ከአውሮፓ ህብረት ውጭ ያለ ሠራተኛ በኔዘርላንድስ ውስጥ ከሶስት ወራት በላይ እንዲሠራ ከፈለጉ፣ አብዛኛውን ጊዜ አንድ ፈቃድ (gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid, GVVA) ያስፈልጋቸዋል፡ አንድ የመኖሪያ ፈቃድ እና አብሮ ለመስራት። አሠሪው ለኢሚግሬሽን እና ዜግነት አገልግሎት (IND) ያመልክታል፣ ይህም የሠራተኛ መድን ኤጀንሲ (UWV) ስለ ሥራ ገበያ ምክር ይጠይቃል። አንድ ፈቃድ የሚሰጠው በኔዘርላንድስ ወይም በአውሮፓ ህብረት ውስጥ ተስማሚ እጩ ካልተገኘ ብቻ ነው።
የአንድ ጊዜ ፈቃድ መቼ ያስፈልግዎታል?
| ሁኔታ | የሚያስፈልገው |
|---|---|
| ከአውሮፓ ህብረት፣ ከኢኢኤ ወይም ከስዊዘርላንድ የመጣ ሠራተኛ | ፈቃድ የለም |
| ከአውሮፓ ህብረት ውጭ የመጣ ሠራተኛ፣ ከ90 ቀናት በላይ | ሌላ እቅድ ካልተተገበረ በስተቀር ነጠላ ፈቃድ (GVVA) |
| ከአውሮፓ ህብረት ውጭ የመጣ ሠራተኛ፣ ከ90 ቀናት ባነሰ ጊዜ ውስጥ | ከ UWV የሥራ ፈቃድ (tewerkstellingsvergunning፣ TWV) ብቻ፣ እና አስፈላጊ ከሆነ ቪዛ ብቻ፤ ስለ ጽሑፋችን ይመልከቱ የደች የሥራ ፈቃድ |
| እውቅና ያለው ስፖንሰር ያለው ከፍተኛ ችሎታ ያለው ስደተኛ | ከፍተኛ ችሎታ ያለው ስደተኛ የመኖሪያ ፈቃድ፣ ያለ የሥራ ገበያ ፈተና |
የሥራ ገበያ ፈተና እንዴት ይሰራል?
የUWV አባል ድርጅት በኔዘርላንድስ ወይም በአውሮፓ ህብረት ውስጥ ሥራ ፈላጊዎች ለዚህ ቦታ ዝግጁ መሆናቸውን ይገመግማል። እንደ አሠሪው፣ እንደዚህ አይነት እጩዎችን በቁም ነገር መፈለግዎን ማሳየት አለብዎት። ከማመልከትዎ ቢያንስ አምስት ሳምንታት በፊት በUWV ቢሮ ውስጥ ክፍት የሥራ ቦታውን ሪፖርት ያደርጋሉ፣ እና በዚያ ጊዜ ውስጥ ከኔዘርላንድስ፣ ከኢኢኤ እና ከስዊዘርላንድ በንቃት መመልመልዎን ይቀጥላሉ። ማስታወቂያዎችን፣ ደረሰኞችን እና የምርጫውን መዝገብ ያስቀምጡ።
የሥራ ገበያ ፈተናው አንድ ጊዜ ብቻ የፈቃድ ማመልከቻ ከከፍተኛ ችሎታ ላለው ስደተኛ ማመልከቻ ይልቅ ብዙ ጊዜ ከባድ የሚሆነው ለዚህ ነው። ሌላ መንገድ መኖሩን መጀመሪያ ማረጋገጥ ጠቃሚ ነው።
የሥራ ገበያ ፈተናን የሚያስወግዱ መንገዶች የትኞቹ ናቸው?
- ከፍተኛ ችሎታ ያለው ስደተኛ፦ ከIND ገደብ በላይ ደመወዝ ላላቸው ሠራተኞች፣ እውቅና ያለው ስፖንሰር (የኤርኬንድ ሪፈረንት) ያለው አሠሪ።
- የአውሮፓ ህብረት ሰማያዊ ካርድ ቢያንስ ለስድስት ወራት የሥራ ውል እና ከራሱ ገደብ በላይ ደመወዝ ላላቸው ከፍተኛ ትምህርት ላላቸው ሠራተኞች።
- በኮርፖሬት ውስጥ የሚደረግ ሽግግር (የአይሲቲ መመሪያ)፦ ለጊዜው ወደ ደች ቅርንጫፍ ለሚመጡ አስተዳዳሪዎች፣ ባለሙያዎች እና ሰልጣኞች።
- በጣም የተማሩ ሰዎች የመመዝገቢያ ዓመት: በቅርብ ጊዜ የተመረቁ ተማሪዎች በዚያ ዓመት በነፃነት መሥራት ይችላሉ።
ሰራተኛው ስራውን ሲቀይር ምን ይሆናል?
ነጠላ ፈቃዱ ከአሰሪውና ከቦታው ጋር የተሳሰረ ነው። አዲስ አሠሪ አዲስ ፈቃድ ማመልከት አለበት። በተመሳሳይ አሠሪ ላይ ከፍተኛ የሥራ ለውጥ ማድረግም አዲስ ፈቃድ ሊጠይቅ ይችላል። IND የሥራ ውሉ በሚቆይበት ጊዜ እስከ ሦስት ዓመት ድረስ ፈቃዱን ይሰጣል፤ ከአምስት ዓመታት ተከታታይ ፈቃዶች በኋላ እስከ አምስት ዓመት ድረስ ሊሰጥ ይችላል።
አሠሪው ምን አደጋዎችን ያስከትላል?
ከአውሮፓ ህብረት ውጭ ያለ ሠራተኛ ትክክለኛውን ፈቃድ ሳያገኝ እንዲሠራ መፍቀድ የውጭ ዜጎች የሥራ ስምሪት ሕግን መጣስ ነው። የኔዘርላንድስ የሠራተኛ ባለሥልጣን (ኔደርላንድስ አርቤይድሲንስፔክቲ) በሕገ-ወጥ መንገድ በተቀጠረ ሠራተኛ ላይ አሠሪን በብዙ ሺህ ዩሮ ሊቀጡ ይችላሉ፣ እና ለተደጋጋሚ ጥፋቶች ቅጣቱ ይጨምራል። የታወቀ ስፖንሰርም እውቅናውን ሊያጣ ይችላል። ሁልጊዜም የአዲስ ሠራተኛ የመኖሪያ ሰነድ ያረጋግጡ እና በመዝገብዎ ውስጥ ቅጂ ያስቀምጡ።
በማጠቃለያው
- ከአውሮፓ ህብረት ውጭ የመጣ እዚህ ከ90 ቀናት በላይ የሚሰራ ሠራተኛ አብዛኛውን ጊዜ አንድ ጊዜ ፈቃድ ያስፈልገዋል።
- የአንድ ጊዜ ፈቃድ የሥራ ገበያ ፈተና ያስፈልገዋል፤ ቢያንስ አምስት ሳምንታት አስቀድመው የሥራ ቦታውን ሪፖርት ያድርጉ እና በዚያ ጊዜ ውስጥ ቅጥርዎን ይቀጥሉ።
- ከፍተኛ ችሎታ ያላቸው ስደተኞች፣ የአውሮፓ ህብረት ሰማያዊ ካርድ፣ የአይሲቲ እና የአቅጣጫ ዓመት የስራ ገበያ ፈተና የሌላቸው መንገዶች ናቸው።
- ፈቃዱ የአንድ አሠሪ እና የአንድ የሥራ መደብ ሲሆን እስከ ሦስት ዓመት፣ አንዳንዴም ከዚያ በላይ ይቆያል።
- ያለ ፈቃድ መስራት ለአንድ ሠራተኛ ቅጣት ያስከትላል።
ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች
ለአንድ ነጠላ ፈቃድ የሚመለከተው ማነው፣ አሠሪው ወይስ ሠራተኛው?
አብዛኛውን ጊዜ አሠሪው፣ በሠራተኛው ስም። ማመልከቻው ወደ IND ይሄዳል።
ሰራተኞቼ ፈቃዱ ከመሰጠቱ በፊት ሥራ መጀመር ይችላሉ?
አይ። ሠራተኛው IND ፈቃዱን ከሰጠ በኋላ ብቻ መጀመር ይችላል።
ተስማሚ እጩዎች ስለነበሩ ማመልከቻው ውድቅ ተደርጓል። አሁንስ?
የIND ውሳኔን መቃወም ይችላሉ። የውሳኔ ደብዳቤው ትክክለኛውን የጊዜ ገደብ ይገልጻል፤ በደች የአስተዳደር ሕግ መሠረት ይህ በአጠቃላይ ስድስት ሳምንታት ነው። በተቃውሞው ውስጥ ያሉት እጩዎች ለምን ተስማሚ እንዳልሆኑ ማስረዳት ይችላሉ።
የት እንዳሉ እርግጠኛ አይደሉም? ስለሁኔታዎ ይንገሩን። አማራጮችዎን በአንድ የስራ ቀን ውስጥ እናሳውቅዎታለን። የኢሚግሬሽን ጠበቆቻችን ትክክለኛውን ፈቃድ እንዲመርጡ፣ ማመልከቻውን እንዲያዘጋጁ እና በተቃውሞ ሂደቶች ላይ እንዲረዱዎት ይረዱዎታል።
