ለደመወዝ ክፍያ የቀረበ ናሙና ደብዳቤ

አሠሪዎ ደሞዝዎን በሰዓቱ ካልከፈለ፣ በጽሑፍ ጥያቄ ማቅረብ ይችላሉ፣ እና ያ የማይሰራ ከሆነ ደግሞ በንዑስ ወረዳ ፍርድ ቤት (ካንተንሬችተር) ያለ ጠበቃ መጠየቅ ይችላሉ። ከደመወዙ በተጨማሪ እስከ 50 በመቶ የሚደርስ ህጋዊ ጭማሪ እና ህጋዊ ወለድ መጠየቅ ይችላሉ፤ ልዩነቱ ገንዘብ የሌለው አሠሪ ሲሆን፣ የይገባኛል ጥያቄ ብቻውን የማይረዳ እና የUWV የደመወዝ ዋስትና ሊኖር ይችላል።

ከዚህ በታች ደሞዝ የማግኘት መብት ሲኖርዎት፣ በተጨማሪም ምን መጠየቅ እንደሚችሉ እና ለአሠሪዎ መላክ የሚችሉትን የናሙና ደብዳቤ ያገኛሉ።

ደሞዝ የማግኘት መብት የሚኖርህ መቼ ነው?

ዋናው ደንብ አሠሪዎ ለሚሰሩት ሥራ ደመወዝ የሚከፍለው በስራ ውልዎ ወይም በጋራ የሥራ ስምሪት ስምምነትዎ (cao) በተስማሙባቸው ቀናት ነው። ለአብዛኛዎቹ ሠራተኞች ደመወዝ ቢያንስ በወር አንድ ጊዜ መከፈል አለበት፣ እና የክፍያ ወረቀት የማግኘት መብት አለዎት።

የክፍያ ቀናት የሚከተሉት ከኔዘርላንድስ የሲቪል ሕግ (BW) አንቀጽ 7፡623 እና ከውልዎ ነው። በአንቀጽ 7፡626 BW መሠረት አሠሪዎ ጠቅላላ ደሞዙን፣ ተቀናሾቹን እና የተጣራውን መጠን የሚያሳይ የጽሑፍ ወይም የኤሌክትሮኒክ የክፍያ ወረቀት ሊሰጥዎ ይገባል። ደመወዙ በተስማማበት ቀን ካልተከፈለ አሠሪዎ ዘግይቷል እና እርምጃ መውሰድ ይችላሉ።

ካልሰሩስ?

በአሰሪው አደጋ ውስጥ ለሚወድቅ ምክንያት ካልሠሩ፣ ለምሳሌ ሥራ ባለመኖሩ ወይም አሠሪዎ ወደ ቤትዎ ስለላከዎት (አንቀጽ 7፡628 BW)፣ አሁንም የደመወዝ መብትዎን ይጠብቃሉ። ውልዎ ይህንን ሊያካትት የሚችለው በተወሰኑ ጉዳዮች ላይ ብቻ ነው።

የጽሑፍ አንቀጽ በመጀመሪያዎቹ ስድስት ወራት የሥራ ሰዓት ውስጥ ያልተሠሩ ሰዓቶችን ክፍያ ሊያካትት ይችላል። የጋራ የሥራ ስምሪት ስምምነት በአንዳንድ ሁኔታዎች ያንን ጊዜ ሊያራዝም ይችላል። ልዩ ደንቦች በጥሪ ኮንትራቶች ላይ ተፈጻሚ ይሆናሉ። ውልዎ እንዲህ አይነት አንቀጽ ካለው፣ የይገባኛል ጥያቄ ከመላክዎ በፊት የቃላቱን እና የቀኖቹን ትክክለኛነት ያረጋግጡ።

ከታመሙስ?

በህመም ጊዜ አሠሪዎ ቢያንስ 70 በመቶ የሚሆነውን ደሞዝዎን እስከ 104 ሳምንታት ድረስ መክፈል አለበት፣ እና በመጀመሪያዎቹ 52 ሳምንታት ውስጥ ቢያንስ በሕግ የተደነገገው ዝቅተኛው ደሞዝ (አንቀጽ 7:629 BW) መክፈል አለበት። ብዙ ውሎች እና የጋራ ስምምነቶች ከፍተኛ መቶኛ ይሰጣሉ።

ኮንትራቱ የህመም ጊዜ ሲጀምር እስከ ሁለት የጥበቃ ቀናት (wachtdagen) ሊያቀርብ ይችላል፣ ይህም ምንም አይነት ደሞዝ የማይከፈልበት ነው። አሠሪዎ የህመም ወይም የመልሶ ማቋቋም ሪፖርት ለማድረግ ምክንያታዊ መመሪያዎችን ካልተከተሉ የደመወዝ ክፍያዎችን ሊያግድ ይችላል፣ ነገር ግን ካስጠነቀቁዎት በኋላ ብቻ ነው። ደሞዝ ያለ በቂ ምክንያት ከቆመ፣ መጠየቅ ይችላሉ። በህመም ጊዜ ስለሚኖርዎት ግዴታዎች የበለጠ በቅጥር ህግ መመሪያዎቻችን ውስጥ ያንብቡ ።

ከሥራ ከተባረሩ ወይም ከሥራ ከተባረሩስ?

የሥራ ውሉ እስኪያበቃ ድረስ አሠሪዎ ደሞዝዎን መክፈል አለበት። ይህ ከሥራ መባረር እስኪጠበቅ ድረስ ከሥራ ከተባረሩ ወይም ወደ ቤትዎ ከተላኩም ይሠራል።

ከሥራ መባረር ወይም ከሥራ መባረር ጋር በተያያዘ አለመግባባት የደመወዝ መብትዎን አያቆምም። በአጭሩ ከሥራ ከተባረሩ (በድምጽ መስጫ ድምጽ) እና ያንን ከሥራ መባረር ከተቃወሙ፣ በችሎቱ ውስጥ የደመወዝ ጥያቄን ማካተት ይችላሉ። በክፍለ-ግዛቱ ፍርድ ቤት የማጠቃለያ መባረርን ለመቃወም የጊዜ ገደብ ሁለት ወር ነው።

ከደመወዝ በተጨማሪ ምን መጠየቅ ይችላሉ?

ያልተከፈለው ደሞዝ በተጨማሪ ዘግይቶ ለሚከፈል ክፍያ (wettelijke verhoging) እና ህጋዊ ወለድ በህግ የተደነገገውን ጭማሪ መጠየቅ ይችላሉ። እንዲሁም ከህግ ውጭ የሚከፈል የመሰብሰቢያ ወጪዎችን መጠየቅ ይችሉ ይሆናል።

በአንቀጽ 7:625 መሠረት፣ ጭማሪው ከክፍያ ቀን በኋላ ከአራተኛው እስከ ስምንተኛው የሥራ ቀን ባለው የሥራ ቀን 5 በመቶ፣ እና ከዚያ በኋላ ባለው የሥራ ቀን 1 በመቶ፣ እስከ 50 በመቶ የሚሆነውን ያልተከፈለ ደሞዝ ሊቀንስ ይችላል። ፍርድ ቤቱ ጭማሪውን ወደ ተመጣጣኝ መጠን ሊቀንስ ይችላል፣ እና በተግባር ግን ብዙውን ጊዜ የሚያደርገው፣ በተለይም መዘግየቱ አጭር ሲሆን ወይም አሠሪው ምክንያታዊ ሰበብ ሲኖረው። በአንቀጽ 6:119 መሠረት፣ በBW መሠረት፣ ያልተከፈለው መጠን ክፍያው ከተፈጸመበት ቀን ጀምሮ ይሠራል።

አሠሪህ መክፈል ካልቻለ ምን ማድረግ አለብህ?

አሠሪዎ ኪሳራውን ካላሳለፈ፣ የጥያቄ ደብዳቤ ገንዘብ አያገኝም። ከዚያም አሠሪዎ ኪሳራውን እንዲያሳውቅ ፍርድ ቤቱን መጠየቅ ይችላሉ፤ ይህ ከተከሰተ በኋላ፣ UWV የደመወዝ ግዴታውን በከፊል ይረከባል።

በስራ አጥነት ኢንሹራንስ ሕግ መሠረት የደመወዝ ዋስትና (loongarantieregeling)፣ UWV ከኪሳራው በፊት እና በኋላ ለተወሰነ ጊዜ ያልተከፈሉ ደሞዞችን ይከፍላል፣ ከዚያም ከንብረቱ ይመልሳል። UWV እና የኪሳራ ባለአደራ (አስተባባሪ) የትኞቹን ቅጾች ማስገባት እንዳለብዎት ይነግሩዎታል። እቅዱ ከኪሳራው በኋላ ወዲያውኑ ለUWV ሪፖርት ያድርጉ፣ ምክንያቱም እቅዱ ሁኔታዎች እና ገደቦች አሉት።

ያልተከፈለ ደሞዝ እንዴት ነው የምትጠይቁት?

መደበኛ ባልሆነ መንገድ ይጀምሩ፡- ደመወዙ መቼ እንደሚከፈል አሠሪዎን፣ በተለይም በኢሜል ይጠይቁ። ያ የማይሰራ ከሆነ፣ አብዛኛውን ጊዜ ለሰባት ቀናት አጭር የጊዜ ገደብ ያለው የጽሑፍ የጥያቄ ደብዳቤ ይላኩ።

ደብዳቤው ለሦስት ዓላማዎች ያገለግላል። አሠሪዎን በይፋ ያሳውቃል፣ አሠሪዎ የመክፈል ፍትሃዊ ዕድል እንደሰጡት ለፍርድ ቤቱ ያሳያል፣ እና የጊዜ ገደቡን ያቋርጣል። የደመወዝ ጥያቄ ጊዜው ካለፈበት ከአምስት ዓመታት በኋላ የጊዜ ገደብ ይደረግበታል (አንቀጽ 3፡308 BW)፣ ስለዚህ ብዙ ጊዜ አይጠብቁ። ​​ደብዳቤውን በተመዘገበ ፖስታ እና በኢሜል ይላኩ እና የሁለቱንም ማስረጃዎች ያስቀምጡ።

ለደመወዝ ክፍያ የቀረበ ናሙና ደብዳቤ

ከታች ያለውን ናሙና ማስተካከል ይችላሉ። በካሬ ቅንፎች ውስጥ ያለውን ጽሑፍ በራስዎ ዝርዝሮች ይተኩ።

[የአንተ ስም]
[አድራሻ]
[የፖስታ ኮድ እና ከተማ]

[የአሠሪው ስም]
[አድራሻ]
[የፖስታ ኮድ እና ከተማ]

[ቦታ እና ቀን]

ርዕሰ ጉዳይ፡- ያልተከፈለ ደሞዝ ክፍያ

ውድ [ስም]፣

ከ[የመጀመሪያ ቀን] ጀምሮ በሳምንት ለ[ቁጥር] ሰዓታት በ[የኩባንያ ስም] [የሥራ ቦታ] ተቀጥረውኛል።

ከ[ቀን] እስከ [ቀን] ባለው ጊዜ ውስጥ ደሞዜን አላገኘሁም። በስራ ውሌ መሠረት እነዚህ ደሞዞች በ[ቀን] መከፈል ነበረባቸው። ይህንን በ[ቀን] ከእርስዎ ጋር ካነሳሁ በኋላ ክፍያው አሁንም አልተፈጸመም። የቀረው መጠን አሁን [ጠቅላላ መጠን] ነው።

ስለዚህ ይህ ደብዳቤ ከተጻፈበት ቀን ጀምሮ በሰባት ቀናት ውስጥ የቀረውን ደሞዝ ወደ አካውንቴ እንድትከፍሉ እና የ[ወር ወይም የወራት] የክፍያ ወረቀቶችን እንድትልኩልኝ እጠይቃለሁ። ይህ ደብዳቤ የጥፋተኝነት ማስታወቂያ ሆኖ ያገለግላል።

በዚህ ጊዜ ውስጥ ክፍያ ካልተፈጸመ፣ በኔዘርላንድስ የሲቪል ሕግ አንቀጽ 7:625 መሠረት የተደነገገውን ጭማሪ እና የሕግ ወለድ እጠይቃለሁ፣ እና የሚገባኝን መጠን ለመመለስ ተጨማሪ እርምጃዎችን እወስዳለሁ።

መልስዎን በጉጉት እጠብቃለሁ ፡፡

ከሰላምታ ጋር,
(የእርስዎ ስም እና ፊርማ)

አሠሪህ አሁንም ክፍያ የማይፈጽም ከሆነስ?

ከዚያም የይገባኛል ጥያቄዎን በክፍለ ወረዳ ፍርድ ቤት ማቅረብ ይችላሉ፣ እሱም የቅጥር ጉዳዮችን በሙሉ የሚሰማ ሲሆን ይህም መጠኑ ምንም ይሁን ምን ነው። ምንም እንኳን የሕግ ምክር ስህተቶችን ለማስወገድ ቢረዳዎትም፣ እዚያ ጠበቃ አያስፈልግዎትም።

ገንዘቡን በአስቸኳይ የሚያስፈልግዎ ከሆነ፣ ለምሳሌ የቤት ኪራይዎን መክፈል ስለማይችሉ፣ የደመወዝ ክፍያን ለመፈጸም የማጠቃለያ ሂደቶችን (kort gading) መጀመር ይችላሉ። ከዚያም ፍርድ ቤቱ አሠሪዎ ጥያቄዎ በቂ ግልጽ ከሆነ በሳምንታት ውስጥ እንዲከፍል ሊያዝዝ ይችላል። አለበለዚያ ተራ ሂደቶችን በመጥሪያ ወረቀት ይጀምራሉ። በሁለቱም ሁኔታዎች ፍርድ ቤቱ በሕግ በተደነገገው ጭማሪ እና ወለድ ላይም መወሰን ይችላል። ፍርድ ቤቱ የሚጸናው በዋስ ሰጪ ሲሆን የአሠሪውን የባንክ ሂሳብ ወይም ንብረት ማያያዝ ይችላል።

በማጠቃለያው

• አሠሪህ በተስማማበት ቀን ደሞዝህን መክፈል እና የክፍያ ወረቀት መስጠት አለበት።
• ደሞዝ በህመም ጊዜ (ቢያንስ 70 በመቶ እስከ 104 ሳምንታት) እና ውሉ በትክክል እስኪጠናቀቅ ድረስ ይቆያል።
• ከዘገየ ደሞዝ በተጨማሪ እስከ 50 በመቶ የሚደርስ ህጋዊ ጭማሪ እና ህጋዊ ወለድ መጠየቅ ይችላሉ።
• አጭር የጊዜ ገደብ ያለው የጽሑፍ ጥያቄ ይላኩ፤ የይገባኛል ጥያቄው ከአምስት ዓመታት በኋላ በጊዜ የተገደበ ነው።
• አሠሪዎ ክፍያ ካልፈጸመ፣ ወደ ንዑስ ወረዳ ፍርድ ቤት ይሂዱ፤ አሠሪዎ ከከሰረ፣ UWV የደመወዙን የተወሰነ ክፍል ይረከባል።

ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች

የሥራ ጠበቆቻችን ሠራተኞችን እና አሠሪዎችን በደመወዝ ጥያቄዎች፣ በሕመም እና ከሥራ መባረር ረገድ ይረዳሉ። በደች ሲቪል ሕግ መጽሐፍ 7 ውስጥ ስለ ደመወዝ የሚመለከቱ የሕግ ደንቦችን ማንበብ እና በኔዘርላንድስ የሥራ ሕግ መመሪያዎቻችን ውስጥ ተጨማሪ ርዕሶችን ማግኘት ይችላሉ ።

የት እንደቆምክ እርግጠኛ አይደለህም? ስለሁኔታህ ንገረን። አማራጮችህን በአንድ የስራ ቀን ውስጥ እናሳውቅሃለን።