በሥራ ቦታ አስጸያፊ ባህሪ

#MeToo፣ በሆላንድ ድምፅ ዙሪያ ያለው ድራማ፣ በዴ ወረልድ ድራይት በር ላይ ያለው የፍርሃት ባህል፣ ወዘተ. ዜናዎች እና ማህበራዊ ሚዲያዎች በስራ ቦታ ላይ ስለ ተላላፊ ባህሪ ታሪኮች ተሞልተዋል። ነገር ግን ተላላፊ ባህሪን በተመለከተ የአሰሪው ሚና ምንድን ነው? በዚህ ብሎግ ውስጥ ስለ እሱ ማንበብ ይችላሉ።

ተላላፊ ባህሪ ምንድን ነው?

ተሻጋሪ ባህሪ የሌላ ሰው ድንበር ያልተከበረበትን የአንድን ሰው ባህሪ ያመለክታል. ይህ ወሲባዊ ትንኮሳን፣ ጉልበተኝነትን፣ ጥቃትን ወይም መድልዎን ሊያካትት ይችላል። ድንበር ተሻጋሪ ባህሪ በመስመር ላይ እና ከመስመር ውጭ ሊከናወን ይችላል። የተለየ ጠባይ መጀመሪያ ላይ ንፁህ ሊመስል ይችላል እና የሚያናድድ አይደለም ነገር ግን በአካል፣ በስሜታዊ ወይም በአእምሮ ደረጃ ሌላውን ሰው ይጎዳል። ይህ ጉዳት በተያዘው ሰው ላይ ከባድ የጤና ችግርን ሊያስከትል ይችላል ነገር ግን በመጨረሻ አሠሪውን በስራ እርካታ ማጣት እና ከሥራ መቅረት ይጨምራል. ስለዚህ በስራ ቦታ ላይ ምን አይነት ባህሪ ተገቢ ወይም ተገቢ ያልሆነ እና እነዚህ ድንበሮች ከተሻገሩ ምን መዘዝ እንደሚያስከትል ግልጽ መሆን አለበት.

የአሠሪው ግዴታዎች

በስራ ሁኔታዎች ህግ መሰረት ቀጣሪዎች ደህንነቱ የተጠበቀ የስራ አካባቢ ማረጋገጥ አለባቸው። አሰሪው ተላላፊ ባህሪን ለመከላከል እና ለመከላከል እርምጃዎችን መውሰድ አለበት. ቀጣሪዎች የባህሪ ፕሮቶኮልን በመከተል እና ሚስጥራዊ አማካሪን በመሾም ይህንን ይቋቋማሉ። በተጨማሪም, አንተ ራስህ ጥሩ ምሳሌ መሆን አለብህ.

ፕሮቶኮልን ማካሄድ

አንድ ድርጅት በድርጅት ባህል ውስጥ ስለሚተገበሩ ድንበሮች እና እነዚህ ድንበሮች የሚተላለፉባቸው ሁኔታዎች እንዴት እንደሚያዙ ግልጽነት ሊኖረው ይገባል። ይህ ሰራተኞቹ እነዚህን ድንበሮች ለማቋረጥ እድላቸው አነስተኛ መሆኑን ማረጋገጥ ብቻ ሳይሆን ተላላፊ ባህሪ የሚያጋጥማቸው ሰራተኞች አሰሪያቸው እንደሚጠብቃቸው እና የበለጠ ደህንነት እንዲሰማቸው ያደርጋል። እንደዚህ ያሉ ፕሮቶኮሎች ስለዚህ ከሰራተኞች ምን አይነት ባህሪ እንደሚጠበቅ እና ምን አይነት ባህሪ በአላፊ ጠባይ ስር እንደሚወድቅ ግልጽ ማድረግ አለባቸው። እንዲሁም አንድ ሰራተኛ አፀያፊ ባህሪን እንዴት ሪፖርት ማድረግ እንደሚችል፣ ከእንደዚህ አይነት ዘገባ በኋላ ቀጣሪው ምን አይነት እርምጃዎችን እንደሚወስድ እና በስራ ቦታ ላይ የሚደርሰው ተላላፊ ባህሪ ምን መዘዝ እንደሚያስከትል ማብራሪያን ማካተት አለበት። በእርግጥ ሰራተኞቹ የዚህን ፕሮቶኮል መኖር እና ቀጣሪውም በዚህ መሰረት መስራቱን ማወቅ አስፈላጊ ነው።

ባላደራ

ታማኝን በመሾም ሰራተኞች ጥያቄዎችን ለመጠየቅ እና ሪፖርቶችን ለማቅረብ የመገናኛ ነጥብ አላቸው. ስለዚህ ባለአደራ ለሠራተኞች መመሪያ እና ድጋፍ ለመስጠት ያለመ ነው። ምስጢራዊው ከድርጅቱ ውጭ ያለ ወይም ከድርጅት ውጭ ያለ ሰው ሊሆን ይችላል። ከድርጅቱ ውጭ የሆነ ታማኝ ሰው በችግሩ ውስጥ ፈጽሞ የማይሳተፍ የመሆኑ እድል አለው, ይህም በቀላሉ እንዲቀርቡ ያደርጋቸዋል. እንደ የባህሪ ፕሮቶኮል ሁሉ ሰራተኞች ሚስጥራዊውን እና እነሱን እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ ማወቅ አለባቸው።

የኮርፖሬት ባህል

ዋናው ነጥብ አሰሪው በድርጅቱ ውስጥ እንደዚህ ያሉ ጉዳዮችን ለመወያየት እና ሰራተኞቹ የማይፈለጉትን ባህሪያት ለመጠየቅ እርስ በርስ መደወል እንደሚችሉ የሚሰማቸውን ክፍት ባህል ማረጋገጥ አለበት. ስለዚህ አሠሪው ይህንን ርዕሰ ጉዳይ በቁም ነገር በመመልከት ይህንን አመለካከት ለሠራተኞቹ ማሳየት አለበት. ይህ ድንበር ተሻጋሪ ባህሪ ሪፖርት ከተሰራ እርምጃዎችን መውሰድን ይጨምራል። እነዚህ እርምጃዎች እንደ ሁኔታው ​​​​በጣም የተመካ መሆን አለባቸው. አሁንም ቢሆን, በስራ ቦታ ላይ ድንበር ተሻጋሪ ባህሪን እንደማይታገስ ለተጎጂውም ሆነ ለሌሎች ሰራተኞች ማሳየት አስፈላጊ ነው.

እንደ ቀጣሪ፣ በስራ ቦታ ተላላፊ ባህሪ ላይ ፖሊሲን ማስተዋወቅን በተመለከተ ጥያቄዎች አሉዎት? ወይንስ እርስዎ እንደ ተቀጣሪ በስራ ቦታዎ የጥቃት ሰለባ ነዎት እና አሰሪዎ በቂ እርምጃዎችን እየወሰደ አይደለም? ከዚያ ያግኙን! የእኛ የቅጥር ጠበቆች እርስዎን ለመርዳት ደስተኛ ይሆናል!