በሕጋዊ መልኩ ማኅበር አባላት ያሉት ሕጋዊ አካል ነው። ማኅበር የተቋቋመው ለአንድ የተወሰነ ዓላማ ለምሳሌ የስፖርት ማኅበር ሲሆን የራሱን ሕግ ማውጣት ይችላል። ሕጉ ጠቅላላ የሕግ አቅም ያለው ማኅበር እና ውሱን የሕግ አቅም ያለው ማኅበርን ይለያል። ይህ ጦማር ውስን የህግ አቅም ያላቸውን የማህበሩን ጠቃሚ ገጽታዎች ያብራራል፣ በተጨማሪም መደበኛ ያልሆነ ማህበር በመባል ይታወቃል። ዓላማው አንባቢዎች ይህ ተስማሚ የሕግ ቅጽ መሆኑን እንዲገመግሙ መርዳት ነው።
መመስረትን
ውስን የህግ አቅም ያለው ማህበር ለማቋቋም ወደ ኖታሪ መሄድ አያስፈልግም። ነገር ግን የባለብዙ ወገን ህጋዊ ድርጊት ሊኖር ይገባል ይህም ማለት ቢያንስ ሁለት ሰዎች ማህበሩን ይመሰርታሉ። እንደ መስራቾች፣ የመተዳደሪያ ደንቦቻችሁን ማርቀቅ እና መፈረም ትችላላችሁ። እነዚህም የግል ማኅበር ይባላሉ። ከሌሎች ህጋዊ ቅጾች በተለየ እርስዎ ነዎት ግዴታ አይደለም እነዚህን የመተዳደሪያ ደንቦች በንግድ ምክር ቤት ለመመዝገብ. በመጨረሻም ማኅበር አነስተኛ የመነሻ ካፒታል ስለሌለው ማኅበር ለመመሥረት ካፒታል አያስፈልግም።
ቢያንስ በግል መተዳደሪያ ደንቡ ውስጥ ሊያካትቷቸው የሚገቡ ብዙ ነገሮች አሉ።
- የማህበሩ ስም።
- ማህበሩ የሚገኝበት ማዘጋጃ ቤት.
- የማህበሩ አላማ።
- የአባላት ግዴታዎች እና እነዚህ ግዴታዎች እንዴት ሊጣሉ እንደሚችሉ።
- የአባልነት ደንቦች; እንዴት አባል መሆን እና ሁኔታዎች.
- አጠቃላይ ስብሰባን የመጥራት ዘዴ.
- የዳይሬክተሮች መሾም እና መባረር ዘዴ.
- ከማኅበሩ መፍረስ በኋላ የቀረው ገንዘብ መድረሻ ወይም መድረሻው እንዴት እንደሚወሰን።
አንድ ጉዳይ በመተዳደሪያ ደንቡ ውስጥ ካልተደነገገ አሁን ያሉት ህጎች እና ደንቦች ተፈጻሚ ይሆናሉ።
ተጠያቂነት እና የተወሰነ ስልጣን
ተጠያቂነት የሚወሰነው በንግድ ምክር ቤት ምዝገባ ላይ ነው; ይህ ምዝገባ የግዴታ አይደለም ነገር ግን ተጠያቂነትን ይገድባል። ማህበሩ ከተመዘገበ በመርህ ደረጃ ማህበሩ ተጠያቂ ነው, ምናልባትም ዳይሬክተሮች ሊሆን ይችላል. ማህበሩ ካልተመዘገበ ዳይሬክተሮች በቀጥታ ተጠያቂ ናቸው.
በተጨማሪም ዳይሬክተሮችም የመልካም አስተዳደር እጦት ሲከሰት በቀጥታ ተጠያቂ ናቸው። ይህ የሚሆነው አንድ ዳይሬክተር ስራውን በአግባቡ ሳይወጣ ሲቀር ነው።
አንዳንድ የመልካም አስተዳደር ምሳሌዎች፡-
- የገንዘብ አያያዝ ጉድለት፡ ትክክለኛ የሂሳብ ደብተሮችን አለመያዝ፣ የሂሳብ መግለጫዎችን አለማዘጋጀት ወይም ገንዘብን አላግባብ መጠቀም።
- የፍላጎት ግጭት፡- በድርጅቱ ውስጥ ያለውን አቋም ለግል ፍላጎቶች ለምሳሌ ለቤተሰብ ወይም ለጓደኞች ውል በመስጠት።
- ስልጣንን አላግባብ መጠቀም፡- በዳይሬክተሩ ስልጣን ውስጥ ያልሆኑ ውሳኔዎችን መውሰድ ወይም የድርጅቱን ጥቅም የሚፃረሩ ውሳኔዎችን መውሰድ።
በሕጋዊ አቅም ውስንነት ምክንያት ማኅበሩ ንብረት የመግዛት ወይም ውርስ የመቀበል ሥልጣን ስለሌለው ማኅበሩ ጥቂት መብቶች አሉት።
የማህበሩ ተግባራት
የማኅበሩ ዳይሬክተሮች ለሰባት ዓመታት መዝገቦችን እንዲይዙ በሕግ ይገደዳሉ። በተጨማሪም ቢያንስ አንድ የአባላት ስብሰባ በየአመቱ መካሄድ አለበት። ቦርዱን በተመለከተ፣ መተዳደሪያ ደንቡ ከዚህ የተለየ ካልሆነ፣ የማኅበሩ ቦርዱ ቢያንስ ሊቀመንበሩን፣ ጸሐፊውን እና ገንዘብ ያዥን ያቀፈ መሆን አለበት።
ኦርጋኖች
ለማንኛውም ማኅበር ቦርድ እንዲኖረው ይገደዳል። አንቀጹ ተቃራኒ ካልሆነ በስተቀር አባላቱ ቦርዱን ይሾማሉ። ሁሉም አባላት አንድ ላይ ሆነው የማህበሩን በጣም አስፈላጊ አካል ማለትም የአባላት ጠቅላላ ጉባኤ ይመሰርታሉ። የመተዳደሪያ ደንቡ ተቆጣጣሪ ቦርድ እንደሚኖር ሊገልጽ ይችላል; የዚህ አካል ዋና ተግባር የቦርዱን ፖሊሲ እና አጠቃላይ ጉዳዮችን መቆጣጠር ነው።
የፊስካል ገጽታዎች
ማኅበሩ የግብር ተጠያቂ መሆን አለመሆኑ የሚወሰነው እንዴት እንደሚከናወን ነው። ለምሳሌ ማኅበሩ ለተጨማሪ እሴት ታክስ ሥራ ፈጣሪ ከሆነ፣ ሥራ ቢሠራ ወይም ሠራተኞችን ቢቀጥር ማኅበሩ ግብር ሊጣልበት ይችላል።
የተገደበ ተጠያቂነት ማህበር ሌሎች ባህሪያት
- የአባልነት ዳታቤዝ፣ ይህ የማህበሩን አባላት ዝርዝሮች ይዟል።
- ዓላማ፣ ማኅበር በዋናነት ለአባላቱ እንቅስቃሴዎችን ያደራጃል፣ ይህንንም ሲያደርግ ትርፍ የማግኘት ዓላማ የለውም።
- ማኅበሩ በሕግ ማዕቀፍ ውስጥ እንደ አንድ መሆን አለበት. ይህ ማለት ግለሰብ አባላት ከማኅበሩ ጋር አንድ ዓይነት ዓላማ ይዘው መሥራት አይችሉም ማለት ነው። ለምሳሌ አንድ ግለሰብ ለዚህ በጎ አድራጎት ድርጅት ገንዘብ ማሰባሰብ የማኅበሩ የጋራ ዓላማ ከሆነ በራሱ ተነሳሽነት ለበጎ አድራጎት ድርጅት ገንዘብ መሰብሰብ አይችልም። ይህ በድርጅቱ ውስጥ ውዥንብር እና ግጭቶችን ሊያስከትል ይችላል.
- ማኅበር በአክሲዮን የተከፋፈለ ካፒታል የለውም; በመሆኑም ማኅበሩ ምንም ባለአክሲዮኖች የሉትም።
ማህበርን ያቋርጡ
በጠቅላላ የአባልነት ጉባኤ አባላት ውሳኔ ላይ ማኅበር ይቋረጣል። ይህ ውሳኔ የስብሰባው አጀንዳ መሆን አለበት። አለበለዚያ, ልክ አይደለም.
ማህበሩ ወዲያውኑ ሕልውናውን አያቆምም; ሁሉም ዕዳዎች እና ሌሎች የገንዘብ ግዴታዎች እስኪከፈሉ ድረስ ሙሉ በሙሉ አይቋረጥም. ማናቸውም ንብረቶች ቢቀሩ በግል መተዳደሪያ ደንቡ ላይ የተቀመጠው አሰራር መከተል አለበት.
አባልነት የሚያበቃው በ፡
- የአባልነት ውርስ ካልተፈቀደ በስተቀር የአንድ አባል ሞት። በመተዳደሪያ ደንቡ መሠረት.
- በሚመለከተው አባል ወይም በማኅበሩ መቋረጥ።
- ከአባልነት መባረር; መተዳደሪያ ደንቡ ሌላ አካል ካልሾመ በስተቀር ቦርዱ ይህንን ውሳኔ ይወስዳል። ይህ አንድ ሰው ከአባልነት መዝገብ ውጭ የተጻፈበት ህጋዊ ድርጊት ነው።