የጡረታ ጠበቃ ይፈልጋሉ?
ለህጋዊ እርዳታ ይጠይቁ

ሕግጋቶቻችን በሕግ ሕጎች ውስጥ ልዩዎች ናቸው

ምልክት የተደረገበት አጽዳ.

ምልክት የተደረገበት የግል እና በቀላሉ ተደራሽ።

ምልክት የተደረገበት በመጀመሪያ ፍላጎቶችዎ።

በቀላሉ ተደራሽ።

በቀላሉ ተደራሽ።

Law & More ከሰኞ እስከ አርብ ይገኛል
ከ 08: 00 እስከ 22 00 እና ቅዳሜና እሁድ ከ 09: 00 እስከ 17:00

ጥሩ እና ፈጣን ግንኙነት

ጥሩ እና ፈጣን ግንኙነት

ጠበቆቻችን ጉዳይዎን ያዳምጡና ይወጣሉ
በተገቢው የድርጊት መርሃ ግብር

የግል አቀራረብ

የግል አቀራረብ

የእኛ የስራ ዘዴ 100% ደንበኞቻችንን ያረጋግጣል
ይመክረን እና በአማካይ በ9.4 ደረጃ እንደተሰጠን::

/
የጡረታ ሕግ
/

የጡረታ ሕግ

በኔዘርላንድስ ውስጥ የጡረታ ሕግ የራሱ የሕግ አከባቢ ሆኗል ፡፡ ከጡረታ በኋላ ለሠራተኞች ምትክ ገቢን የሚሰጡ ሁሉንም የጡረታ ሕጎችን እና ደንቦችን ያጠቃልላል ፡፡ ምሳሌዎች እንደ የጡረታ ሕግ ፣ የግዴታ ተሳትፎ በኢንዱስትሪ የጡረታ ፈንድ 2000 ሕግ ወይም በፍቺ ክስተት ውስጥ የጡረታ መብቶች እኩልነት ያሉ በጣም ልዩ ሕጎችን ያጠቃልላሉ ፡፡ ይህ ሕግ ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ ለጡረታ ብቁ ለመሆን መሟላት ስላለባቸው ሁኔታዎች ፣ በጡረታ አቅራቢዎች የጡረታ መብቶችን የማስተዳደር እና የመክፈል ደንቦችን እና የጡረታ ጥሰቶችን ለመከላከል የሚረዱ እርምጃዎችን ይመለከታል ፡፡

ፈጣን ማውጫ

የጡረታ ሕግ የራሱ የሕግ አከባቢ ቢሆንም ፣ ከሌሎቹ የሕግ መስኮች ጋርም በርካታ መገናኛዎች አሉት ፡፡ ለዚህም ነው ከጡረታ ሕግ አንፃር ከተለዩ ሕጎች እና ደንቦች በተጨማሪ በአጠቃላይ የሕግ እና የሥራ ስምሪት ሕግ ውስጥ ያሉ ደንቦች እንዲሁ የሚተገበሩት ፡፡ ለምሳሌ የጡረታ አበል ለብዙ ሠራተኞች አስፈላጊ የሥራ ሁኔታ ነው ፣ ይህም በቅጥር ውል ውስጥ የተቀመጠ እና ውይይት የሚደረግበት ነው ፡፡ ይህ ሁኔታ በእርጅና ወቅት ገቢውን በከፊል ይወስናል ፡፡ ከሥራ ሕግ በተጨማሪ የሚከተሉት የሕግ መስኮች ሊታሰቡ ይችላሉ ፡፡

  • የተጠያቂነት ህግ;
  • የኮንትራት ህግ;
  • የግብር ህግ;
  • የኢንሹራንስ ህግ;
  • ፍቺ በሚፈጠርበት ጊዜ የጡረታ መብቶችን እኩል ማድረግ.

የ. አገልግሎቶች Law & More

እያንዳንዱ ኩባንያ ልዩ ነው. ስለዚህ, ለኩባንያዎ ቀጥተኛ ተዛማጅነት ያለው የህግ ምክር ይደርስዎታል.

ወደዚያ ከመጣ፣ እኛ ለእርስዎም ሙግት ማድረግ እንችላለን። ለሁኔታዎች እኛን ያነጋግሩን.

ስትራቴጂ ነድፈን ከእርስዎ ጋር ተቀምጠናል።

እያንዳንዱ ሥራ ፈጣሪ ከኩባንያው ሕግ ጋር መግባባት አለበት ፡፡ ለዚህ እራስዎን በደንብ ያዘጋጁ ፡፡

"Law & More ጠበቆች
ይሳተፋሉ እና ሊራራቁ ይችላሉ
ከደንበኛው ችግር ጋር”

የጡረታ አቅርቦት በአዕማድ ስርዓት መሠረት

ከጡረታ በኋላ ለሠራተኞች ምትክ ገቢን የሚያቀርብ የጡረታ አቅርቦትም ጡረታ ይባላል ፡፡ በኔዘርላንድስ ውስጥ የጡረታ አቅርቦት ስርዓት ወይም የጡረታ አሠራር ሦስት ምሰሶዎች አሉት-

መሰረታዊ የጡረታ አበል. መሰረታዊ የጡረታ አበል እንዲሁ OW- አቅርቦት ተብሎ ይጠራል። በኔዘርላንድ ውስጥ ያለ ማንኛውም ሰው እንዲህ ዓይነቱን ድንጋጌ የማግኘት መብት አለው። ሆኖም ከዚህ ጋር ተያይዘው በርካታ ሁኔታዎች አሉ ፡፡ የ AOW-ድንጋጌውን ለመቀበል የመጀመሪያው ሁኔታ አንድ የተወሰነ ዕድሜ ማለትም 67 ዓመት መድረስ አለበት ፡፡ ሌላው ሁኔታ አንድ ሰው ሁል ጊዜ በኔዘርላንድስ ውስጥ መሥራት ወይም መኖር አለበት ፡፡ አንድ ሰው ከ 15 ኛው እስከ 67 ዓመት ባለው ጊዜ ውስጥ በኔዘርላንድስ ለሚኖር ከፍተኛው የ ‹AOW› አቅርቦት 2% ተከማችቷል ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ የቅጥር ታሪክ አያስፈልግም ፡፡

የጡረታ መብቶች. ይህ ምሰሶ አንድ ሰው በስራ ዘመኑ ያገ theቸውን መብቶች የሚመለከት ሲሆን ለመሠረታዊ የጡረታ አበል እንደ ተጨማሪ የጡረታ አበል ይሠራል ፡፡ ይበልጥ በተለየ ሁኔታ ይህ ተጨማሪ ምግብ በአሠሪ እና በሠራተኛ በጋራ ክፍያ የሚከፈለው የተዘገየ ደመወዝ ይመለከታል ፡፡ ተጨማሪ የጡረታ አበል በሠራተኛ-አሠሪ ግንኙነት ውስጥ ሁል ጊዜ የተገነባ ነው ፣ ስለሆነም በዚህ ሁኔታ የሥራ ታሪክ ያስፈልጋል ፡፡ በኔዘርላንድስ ግን አሠሪው ለሠራተኞቻቸው (ተጨማሪ) የጡረታ አበል የመገንባት አጠቃላይ የሕግ ግዴታ የለም። ይህ ማለት በዚህ ረገድ በሠራተኛው እና በአሠሪው መካከል ስምምነቶች መደረግ አለባቸው ማለት ነው ፡፡ Law & More በእርግጥ በዚህ ላይ እርስዎን ለመርዳት ደስተኛ ይሆናል ፡፡

በፈቃደኝነት የሚደረግ የጡረታ አበል ይህ ምሰሶ በተለይ ሰዎች ከእርጅና ዕድሜያቸው በፊት እራሳቸውን የሠሩትን ሁሉንም የገቢ ድንጋጌዎች ይመለከታል ፡፡ ምሳሌዎች የጡረታ አበል ፣ የሕይወት መድን እና የፍትሃዊ ገቢን ያካትታሉ ፡፡ ለጡረታ አበል በዋናነት በዚህ ምሰሶ ላይ መተማመን ያለባቸው በግል ሥራ ፈጣሪዎች እና ሥራ ፈጣሪዎች ነው ፡፡

ደንበኞች ስለእኛ ምን ይላሉ

በቂ አቀራረብ

ቶም ሚቪስ በጉዳዩ ውስጥ ተሳትፈዋል፣ እና በእኔ በኩል ያለው እያንዳንዱ ጥያቄ በፍጥነት እና በግልፅ ምላሽ አግኝቷል። ድርጅቱን (በተለይም ቶም ሜቪስን) ለጓደኞች፣ ለቤተሰብ እና ለንግድ አጋሮች እመክራለሁ።

10
ሚኪ
ሁግሎን

የፍቺ ጠበቆቻችን እርስዎን ለመርዳት ዝግጁ ናቸው፡-

ቢሮ Law & More

የምደባ ስምምነት

ከመጀመሪያው ስብሰባ በኋላ ወዲያውኑ የምደባ ስምምነት በኢሜል ከእኛ ይቀበላሉ ፡፡ ይህ ስምምነት ለምሳሌ በፍቺ ወቅት እንደምንመክርዎ እና እንደግዛለን ይላል ፡፡ እንዲሁም በአገልግሎቶቻችን ላይ የሚሠሩትን አጠቃላይ ውሎች እና ሁኔታዎችን እንልክልዎታለን ፡፡ የምደባ ስምምነቱን በዲጂታል መፈረም ይችላሉ ፡፡

በኋላ

የተፈራረሙትን የምደባ ስምምነት በመቀበል ልምድ ያካበቱ የፍቺ ጠበቆቻችን ወዲያውኑ በጉዳይዎ ላይ መሥራት ይጀምራሉ ፡፡ በ Law & More፣ የፍቺ ጠበቃዎ ለእርስዎ የሚወስዷቸውን እርምጃዎች በሙሉ እንዲያውቁ ይደረጋሉ። በተፈጥሮ ፣ ሁሉም እርምጃዎች በመጀመሪያ ከእርስዎ ጋር የተቀናጁ ይሆናሉ።

በተግባር ፣ የመጀመሪያው እርምጃ ብዙውን ጊዜ ከፍቺው ማስታወሻ ጋር ለባልደረባዎ ደብዳቤ መላክ ነው ፡፡ እሱ ቀድሞውኑ የፍቺ ጠበቃ ካለው ፣ ደብዳቤው ለጠበቃው ይላካል ፡፡

በዚህ ደብዳቤ ላይ የትዳር ጓደኛዎን ለመፋታት እንደሚፈልጉ እና እሱ ወይም እሷ እስካሁን ካላደረጉ ጠበቃ እንዲያገኝ ምክር እንደተሰጠ እንጠቁማለን ፡፡ አጋርዎ ቀድሞውኑ ጠበቃ ካለው እና ደብዳቤውን ለጠበቃው ካቀረብን ፣ በአጠቃላይ ልጆችን ፣ ቤቱን ፣ ይዘቱን ፣ ወዘተ በተመለከተ ምኞቶችዎን የሚገልጽ ደብዳቤ እንልካለን ፡፡

ከዚያ የባልደረባዎ ጠበቃ ለዚህ ደብዳቤ ምላሽ መስጠት እና የባልደረባዎን ምኞት መግለጽ ይችላል ፡፡ በአንዳንድ ሁኔታዎች አራት አቅጣጫ ያለው ስብሰባ የታቀደ ሲሆን በዚህ ጊዜ አብረን ስምምነት ላይ ለመድረስ እንሞክራለን ፡፡

ከፍቅረኛዎ ጋር ስምምነት ላይ መድረስ የማይቻል ከሆነ የፍቺውን ጥያቄ በቀጥታ ለፍርድ ቤቱ ማቅረብ እንችላለን ፡፡ በዚህ መንገድ አሠራሩ ተጀምሯል ፡፡

በኢንዱስትሪ የጡረታ ፈንድ ሕግ ውስጥ የግዴታ ተሳትፎ 2000 እ.ኤ.አ.

በኔዘርላንድስ ውስጥ አሠሪዎች ለሠራተኞቻቸው (ተጨማሪ) የጡረታ አበል የማዘጋጀት ግዴታ ባይኖራቸውም በተወሰኑ ሁኔታዎች አሁንም ቢሆን ጡረታ የማዘጋጀት ግዴታ አለባቸው ፡፡ ጉዳዩ ይህ ነው ለምሳሌ በጡረታ መርሃግብር ውስጥ መሳተፍ በኢንዱስትሪው የጡረታ ፈንድ በኩል ለአሠሪው ግዴታ ከሆነ ፡፡ ይህ ግዴታ የሚነሳው አስገዳጅ መስፈርት ተብሎ የሚጠራው ለአንድ የተወሰነ ዘርፍ ከሆነ-በዘርፉ ሚኒስትሩ የፀደቀ ገለፃ በኢንዱስትሪው ሰፊ የጡረታ ፈንድ ውስጥ የግዴታ ተሳትፎ ተፈፃሚ ይሆናል ፡፡ በአንድ ኢንዱስትሪ የጡረታ ፈንድ ሕግ 2000 የግዴታ የጡረታ መርሃግብር በአንድ የተወሰነ ኢንዱስትሪ ወይም ዘርፍ ውስጥ ላሉት ሠራተኞች ሁሉ የግዴታ ዕድልን ይደነግጋል ፡፡

በኢንዱስትሪ ሰፊ የጡረታ ፈንድ ውስጥ መሳተፍ ግዴታ ከሆነ በሚመለከተው ዘርፍ ውስጥ የሚሰሩ አሠሪዎች በዚያ የኢንዱስትሪ ሰፊ የጡረታ ፈንድ መመዝገብ አለባቸው ፡፡ በመቀጠልም ፈንዱ ስለ ሰራተኞቹ መረጃ እንዲቀርብለት ይጠይቃል እናም አሠሪዎች መክፈል ስለሚገባቸው የጡረታ ክፍያ ሂሳብ ይቀበላሉ ፡፡ አሠሪዎቹ ከእንደዚህ ዓይነት ኢንዱስትሪ ሰፊ የጡረታ ፈንድ ጋር የማይተባበሩ ከሆነ ፣ ምንም እንኳን ይህን የማድረግ ግዴታ ቢኖርባቸውም በአስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ ይሆናሉ ፡፡ ደግሞም በዚያ ሁኔታ የኢንዱስትሪው የጡረታ አበል እስከመጨረሻው ዓመቱን በሙሉ የአረቦን ክፍያ የሚጠይቅበት ዕድል አለ ፡፡ በ Law & More ይህ ለአሰሪዎች ከባድ መዘዝ እንዳለው እንረዳለን ፡፡ ለዛ ነው Law & Moreእንደዚህ ያሉ ጉዳቶችን ለማስወገድ ልዩ ባለሙያተኞች ሊረዱዎት ዝግጁ ናቸው ፡፡

የጡረታ ሕግየጡረታ ሕግ

የጡረታ ሕግ ዋናው የጡረታ ሕግ ነው ፡፡ የጡረታ ሕጉ የሚከተሉትን ያጠቃልላል-

  • የጡረታ መብቶችን መለዋወጥ ይከለክላል
  • የአሰሪው ተተኪ በሚሆንበት ጊዜ የእሴት ሽግግርን በተመለከተ መብቶችን መስጠት;
  • የጡረታ አቅራቢውን ፖሊሲ በተመለከተ የሰራተኛ ተሳትፎን ማዘዝ;
  • የጡረታ አቅራቢዎችን የቦርድ አባላትን እውቀት በተመለከተ አነስተኛ ችሎታ ይጠይቃል;
  • የጡረታ ፈንድ ፋይናንስ መደረግ ያለበትን መንገድ ይቆጣጠሩ;
  • የጡረታ አቅራቢውን አነስተኛ የመረጃ ግዴታዎች ይግለጹ።

በጡረታ አዋጁ ውስጥ ካሉት ሌሎች አስፈላጊ ደንቦች አንዱ ፣ ከተጠናቀቀ በአሠሪው እና በሠራተኛው መካከል የጡረታ ስምምነት መሟላት ያለባቸውን ሁኔታዎች ይመለከታል። በዚህ መሠረት የጡረታ ድንጋጌ አንቀጽ 23 የጡረታ ስምምነቱ እውቅና ባለው የጡረታ ፈንድ ወይም እውቅና ባለው የጡረታ ዋስትና ውስጥ መቀመጥ እንዳለበት ይደነግጋል ፡፡ አሠሪው ይህንን ካላደረገ ወይም ቢያንስ በበቂ ሁኔታ ካላከናወነ የአሰሪውን ሃላፊነት አደጋ ላይ ይጥላል ፣ ይህም በሠራተኛው በጠቅላላው የውል ሕግ ሕጎች አማካይነት ሊጀመር ይችላል ፡፡ በተጨማሪም የጡረታ ሕግን በተመለከተ ህግና ደንቦችን ማክበር ቀደም ሲል እንደተጠቀሰው በዲኤንቢ እና በኤኤፍኤም ቁጥጥር ይደረግበታል ፣ ስለሆነም ጥሰቶች እንዲሁ በሌሎች እርምጃዎች ይፈቀዳሉ ፡፡

At Law & More ወደ የጡረታ ሕግ ሲመጣ የተለያዩ ውስብስብ ሕጎች እና መመሪያዎች ብቻ ሳይሆኑ የተለያዩ ፍላጎቶች እና ውስብስብ የሕግ ግንኙነቶችም እንደሚሳተፉ እንገነዘባለን ፡፡ ለዛ ነው Law & More የግል አቀራረብን ይጠቀማል ፡፡ በጡረታ ሕግ መስክ የተሰማሩ የእኛ ባለሙያ ስፔሻሊስቶች በጉዳይዎ ውስጥ ራሳቸውን ያጠምዳሉ እናም ከእርስዎ ጋር በመሆን ሁኔታዎን እና ሊሆኑ የሚችሉትን ሊገመግሙ ይችላሉ ፡፡ በዚህ ትንታኔ መሠረት Law & More በቀጣዮቹ ደረጃዎች ላይ ምክር ሊሰጥዎ ይችላል ፡፡ በተጨማሪም ልዩ ባለሙያተኞቻችን ሊኖሩ በሚችሉበት የሕግ ሂደት ውስጥ ምክርና ድጋፍ በመስጠትዎ ደስተኞች ናቸው ፡፡ ስለ አገልግሎቶቻችን ወይም ስለ የጡረታ ሕግ ጥያቄዎች አሉዎት? ከዚያ ያነጋግሩ Law & More.

ምን እንደሆነ ማወቅ ይፈልጋሉ? Law & More እንደ የህግ ኩባንያ ሊያደርጉልዎ ይችላሉ Eindhoven ና Amsterdam?
ከዚያ በስልክ +31 40 369 06 80 ያነጋግሩን ወይም በኢ-ሜል ይላኩልን-
አቶ. ቶም Meevis ፣ ጠበቃ በ Law & More - [ኢሜል የተጠበቀ]
ለ አቶ. ማክስሚም ሆዳክ ፣ በ & ተጨማሪ ተሟጋች - [ኢሜል የተጠበቀ]

የግላዊነት ቅንብሮች
የእኛን ድረ-ገጽ በሚጠቀሙበት ጊዜ የእርስዎን ተሞክሮ ለማሻሻል ኩኪዎችን እንጠቀማለን. አገልግሎቶቻችንን በአሳሽ በኩል የምትጠቀም ከሆነ በድር አሳሽህ ቅንጅቶች ኩኪዎችን መገደብ፣ ማገድ ወይም ማስወገድ ትችላለህ። የመከታተያ ቴክኖሎጂዎችን ሊጠቀሙ የሚችሉ የሶስተኛ ወገኖች ይዘት እና ስክሪፕቶችንም እንጠቀማለን። እንደዚህ ያሉ የሶስተኛ ወገን መክተትን ለመፍቀድ ከዚህ በታች የእርስዎን ፈቃድ በመምረጥ መስጠት ይችላሉ። ስለምንጠቀምባቸው ኩኪዎች፣ ስለምንሰበስበው መረጃ እና እንዴት እንደምናስኬዳቸው የተሟላ መረጃ ለማግኘት እባክዎ የእኛን ይመልከቱ የ ግል የሆነ
Law & More B.V.