በኔዘርላንድስ ህጋዊ ውህደት ውስጥ የኋላ ኋላ ያለው ውጤት፡- የሂንጅ ቀን፣ የግብር ተቋሙ እና በውህደት ሀሳብ ውስጥ ያሉ ችግሮች

በደች ሕግ መሠረት የሚደረግ ሕጋዊ ውህደት ጊዜ ይወስዳል። የውህደት ሀሳብ መቅረብ አለበት፣ የፋይናንስ ሰነዶች መቅረብ ወይም ይፋ መደረግ አለባቸው፣ እና ህጋዊው የተቃውሞ ጊዜ ካለቀ በኋላ ብቻ የኖተሪው ሰነድ የውህደት ሰነዱን ይፈጽማል። በተግባር ግን፣ የዚያ ውህደት የፋይናንስ ውጤቶች ብዙውን ጊዜ ቀደም ብለው መካሄድ ይጀምራሉ። በሕጋዊ ውህደት ውስጥ ያለው የኋላ ኋላ ያለው ውጤት በትክክል ይህ ነው፣ እና በስራ ፈጣሪዎች፣ በሂሳብ ባለሙያዎች እና ልምድ ባላቸው ዳይሬክተሮች መካከል አለመግባባትን በየጊዜው የሚፈጥር ርዕሰ ጉዳይ ነው።

በዚህ ጦማር የሂሳብ አያያዝ ወደኋላ የሚመለስ ውጤት ከህጋዊ ውህደት ቀን ጋር እንዴት እንደሚዛመድ፣ ይህ ምን ያህል ወደኋላ ሊሄድ እንደሚችል፣ የግብር ደንቦቹ ምን እንደሆኑ እና ከውህደቱ ሀሳብ ጋር የተያያዙ የፋይናንስ ሰነዶች በተግባር ላይ ካሉት በጣም ዝቅተኛ ግምት ከሚሰጣቸው ወጥመዶች አንዱ ለምን እንደሆኑ አስረዳለሁ። በመጨረሻም በዚህ ርዕስ ላይ በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎችን እመልሳለሁ።

የህግ ውህደት ቀን እና የሂሳብ አያያዝ ተግባራዊ የሚሆንበት ቀን

በእያንዳንዱ ህጋዊ ውህደት፣ ብዙውን ጊዜ ግራ በሚጋቡ ሁለት የተለያዩ ጊዜያት መካከል ልዩነት መደረግ አለበት።

ውህደቱ በህጋዊ መንገድ ተግባራዊ የሚሆነው የኖተሪው የውህደት ሰነዱን ከፈጸመ በኋላ ባለው ማግስት ብቻ ነው። ከዚያን ጊዜ ጀምሮ የጠፋው ኩባንያ ንብረቶች እና እዳዎች በአለም አቀፍ ማዕረግ ወደ ግዢው ኩባንያ ይተላለፋሉ፣ የሚጠፋው ኩባንያ ህልውና ያቆማል፣ እና የጠፋው ኩባንያ ባለአክሲዮኖች በመርህ ደረጃ የግዢው ህጋዊ አካል ባለአክሲዮኖች ይሆናሉ። ይህ ከኔዘርላንድስ የሲቪል ህግ መጽሐፍ 2 ርዕስ 7 ዋና ድንጋጌዎች የተከተለ ነው።

ይሁን እንጂ ለፋይናንስ ሪፖርት አወጣጥ ዓላማዎች፣ የተለየ፣ በጣም ቀደም ያለ ቀን ተፈጻሚ ይሆናል። የደች ሕግ የጠፋው ኩባንያ የፋይናንስ ግብይቶች ለግዢው ኩባንያ አካውንት እና አደጋ እንደሆኑ የሚቆጠርበት ቀደም ያለ ቀን እንዲመደብ ይፈቅዳል። በተግባር ይህ ቀን የሂሳብ ሥራ ላይ የሚውልበት ቀን ወይም የመገጣጠሚያ ቀን ተብሎ ይጠራል። በተጨባጭ፣ ይህ ማለት የጠፋው ኩባንያ ገቢ፣ ወጪዎች፣ ትርፍ እና ኪሳራ ቀድሞውኑ በግዢው ኩባንያ አስተዳደር እና ዓመታዊ ሂሳቦች ውስጥ ሊካሄድ ይችላል፣ ምንም እንኳን ውህደቱ ራሱ በሕጋዊ መንገድ ተግባራዊ የሚሆነው ከወራት በኋላ ብቻ ቢሆንም።

የኋላ ኋላ ያለው ተጽእኖ ምን ያህል ወደኋላ ሊመለስ ይችላል?

እዚህ ላይ የተወሰነ ልዩነት ያስፈልጋል፣ ምክንያቱም ይህ ብዙውን ጊዜ በተግባር በጣም ግትር በሆነ መንገድ የሚገለጽ ነጥብ ነው። የፋይናንስ ምደባው የሚከናወነው በደች የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡312 አንቀጽ 2 መሠረት በውህደት ፕሮፖዛል ውስጥ በግልጽ ከተገለጸው ቀን ጀምሮ ነው። ያ ቀን ብዙውን ጊዜ የአሁኑ የፋይናንስ ዓመት መጀመሪያ ላይ ይወድቃል፣ በአጠቃላይ የፋይናንስ ዓመታቸው ከቀን መቁጠሪያው ዓመት ጋር ለሚገጣጠሙ ኩባንያዎች ጥር 1 ላይ ነው፣ ነገር ግን ይህ በሕጉ ውስጥ በብዙ ቃላት የተቀመጠ ፍጹም ገደብ አይደለም። ወደ ኋላ ለመመለስ ያለው ቦታ በሚመለከተው የውህደት ሕግ እና በዓመታዊ የሂሳብ ሕግ ገደቦች የተገደበ ነው፣ እና በእያንዳንዱ ግለሰብ ጉዳይ ላይ ከመጨረሻው የፀደቁት ዓመታዊ ሂሳቦች ዳራ፣ በውህደት ፕሮፖዛል ውስጥ ከተመረጠው የማጠፊያ ቀን እና ያ ቀን ከባለአክሲዮኖች፣ ከአበዳሪዎች እና ከግብር ባለስልጣናት ጥቅም አንፃር ሊጠበቅ የሚችል መሆኑን መገምገም አለበት።

የተዋሃዱት ኩባንያዎች የፋይናንስ ዓመታት ካልተጣጣሙ፣ እንደ ጥር 1 ያለ መደበኛ ቀን በቀላሉ ጥቅም ላይ ሊውል አይችልም። በዚህ ሁኔታ፣ የተመረጠው የሂሳብ ቀን ከእያንዳንዱ ግለሰብ የመጨረሻ የተዘጋ እና የፀደቀው የፋይናንስ ዓመት ጋር እንዴት እንደሚዛመድ በእያንዳንዱ ኩባንያ መገምገም አለበት። በተሳሳተ መንገድ የተመረጠ ተግባራዊ ቀን ከሂሳብ ባለሙያው ጥያቄዎች፣ ከኔዘርላንድስ የግብር ባለስልጣናት ጋር ውይይቶች ወይም ከዚያ በኋላ በአስተዳደሩ ውስጥ የማስተካከያ ሥራ ሊያስከትል ይችላል።

በአስተዳደሩ እና በዓመታዊ ሂሳቦች ላይ ያለው ተግባራዊ ተጽእኖ

የኋላ ኋላ ያለው ውጤት ውህደቱ ተግባራዊ የሚሆንበትን ህጋዊ ቅጽበት አይለውጥም፣ ነገር ግን ለአስተዳደሩ ሰፊ ውጤት አለው። የጠፋው ኩባንያ ውጤት ከተመረጠው የመገጣጠሚያ ቀን ጀምሮ በግዢ ኩባንያው አሃዞች ውስጥ ተካትቷል። በመካከል ጊዜ ውስጥ በተዋዋይ ወገኖች መካከል የተከናወኑ የኢንተርኮምፓኒ ግብይቶች በጥንቃቄ መገምገም እና አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ መወገድ አለባቸው፣ ስለዚህ ድርብ ቆጠራ እንዳይከሰት። አስተዳደሩ ከተመረጠው ቀን ጀምሮ የትኞቹ ዕቃዎች ለግዢ ኩባንያው መለያ እንደሆኑ ማረጋገጥ መቻል አለበት፣ እና አመታዊ ሂሳቦች እና ለእነሱ የተሰጡ ማስታወሻዎች ከተመረጠው የውህደት መዋቅር ጋር መጣጣም አለባቸው። ስለዚህ የኋላ ኋላ ያለው ውጤት ህጋዊ ምርጫ ብቻ ሳይሆን የፋይናንስ አስተዳደር፣ የሂሳብ ባለሙያ፣ የግብር አማካሪ እና የኖተሪ ሹም በሚገባ የተቀናጁበት የአስተዳደር ፕሮጀክት ነው።

የግብር አያያዝ፡ ከግብር ነፃ የሆነ የውህደት ተቋም

በሲቪል ሕግ መሠረት የሂሳብ አያያዝ ወደኋላ የሚመለስ ውጤት መኖሩ የግብር መዘዞችም እንዲሁ በራስ-ሰር ይፈታሉ ማለት አይደለም። ለግብር ዓላማዎች፣ በ1969 የደች የኮርፖሬት የገቢ ግብር ሕግ አንቀጽ 14ለ መሠረት ለግብር-ገለልተኛ ውህደት ብዙውን ጊዜ ጥቅም ላይ ይውላል። የዚያ ተቋም መነሻ ነጥብ ለምሳሌ የተደበቁ ክምችቶች እና የግብር የይገባኛል ጥያቄዎች ግብር ለገዢው ኩባንያ ሊተላለፍ ይችላል፣ ይህም የተቋሙ ሁኔታዎች ከተሟሉ እና ውህደቱ በዋናነት ግብርን ለማስቀረት ወይም ለሌላ ጊዜ ለማስተላለፍ የታለመ ካልሆነ ነው።

የደች የግብር ባለስልጣናት ውህደቱ የተዋቀረው በእውነተኛ የንግድ ምክንያቶች መሆኑን እና በተዋሃዱ ኩባንያዎች ላይ ለሚነሱ ኪሳራዎች እና የግብር ጥያቄዎች ቦታ ላይ ልዩ ትኩረት ይሰጣሉ። ከተዋሃዱት ወገኖች በአንዱ ላይ ኪሳራዎች በሚኖሩበት፣ ውህደቱ ያለ ጠንካራ የንግድ ማረጋገጫ ግልጽ የግብር ማመቻቸት ላይ ያለመበት፣ የተለያዩ ህጋዊ ቅርጾች በውህደቱ ውስጥ የሚሳተፉበት፣ ለምሳሌ የግል የተወሰነ ኩባንያ (BV) ከመሠረት ጋር ሲዋሃድ፣ ድንበር ተሻጋሪ አካላት ሚና የሚጫወቱበት፣ ወይም ውህደቱ ሰፋ ያለ የመልሶ ማዋቀር አካል የሆነበት ቦታ ላይ ተጨማሪ ትኩረት ያስፈልጋል። የሲቪል ህግ ወደኋላ የሚመለስ ውጤት እና የግብር ተቀባይነት ብዙውን ጊዜ በተግባር በተመሳሳይ ጊዜ ይሰራሉ፣ ነገር ግን ይህ አውቶማቲክ አይደለም። የተለየ የግብር ግምገማ ሁልጊዜ አስፈላጊ ነው።

የውህደት ፕሮፖዛሉን የሚያጅቡት የፋይናንስ ሰነዶች፡ የስድስት ወር ጊዜን ይመልከቱ

በተግባር በተደጋጋሚ ችላ የሚባል ጉዳይ የውህደት ፕሮፖዛሉን የሚያጅቡት የፋይናንስ ሰነዶች ምንዛሬ ነው። የመጨረሻው የፀደቀው የአንድ የተዋሃደ ኩባንያ ዓመታዊ ሂሳቦች ወይም ሌላ የፋይናንስ መግለጫ የውህደት ፕሮፖዛሉን ከማቅረቡ ወይም ከመታተሙ ከስድስት ወራት በላይ ከሆነ፣ እነዚያ የቆዩ ሰነዶች እንደዚያው ልክ አይደሉም፣ ነገር ግን ለውህደት ፋይሉ በቂ አይደሉም። በዚህ ሁኔታ የአስተዳደር ቦርዱ በኔዘርላንድ የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡313 አንቀጽ 2 መሠረት፣ ተጨማሪ ዓመታዊ ሂሳብ ወይም የንብረት እና የዕዳዎች ጊዜያዊ መግለጫ ማዘጋጀት አለበት፣ ይህም ከማመልከቻው ወር በፊት ከሦስተኛው ወር የመጀመሪያ ቀን በፊት የማጣቀሻ ቀን ያለው እና ይህንን ከውህደት ፕሮፖዛሉን ጋር በኔዘርላንድ የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡314 አንቀጽ 1 መሠረት በሚፈለገው መጠን ማስገባት ወይም ማተም አለበት።

ስለዚህ የስድስት ወር ጊዜ የሚመለከተው የውህደት ፋይሉን ሙሉነት እንጂ የድሮውን ዓመታዊ ሂሳቦች የሲቪል ሕግ ትክክለኛነት አይደለም። አገዛዙ ባለአክሲዮኖች፣ አበዳሪዎች እና የኖተሪ ውህደቱን ሲገመግሙ በበቂ ሁኔታ ወቅታዊ የፋይናንስ መረጃ እንዲያገኙ ለማረጋገጥ የታሰበ ነው። በተጨማሪም፣ የደች ሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡315 አንቀጽ 1 የማኔጅመንት ቦርዱ ከውህደቱ ሀሳብ በኋላ በሚከሰቱ ንብረቶች እና ዕዳዎች ላይ ጉልህ ለውጦችን እንዲገልጽ ይጠይቃል። የተመረጠው የሂሳብ አያያዝ ተግባራዊ የሚሆንበት ቀን በደች ሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡312 አንቀጽ 2 እና በደች ሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡313 አንቀጽ 2 መሠረት የገንዘብ ምንዛሪ መስፈርት ሁለት የተለያዩ መስፈርቶች መሆናቸውን ልብ ይበሉ፣ እነዚህም ብዙ ጊዜ ግራ የሚጋቡ ነገር ግን እርስ በእርስ ሳይነጣጠሉ መከበር አለባቸው።

የፋይናንስ ሰነዶች ለምን ያህል ጊዜ ተግባራዊ ይሆናሉ?

የስድስት ወር ፈተና የሚገመገመው በአንድ የተወሰነ ጊዜ ላይ ነው፣ ማለትም የውህደት ፕሮፖዛሉ የቀረበበት ወይም የታተመበት ጊዜ። በዚያን ጊዜ፣ የመጨረሻዎቹ ዓመታዊ ሂሳቦች ከስድስት ወር በላይ መሆን የለባቸውም፣ ወይም ተጨማሪ ዓመታዊ ሂሳብ ወይም ጊዜያዊ የሀብት እና የዕዳ መግለጫ መዘጋጀት አለበት። ያ ጊዜያዊ መግለጫ ራሱ ከማስገባቱ በፊት በጣም ሩቅ መሆን የለበትም፣ የማጣቀሻ ቀን ከማስገባቱ ወር በፊት ከሦስተኛው ወር የመጀመሪያ ቀን በፊት መሆን የለበትም። በተግባር፣ ይህ ማለት ሰነዶቹ በእውነቱ ከማስገባት ጊዜ ጥቂት ወራት በላይ ሊሆኑ አይችሉም ማለት ነው።

ነገሮች ብዙውን ጊዜ የሚሳሳቱበት ጥያቄ ከማመልከቻው በኋላ ባለው ጊዜ ውስጥ ምን እንደሚፈጠር ነው። የውህደት ሂደት፣ በሕግ የተደነገገውን የተቃውሞ ጊዜ እና የኖተሪው የሚያስፈልገውን ጊዜ ከግምት ውስጥ በማስገባት፣ ሰነዱ ከመፈጸሙ በፊት በቀላሉ በርካታ ወራትን ሊወስድ ይችላል። ሕጉ በማመልከቻ እና በአፈጻጸም መካከል ያለው ጊዜ ስለሚያልፍ ብቻ የዓመታዊ ሂሳቦችን ወይም የሀብት እና የዕዳ መግለጫ አዲስ ዝመና አያስፈልገውም። በምትኩ፣ ቀጣይነት ያለው የማሳወቅ ግዴታ ከገባበት ጊዜ ጀምሮ በኔዘርላንድስ የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡315 አንቀጽ 1 መሠረት ተፈጻሚ ይሆናል፡ የእያንዳንዱ የውህደት ኩባንያ የአስተዳደር ቦርድ የውህደት ሀሳብ ከተሰጠበት ቀን በኋላ እና ውህደቱ ተግባራዊ ከመሆኑ በፊት በንብረት እና በእዳዎች ላይ ስለሚከሰቱ ጉልህ ለውጦች ለባለአክሲዮኖች እና ለሌሎች የተዋሃዱ ኩባንያዎች ማሳወቅ አለበት።

ስለዚህ የፋይናንስ ሰነዶቹ ትክክለኛነት ከውሉ አፈፃፀም በፊት ከሚቆይ ቀጣይነት ያለው የመደርደሪያ ሕይወት ጋር የተቆራኘ አይደለም፣ ነገር ግን ከማመልከቻው አጭር መግለጫ ጋር የተያያዘ ነው፣ ይህም በኋላ ላይ ቁሳዊ እድገቶችን ሪፖርት የማድረግ ግዴታን ያካትታል። በማመልከቻው እና በታቀደው አፈፃፀም መካከል ረዘም ያለ ጊዜ ካለፈ፣ ለምሳሌ በቀረበ ተቃውሞ ወይም በውሳኔ አሰጣጥ መዘግየት ምክንያት፣ የተሳተፉት ኩባንያዎች የፋይናንስ አቋም አሁንም በቀረቡት ሰነዶች ከተሰጡት ስዕል ጋር የሚዛመድ መሆኑን መገምገም ጥንቃቄ የተሞላበት ነው፣ ምንም እንኳን ሕጉ ለዚህ አዲስ የስድስት ወር ፈተና ባያዝዝም። ጥርጣሬ ካለ፣ የዘመነ የሀብት እና የዕዳ መግለጫ ወይም ቢያንስ በደች የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡315 አንቀጽ 1 መሠረት ግልጽ የሆነ ይፋ ማድረግ፣ የአበዳሪዎችን ተቃውሞ ወይም ውይይት በኖተሪያል ግምገማ ወቅት ለመከላከል በጣም አስተማማኝ መንገድ ነው።

የፋይናንስ ሰነዶቹ ጠፍተው ወይም ጊዜያቸው ያለፈባቸው ከሆኑስ?

የጠፉ ወይም ጊዜያቸው ያለፈባቸው የፋይናንስ ሰነዶች ውህደቱን በራስ-ሰር ዋጋ አያወጡትም። ያለው የጉዳይ ህግ ሰነዶቹ ከስድስት ወር በላይ እንደሆናቸው ውህደቱ በራስ-ሰር ዋጋ የማይኖረው መሆኑን የሚገልጽ ደንብ አያስቀምጥም። የደች ጠቅላይ ፍርድ ቤት ፍርድ ቤቱ እስካልጣሰው ድረስ ውህደቱ የሚሰራ መሆኑን እና መሰረዝ የሚቻለው በደች የሲቪል ህግ አንቀጽ 2፡323 አንቀጽ 1 በተደነገገው ገደብ መሰረት ብቻ መሆኑን አረጋግጧል። ስለዚህ የጠፉ ወይም ጊዜያቸው ያለፈባቸው ሰነዶች ችግር በዋናነት ከሰነድ እና ይፋ የማድረግ ግዴታዎች ጋር አለመጣጣም ላይ ሲሆን ይህም ወደ አፈጻጸም የመቀጠል ችሎታ እና ምናልባትም የዳይሬክተሩ ተጠያቂነት ያስከትላል፣ እና ውህደቱ ወይም የአሮጌዎቹ አባላት እራሳቸው በራስ-ሰር ዋጋ የማይሰጥበት ሁኔታ ላይሆን ይችላል።

ለኖታሪው፣ ይህ ሚስጥራዊ ነጥብ ነው። የውህደት ፋይሉ ሙሉ ካልሆነ በስተቀር፣ የኖታሪው ሕጋዊ መደበኛ መስፈርቶች በደች የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡318 አንቀጽ 2 መሠረት እንደተሟሉ መግለጽ አይችልም፣ እና በመርህ ደረጃ ፋይሉ እስኪጨመር ድረስ ሰነዱን ለመፈጸም እምቢ ይላል። ለአበዳሪዎች፣ ከአፈጻጸም በፊት በጣም አስፈላጊው ጥበቃ በደች የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡316 አንቀጽ 1 መሠረት የመቃወም መብት ነው። የጎደሉ ወይም ጊዜ ያለፈባቸው ሰነዶች በራሳቸው የተቃውሞ ምክንያት አይደሉም፣ ነገር ግን ከተዋሃደ በኋላ የግዢ ኩባንያው የፋይናንስ አቋም የይገባኛል ጥያቄው እንደሚሟላ ያነሰ ማረጋገጫ እንደሚሰጥ አሳማኝ አድርገው እስከያዙት ድረስ ተገቢ ናቸው። ፍርድ ቤቱ አበዳሪው ይህንን አሳማኝ ካላደረገው እንዲህ ዓይነቱን ጥያቄ ውድቅ ያደርጋል፣ ይህም በቅርብ ጊዜ በወጣው የጉዳይ ሕግ እንደተረጋገጠው ነው። Amsterdam የዲስትሪክት ፍርድ ቤት።

በውህደት ፕሮፖዛሉ ውስጥ ያለውን ቀን በመመዝገብ ላይ

የተመረጠው የሂሳብ አያያዝ ተግባራዊ የሚሆንበት ቀን በኋላ ሊታከል የሚችል ምርጫ አይደለም። የኋላ ኋላ ተፅዕኖ ጥቅም ላይ የሚውል ከሆነ፣ ያ ቀን በደች የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡312 አንቀጽ 2 መሠረት ለደች የንግድ ምክር ቤት በቀረበው የውህደት ሀሳብ ውስጥ በግልጽ እና በጥሩ ጊዜ መካተት አለበት። የውህደት ሀሳብ የጠቅላላውን ሂደት መሰረት ሲሆን ከዚህ ቀን በተጨማሪ የተዋሃዱ ህጋዊ አካላትን፣ የግዢ ኩባንያውን፣ የታቀደውን የልውውጥ ጥምርታ፣ የባለአክሲዮኖች፣ የአበዳሪዎች እና ሌሎች ፍላጎት ያላቸው አካላት የሚያስከትሉትን መዘዝ እና ለሠራተኞች የሚያስከትሉትን መዘዝ ያካትታል። ግልጽ ያልሆነ ወይም ያልተሟላ የውህደት ሀሳብ በኋላ ላይ በአፈፃፀም ወቅት፣ የሰነዶቹን ኖተሪ በሚገመግምበት ጊዜ ወይም በግብር ግምገማ ወቅት ችግሮችን ሊያስከትል ይችላል።

የሰራተኞች፣ የአበዳሪዎች እና የባለአክሲዮኖች አቀማመጥ

የኋላ ኋላ ያለው ተጽእኖ በዋናነት ከፋይናንስ ሂደት ጋር የተያያዘ ነው። ሆኖም ግን፣ ለሶስተኛ ወገኖች የሚደርሰው የሕግ ውጤት የሚተገበረው በውህደት ሕግ ደንቦች መሠረት ብቻ ነው፣ እና ወደኋላ ተመልሶ አይደለም። ሰራተኞች በውህደቱ ምክንያት በሕጋዊ አቋማቸው ሊነኩ ይችላሉ፣ አበዳሪዎች ከላይ በተገለጸው የተቃውሞ መብት አላቸው፣ እና ባለአክሲዮኖች ወይም አባላት፣ እንደ ሕጋዊ ቅጹ፣ በውህደቱ ዙሪያ ባለው ውሳኔ ውስጥ ይሳተፋሉ። የተመረጠው የኋላ ኋላ ያለው ተጽእኖ የእነዚህ ወገኖች አቋም ቀደም ብሎ እንደሚለወጥ የተሳሳተ ግንዛቤ እንዳይፈጥር ግልጽ የሆነ ግንኙነት እና ትክክለኛ ሰነዶች አስፈላጊ ናቸው።

በሕጋዊ ውህደት ውስጥ ስላለው የኋላ ኋላ ተፅዕኖ በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎች

የሂሳብ አያያዝ ወደኋላ የሚመለስ ውጤት ከየትኛው ቀን ጀምሮ ሊጀምር ይችላል?

ይህ ቀን በኔዘርላንድስ የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡312 አንቀጽ 2 መሠረት በውህደት ፕሮፖዛል ውስጥ የተመዘገበ ሲሆን በተግባር ግን ብዙውን ጊዜ የአሁኑ የፋይናንስ ዓመት መጀመሪያ ላይ ይወድቃል። ጠንካራ፣ በግልጽ የተገለጸ የሕግ ውጫዊ ገደብ የለም፣ ነገር ግን የተመረጠው ቀን በውህደት ሕግ እና በዓመታዊ የሂሳብ ሕግ ገደቦች ውስጥ የሚስማማ መሆን አለበት እና ከተሳተፉት ኩባንያዎች የመጨረሻ ተቀባይነት ካገኙ ዓመታዊ ሂሳቦች ጋር የሚስማማ መሆን አለበት።

የኋላ ኋላ ተፅዕኖ ለግብር ዓላማዎች በራስ-ሰር የሚሰራ ነው?

አይደለም፡ የደች የግብር ባለስልጣናት በአጠቃላይ በ1969 የኮርፖሬት የገቢ ግብር ሕግ አንቀጽ 14ለ መሠረት ከግብር-ገለልተኛ ውህደት ማዕቀፍ ውስጥ የሂሳብ ወደኋላ የሚመለስ ውጤትን ይቀበላሉ፣ ለምሳሌ ኪሳራዎችን በአግባቡ ባለማካካስ። የሲቪል ሕግ እና የግብር ወደኋላ የሚመለስ ውጤት ብዙውን ጊዜ በትይዩ ይሰራሉ፣ ነገር ግን ይህ በእያንዳንዱ ጉዳይ ለየብቻ መገምገም አለበት።

የተዋሃዱት ኩባንያዎች የፋይናንስ ዓመታት ካልተገጣጠሙ ምን ይሆናል?

በዚህ ሁኔታ፣ እንደ ጥር 1 ያለ መደበኛ ቀን በቀላሉ መገመት አይቻልም። በእያንዳንዱ ኩባንያ የተመረጠው የማጠፊያ ቀን ከኩባንያው የመጨረሻ የተዘጋ እና የፀደቀው የፋይናንስ ዓመት ጋር እንዴት እንደሚዛመድ መገምገም አለበት፣ ይህም ብዙውን ጊዜ የተስተካከለ አቀራረብን ይፈልጋል።

ከስድስት ወር በላይ የቆዩ የፋይናንስ ሰነዶች ለውህደት ፕሮፖዛሉ ልክ አይደሉም?

አይ፣ እነዚያ ሰነዶች እንደዚያው ልክ አይደሉም፣ ነገር ግን ከእንግዲህ በቂ አይደሉም። የአስተዳደር ቦርዱ፣ በኔዘርላንድስ የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡313 አንቀጽ 2 መሠረት፣ ተጨማሪ ዓመታዊ ሂሳብ ወይም የሀብት እና የዕዳዎች ጊዜያዊ መግለጫ ማዘጋጀት እና ይህንንም ከውህደት ሀሳቡ ጋር በኔዘርላንድስ የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡314 አንቀጽ 1 መሠረት በሚፈለገው መጠን ማቅረብ አለበት።

የውህደት ሀሳብ ከቀረበ በኋላ የፋይናንስ ሰነዶቹ ለምን ያህል ጊዜ ተግባራዊ ይሆናሉ?

የስድስት ወር ፈተናው የሚተገበረው የውህደት ፕሮፖዛሉ ራሱ በሚቀርብበት ወይም በሚታተምበት ጊዜ ብቻ ነው። ከዚያ በኋላ ባለው ጊዜ ሕጉ አዲስ የማዘመን ቃል አያስቀምጥም፤ ሆኖም ግን፣ የደች የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2:315 አንቀጽ 1 ውህደቱ እስኪተገበር ድረስ ከተመዘገበ በኋላ በሚከሰቱት ንብረቶች እና ተጠያቂነቶች ላይ ጉልህ ለውጦችን የመግለጽ ቀጣይ ግዴታ ያስገድዳል። በማስመዝገብ እና በማስፈጸም መካከል ባለው ረጅም ሂደት ውስጥ፣ ህጉ ይህንን በጥብቅ ባያደርግም ተጨማሪ ዝማኔ ወይም ይፋ ማድረግ አስፈላጊ መሆኑን በጥንቃቄ መገምገም ብልህነት ነው።

አበዳሪ የፋይናንስ ሰነዶች በመጥፋታቸው ምክንያት ውህደቱን ማስቆም ይችላል?

አንድ አበዳሪ በኔዘርላንድስ የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡316 አንቀጽ 1 መሠረት ተቃውሞ ማቅረብ ይችላል። የጎደሉ ወይም ጊዜ ያለፈባቸው ሰነዶች ለተቃውሞ ገለልተኛ መሠረት አይደሉም፣ ነገር ግን ከተዋሃደ በኋላ የግዢ ኩባንያው የፋይናንስ አቋም የይገባኛል ጥያቄው እንደሚሟላ ያነሰ ዋስትና እንደሚሰጥ አሳማኝ ለማድረግ አስተዋጽኦ ሊያደርጉ ይችላሉ። ይህ አሳማኝ ካልሆነ ፍርድ ቤቱ ጥያቄውን ውድቅ ያደርገዋል።

በውህደት ፋይሉ ውስጥ ባሉ ጉድለቶች ምክንያት ውህደት በኋላ ሊሰረዝ ይችላል?

በተወሰነ ደረጃ ብቻ። የደች የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡323 አንቀጽ 1 የመሰረዝ ምክንያቶችን የሚገድብ ስርዓት ይዟል። በኖተሪ በተፈፀመ ሰነድ ውስጥ የተመዘገበ ውህደት ፍርድ ቤቱ እስካልጣሰው ድረስ የሚሰራ ሲሆን የውህደቱ ፋይል የሥርዓት ጉድለቶችን ቢያሳይም እንኳ።

የፋይናንስ ሰነዶች ከጠፉ የኖተሪ ሰነዱን ለመፈጸም እምቢ ማለት አለበት?

በመርህ ደረጃ፣ አዎ። የኖተሪ ሰነዱ ሊገልጽ የሚችለው በደች የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡318 አንቀጽ 2 መሠረት በሕግ የተደነገጉ መደበኛ መስፈርቶች መሟላታቸውን ብቻ ነው፣ የውህደቱ ፋይል የተሟላ ከሆነ። አስገዳጅ ሰነዶች ከጠፉ፣ ፋይሉ እስኪጨመር ድረስ ለማስፈጸም ፈቃደኛ አለመሆን ምክንያታዊ የድርጊት አካሄድ ነው።

እንደ መሠረት ካሉ የተለየ የሕግ ቅጽ ጋር መዋሃድ ደንቦቹን ይለውጣል?

አዎ፣ ይህ የተለየ ትኩረት ሊሰጠው ይገባል። እንደ ግብር-ገለልተኛ ውህደት ያሉ የግብር ተቋማት ለተለያዩ የሕግ ቅጾች በተመሳሳይ መንገድ አይተገበሩም። ለምሳሌ፣ ከመሠረት ጋር BV ሲዋሃዱ፣ በመደበኛ የካፒታል ኩባንያዎች መካከል ለሚደረጉ ውህደቶች መደበኛውን አቀራረብ ብቻ አይገምቱ፣ ነገር ግን ይህንን አስቀድመው አስቀድመው ይገምግሙ።

መደምደሚያ እና የተበጀ ምክር

በሕጋዊ ውህደት ውስጥ የኋላ ኋላ ያለው ተጽእኖ የፋይናንስ ሪፖርት ማድረግን የበለጠ ተግባራዊ የሚያደርግ እና ሰፋ ባለ መልሶ ማዋቀር ውስጥ በሚገባ የሚስማማ ጠቃሚ መሣሪያ ነው። ውህደቱ ራሱ የሚፈጠረው የኖተሪያል ሰነዱ ከተፈፀመ በኋላ ባለው ቀን ብቻ ነው፣ ነገር ግን ለሂሳብ አያያዝ ዓላማዎች ብዙውን ጊዜ በውህደት ፕሮፖዛል ውስጥ ከተመዘገበው ቀደም ብሎ ካለው ቀን ጋር ማስማማት ይቻላል። ያ ምርጫ በጥንቃቄ መዘጋጀት አለበት፡ ቀኑ በውህደት ፕሮፖዛል ውስጥ በግልጽ መገለጽ አለበት፣ አስተዳደሩ በዚሁ መሠረት መመስረት አለበት፣ የፋይናንስ ሰነዶቹ የደች ሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡313 የስድስት ወር ጊዜን ለማሟላት በቂ ወቅታዊ መሆን አለባቸው፣ እና የግብር አሠራሩ በእውነተኛ የንግድ ምክንያቶች የተረጋገጠ እና መከላከል የሚችል መሆን አለበት።

በተለይ የተለያዩ የፋይናንስ ዓመታትን፣ የኪሳራ ቦታዎችን፣ ድንበር ተሻጋሪ ጉዳዮችን ወይም በተለያዩ የሕግ ቅጾች መካከል ውህደትን በሚያካትቱ ጉዳዮች ላይ ብጁ ምክር ያስፈልጋል። ከእነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ አንዱን እያጋጠሙዎት ከሆነ፣ እባክዎን ያነጋግሩን። Law & More የተመረጠውን የማጠፊያ ቀን፣ የውህደት ሀሳብ እና የውህደትዎን የግብር ገጽታዎች መገምገም፣ በዚህም አስፈላጊዎቹን እርምጃዎች አንድ ላይ ማቀድ እንችላለን።