የሰፈራ ስምምነት ልዩ የስምምነት ዓይነት ነው ፡፡ በሰፈራ ስምምነት ውስጥ ተዋዋይ ወገኖች ስለክርክር መፍትሄ ወይም ሌላ እርግጠኛ ባልተረጋገጠ ሁኔታ ስምምነቶችን ለማድረግ ስምምነቶችን ያደርጋሉ ፡፡ እንዲሁም አሠሪና ተቀጣሪ ሠራተኛ በፈቃደኝነት በጋራ ስምምነት ላይ የቅጥር ውሉን ለማቋረጥ የሚጠቀሙበት ስምምነት ነው ፡፡

የዘርፍ ውክልና ይጀመር?
ቅድመ-የወደፊቱ ችግሮች

አግኙን

የሰፈራ ስምምነት

የሰፈራ ስምምነት ልዩ የስምምነት ዓይነት ነው ፡፡ በሰፈራ ስምምነት ውስጥ ተዋዋይ ወገኖች ስለክርክር መፍትሄ ወይም ሌላ እርግጠኛ ባልተረጋገጠ ሁኔታ ስምምነቶችን ለማድረግ ስምምነቶችን ያደርጋሉ ፡፡ እንዲሁም አሠሪና ተቀጣሪ ሠራተኛ በፈቃደኝነት በጋራ ስምምነት ላይ የቅጥር ውሉን ለማቋረጥ የሚጠቀሙበት ስምምነት ነው ፡፡ ለሁሉም ዓይነት አለመግባባቶች የመቋቋሚያ ስምምነት ሊጠናቀቅ ይችላል ፣ ግን አብዛኛውን ጊዜ ለማባረር ጉዳዮች ያገለግላል ፡፡

የሰፈራ ስምምነት ምንድ ነው?

የማቋቋሚያ ስምምነት ሲጠናቀቅ አሠሪው ከኔዘርላንድስ የኢንሹራንስ ኤጄንሲ (UWV) ወይም ከዝርዝር ፍ / ቤት የፍርድ ቤት ፈቃድ ለመባረር ፈቃድ ማግኘት የለበትም ፡፡ ይህ በአንዳንድ ሁኔታዎች አሠሪዎችና ተቀጣሪዎች በጋራ ስምምነት መሠረት በጋራ ስምምነቶች መሠረት የቅጥር ውል ለማቋረጥ የሚወዱበት አስፈላጊ ምክንያት ነው ፡፡ የሰፈራ ስምምነትን ለመመረጥ ሌላ አስፈላጊ ምክንያት የሥራ ስምሪት ኮንትራቱ መቋረጥ በፍጥነት እና በቀና ሊደራጅ መቻሉ ነው ፡፡ ይህ በሕጋዊ ወጪዎች ውስጥ ትልቅ ልዩነት ይፈጥራል ስለሆነም ለሁለቱም ወገኖች ጠቃሚ ነው ፡፡ ሆኖም በሁለቱም ወገኖች በሕግ ​​ጠበቃ ድጋፍ ስምምነቶችን መድረስ በጣም አመቺ ነው ፡፡ የወደፊቱ የሕግ ችግሮችን ለማስወገድ የሚያስችለውን የመቋቋሚያ ስምምነት ማዘጋጀት ይፈልጋሉ? እባክዎ ያነጋግሩ Law & More.

ቶም ሜቪስ

ቶም ሜቪስ

አጋር / ጠበቃን ማስተዳደር

ይደውሉ +31 (0) 40 369 06 80

የኮርፖሬት ጠበቆች ለእርስዎ ዝግጁ ናቸው

የኮርፖሬት ጠበቃ

የኮርፖሬት ሕግ

እያንዳንዱ ኩባንያ ልዩ ነው። ስለዚህ ለድርጅትዎ በቀጥታ የሚስማማ የህግ ምክር ይቀበላሉ

የነባሪ ማስታወቂያ

የነባሪ ማስታወቂያ

አንድ ሰው ስምምነታቸውን የማያሟላ ነው? አስታዋሾችን መላክ እና ሙግት መላክ እንችላለን

ብልሹነት

ብልሹነት

መልካም የፍትህ ጉድለት ምርመራ በእርግጠኝነት ይሰጣል። እኛ እንረዳዎታለን

የአክሲዮን ባለቤት ስምምነት ፡፡

የአክሲዮን ባለቤት ስምምነት ፡፡

ከአባልነት መጣጥፎችዎ በተጨማሪ ለባለአክሲዮኖችዎ የተለየ ደንቦችን ማውጣት ይፈልጋሉ? የሕግ ድጋፍ ይጠይቁን

"Law & More ተካቷል

ሊረዳ ይችላል

ከደንበኛው ችግሮች ጋር ተነጋግረዋል ”

የሰፈራ ስምምነት ይዘት

በሰፈራ ስምምነት ውስጥ የሥራ ስምሪት ስምምነቱ የሚቋረጥበት ሁኔታ ይወጣል ፡፡ የሰፈራ ስምምነት ትክክለኛ ይዘት የሚወሰነው በተጠቀሰው ሁኔታ እና በሁኔታዎች ላይ ነው ፡፡ ሆኖም ፣ ሁሌም የሚገዛባቸው ብዙ ነገሮች አሉ። በመጀመሪያ ፣ የማቋረጫ ቀን በሰፈራ ስምምነት ውስጥ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ገጽታዎች አንዱ ነው። በሁለተኛ ደረጃ ፣ የማስታውቂያ ጊዜውን ማክበር አለበት ፡፡ በመጨረሻም ፣ እስከሚቋረጥበት ቀን ድረስ የሚቀጥለውን የሥራ ጊዜ በተመለከተ ስምምነቶች መደረግ አለባቸው ፡፡ ከሥራ ነፃ የመሆን ጊዜ በተስማሙበት ወቅት ሊሆን ይችላል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው ከእንግዲህ መሥራት አይኖርበትም ፣ ነገር ግን የደመወዝ መብቱ ይቀራል ፡፡

እንዲሁም ስለ ግሩም ሂሳብ ሚዛን እና እንደ ኮሚሽኖች ፣ የጉርሻ እቅዶች ወይም እንደ መጋራት መርሃግብሮች ያሉ ስለ ማንኛውም የግል ሰፋሪዎች ስምምነቶች ሊደረጉ ይችላሉ። በተጨማሪም በአሠሪው እና በሠራተኛው መካከል በጋራ መግባባት ላይ ተወስኖ የሚወሰነው የሽግግር ክፍያ መጠን በሰፈራ ስምምነት ውስጥ ይቀመጣል ፡፡ የሽግግር አበል መጠን ብዙውን ጊዜ ለድርድር የሚቀርብ እና በእርግጥ አስፈላጊ ነው። ስለዚህ በዚህ ጉዳይ የሕግ ድጋፍ መፈለጉ ብልህነት ነው ፡፡ ቡድናችን አንተን ለመርዳት ዝግጁ ይሆናል።

የሰፈራ ስምምነት

ከሰፈራ ስምምነት ጋር በተያያዘ ሁኔታዎች

ሠራተኛው በሁለት ሳምንቶች ውስጥ የተፈረመ የሰፈራ ስምምነትን የመሻር ህጋዊ መብት አለው ፡፡ አሠሪው በስምምነቱ ውስጥ የሰራተኛውን የመውጣት መብት ማካተት አለበት ፡፡ በተጨማሪም ፣ የማቋቋሚያ ስምምነት ሲጠናቀቅ በመጨረሻ በሁለቱ ወገኖች መካከል የመጨረሻ ውጣ ውረድ ይሰጣል ፡፡ ይህ ማለት አሰሪውም ሆነ ተቀጣሪው በሰፈራው ስምምነት ውስጥ ከተዘረዘረው ውጭ ሌላ አንዳች ነገር ከሌላው መጠየቅ አይችሉም ማለት ነው ፡፡ የመጨረሻው የመልቀቂያ አቅርቦት ብዙውን ጊዜ በስምምነቱ መጨረሻ ላይ ይካተታል።

ለሥራ አጥነት ጥቅም ብቁ መሆን

የመቋቋሚያ ስምምነት አሠሪው ሥራውን ለማቋረጥ ቀዳሚ እርምጃ እንደወሰደ ሁልጊዜ መግለጽ አለበት ፡፡ በዚህ ጊዜ ሰራተኛው በከፋ ሁኔታ ሥራ አጥነት አይሆንም ፡፡ ሠራተኛው የሥራ አጥነት ጥቅማጥቅሞችን ለማግኘት ይህ አስፈላጊ ነው ፡፡ ሠራተኛው የሥራ አጥነት ጥቅምን የማግኘት መብት እንዳለው የሚከተሉትን ቅድመ ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው ፡፡

• አሠሪው ለቀጣሪው ከሥራ መባረሩ ጋር እንዲስማማ ጠይቋል ፣
የሰፈራ ስምምነቱ የማስጠንቀቂያ ጊዜውን ከግምት ውስጥ ያስገባል ፣
• ተቀጣሪው / ሠራተኛው እንደፈለገ ወይም አዲስ ሥራ እየፈለገ እንደሆነ ማረጋገጥ ይችላል ፡፡

ምክር - ድርድር - የሰፈራ ስምምነቱን ማዘጋጀት
ቡድናችን ለእርስዎ ምክር ለመስጠት ፣ ለእርስዎ ለመደራደር እና አጠቃላይ የሰፈራውን ስምምነት ለእርስዎ ለማዘጋጀት ይደሰታል ፡፡ የሰፈራ ስምምነቱ ምክንያታዊነት ላይ እንመክራለን እንዲሁም ግልፅነትን እናቀርባለን ፡፡ እንዲሁም የተወሰኑ ፍላጎቶችዎን እንመለከታለን እናም በደንብ የታሰበ እና ጥሩ ውሳኔ ላይ መድረሱን ያረጋግጣሉ ፡፡ ሲደራደሩ ጥሩ ቅድመ ሁኔታዎችን በመጠቀም ጥሩ የገንዘብ ውጤት እንዲያገኙ ይረዱዎታል

ምን እንደሆነ ማወቅ ይፈልጋሉ? Law & More በኤንሆቨን ውስጥ እንደ የሕግ ጽህፈት ቤት ሊያደርግልዎት ይችላል?
ከዚያ በስልክ +31 40 369 06 80 of stuur een e-mail naar ላይ ያግኙን:

አቶ. ቶም Meevis ፣ ጠበቃ በ Law & More – tom.meevis@lawandmore.nl
mr. Maxim Hodak, advocate at & More – maxim.hodak@lawandmore.nl