Wtta እንዲህ ሲል አብራርቷል፡- አበዳሪዎች እና ተከራዮች ማወቅ ያለባቸው ነገሮች

የሰራተኞች የመግቢያ ህግ ( Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten , Wtta) የደች ጊዜያዊ የስራ ዘርፍ በፈቃደኝነት የሚሰጥ የምስክር ወረቀት በህጋዊ የመግቢያ መስፈርት ይተካዋል። ተግባራዊ ከሆነበት ጊዜ ጀምሮ ሰራተኞችን ለሌሎች ተደራሽ የሚያደርግ ንግድ ከኔዘርላንድስ የብድር ገበያ ፈቃድ መያዝ አለበት፣ እና እነዚያን ሰራተኞች የሚቀጥር ንግድ ይህን ማድረግ የሚችለው በዚያ ባለስልጣን የህዝብ መዝገብ ውስጥ ከተዘረዘሩት አበዳሪዎች ብቻ ነው። ሁለቱም ወገኖች ሊቀጡ ይችላሉ።

የጊዜ ሰሌዳው ተዘጋጅቶ የመጀመሪያው የጊዜ ገደብ በአበዳሪዎች ላይ ይወርዳል። ከአዲሱ ባለስልጣን ጋር የምዝገባ ጊዜ ከህዳር 1 እስከ ታህሳስ 31 ቀን 2026 ድረስ ይቆያል፤ ሕጉ በጥር 1 ቀን 2027 ተግባራዊ ይሆናል፤ የመግቢያ መደበኛ የማመልከቻ ጊዜ ከግንቦት 1 እስከ ሰኔ 30 ቀን 2027 ድረስ ይቆያል፤ እና የኔዘርላንድ የሰራተኛ ባለስልጣን ያለተፈቀደላቸው አበዳሪዎች እና ከእነሱ የሚቀጥሩ ንግዶችን የሚመለከተው በጥር 1 ቀን 2028 ነው።

አበዳሪ ተቀባይነት ለማግኘት በአንድ ሕጋዊ አካል መቶ ሺህ ዩሮ ዋስትና ማስገባት፣ ለህጋዊ አካል የስነምግባር የምስክር ወረቀት ማቅረብ እና በፍተሻ ሪፖርት አማካኝነት ከህጋዊ የደረጃዎች ማዕቀፍ ጋር መጣጣሙን ማሳየት አለበት፤ ለመጀመሪያ ጊዜ ማመልከቻ ለማቅረብ ትክክለኛ የSNA የጥራት ምልክት የሪፖርቱን ቦታ ሊተካ ይችላል። ለተቀጣሪ ግዴታው ቀላል ነው ነገር ግን ያን ያህል ከባድ አይደለም፡ ምደባው ከመጀመሩ በፊት መዝገቡን ያረጋግጡ፣ እና በዚህ ጊዜ ውስጥ እንደገና።

ይህ ጽሑፍ በሕጉ ወሰን ውስጥ ማን እንደሚገባ፣ እያንዳንዱ ወገን ምን ማደራጀት እንዳለበት እና መቼ እንደሚደርስ፣ እንዴት ተግባራዊ እንደሚሆን እና በ2027 ከመወሰድ ይልቅ አሁን ሊወሰዱ የሚገቡ ተግባራዊ እርምጃዎችን ያብራራል።

Wtta ምንድን ነው እና ይህ ህግ ለምን ተጀመረ?

የWtta መሠረት የሚገኘው በ2020 የሮመር ሪፖርት ላይ ሲሆን ይህም በሠራተኛ ስደተኞች አያያዝ እና መኖሪያ ቤት ላይ ከባድ በደሎችን አጉልቶ ያሳያል። ተንኮለኛ ጊዜያዊ የሥራ ስምሪት ኤጀንሲዎች ብዙውን ጊዜ የሠራተኛ ሕጎችን እየጣሱ በመሆናቸው በተገዢ ንግዶች ላይ ፍትሃዊ ያልሆነ ውድድር እንዲፈጠር ምክንያት ሆኗል። እነዚህን መዋቅራዊ ጉዳዮች ለመዋጋት፣ የደች መንግሥት Wttaን ነባር፣ በአንጻራዊ ሁኔታ ተገብሮ የሆነውን የዋዲ ምዝገባን በጥብቅ እና ንቁ የመግቢያ ስርዓት እንዲተካ ነድፎታል።

የWtta ዋና ግብ ተንኮለኛ አበዳሪዎችን ከገበያ ማገድ ነው። መንግስት ጥብቅ የመግቢያ ሂደትን በማስፈጸም ሰራተኞችን ከብዝበዛ ለመጠበቅ እና በብድር ዘርፍ ውስጥ ለሚሰሩ ሁሉም ኩባንያዎች እኩል የመጫወቻ ሜዳ ለመፍጠር ያለመ ነው። አዲሱ ስርዓት በጥንቃቄ የተረጋገጡ እና በገንዘብ የተረጋጉ ድርጅቶች ብቻ ሰራተኞችን ለሶስተኛ ወገኖች በህጋዊ መንገድ ማቅረብ እንደሚችሉ ያረጋግጣል።

WTT የሚመለከተው ለማን ነው?

የWtta ወሰን እጅግ በጣም ሰፊ ነው። በተፈጥሮው ለባህላዊ ጊዜያዊ የቅጥር ኤጀንሲዎች፣ ለሁለተኛ ደረጃ ድርጅቶች እና ለደመወዝ ኩባንያዎች ይሠራል። ሆኖም ግን፣ ሕጉ አነስተኛ እና ክልላዊ ተዋናዮችንም ያካትታል። በተጨማሪም፣ በኔዘርላንድስ ውስጥ ሰራተኞችን ወደ ሥራ የሚያሰማሩ የውጭ አበዳሪዎች አዲሶቹን ደንቦች ማክበር አለባቸው።

ብዙ ድርጅቶች ሕጉ እንደ "አበዳሪ" በሕጋዊ መንገድ እንደሚመድባቸው አይገነዘቡም ። የንግድ ሞዴልዎ ሠራተኞችዎን በሶስተኛ ወገን ቁጥጥር እና አመራር ስር ማስቀመጥን የሚያካትት ከሆነ፣ Wtta ለእርስዎም ተፈጻሚ ሊሆን ይችላል። ለምሳሌ፣ ፕሮግራመሮች በደንበኛው አስተዳደር ስር በደንበኛው ቢሮ ውስጥ በቦታው እንዲሠሩ የሚያስገድድ የአይቲ አማካሪ ድርጅት በWtta ስር ይወድቃል። በተመሳሳይ፣ በተለያዩ የደንበኛ ቦታዎች ላይ ሰራተኞችን የሚያቀርብ የጽዳት ኩባንያ ለእነዚህ አዳዲስ የመግቢያ መስፈርቶች ተገዢ ሊሆን ይችላል። የአበዳሪውን ህጋዊ ፍቺ የሚያሟሉ መሆንዎን ለመወሰን የእርስዎን የተወሰኑ የአሠራር መዋቅሮች መገምገም ወሳኝ ነው።

የጊዜ ሰሌዳ፡- ምን ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል?

የንግድ ሥራዎ ተገዢ ሆኖ እንዲቀጥል ለማድረግ የአፈጻጸም የጊዜ ሰሌዳውን መረዳት በጣም አስፈላጊ ነው። የሕግ አውጭው ሂደት ሴኔቱ ሕጉን በ 11 ህዳር 2025 ሲያፀድቅ ትልቅ ምዕራፍ ላይ ደርሷል። ከዚህ በኋላ ገበያው እንዲዘጋጅ የሚያስችል የሽግግር ጊዜ ይጀምራል።

ከህዳር 1 እስከ ታህሳስ 31 ቀን 2026 ባለው ጊዜ ውስጥ አበዳሪዎች ለመጀመሪያው የምዝገባ ምዕራፍ አዲስ ለተቋቋመው የደች የብድር ገበያ ባለስልጣን (NAU) ሪፖርት ማድረግ አለባቸው። Wtta በይፋ በጥር 1 ቀን 2027 ተግባራዊ ይሆናል። ከዚህ በኋላ፣ ለኦፊሴላዊ የመግቢያ መደበኛ የማመልከቻ ጊዜ ከግንቦት 1 እስከ ሰኔ 30 ቀን 2027 ድረስ ይቆያል። በመጨረሻም፣ በደች የሰራተኛ ቁጥጥር ቁጥጥር የሚደረግበት ጥብቅ የአፈፃፀም ሂደት በጥር 1 ቀን 2028 ይጀምራል። እነዚህን የጊዜ ገደቦች ማሟላት ያልቻሉ ድርጅቶች ከፍተኛ የሥራ መስተጓጎል እና የገንዘብ ቅጣት ይደርስባቸዋል።

አበዳሪዎች ተቀባይነት ለማግኘት ምን ማድረግ አለባቸው?

ኦፊሴላዊ የመግቢያ ፈቃድ ለማግኘት፣ አበዳሪዎች ለ NAU ማመልከቻ ማስገባት እና አጠቃላይ መስፈርቶችን ማሟላት አለባቸው። በመጀመሪያ፣ ድርጅቱ ለህጋዊ ድርጅቱ እና ለዳይሬክተሮቹ የመልካም ምግባር የምስክር ወረቀት (VOG) ማቅረብ አለበት። በተጨማሪም፣ የገንዘብ ተቀማጭ ግዴታ ነው። ይህ ተቀማጭ ገንዘብ በጊዜያዊነት በ€50,000 የተወሰነ ሲሆን በኋላ ላይ እስከ €100,000 የተወሰነ መጠን መጨመር አለበት።

አመልካቾችም በታወቀ የፍተሻ አካል ጥልቅ ምርመራ ማድረግ አለባቸው። ይህ ኦዲት ጥብቅ የሆነ የመደበኛ ማዕቀፍ መከበሩን ያረጋግጣል። የዚህ ማዕቀፍ ቁልፍ ክፍሎች ለጊዜያዊ ሠራተኞች እኩል ክፍያ ማረጋገጥ፣ ለሠራተኛ ስደተኞች በቂ የመኖሪያ ቤት ደረጃዎችን ማረጋገጥ እና በግል መዝገቦች የውሂብ ጎታ (BRP) ውስጥ ተገቢውን ምዝገባ ማድረግን ያካትታሉ።

አንዴ ከተፈቀደ በኋላ፣ የመግቢያ ሰነዱ ለአራት ዓመታት የሚሰራ ሲሆን በየጊዜው የሚደረጉ የተገዢነት ፍተሻዎችን ያካትታል። የNEN 4400 የምስክር ወረቀት ማግኘት ለሚያስፈልገው የፍተሻ ሪፖርት ተግባራዊ አማራጭ ወይም መሠረት ሆኖ ያገለግላል፣ ምክንያቱም የWttaን ብዙ የፋይናንስ እና የአስተዳደር መስፈርቶችን ስለሚሸፍን ነው። የውጭ አበዳሪዎች በአብዛኛው ተመሳሳይ መስፈርቶች ያጋጥሟቸዋል፣ ድንበር ተሻጋሪ ተግባራዊ ሁኔታዎች አስፈላጊ በሚሆኑባቸው ቦታዎች የተወሰኑ የተስተካከሉ ደንቦች ይተገበራሉ።

Wtta ለደንበኞች (ተቀጣሪዎች) ምን ማለት ነው?

የWtta በደንበኞች እና በተከራዮች ላይ የሚያሳድረው ተጽዕኖ የአዲሱ ሕግ በጣም ዝቅተኛ ግምት የሚሰጠው ገጽታ ነው። ከ2028 ጀምሮ፣ ተቀጣሪዎች ከተፈቀደላቸው አበዳሪዎች ሰራተኞችን እንዳያገኙ በሕግ የተከለከለ ነው። እንደ ደንበኛ፣ ማንኛውም ቅጥር ከመካሄዱ በፊት በ NAU የተያዘውን የህዝብ መዝገብ በመፈተሽ የአቅራቢዎችዎን የመግቢያ ሁኔታ የማረጋገጥ ህጋዊ ግዴታ አለብዎት።

የአጠቃቀም ውል አለማክበር አደጋዎች ከባድ ናቸው። አንድ ተከራይ ከሥራ ውጪ ከሆኑ ኤጀንሲዎች የመጡ ሠራተኞችን ካሰማራ ከደች የሰራተኛ ኢንስፔክተር ከፍተኛ ቅጣት ሊጣልበት ይችላል። የአቅራቢውን ሁኔታ አለማወቅ ትክክለኛ የሕግ መከላከያ አይደለም። ስለዚህ፣ ሁሉም የአበዳሪ አጋሮችዎ ለ Wtta እየተዘጋጁ መሆናቸውን ለማረጋገጥ የአሁኑን የአቅራቢዎን መሠረት ወዲያውኑ አጠቃላይ ኦዲት መጀመር በጣም ይመከራል።

ማስፈጸም እና ማዕቀቦች

የደች የሰራተኛ ኢንስፔክተር ደብሊውቲ (WTA) የማስፈጸም ኃላፊነት አለበት። ኢንስፔክተሩ ያለመግቢያ አገልግሎት ለሚሰሩ አበዳሪዎች እና ያለ ፈቃድ ኤጀንሲዎች ለሚቀጥሩ ቅጥር ሰራተኞች ከፍተኛ የአስተዳደር ቅጣቶችን የመስጠት ስልጣን አለው። ከቀጥታ የገንዘብ ቅጣቶች በተጨማሪ፣ አለማክበር ከፍተኛ የዝና አደጋን ያስከትላል። ከህገወጥ የጉልበት ብድር ጋር በይፋ መቆራኘት የአንድ ኩባንያ ከደንበኞች፣ ከባለሀብቶች እና ከህዝብ ጋር ያለውን አቋም በእጅጉ ሊጎዳ ይችላል።

የዚህ ተፈጻሚነት አጣዳፊነት ከሐሰተኛ የራስ ሥራ ፈጠራ ጋር ከሚደረገው ቀጣይ እርምጃ ጋር ሊወዳደር ይችላል። የደች ባለሥልጣናት የሥራ ገበያን በጥብቅ ለመቆጣጠር ግልጽ የሆነ ቁርጠኝነት እያሳዩ ነው፣ እና Wtta በተመሳሳይ ጥብቅነት ተግባራዊ ይሆናል።

ተግባራዊ የድርጊት መርሃ ግብር፡- አሁን ምን ማድረግ አለብዎት?

እስከ 2027 ድረስ የWttaን ችግር ለመፍታት መጠበቅ የተገዢነት ውድቀቶችን ያስከትላል ማለት ይቻላል። አበዳሪዎችም ሆኑ ተቀጣሪዎች ዛሬውኑ ቅድመ ጥንቃቄ እርምጃዎችን መውሰድ አለባቸው።

ለአበዳሪዎች፣ አፋጣኝ ቅድሚያ የሚሰጠው የNEN 4400 የምስክር ወረቀት መከታተል ወይም ማቆየት ነው፣ ምክንያቱም ይህ ለወደፊቱ የመግቢያ መስፈርቶች መሠረት ስለሚሆን። አዲሱን የመደበኛ ማዕቀፍ ከአሁኑ ስራዎችዎ ጋር በማነፃፀር ለእኩል ክፍያ እና ለቤቶች ደረጃዎች ልዩ ትኩረት በመስጠት ያቅዱ። በተጨማሪም፣ ለግዳጅ €50,000 እስከ €100,000 ተቀማጭ ገንዘብ አስፈላጊውን ካፒታል ማስያዝዎን ያረጋግጡ።

ለቀጣሪዎች፣ የመጀመሪያው እርምጃ አሁን ያሉትን ሁሉንም ጊዜያዊ የሥራ ስምሪት ኤጀንሲዎች፣ የተቋማት ድርጅቶች እና የሚጠቀሙባቸውን የደመወዝ አቅራቢዎች መዘርዘር ነው። እነዚህ አቅራቢዎች የSNA (NEN 4400) የምስክር ወረቀታቸውን እንዲያሳዩ እና የWtta ተገዢነትን በተመለከተ ስላላቸው የተለየ የመንገድ ካርታ ይጠይቁ። በመጨረሻም፣ የWtta ተገዢነትን በተመለከተ ጥብቅ አንቀጾችን ለማካተት የግዥ ፖሊሲዎችዎን እና መደበኛ ኮንትራቶችዎን ያዘምኑ።

ተደጋጋሚ ጥያቄዎች - ስለ Wtta በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎች

ንግድዎን ለ Wtta በማዘጋጀት ላይ

የWtta ድርጅት የደች ጊዜያዊ የሥራ ስምሪት ዘርፍ ደንቦችን በመሠረቱ ይለውጣል። ዝግጅታቸውን የሚያዘገዩ ድርጅቶች ከባድ የተገዢነት ችግሮች፣ የገንዘብ ቅጣቶች እና የአሠራር መቆሚያዎች ያጋጥሟቸዋል። የአሁኑን የአቅርቦት ሰንሰለትዎን እና የውስጥ ፖሊሲዎችዎን መገምገም አሁን መከናወን ያለበት ወሳኝ እርምጃ ነው።

Law & More አበዳሪዎችንም ሆነ ተቀጣሪዎችን ለአዲሱ የመግቢያ ስርዓት እንዲዘጋጁ ይመክራል። የሕግ ባለሙያዎቻችን አሁን ያሉዎትን ኮንትራቶች መመርመር፣ የተገዢነት ዝግጁነትዎን መገምገም እና ውስብስብ የሆነውን የቁጥጥር ገጽታ ሊመሩዎት ይችላሉ። Law & More ዛሬ Wtta ለንግድዎ ስለሚያስከትላቸው ልዩ ውጤቶች ቁርጠኛ የሕግ ምክክር ለማድረግ።