እንደ ስፖንሰር እውቅና መስጠት

ኩባንያዎች በየጊዜው ከውጭ ወደ ኔዘርላንድስ ሠራተኞች ያመጣሉ. ኩባንያዎ ከሚከተሉት የመቆየት ዓላማዎች በአንዱ የመኖሪያ ፈቃድ ለማመልከት ከፈለገ እንደ ስፖንሰር እውቅና መስጠት ግዴታ ነው፡- ከፍተኛ ችሎታ ያለው ስደተኛ፣ በመመሪያ EU 2016/801 ተመራማሪዎች፣ ጥናት፣ au pair ወይም ልውውጥ።

መቼ ነው እንደ ስፖንሰር እውቅና ለማግኘት የሚያመለክቱት?

እንደ ድርጅት ስፖንሰር በመሆን ለ IND እውቅና ለማግኘት ማመልከት ይችላሉ። እንደ ስፖንሰር እውቅና መስጠት የሚጠቅሙባቸው አራት ምድቦች ሥራ፣ ጥናት፣ ጥናት ወይም ልውውጥ ናቸው።

ሥራ በሚሠራበት ጊዜ፣ አንድ ሰው የዕውቀት ስደተኛ መሆን፣ እንደ ተቀጣሪነት ሥራ፣ ወቅታዊ ሥራ፣ የሥራ ልምድ፣ በኩባንያ ወይም በንግድ ውስጥ ማስተላለፍ፣ ወይም የመኖሪያ ፈቃድን በማሰብ ለሥራ ስምሪት ፈቃድ ማሰብ ይችላል። የአውሮፓ ሰማያዊ ካርድ. ከምርምር ጋር በተያያዘ አንድ ሰው በመመሪያ EU 2016/801 ውስጥ በተጠቀሰው ዓላማ ለምርምር የመኖሪያ ፈቃድ ሊጠይቅ ይችላል። የጥናቱ ምድብ ከጥናት ዓላማ ጋር የመኖሪያ ፈቃድን ይመለከታል። በመጨረሻም የልውውጡ ምድብ የመኖሪያ ፈቃዶችን ከባህላዊ ልውውጥ ወይም ከአው ጥንድ ጋር እንደ ዓላማ ያካትታል.

እንደ ስፖንሰር እውቅና የመስጠት ሁኔታዎች

የዕውቅና ማመልከቻ እንደ ስፖንሰር ሲገመገም የሚከተሉት ሁኔታዎች ይተገበራሉ፡

1. በንግድ መዝገብ ውስጥ መግባት;

ኩባንያዎ በንግድ መዝገብ ውስጥ መመዝገብ አለበት.

2. የንግድዎ ቀጣይነት እና መፍትሄ በበቂ ሁኔታ የተረጋገጠ ነው;

ይህ ማለት ኩባንያዎ ሁሉንም የፋይናንስ ግዴታዎች ለረጅም ጊዜ (ቀጣይነት) ሊያሟላ እና ኩባንያው የገንዘብ ድክመቶችን (መፍትሔ) ሊቀበል ይችላል.

የ Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) በአንድ ኩባንያ ቀጣይነት እና ቅልጥፍና ላይ IND ን ማማከር ይችላል። RVO ለጀማሪዎች እስከ 100 ነጥብ ያለው የነጥብ ስርዓት ይጠቀማል። ጀማሪ ኢንተርፕረነር ማለት ከአንድ ዓመት ተኩል በታች የቆየ ወይም ገና ለአንድ ዓመት ተኩል የንግድ ሥራዎችን ያላከናወነ ኩባንያ ነው። ጅማሪው ከ RVO ለሚሰጠው አዎንታዊ አስተያየት ቢያንስ 50 ነጥቦች ሊኖሩት ይገባል። በበቂ ነጥቦች እና ስለዚህ አዎንታዊ አስተያየት, ኩባንያው እንደ አጣቃሽነት ይታወቃል.

የነጥብ ስርዓቱ በኔዘርላንድ ካሜር ቫን ኩፓንደል (በሆላንዳዊው ካመር ቫን ኩፓንደል) ምዝገባን ያካትታል.KvK) እና የንግድ ሥራ ዕቅድ. በመጀመሪያ፣ RVO ኩባንያው በ ውስጥ መመዝገቡን ያረጋግጣል KvK. እንዲሁም እንደ ስፖንሰር እውቅና እንዲሰጠው ከቀረበበት ማመልከቻ በኋላ ለምሳሌ ባለአክሲዮኖች ወይም አጋሮች ለውጦች መኖራቸውን ነገር ግን ቁጥጥር፣ መቋረጥ ወይም መክሰር መኖሩን ይመለከታል።

ከዚያም የቢዝነስ እቅዱ ይገመገማል. RVO የንግዱን እቅድ የሚገመግመው በገበያ አቅም፣ ድርጅት እና የኩባንያ ፋይናንስ ላይ ነው።

የመጀመሪያውን መስፈርት, የገበያ አቅምን ሲገመግሙ, RVO ምርቱን ወይም አገልግሎቱን ይመለከታል, እና የገበያ ትንተና ይዘጋጃል. ምርቱ ወይም አገልግሎቱ የሚገመገመው እንደ ባህሪው፣ አፕሊኬሽኑ፣ የገበያ ፍላጎት እና ልዩ የመሸጫ ነጥቦች ነው። የገበያ ትንተናው ጥራት ያለው እና መጠናዊ ሲሆን በራሱ ልዩ የንግድ አካባቢ ላይ ያተኩራል. የገበያ ትንተናው የሚያተኩረው ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ ደንበኞች፣ ተፎካካሪዎች፣ የመግቢያ መሰናክሎች፣ የዋጋ አወጣጥ ፖሊሲ እና አደጋዎች ላይ ነው።

በመቀጠልም RVO የኩባንያውን ድርጅት ሁለተኛውን መስፈርት ይገመግማል. RVO የድርጅቱን ድርጅታዊ መዋቅር እና የብቃት ስርጭትን ይመለከታል።

የመጨረሻው መመዘኛ፣ ፋይናንስ፣ በ RVO የሚገመገመው በመፍታት፣ በሽግግር እና በፈሳሽነት ትንበያ ላይ በመመስረት ነው። ኩባንያው ማንኛውንም የወደፊት የገንዘብ ችግር ለሶስት ዓመታት (መፍትሄ) እንዲወስድ ማድረጉ አስፈላጊ ነው። በተጨማሪም የዝውውር ትንበያ አሳማኝ ሆኖ ከገበያ አቅም ጋር መጣጣም አለበት። በመጨረሻም - በሶስት አመታት ውስጥ - ከትክክለኛ የንግድ እንቅስቃሴዎች የገንዘብ ፍሰት አዎንታዊ መሆን አለበት (የፈሳሽ ትንበያ).

3. ኩባንያዎ አልከሰረም ወይም ገና እገዳ ሊሰጠው አልቻለም;
4. የአመልካቹ ታማኝነት ወይም የተፈጥሮ ወይም ህጋዊ አካላት ወይም ድርጊቶች በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ በድርጊት የተሳተፉት በበቂ ሁኔታ የተረጋገጠ ነው;

የሚከተሉት ምሳሌዎች IND ምንም አስተማማኝነት እንደሌለ የሚቆጥርባቸውን ሁኔታዎች ለማሳየት ያገለግላሉ፡-

• ኩባንያዎ ወይም (ህጋዊ) ሰዎች እንደ ስፖንሰር እውቅና ለማግኘት ማመልከቻ ከማቅረባቸው በፊት በዓመት ሦስት ጊዜ የከሰሩ ከሆነ።
• ኩባንያዎ እንደ ስፖንሰር እውቅና ለማግኘት ማመልከቻ ከማቅረቡ ከአራት ዓመታት በፊት የታክስ ወንጀል ቅጣት ደርሶበታል።
• ኩባንያዎ እንደ ስፖንሰር እውቅና ከመስጠት ማመልከቻ በፊት ባሉት አራት ዓመታት ውስጥ በውጭ አገር ዜጎች ህግ፣ የውጭ ሀገር ዜጎች የስራ ስምሪት ህግ ወይም ዝቅተኛው የደመወዝ እና ዝቅተኛ የበዓል አበል ህግ ሶስት ወይም ከዚያ በላይ ቅጣቶች ተቀብሏል።

ከላይ ከተጠቀሱት ምሳሌዎች በተጨማሪ፣ IND አስተማማኝነትን ለመገምገም የመልካም ስነምግባር ሰርተፍኬት (VOG) መጠየቅ ይችላል።

5. ማመልከቻው ከመጀመሩ በፊት ባሉት አምስት ዓመታት ውስጥ በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ ከኩባንያው ጋር በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ የተሳተፈ የአመልካች ወይም ሕጋዊ አካላት ወይም ኩባንያዎች እንደ ስፖንሰር እውቅና መስጠት ተሰርዟል፤
6. አመልካቹ የውጭ ዜጋው የሚቆይበት ወይም በኔዘርላንድስ ለመቆየት ከፈለገበት ዓላማ ጋር የተያያዙ መስፈርቶችን ያሟላል, ይህም የስነምግባር ደንቦችን ማክበር እና ማክበርን ሊያካትት ይችላል.

መሟላት ካለባቸው ከላይ ከተጠቀሱት ሁኔታዎች በተጨማሪ ለምድብ ምርምር፣ ጥናት እና ልውውጥ ተጨማሪ ሁኔታዎች አሉ።

'እንደ ስፖንሰር እውቅና መስጠት' ሂደት

ኩባንያዎ የተገለጹትን ሁኔታዎች የሚያሟላ ከሆነ፣ 'እንደ ስፖንሰር እውቅና መስጠት' የማመልከቻ ቅጹን በመሙላት ከ IND ጋር እንደ ስፖንሰር እውቅና ለማግኘት ማመልከት ይችላሉ። ሁሉንም አስፈላጊ ሰነዶችን ይሰበስባሉ እና እነዚህን ከማመልከቻው ጋር አያይዟቸው። የተሟላ ማመልከቻ, የተጠየቁትን ሰነዶች ጨምሮ, በፖስታ ወደ IND መላክ አለበት.

የዕውቅና ማመልከቻን እንደ ስፖንሰር ከላኩ በኋላ ከማመልከቻ ክፍያ ጋር ከ IND ደብዳቤ ይደርስዎታል። ለማመልከቻው ከፍለው ከሆነ፣ IND በማመልከቻዎ ላይ ለመወሰን 90 ቀናት አለው። ማመልከቻዎ ካልተሟላ ወይም ተጨማሪ ምርመራ የሚያስፈልግ ከሆነ ይህ የውሳኔ ጊዜ ሊራዘም ይችላል።

ከዚያ IND እንደ ስፖንሰር እውቅና ለማግኘት ማመልከቻዎን ይወስናል። ማመልከቻዎ ውድቅ ከተደረገ, ተቃውሞ ማስገባት ይችላሉ. ኩባንያው እንደ ስፖንሰር ከታወቀ በ IND ድህረ ገጽ ላይ በታወቁ ስፖንሰሮች የህዝብ ምዝገባ ውስጥ ይመዘገባሉ. እውቅናውን እስከሚያቋርጡ ድረስ ወይም ቅድመ ሁኔታዎችን ካላሟሉ ኩባንያዎ ዋቢ ሆኖ ይቆያል።

የተፈቀደለት ስፖንሰር ግዴታዎች

እንደ ስልጣን ስፖንሰር፣ የማሳወቅ ግዴታ አለቦት። በዚህ ግዴታ ስር፣ ስልጣን ያለው ስፖንሰር በአራት ሳምንታት ውስጥ በሁኔታው ላይ ስለሚደረጉ ለውጦች ለ IND ማሳወቅ አለበት። ለውጦች ከውጭ ዜጋ ሁኔታ እና እውቅና ካለው ስፖንሰር ጋር ሊዛመዱ ይችላሉ። እነዚህ ለውጦች የማሳወቂያ ቅጹን በመጠቀም ለ IND ሪፖርት ማድረግ ይችላሉ።

በተጨማሪም፣ የተፈቀደለት ስፖንሰር እንደመሆኖ፣ የውጭ ዜጋውን መረጃ በመዝገብዎ ውስጥ ማስቀመጥ አለብዎት። የውጭ ዜጋ የተፈቀደለት ስፖንሰር መሆን ካቆሙበት ጊዜ ጀምሮ ይህንን መረጃ ለአምስት ዓመታት ማቆየት አለብዎት። የተፈቀደ ስፖንሰር እንደመሆንዎ መጠን የአስተዳደር እና የማቆየት ግዴታ አለቦት። በውጪ ዜጋ ላይ ያለውን መረጃ ለ IND ማስገባት መቻል አለቦት።

በተጨማሪም፣ እንደ ስልጣን ስፖንሰር፣ ለውጭ ዜጋ የመንከባከብ ግዴታ አለቦት። ለምሳሌ የውጭ አገር ዜጋ የመግቢያ እና የመኖሪያ ሁኔታዎችን እና ሌሎች ተዛማጅ ደንቦችን ማሳወቅ አለብዎት.

እንዲሁም፣ የተፈቀደለት ስፖንሰር እንደመሆኖ፣ ለውጭ ሀገር ዜጋ መመለስ ሀላፊነት አለብዎት። የውጭ ዜጋው የቤተሰቡን አባል ስለሚደግፍ የውጭ ዜጋውን የቤተሰብ አባል የመመለስ ሃላፊነት የለብህም።

በመጨረሻም፣ IND የተፈቀደለት ስፖንሰር ግዴታቸውን የሚወጣ መሆኑን ያረጋግጣል። በዚህ አውድ፣ አስተዳደራዊ ቅጣት ሊጣል ይችላል፣ ወይም እንደ ስፖንሰር እውቅና መስጠት በ IND ሊታገድ ወይም ሊሰረዝ ይችላል።

እንደ ስፖንሰር እውቅና የማግኘት ጥቅሞች

ኩባንያዎ እንደ ስፖንሰር ከታወቀ፣ ይህ ከአንዳንድ ጥቅሞች ጋር አብሮ ይመጣል። እውቅና ያለው ስፖንሰር እንደመሆንዎ መጠን በዓመት ቢያንስ ወይም ከፍተኛውን የማመልከቻ ብዛት የማቅረብ ግዴታ የለዎትም። በተጨማሪም፣ ከማመልከቻ ቅጽዎ ጋር የተያያዙ ጥቂት ደጋፊ ሰነዶችን ማስገባት አለቦት፣ እና ለመኖሪያ ፈቃድ በመስመር ላይ ማመልከት ይችላሉ። በመጨረሻም ዓላማው በሁለት ሳምንታት ውስጥ እውቅና ባለው የስፖንሰር ማመልከቻ ላይ መወሰን ነው። ስለዚህ እንደ ስፖንሰር እውቅና መሰጠቱ ከውጭ አገር ለሚመጡ ሰራተኞች የመኖሪያ ፈቃድ የማመልከቱን ሂደት ያመቻቻል.

የእኛ ጠበቆች የኢሚግሬሽን ህግ ባለሙያዎች ናቸው እና ምክር ሊሰጡዎት ይፈልጋሉ። እንደ ስፖንሰር እውቅና ለማግኘት ማመልከቻ ላይ እርዳታ ይፈልጋሉ ወይንስ ይህን ጽሑፍ ካነበቡ በኋላ የሚቀሩ ጥያቄዎች አሉዎት? የእኛ ጠበቆች በ Law & More እርስዎን ለመርዳት ፈቃደኞች ናቸው ።