የዎው ጥያቄ በኔዘርላንድስ

ከኔዘርላንድስ የህዝብ አካል ጋር የሚደረጉ ሁሉም ግንኙነቶች ማለት ይቻላል የወረቀት ዱካ ይተዋል፡ የፍተሻ ሪፖርቶች፣ የፈቃድ ፋይሎች፣ ከተፎካካሪዎች ጋር የሚደረጉ ደብዳቤዎች፣ የውስጥ ማስታወሻዎች። አብዛኛው በዎኦ -ቨርዞክ - በዌት ክፍት ኦፍሄይድ ስር ጥያቄ - በሚጠይቅ ማንኛውም ሰው ማግኘት ይቻላል። ይህ ጽሑፍ አገዛዙ እንዴት እንደሚሰራ፣ ሰነዶችን የሚያወጣ ጥያቄ እንዴት ማቅረብ እንደሚቻል እና አንድ አካል የራስዎን መረጃ ሊታተም እንደሆነ ሲነግርዎት ምን ማድረግ እንዳለብዎት ያብራራል።

የዌት ክፍት ኦቨርሄይድ ምንድን ነው?

የዌት ኦፕን ኦቨርሄይድ (ክፍት የመንግስት ህግ) የደች የመረጃ ነፃነት ህግ ነው። አንቀጽ 1.1 ዎው የመነሻ ነጥቡን ይገልጻል፡- ማንኛውም ሰው ፍላጎት ማሳየት ሳያስፈልገው የህዝብ መረጃን የማግኘት መብት አለው፣ ህጉ ራሱ በወሰነው ገደብ ብቻ። መዳረሻ ደንቡ ነው፤ እምቢታ ልዩ ነው እና ተገቢ መሆን አለበት።

ምዕራፍ 3 በራሱ ተነሳሽነት አካል ይፋ ማድረግን፣ ምዕራፍ 4 ሲጠየቅ ይፋ ማድረግን፣ ምዕራፍ 5 ደግሞ ልዩ ሁኔታዎችን ይገዛል። አልጌሜኔ wet bestuursrecht (Awb) ከላይ ተፈጻሚ ይሆናል፡ በWoo ጥያቄ ላይ ውሳኔ መስጠት የአስተዳደር ውሳኔ ሲሆን የተለመደውን የተቃውሞ እና የይግባኝ መንገዶችን ያካትታል።

ዎው ዎብን በግንቦት 1 ቀን 2022 ተክቷል

እስከ ግንቦት 1 ቀን 2022 ድረስ የአስተዳደር ህጉ Wet openbaarheid van bestuur (Wob) ነበር። ዎው በዚያ ቀን ያለ የሽግግር ድንጋጌዎች ተክቷል፡ በመጠባበቅ ላይ ያሉ ጥያቄዎች በአዲሱ ህግ መሰረት ተወስነዋል። ሶስት ለውጦች በጣም አስፈላጊ ናቸው።

• ንቁ ይፋ የማድረግ ግዴታዎች። አንቀጽ 3.1 ዎው አካል በራሱ ተነሳሽነት ይፋ ማድረግን የጥረት ግዴታ ያደርገዋል፣ እና አንቀጽ። 3.3 ዎው እንደ አንድ ጉዳይ መታተም ያለባቸውን ምድቦች ይዘረዝራል - የአጠቃላይ አተገባበር ውሳኔዎች፣ አጀንዳዎች እና ቃለ ጉባኤዎች፣ የፍተሻ እና የማስፈጸሚያ ውሳኔዎች፣ የምርምር ሪፖርቶች እና ሌሎችም። በሥነ ጥበብ ውስጥ ንቁ ይፋ ማድረግ ግዴታ። 3.3 ዎው በውስጡ ለተጠቀሱት የመረጃ ምድቦች በንጉሣዊ ድንጋጌ ደረጃ በደረጃ ተግባራዊ ይሆናል፣ እና ህትመት በ overheid.nl ላይ ባለው ማዕከላዊ ኢንዴክስ በኩል ምልክት ይደረግበታል። ለጠያቂ ትምህርቱ ቀላል ነው፡ በመጀመሪያ የታተመውን ይመልከቱ።
• የእውቂያ ሰው። አንቀጽ 4.7 ዎ እያንዳንዱ አካል ምን መረጃ እንደሚይዝ ለሚነሱ ጥያቄዎች መልስ እንዲሰጡ አንድ ወይም ከዚያ በላይ እውቂያዎችን እንዲመድብ ያስገድዳል። ከማስገባትዎ በፊት አጭር ውይይት ምን እንዳለ እና የት እንዳለ ይነግርዎታል - ብዙውን ጊዜ በጥንቃቄ ከተቀረጸ ነገር ግን ከዕውር ጥያቄ የበለጠ ዋጋ አለው።
• ዘግይተው ለሚደረጉ ውሳኔዎች የቅጣት ክፍያ ጠፍቷል። በዎብ ስር፣ ዘግይቶ ለጠያቂው በራስ-ሰር ዕዳ እንዳለበት የወሰነ አካል dwangsom. አንቀጽ 8.2 ዎው ያንን ዘዴ ለዎ ውሳኔዎች እና በተቃውሞ ላይ ለሚደረጉ ውሳኔዎች ያጠፋዋል። ስለዚህ መዘግየት ከአሁን በኋላ ሰውነትን በራስ-ሰር ገንዘብ አያስወጣም፣ እና በዎ ጥያቄዎች ላይ በጣም የተለመደው ተግባራዊ ችግር ሆኗል። የተቀሩት መፍትሄዎች የፍርድ ቤት ናቸው እና ሆን ተብሎ ጥቅም ላይ መዋል አለባቸው።

የ Woo ጥያቄ ማን ሊያቀርብ ይችላል

ማንኛውም ሰው። አንቀጽ 4.1 ዎ ማንኛውም ሰው የሕዝብ መረጃ ጥያቄን ለሕዝብ አካል እንዲያቀርብ ይፈቅዳል፣ ይህም የዜግነት ወይም የመኖሪያ መስፈርት የለውም፡ የውጭ ኩባንያዎች፣ ጋዜጠኞች እና መንግሥታዊ ያልሆኑ ድርጅቶች እንደ ደች ነዋሪዎች ተመሳሳይ መብት አላቸው።

ምንም ፍላጎት ማሳየት አያስፈልግም፤ መረጃውን ለምን እንደሚፈልጉ ማስረዳት የለብዎትም፣ እና የግል ድርሻ አለመኖር እምቢ ለማለት ምክንያት አይደለም። ማንነት እና ዓላማ በመርህ ደረጃ ምንም ፋይዳ የላቸውም፣ ምክንያቱም በዎ ስር ይፋ ማድረግ ለዓለም ሁሉ ይፋ ማድረግ ነው - መልሱ የሚጠይቀው ሁሉ አንድ ነው። ስለዚህ አንድ ኩባንያ በአማካሪ ጥያቄ ሳያዳክም ሊያቀርብ ይችላል። እንዲሁም ተፎካካሪ ስለእርስዎ ጥያቄ ከኋላ ሊሆን ይችላል ማለት ነው።

የትኞቹ አካላት ተሸፍነዋል - እና የትኞቹ አይደሉም

አንቀጽ 2.2 ዎው ወሰንን ያስቀምጣል፡ በአውብ ትርጉም የአስተዳደር አካላት - ሚኒስትሮች፣ አውራጃዎች፣ ማዘጋጃ ቤቶች፣ የውሃ ቦርዶች እና ብዙ ገለልተኛ ተቆጣጣሪዎች - እንዲሁም የአስተዳደር አካላት ያልሆኑ የተቋማት ዝርዝር፣ የክልል አጠቃላይ ክፍሎች፣ የፍትህ ምክር ቤት፣ የኦዲት ፍርድ ቤት እና የብሔራዊ የእንባ ጠባቂዎች ጨምሮ።

ከችሎቱ ውጪ በዳኝነት ተግባራቸው ውስጥ ያሉ ፍርድ ቤቶች እና የክልል ምክር ቤት የአስተዳደር ስልጣን ክፍል ናቸው፤ ሙሉ በሙሉ የግል ወገኖች ናቸው፣ ስለዚህ ለማዘጋጃ ቤት የሚሰራ ኮንትራክተር ራሱ ለዎው ተገዢ አይደለም፤ እና በሥነ ጥበብ ውስጥ "ሰነድ" የሚለው ፍቺ ስለሆነ ከሕዝብ ተግባር ጋር ያልተያያዘ መረጃ። 2.1 ዎው ያንን አገናኝ ይፈልጋል። ነገር ግን አንድ የግል አካል ወደ አካል የላካቸው እና አካሉ የያዘው ሰነዶች ሊደረስባቸው የሚችሉ ናቸው - ይህም የግል ዘርፍ ቁሳቁስ ምን ያህል ይፋ እንደሚሆን ነው። ጥያቄ ወደተሳሳተ አካል ሲሄድ፣ አንቀጽ 4.2 ዎው ሪፈራል ይፈልጋል።

ምን ሊጠየቅ ይችላል

የጥያቄው ዓላማ ይፋዊ መረጃ ነው ፡- መረጃው በባለሥልጣኑ በተያዙ ሰነዶች ውስጥ ተመዝግቧል (አንቀጽ 2.1 ዎ)። “ሰነድ” ሰፊ ነው - ደብዳቤዎች፣ ኢሜይሎች፣ ማስታወሻዎች፣ የተመን ሉሆች፣ ለሕዝብ ተግባር በሚውሉ መተግበሪያዎች በኩል የተላኩ መልዕክቶች፣ የውሂብ ጎታዎች፣ ቀረጻዎች።

• ሰውነት አዲስ መረጃ መፍጠር አያስፈልገውም። ዎው ያለውን ነገር የማግኘት መብት ይሰጣል፤ አንድ አካል ማንኛውንም ነገር እንዲያጠናቅር፣ እንዲያሰላ ወይም እንዲያዘጋጅ አያስገድድም። የአስተዳደር የዳኝነት ክፍል ይህንን በማርች 13 ቀን 2024 (ECLI:NL:RVS:2024:1066) አረጋግጧል፡- ሌሎች ህጎች መፈጠር እንዳለባቸው ቢናገሩም እንኳ የሌለ መረጃ የማምረት ግዴታ የለም። ስለዚህ እንደ ጥያቄ የተገለጸ ጥያቄ (“ስንት ፍተሻዎች ተከናውነዋል?”) ውድቅ ያደርጋል፤ አንዱ እንደ መዝገቦች ፍለጋ (“በ2023 እና 2024 በጣቢያ X ላይ ያሉ ሁሉም የምርመራ ሪፖርቶች”) አይፈቅድም።
• መረጃው በአካሉ መያዝ አለበት። አንድ ሰነድ በአርቺፍዌት ስር በህጋዊ መንገድ ከጠፋ፣ ጠፍቷል። አንቀጽ 4.1a ዎ አንድ አካል በቀረበለት ጥያቄ የተሸፈኑ ሰነዶችን እንዲጠብቅ ያስገድዳል - ጥያቄው ከገባ በኋላ እውነተኛ ጥበቃ።

ከዎብ በተለየ መልኩ፣ ዎ ጥያቄው “የአስተዳደር ጉዳይ”ን እንዲያካትት አይጠይቅም፤ ርዕሰ ጉዳዩ በበቂ ሁኔታ መገለጽ ብቻ ያስፈልገዋል።

ውጤታማ የ Woo ጥያቄ እንዴት ማቅረብ እንደሚቻል

ጥያቄው በቃል፣ በጽሑፍ ወይም በኤሌክትሮኒክ መንገድ አካል በመረጠው መንገድ ሊቀርብ ይችላል (አንቀጽ 4.1 ዎ)። ጠያቂው ርዕሰ ጉዳዩን ወይም ከእሱ ጋር የተያያዘውን ሰነድ ማመልከት አለበት። ጥያቄው በጣም አጠቃላይ ከሆነ፣ አካል በሁለት ሳምንታት ውስጥ እንዲገልጽለት እና እንዲረዳው መጠየቅ አለበት - እውነተኛ ግዴታ ነው፣ ​​እና ሰፊ ጥያቄን ሳይሳተፍ ውድቅ የሚያደርግ አካል በይግባኝ ጊዜ ተጋላጭ ይሆናል።

የስካፕንግ ጥበብ

• አንድን ርዕሰ ጉዳይ ጥቀስ፣ ሰነድ አይደለም። “የመጋቢት 4 ማስታወሻ” የሚለውን ጥያቄ ማቅረብ መጋቢት 5 ቀን ላይ ከተቀመጠ አይሳካም። በተወሰነ ጉዳይ ላይ ሁሉንም መረጃ ይጠይቁ፣ ከዚያም የሚጠብቋቸውን የሰነድ ዓይነቶች ይጨምሩ።
• አንድ ክፍለ ጊዜ ይግለጹ። ክፍት የሆነ ጥያቄ ሰውነት ሁሉንም ነገር እንዲፈልግ ያስገድደዋል፣ እና ለመዘግየት የተለመደው ምክንያት ነው።
• ተዋናዮቹን ስም ስጥ። የመምሪያውን፣ የፕሮጀክቱን፣ የፋይሉን ወይም የፈቃድ ቁጥሩን እና ተጓዳኞቹን ይለዩ፤ ይህ ፍለጋውን ያጠባል እና ያልተሟላውን ለማጽደቅ አስቸጋሪ ያደርገዋል።
• ከመጠን በላይ ስፋትን መቋቋም። አስር ሺህ ሰነዶችን የያዘ ጥያቄ ጠንካራ አይደለም፣ ቀርፋፋ ብቻ ነው። የድምፅ መጠን ጥበብን ያስነሳል። 4.2a ዎ፣ በዚህ መሠረት አካል በበቂ ሁኔታ የተገለጸ ነገር ግን በጊዜ ለመወሰን በጣም ብዙ የሆነ ጥያቄን ቅድሚያ ስለመስጠት ጠያቂውን ማማከር አለበት። ያ ምክክር ጠቃሚ ነው፣ ነገር ግን ጥያቄ ክፍት የሆነ ፕሮጀክት የሚሆነው እንዴት እንደሆነም ጭምር ነው። ጠባብ ይጀምሩ፤ ሁልጊዜ እንደገና ማስገባት ይችላሉ።
• የሚፈልጉትን ቅጽ ይጠይቁ (አንቀጽ 4.5 ዎ) — ከቅኝት ይልቅ ሊፈለጉ የሚችሉ ፋይሎች፣ እንዲሁም በእያንዳንዱ ላይ የተጠቀሰውን ውድቅ የተደረገበትን ምክንያት የሚገልጽ እያንዳንዱን ሰነድ የሚዘረዝር ክምችት። ክምችት በከፊል ውድቅ የተደረገበትን ምክንያት ለመገምገም የሚረዳ ነው።

የውሳኔ ጊዜ እና ማራዘሚያው

አንቀጽ 4.4 ዎ በተቻለ ፍጥነት እና ቢበዛ በአራት ሳምንታት ውስጥ ውሳኔ ያስፈልገዋል። አካሉ ያንን ጊዜ አንድ ጊዜ፣ ከሁለት ሳምንታት በማይበልጥ ጊዜ ውስጥ ሊያራዝም ይችላል፣ የመረጃው መጠን ወይም ውስብስብነት የሚያረጋግጥ ከሆነ፤ የመጀመሪያው ጊዜ ከማለቁ በፊት ምክንያቶቹን በጽሑፍ ማሳወቅ አለበት። ስድስት ሳምንታት በሕግ ከፍተኛው ነው። አካሉ የተጎዱ የሶስተኛ ወገኖችን አስተያየት ሲፈልግ ሰዓቱ ይታገዳል፣ ምላሽ ሲሰጡ ወይም የወር አበባቸው ሲያልቅ ይቀጥላል - የንግድ ፋይሎችን በሚነኩ ጥያቄዎች ውስጥ የተለመደ እና ብዙ ጊዜ ለብዙ ሳምንታት።

የጊዜ ገደቡ ካለፈ ምን ማድረግ እንዳለበት

አንቀጽ 8.2 ዎው አውቶማቲክ የቅጣት ክፍያን ካስወገደ በኋላ፣ መጠበቅ ምንም ውጤት አያስገኝም። መንገዱ፡

• የመደበኛነት ማስታወቂያ ያቅርቡ (መግጠም) ጊዜው ካለፈ በኋላ - በአርት 6:12 መሠረት አጭር የጽሑፍ ማስታወቂያ አካሉ በስህተት ላይ መሆኑን እና ውሳኔ ለመስጠት ሁለት ሳምንታት እንደሚሰጠው ይገልጻል።
• በቀጥታ ለዲስትሪክቱ ፍርድ ቤት ይግባኝ ማለት እነዚያ ሁለት ሳምንታት ያለ ውሳኔ ካለፉ፤ አይሆንም የተቃውሞ ሂደት በመጀመሪያ ያስፈልጋል።
• የፍርድ ቤት ቅጣት ክፍያ ይጠይቁ። ይግባኙ የሚሳካ ከሆነ ፍርድ ቤቱ አካል አሁንም ውሳኔ መስጠት ያለበትን ጊዜ ይወስናል (አንቀጽ 8.4 ዎ) እና ለእያንዳንዱ ተጨማሪ መዘግየት ቀን በአንቀጽ 8፡55 መሠረት ቅጣት ሊያቀርብ ይችላል። ይህ የተሻረውን የአስተዳደር ክፍል ይተካል። dwangsom; አውቶማቲክ አይደለም እና መጠየቅ አለበት።

በአንቀጽ 8.4 ላይ ያለውን የተገላቢጦሽ ክብደት ልብ ይበሉ፡ ፍርድ ቤቱ የጥያቄውን መጠንና ውስብስብነት እንዲሁም የአመልካቹን የራሱን ባህሪ ግምት ውስጥ ያስገባል፣ እና በወሰን ወይም በጊዜ ሂደት ላይ ለመተባበር ፈቃደኛ ካልሆነ ረዘም ያለ ጊዜ ሊፈቅድ ወይም የወጪ ክፍያ ሊከለክል ይችላል።

ውድቅ ለማድረግ የሚያስችሉ ምክንያቶች

አንቀጽ 5.1 ዎ ሁለት ምድቦችን ይለያል። ፍጹም ምክንያቶች ምንም ሚዛን እንደሌለ ያምናሉ፡ መሠረቱ ተፈጻሚ ከሆነ መረጃው ተዘግቶ ይቆያል። አንጻራዊ ምክንያቶች አካል ይፋ ለማድረግ የህዝብን ጥቅም ከተጠበቀው ጥቅም ጋር እንዲያመዛዝን ይጠይቃሉ። ተመሳሳይ ጽሑፍ ይፋ ማድረግ በሌላ መልኩ ያልተዘረዘረ ወለድ ላይ ያልተመጣጠነ ጉዳት በሚያስከትልባቸው ልዩ ሁኔታዎች ላይ ውድቅ ማድረግን ይፈቅዳል - ሆን ተብሎ ጠባብ የሆነ ቀሪ መሬት፣ ሁሉንም ነገር የሚያጠቃ አይደለም።

የአካባቢ መረጃ ለጠያቂው ጥቅም ሲባል በጥብቅ ይስተናገዳል፣ እና የቀረው መሬት ጨርሶ አይተገበርም።

ለንግድ አስፈላጊ የሆኑ ምክንያቶች

• የንግድ እና የማኑፋክቸሪንግ መረጃዎች በሚስጥር የቀረቡ ናቸው። አንድ ኩባንያ ያለው ጠንካራ ጥበቃ ፍጹም ስለሆነ ነው። ነገር ግን በጠባብ መንገድ ይነበባል፡ ስለ ቴክኒካዊ አሠራሩ፣ ስለ ምርት ሂደቱ ወይም ስለ እቃዎች ስርጭት፣ ወይም ስለ ዝውውር እና ትርፍ መደምደሚያዎች ሊደረስባቸው የሚችሉ መረጃዎችን ይሸፍናል - አንድ ኩባንያ ዝም ማለት የሚፈልገው ነገር ሁሉ አይደለም። ሚስጥራዊነት እውነተኛ መሆን አለበት፤ ያለ ምንም ፍንጭ ወይም አስቀድሞ ይፋዊ፣ የሚቀርብ መረጃ ብቁ አይሆንም። ከዚያ ዋና ክፍል ውጭ ያለ ማንኛውም ነገር አንጻራዊ ነው እና ሚዛኑን ሊያጣ ይችላል።
• ለውስጣዊ ውይይት በተዘጋጁ ሰነዶች ውስጥ የግል ፖሊሲ እይታዎች (አንቀጽ 5.2 ዎ)። የባለሥልጣናት ምክርና አስተያየት በመርህ ደረጃ ተደብቋል፤ እውነታዎች፣ ትንበያዎችና የፖሊሲ አማራጮች የግል የፖሊሲ አመለካከቶች አይደሉም፤ እናም መለቀቅ አለባቸው። እንደዚህ ያሉ አመለካከቶች በማይገለጽ መልኩ ሊለቀቁ ይችላሉ፣ እና ለመደበኛ የአስተዳደር ውሳኔ አሰጣጥ የተዘጋጁ ሰነዶች ውስጣዊ ውይይት ባልተመጣጠነ ሁኔታ ካልተጎዳ በስተቀር መሆን አለባቸው። ክፍሉ ይህንን ጽንሰ ሐሳብ በጥቅምት 8 ቀን 2025 ባደረገው ውሳኔ (ECLI:NL:RVS:2025:4814) በስፋት አንብቧል፣ ይህም አንድ አካል ይፋ ማድረግ ውይይቱን እንዴት እንደሚያደናቅፍ በግልፅ ማሳየት እንዳለበት በመግለጽ ነው።
• ግላዊነትአንጻራዊ መሠረት፡- የባለሥልጣናቱ ስምና የእውቂያ ዝርዝሮች በተለምዶ ይወገዳሉ፣ ምንም እንኳን በሕዝብ ፊት የሚንቀሳቀሱ ከፍተኛ የቢሮ ኃላፊዎች ብዙም ጥበቃ አይደረግላቸውም። ተመጣጣኝ ያልሆነ ጉዳት ብዙ ጊዜ የሚጠራ እና አልፎ አልፎ ተቀባይነት ያለው ነው፤ ከውስጥ ስምምነት ጋር ተያይዞ መጋቢት 19 ቀን 2025 (ECLI:NL:RVS:2025:1139) ተግባራዊ ሆኗል።

አንቀጽ 5.3 ዎ አክሎ ከአምስት ዓመት በላይ ለሆኑ መረጃዎች ሰውነት የጊዜን ሂደት ማመዛዘን እንዳለበት አመልክቷል፤ ዕድሜ ሚስጥራዊነትን ያበላሻል።

ማረም እና ከፊል ይፋ ማድረግ

ልዩነቶቹ "እስከ" ድረስ ይሰራሉ ​​- በአንድ አንቀጽ፣ በሰነድ ሳይሆን። ሁለት አንቀጾች ስሜታዊ ስለሆኑ አንድ አካል መቶ ገጽ ያለው ሪፖርት ሊከለክል አይችልም፡ እነዚያ አንቀጾች ተጨፍነው የቀሩትን መልቀቅ እና የትኛው መሠረት የትኛውን ማስተካከያ እንደሚመለከት መግለጽ አለበት። ሙሉ ሰነዶችን በጅምላ ውድቅ ማድረግ ወይም መሬቱን ሳይለይ መሰረዝ ውሳኔው በዚያ መሠረት ብቻ ጉድለት አለበት።

ወጭዎች

የWoo ጥያቄ ማቅረብ ነፃ ነው፣ ይፋ ማድረግም እንዲሁ ነው (አንቀጽ 8.6 Woo)። አንድ አካል ለቅጂዎች ተመጣጣኝ ክፍያ ሊያስከፍል ይችላል፣ ይህም በቀረቡት የውሂብ አቅራቢዎች ወጪ ዋጋ ላይ የተመካ ነው፤ ለመፈለግ፣ ለመገምገም ወይም ለማስተካከል ላጠፋው ጊዜ ክፍያ ሊያስከፍል አይችልም። የፍርድ ቤት ክፍያዎች የሚተገበሩት በይግባኝ ላይ ሲሆን፣ ስኬታማ ይግባኝ ሰጪ በተለምዶ የወጪ መዋጮ ይሰጠዋል።

ተቃውሞ እና ይግባኝ

• መቃወም (ተቃውሞ) ውሳኔው ከተገለጸ በኋላ ባሉት ስድስት ሳምንታት ውስጥ ለአካሉ ራሱ።
• አቤቱታ (ሙያ) የተቃውሞ ውሳኔ ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ በስድስት ሳምንታት ውስጥ ለዲስትሪክቱ ፍርድ ቤት ማቅረብ።
• ተጨማሪ ይግባኝ ከፍርዱ በኋላ ባሉት ስድስት ሳምንታት ውስጥ ለአስተዳደር የዳኝነት ክፍል።
• ጊዜያዊ እፎይታ (voorlopige voorziening) አጣዳፊነት በሚያስፈልግበት ጊዜ፣ ከሚቀርብ ተቃውሞ ወይም ይግባኝ ጋር ሊጠየቅ ይችላል።

የፀረ-አላግባብ መጠቀም ድንጋጌ

አንቀፅ 4.6 ዎ አንድ አካል ጥያቄውን ላለማስተናገድ እንዲወስን ይፈቅዳል ጠያቂው በግልጽ የህዝብ መረጃ ከማግኘት ውጪ ሌላ ዓላማ ያለው ከሆነ ወይም ጥያቄው በግልጽ የአስተዳደር ጉዳይን የማይመለከት ከሆነ፤ ውሳኔው ከተቀበለ በሁለት ሳምንታት ውስጥ ወይም ተገቢ ያልሆነው ዓላማ ከታየ በኋላ ወዲያውኑ መወሰድ አለበት። ገደቡ ከፍተኛ ነው፡ ድንጋጌው የሚያነጣጥረው ገንዘብ ለማደናቀፍ ወይም ለማውጣት ለሚያቀርቡት እንጂ ጥያቄዎቻቸው ተቀባይነት የሌላቸውን አይደለም። ከባለስልጣኑ ጋር ግጭት አላግባብ መጠቀም አይደለም።

ተግባራዊ መመሪያ

ጥያቄ እያቀረቡ ከሆነ

• አስቀድመው የታተሙትን ያረጋግጡ እና በአንቀጽ መሠረት የእውቂያውን ሰው ይደውሉ። 4.7 ዋው፣ ከማስገባትዎ በፊት።
• ርዕሰ ጉዳይን፣ ጊዜን፣ ክፍልን እና ተዛማጅ ጉዳዮችን ይግለጹ፤ ዝርዝር እና በእያንዳንዱ ማስተካከያ ውድቅ የተደረገበትን ምክንያት ይጠይቁ።
• ሲያስገቡ የአራት እና የስድስት ሳምንት ቀናትን ይመዝግቡ፣ እና ጊዜው እንዳበቃ የነባሪነት ማስታወቂያ ያቅርቡ።
• ከፊል እምቢታ እንደ መነሻ ቦታ አድርገው ይቁጠሩት፡ ተቃውሞው ነፃ ነው፣ እና ውሳኔው ብዙውን ጊዜ የበለጠ መረጃ ሰጪ ነው።

መረጃዎ ይፋ ሊሆን እንደሚችል ከተነገረዎት

ፍጥነት በጣም አስፈላጊ የሆነው እና አብዛኛው እሴት እንቅስቃሴ ባለማድረግ የሚጠፋበት ቦታ ይህ ነው።

• አመለካከትህን በቁም ነገር እንድትገልጽ የቀረበልህን ግብዣ ተቀበል። አካል ውሳኔ ከማድረጉ በፊት የተጎዱትን የሶስተኛ ወገኖች መስማት አለበት (አንቀጽ 4፡8 አውብ፣ በአንቀጽ 4.4 ዋው)። zienswijze በጣም ርካሹ እድልህ ነው፤ ሰውነት አቋሙን ሲገነባ እና ከዚያ በኋላ ሁሉም ነገር ወደ ላይ ሲወጣ ነው።
• ግልጽ ይሁኑ፣ መተላለፊያ በአንቀጽ። ሁሉም ነገር ሚስጥራዊ ነው የሚል ግልጽ የሆነ መግለጫ ውድቅ ይሆናል። ምንባቦቹን ይለዩ፣ የትኛው መሠረት እንደሚተገበር ይግለጹ፣ እና የንግድ ጉዳት ይፋ ማድረግ ምን ሊያስከትል እንደሚችል በግልጽ ያብራሩ። አብረውት ሊኖሩ የሚችሉትን የተቀነሰ ስሪት ያቅርቡ - አካላት ብዙውን ጊዜ ይህንን ይቀበላሉ።
• የሁለት ሳምንት መስኮትን ይመልከቱ። አካል ተቃውሞ ለመግለጽ ከወሰነ እና የሚጠብቅ ከሆነ፣ አንቀጽ 4.4 ዎ ማንኛውንም ነገር ከማስረከቡ በፊት ውሳኔውን ካሳወቀ በኋላ ሁለት ሳምንታት መጠበቅ እንዳለበት ይጠይቃል፤ ሶስተኛው ወገን ከጠያቂው ጋር በተመሳሳይ ጊዜ እንዲያውቅ ይደረጋል።
• መስኮቱን ይጠቀሙ። ተቃውሞዎን ያስገቡ እና በወሳኝ ሁኔታ፣ በእነዚያ ሁለት ሳምንታት ውስጥ ለጊዜያዊ የእርዳታ ዳኛ ያመልክቱ፡ በአንቀጽ 4.4 መሠረት ማመልከቻው ይፋ ማድረግን ያቆማል። ይህ አንድ ኩባንያ ስለ ደች አገዛዝ ሊያውቀው የሚችለው በጣም ጠቃሚ ነገር ነው - ይፋ ማድረግ በተግባር የሚፈጸም ነገር አይደለም፣ ነገር ግን ወደ መስኮቱ ውስጥ ከገቡ ብቻ ነው። ሰነዶች ከተለቀቁ በኋላ ይፋ ይሆናሉ፣ እና ምንም አይነት ይግባኝ ይህንን አይሽረውም።
• ወደላይ አስብ። በጣም ጥሩው ጥበቃ የሚተገበረው መረጃ ሲቀርብ ነው፣ ሲጠየቅ አይደለም፡- በእውነቱ ሚስጥራዊ የንግድ እና የማምረቻ መረጃዎችን በማስረከብ ላይ ምልክት ያድርጉበት፣ ከአጠቃላይ ደብዳቤዎች ተለይተው ያስቀምጡት፣ እና አቅርቦቱ ከሚያስፈልገው በላይ እንዳይሆን ይጠብቃል። ተመሳሳዩ ዲሲፕሊን እንደ መረጃ ብቁ የሆኑ ቁሳቁሶችንም ይጠብቃል። የንግድ ሚስጥርምክንያቱም አንድ ሰነድ በዎው ስር አንዴ ከተለቀቀ በኋላ ሚስጥራዊነቱ ለሁሉም ዓላማ ይጠፋል።