኖች ካልተፈቀደ አጠቃቀም ለመጠበቅ የአዕምሯዊ ንብረት መብቶች አሉ ፡፡ ሆኖም ፣ በተወሰኑ ጉዳዮች ለምሳሌ ለምሳሌ ፈጠራዎችዎ በንግድ ስራ ላይ እንዲውሉ ከፈለጉ ሌሎች እንዲጠቀሙበት ይፈልጉ ይሆናል ፡፡ ግን ምን ያህል መብቶች መስጠት ይፈልጋሉ […]

ስለ ተቆጣጣሪ ቦርድ (ከዚህ በኋላ ‹ኤስ.ቢ›) አጠቃላይ መጣጥፋችን በተጨማሪ በችግር ጊዜ በ SB ሚና ላይ ማተኮር እንፈልጋለን ፡፡ በችግር ጊዜያት የኩባንያውን ቀጣይነት መጠበቅ ከመቼውም ጊዜ ይበልጥ አስፈላጊ ስለሆነ አስፈላጊ ከግምት ውስጥ መግባት አለባቸው ፡፡ […]

ተቆጣጣሪ ቦርድ (ከዚህ በኋላ ‹ኤስ.ቢ.›) የቢቪ እና NV አካል ሲሆን በአስተዳደር ቦርድ ፖሊሲ እና በኩባንያው አጠቃላይ ጉዳዮች እና በተጓዳኝ ኢንተርፕራይዝ ላይ የቁጥጥር ተግባር ያለው ነው (አንቀጽ 2 140/250 አንቀጽ 2) የደች የፍትሐ ብሔር ሕግ (‹ዲሲሲ›)) ፡፡ ዓላማው […]

በሕግ የተደነገገው ባለ ሁለት ደረጃ ኩባንያ ለ NV እና ለ BV (እንዲሁም ለትብብር) ማመልከት የሚችል ልዩ ኩባንያ ነው ፡፡ ብዙውን ጊዜ ይህ በኔዘርላንድስ ውስጥ የእነሱን እንቅስቃሴ በከፊል ለዓለም አቀፍ የሥራ ቡድኖች ብቻ የሚመለከት እንደሆነ ይታሰባል። ሆኖም ይህ የግድ የግድ […]

ፖሊስ ለቀናት ያቆያችሁ ነበር እናም አሁን ይህ በመጽሐፉ በጥብቅ ተከናውኗል ወይ ብለው ያስባሉ? ለምሳሌ ፣ ይህን ለማድረግ የእነሱ ምክንያቶች ሕጋዊነት ስለሚጠራጠሩ ወይም የቆይታ ጊዜው በጣም ረጅም ነበር ብለው ስለሚያምኑ ነው ፡፡ እርስዎ ወይም […]

በኔዘርላንድስ ጥገና ከቀድሞ የትዳር አጋር እና ከማንኛውም ፍች በኋላ ለሚኖሩ ልጆች የኑሮ ወጪ የገንዘብ ድጋፍ ነው ፡፡ በየወሩ የሚቀበሉት ወይም የሚከፍሉት መጠን ነው። ራስዎን የሚያስተዳድሩበት በቂ ገቢ ከሌልዎት […]

እያንዳንዱ ተከራይ መብቱ ሁለት አስፈላጊ መብቶች አሉት-የመደሰት መብት እና የመከራየት መብት ፡፡ ከባለቤቱ ግዴታዎች ጋር በተያያዘ የተከራይ የመጀመሪያ መብትን በተመለከተ በተነጋገርንበት ቦታ ላይ ፣ የተከራይ ሁለተኛው መብት በተለየ ብሎግ ላይ መጣ […]

በኔዘርላንድስ መኖሪያ ቤት በሚከራዩበት ጊዜ በራስ-ሰር የኪራይ ጥበቃ የማግኘት መብት አለዎት። ተመሳሳይ ተከራዮች እና ተከራዮችዎ ላይም ይሠራል። በመርህ ደረጃ የኪራይ ጥበቃ ሁለት ገጽታዎችን ያጠቃልላል-የኪራይ ዋጋ ጥበቃ እና የኪራይ ውል ውል እንዳይቋረጥ የሚከለክል ባለንብረቱ በቀላሉ አይችልም (…)

መፋታት ወይም አለመፋታት መወሰን ከባድ ነው ፡፡ አንዴ ይህ ብቸኛው መፍትሄ መሆኑን ከወሰኑ በኋላ ሂደቱ በእውነቱ ይጀምራል ፡፡ ብዙ ነገሮች መደርደር አለባቸው እናም በስሜታዊ ሁኔታም አስቸጋሪ ጊዜ ይሆናል። በመንገድዎ ላይ እርስዎን ለማገዝ […]

እስከ 31 ዲሴምበር 2020 ድረስ ሁሉም የአውሮፓ ህብረት ህጎች ለዩናይትድ ኪንግደም ተፈጻሚነት የነበራቸው ሲሆን የብሪታንያ ዜግነት ያላቸው ዜጎች በኔዘርላንድስ ኩባንያዎች በቀላሉ የመኖሪያ ቤት ወይም የሥራ ፈቃድ ሳያገኙ በቀላሉ መሥራት ጀመሩ ፡፡ ሆኖም እንግሊዝ ከአውሮፓ ህብረት ታህሳስ 31 ቀን 2020 ስትወጣ ሁኔታው ​​ተቀይሯል ፡፡ […]

የኪራይ ስምምነት የተለያዩ ገጽታዎች አሉት ፡፡ የዚህ አስፈላጊ ገጽታ አከራዩ እና በተከራዩ ላይ ያላቸው ግዴታዎች ናቸው ፡፡ የባለቤቱን ግዴታዎች በተመለከተ መነሻው “በኪራይ ስምምነት መሠረት ተከራዩ ሊጠብቀው ከሚችለው ደስታ ነው” ፡፡ ደግሞም ግዴታዎች […]

አሊሞን ለቀድሞ የትዳር ጓደኛ እና ለልጆች የጥገና አስተዋጽኦ እንደ ድጎማ ነው ፡፡ አልሚ መክፈል ያለበት ሰው እንዲሁ የጥገና ዕዳ ተብሎ ይጠራል ፡፡ የአልሚኒ ተቀባዩ ብዙውን ጊዜ የጥገና መብት ያለው ሰው ተብሎ ይጠራል ፡፡ አሊሞን እርስዎ […]

የአንድ ኩባንያ ዳይሬክተሮች በማንኛውም ጊዜ በኩባንያው ፍላጎት መመራት አለባቸው ፡፡ ዳይሬክተሮች የራሳቸውን የግል ፍላጎቶች የሚያካትቱ ውሳኔዎችን ማድረግ ካለባቸውስ? በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ምን ፍላጎት ያዳብራል እና አንድ ዳይሬክተር ምን እንዲያደርግ ይጠበቃል? የ […] ግጭት መቼ ነው

2021 በሕግ እና በደንቦች መስክ ጥቂት ነገሮች የሚቀየሩበት ዓመት ነው ፡፡ የዝውውር ግብርን በተመለከተም ይህ ጉዳይ ነው ፡፡ እ.ኤ.አ. ህዳር 12 ቀን 2020 የተወካዮች ምክር ቤት የዝውውር ግብር ማስተካከያ ረቂቅ ረቂቅ አፀደቀ ፡፡ የዚህ […] ዓላማ

በፍትሐብሔር ሕጉ መሠረት አንድ ሰው በጥሩ ሁኔታ ሊኖረው ከሚችለው እጅግ የላቀ መብት ባለቤትነት ነው ፡፡ በመጀመሪያ ፣ ያ ማለት ሌሎች ያንን ሰው ባለቤትነት ማክበር አለባቸው ማለት ነው። በዚህ መብት ምክንያት በእቃዎቹ ላይ ምን እንደሚከሰት መወሰን ባለቤቱ ነው ፡፡ ለ […]

እ.ኤ.አ. በ 2012 የቢቪ (የግል ኩባንያ) ሕግ ቀለል ባለና የበለጠ ተለዋዋጭ እንዲሆን ተደርጓል ፡፡ የቢቪ ሕግ ማቅለል እና ተጣጣፊነት ላይ የወጣው ሕግ በሥራ ላይ በመዋሉ ባለአክሲዮኖች የጋራ ግንኙነቶቻቸውን የመቆጣጠር ዕድል ስለተሰጣቸው የኩባንያውን መዋቅር ለማስማማት ተጨማሪ ክፍል ተፈጥሯል ፡፡

የንግድ ሚስጥሮች ሕግ (Wbb) እ.ኤ.አ. ከ 2018 ጀምሮ በኔዘርላንድስ ተግባራዊ ሆኗል ፡፡ ይህ ሕግ ያልታወቁ ዕውቀቶችን እና የንግድ መረጃዎችን የመጠበቅ ደንቦችን በማጣጣም ላይ የአውሮፓ መመሪያን ይተገበራል ፡፡ የአውሮፓ መመሪያ መግቢያ ዓላማ በሁሉም ውስጥ የደንብ ክፍፍልን ለመከላከል ነው…

በተግባር ፣ የታሰቡ ወላጆች ወደ ውጭ አገር የመተካት ፕሮግራም ለመጀመር የበለጠ ይመርጣሉ ፡፡ ለዚህም የተለያዩ ምክንያቶች ሊኖሯቸው ይችላል ፣ ሁሉም በደች ሕግ መሠረት ከታሰበው ወላጆች አስጊ ሁኔታ ጋር የተቆራኙ ናቸው ፡፡ እነዚህ በአጭሩ ከዚህ በታች ተብራርተዋል ፡፡ በውጭ አገር ያሉ አጋጣሚዎች ሊሆኑ እንደሚችሉ በዚህ ጽሑፍ ውስጥ እንገልፃለን [[]

እርግዝና ፣ በሚያሳዝን ሁኔታ ፣ ልጅ የመውለድ ፍላጎት ላለው እያንዳንዱ ወላጅ ጉዳይ አይደለም ፡፡ ጉዲፈቻ ከሚያስከትለው ዕድል በተጨማሪ ተተኪው ለታሰበው ወላጅ አማራጭ ሊሆን ይችላል ፡፡ በአሁኑ ጊዜ ተተኪነት በኔዘርላንድስ በሕግ የተደነገገ አይደለም ፣ ይህም ሕጋዊ ሁኔታን ያደርገዋል […]

አንድ ልጅ ሲወለድ የልጁ እናት በራስ-ሰር በልጁ ላይ የወላጅ ሥልጣን አለው ፡፡ እናቱ እራሷ በዚያን ጊዜ ገና ለአካለ መጠን ያልደረሰችባቸው ጉዳዮች ካልሆነ በስተቀር ፡፡ እናት ከትዳር ጓደኛዋ ጋር የተጋባ ከሆነ ወይም በልጁ ልደት ወቅት የተመዘገበ አጋርነት ካላት ፣ [

እስከዛሬ ድረስ ኔዘርላንድስ ሶስት ህጋዊ የአጋርነት ዓይነቶች አሏት-አጋርነት ፣ አጠቃላይ አጋርነት (VOF) እና ውስን አጋርነት (ሲቪ) ፡፡ እነሱ በአብዛኛው በጥቃቅንና አነስተኛ ኢንተርፕራይዞች (አነስተኛ ንግድ) ፣ በግብርና ዘርፍ እና በአገልግሎት ዘርፍ ያገለግላሉ ፡፡ ሦስቱም የትብብር ዓይነቶች በምትመሰረት ደንብ ላይ የተመሰረቱ ናቸው […]

አሠሪዎች ስለ ሕመማቸው ሪፖርት በሚያደርጉ ሠራተኞቻቸው ላይ ጥርጣሬ እንዳላቸው በየጊዜው ይከሰታል ፡፡ ለምሳሌ ፣ ሰራተኛው ብዙ ጊዜ ሰኞ ወይም አርብ ህመም እንዳለበት ሪፖርት ያደርጋል ወይም ደግሞ የኢንዱስትሪ ክርክር አለ ፡፡ የሠራተኛዎን የሕመም ሪፖርት ለመጠየቅ እና እስኪቋቋም ድረስ የደመወዝ ክፍያን እንዲያቋርጡ ተፈቅደዋል […]

ፍቺ ብዙ ነገሮችን ያካትታል የፍቺ ሂደቶች በርካታ እርምጃዎችን ያቀፉ ናቸው ፡፡ የትኞቹ እርምጃዎች መወሰድ እንዳለባቸው የሚወሰነው ልጆች ካሉዎት እና ከቀድሞ የትዳር አጋርዎ ጋር ስምምነት ላይ ለመድረስ አስቀድመው እንደተስማሙ ነው ፡፡ በአጠቃላይ የሚከተለው መደበኛ አሰራር መከተል አለበት ፡፡ መጀመሪያ […]

መመሪያዎችዎ በሠራተኛዎ ካልተከተሉ በጣም ያበሳጫል ፡፡ ለምሳሌ ያህል ፣ በሳምንቱ መጨረሻ አካባቢ በሥራ ወለል ላይ መታየት የማይችሉበት አንድ ሠራተኛ ወይም የጠራ የአለባበስ ኮድዎ እሱ ወይም እሷን አይመለከትም ብሎ የሚያስብ። […]

አልሚኒ ምንድን ነው? በኔዘርላንድ ውስጥ የአልሚኒ ክፍያ ከቀድሞ ጓደኛዎ እና ከልጆችዎ የኑሮ ውድነት ጋር የገንዘብ መዋጮ ነው። በየወሩ የሚቀበሉት ወይም የሚከፍሉት መጠን ነው። ለመኖር የሚያስችል በቂ ገቢ ከሌልዎት የገቢ ምንጭ ማግኘት ይችላሉ ፡፡ […]

በኩባንያዎ ውስጥ በውስጥ ሊፈቱ የማይችሉ ክርክሮች ከተነሱ ከድርጅቱ ምክር ቤት በፊት የሚደረግ አሠራር እነሱን ለመፍታት ተስማሚ መንገድ ሊሆን ይችላል ፡፡ እንዲህ ዓይነቱ አሰራር የዳሰሳ ጥናት ሂደት ይባላል ፡፡ በዚህ አሰራር ውስጥ የድርጅት ቻምበር የጉዳዩን ፖሊሲና አካሄድ እንዲመረምር ተጠየቀ […]

በሙከራ ጊዜ ውስጥ አሠሪ እና ሠራተኛ ሊተዋወቁ ይችላሉ ፡፡ ሠራተኛው ሥራው እና ኩባንያው እሱ እንደወደደው ማየት ይችላል ፣ አሠሪው ሠራተኛው ለሥራው ተስማሚ መሆኑን ማየት ይችላል ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ ይህ ለሠራተኛው ከሥራ መባረር ሊያስከትል ይችላል ፡፡ […]

ስምምነትን ማስወገድ ይፈልጋሉ? ያ ወዲያውኑ የሚቻል አይደለም። በእርግጥ በጽሑፍ ስምምነት መኖሩ እና በማስታወቂያ ጊዜ ስለ ስምምነቶች መደረጉ አስፈላጊ ነው ፡፡ አንዳንድ ጊዜ በሕግ የተቀመጠ የማስጠንቀቂያ ጊዜ ለስምምነቱ ይተገበራል ፣ እርስዎም have

ተመሳሳይ ዜግነት ያለው ወይም ተመሳሳይ ዝርያ ያለው ሰው ማግባት ልማድ ነበር ፡፡ በአሁኑ ጊዜ በተለያዩ ብሔረሰቦች ሰዎች መካከል የሚደረግ ጋብቻ በጣም የተለመደ እየሆነ መጥቷል ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ በኔዘርላንድስ ውስጥ 40% የሚሆኑ ጋብቻዎች በፍቺ ይጠናቀቃሉ ፡፡ አንድ ሰው ከ […] ውጭ በሌላ ሀገር ውስጥ ቢኖር ይህ እንዴት ይሠራል?

ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ካሉዎት እና ከተፋቱ ስለ ልጆቹ ስምምነቶች መደረግ አለባቸው ፡፡ የጋራ ስምምነቶች በስምምነት በጽሑፍ ይቀመጣሉ ፡፡ ይህ ስምምነት የወላጅነት ዕቅድ በመባል ይታወቃል ፡፡ ጥሩ ፍቺ ለማግኘት የወላጅነት እቅድ ጥሩ መሠረት ነው ፡፡ ነው […]

የትግል ፍቺ ብዙ ስሜቶችን የሚያካትት ደስ የማይል ክስተት ነው ፡፡ በዚህ ጊዜ ውስጥ በርካታ ነገሮች በትክክል መዘጋጀታቸው አስፈላጊ ነው እናም ስለሆነም ትክክለኛውን እርዳታ መጥራት አስፈላጊ ነው ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ ብዙውን ጊዜ የወደፊቱ የቀድሞ አጋሮች አለመቻል በተግባር ይከሰታል […]

የኮሮና ደንቦችን ጥሰዋል እና ተቀጡ? ከዚያ እስከ ቅርብ ጊዜ ድረስ የወንጀል ሪኮርድ የመያዝ አደጋ ተጋርጦብዎታል ፡፡ የኮሮና ቅጣቶች አሁንም መኖራቸውን ይቀጥላሉ ፣ ግን ከአሁን በኋላ በወንጀል መዝገብ ላይ ማስታወሻ የለም። የወንጀል ሪኮርዶች ለምን እንደዚህ ላሉት እሾህ ሆነዋል […]

በሠራተኛው ላይ ሰፊ መዘዞችን ከሚያስከትለው የቅጥር ሕግ ውስጥ እጅግ በጣም ርምጃ ከሚወሰዱ እርምጃዎች አንዱ ነው ፡፡ ለዚያም ነው እርስዎ እንደ ተቀጣሪ እንደ ሰራተኛዎ በቀላሉ ዝም ማለት አይችሉም ፡፡ ሰራተኛዎን ለማባረር አስበዋል? እንደዚያ ከሆነ የተወሰኑ ሁኔታዎችን ልብ ማለት አለብዎት […]