በኔዘርላንድስ በፍቺ ወቅት የጡረታ ክፍፍል እንዴት ይከፈላል?

በኔዘርላንድስ ውስጥ በፍቺ ጊዜ፣ እያንዳንዱ የትዳር ጓደኛ በሕጉ መሠረት በጋብቻ ወይም በተመዘገበ ሽርክና ወቅት የተከማቸውን የሥራ እርጅና ጡረታ ግማሹን የማግኘት መብት አለው። ዋናው ልዩነት፡ አቅራቢው ያንን ድርሻ በቀጥታ የሚከፍለው ፍቺው በሁለት ዓመት ጊዜ ውስጥ ሪፖርት ከተደረገ ብቻ ነው፤ ከዚያ በኋላ ከቀድሞ የትዳር ጓደኛዎ እራስዎ መውሰድ አለብዎት። ከዚህ በታች የተከፋፈለውን እና ያልሆነውን፣ በእኩልነት እና በመቀየር መካከል ያለውን ምርጫ፣ የልዩ አጋር ጡረታ እና የጊዜ ገደቡን እንዴት ማሟላት እንደሚቻል ያገኛሉ።

ደንቦቹ በጡረታ መብቶች እኩልነት ሕግ ( Wet verevening pensioenrechten bij scheiding , Wet VPS) ውስጥ ይገኛሉ፣ ከግንቦት 1 ቀን 1995 ጀምሮ ተግባራዊ ሆኗል። መብቱ በራስ-ሰር ይነሳል። የሁለት ዓመት ጊዜን ማጣት አያበቃውም፣ ነገር ግን ለማስፈጸም በጣም ከባድ ያደርገዋል።

ጡረታ ብዙውን ጊዜ ከቤተሰብ ቤት በኋላ በፍቺ ውስጥ ሁለተኛው ትልቁ ሀብት ነው። እንዲሁም ብዙ ጊዜ ችላ የሚባል ነገር ነው፣ ምክንያቱም በፍቺው ጊዜ ምንም ነገር ስለማይከፈል እና ውጤቶቹ የሚታዩት ከአስርተ ዓመታት በኋላ ብቻ ነው። የትርፍ ሰዓት ሥራ የሠራ ወይም ጨርሶ ያልሠራው አጋር ያንን ወጪ የሚሸከመው ነው።

የትኛው የጡረታ ክፍያ ይከፈላል፣ የትኛው ደግሞ አይደለም?

የWet VPS በጋብቻው ወቅት በአሠሪው ዕቅድ ወይም በሙያዊ የጡረታ ፈንድ በኩል የተገነባውን የአረጋውያን ጡረታ ( ouderdomspensioen ) ይከፍላል። ከጋብቻው በፊት ወይም በኋላ የተከማቹ የመንግስት ጡረታ፣ የግል አበል እና ጡረታ በሕጉ መሠረት አይከፋፈሉም።

ይህ ሁለተኛ አምድ ጡረታ ነው፡ በስራ የሚጠራቀም ጡረታ። በጋብቻ ወይም በተመዘገበ አጋርነት ወቅት የተከማቸው ክፍል ብቻ ይከፈላል። ጊዜው የሚያበቃው በፍቺው ቀን ሲሆን ፍቺው በሲቪል ሁኔታ መዝገብ ውስጥ የተመዘገበበት ቀን ነው። ከጋብቻው በፊትም ሆነ ከዚያ ቀን በኋላ ሁለቱም የትዳር አጋሮች ያሰባሰቡት ነገር ከዚያ አጋር ጋር ይቆያል።

የመንግስት ጡረታ (AOW) ተከፍሏል?

አይ። AOW የግል መብት ሲሆን በኔዘርላንድስ በመኖር የተገነባ ሲሆን ፈጽሞ አይከፋፈልም።

እያንዳንዱ ነዋሪ በአስራ አምስት ዓመት ዕድሜ እና በመንግስት የጡረታ ዕድሜ መካከል ባለው የመኖሪያ ዓመት ውስጥ የተወሰነ መቶኛ ያከማቻል። ከፍቺው በኋላ እያንዳንዱ የቀድሞ የትዳር ጓደኛ በአንድ ቤተሰብ ውስጥ ለሚኖሩ ሰዎች ዝቅተኛውን መጠን ከመጠቀም ይልቅ ለነጠላ ሰዎች ከፍተኛውን መጠን ይቀበላል። ለሁለታችሁም ይህ በገቢ ላይ እውነተኛ መሻሻል ነው።

ስለ አኑዋይቲዎች እና ሌሎች የግል የጡረታ ምርቶችስ?

እንደ የአበል ፖሊሲ ( lijfrente ) ወይም የባንክ ቁጠባ ጡረታ ያሉ የሶስተኛ ደረጃ ምርቶች ከWet VPS ውጭ ይወድቃሉ። እነዚህ ተራ ሀብቶች ናቸው እና የጋብቻዎን የንብረት ስርዓት ይከተላሉ።

በንብረት ማህበረሰብ ውስጥ ከሆኑ ወይም በቅድመ ጋብቻ ስምምነት ውስጥ በተቀመጠው የውል ስምምነት መሠረት ከተቀመጡ ይከፈላሉ። ከጃንዋሪ 1 ቀን 2018 ጀምሮ፣ ጋብቻዎች በነባሪነት የተገደበው በንብረት ማህበረሰብ ውስጥ ሲሆን ይህም ወደ የጋራ መደብ ውስጥ የሚገባውን ይለውጣል። ስለ ውስን የንብረት ማህበረሰብ ጽሑፋችን ያንን ስርዓት ያብራራል።

የጡረታ አበል በራስዎ ኩባንያ ውስጥ ቢያዝስ?

በኩባንያው በራሱ መጽሐፍት ውስጥ በዋና ዳይሬክተር እና ዋና ባለአክሲዮን ( dga ) የተገነባው የጡረታ አበል የተለያዩ ጥያቄዎችን ያስነሳል። ዋጋው መመስረት አለበት፣ እና ኩባንያው ክፍተቱን መቋቋም መቻል አለበት። ያ ሁኔታ ሁልጊዜ ምክር እና ብዙውን ጊዜ የአክቱሪያል ግምገማ ያስፈልገዋል።

ሕጉ ላላገቡ ጥንዶች ይሠራል?

አይደለም። አብሮ የሚኖሩ አጋሮች የኖተሪያል የጋራ መኖሪያ ውል ቢኖርም እንኳ እኩል የመሆን ህጋዊ መብት የላቸውም።

ልዩ የአጋር ጡረታ ሊኖራቸው የሚችለው ነገር ቢኖር፣ እቅዱ አጋሩን ካወቀ እና አጋሩ ከአቅራቢው ጋር ከተመዘገበ ነው። ሌላ ማንኛውም ነገር በውል ውስጥ መስማማት አለበት። የተመዘገበ ሽርክና ሲያበቃ ያለው አቋም እንደገና የተለየ ነው። የተመዘገበ ሽርክናን ስለማቆም በጽሑፋችን ውስጥ ተካትቷል ።

እኩልታ ወይስ ልወጣን መምረጥ አለቦት?

እኩልነት በሕግ የተደነገገው ቅድመ ሁኔታ ሲሆን ለአብዛኞቹ ተራ ጉዳዮችም ተስማሚ ነው። ልወጣ ግልጽ የሆነ እረፍት ይሰጣል፣ ነገር ግን የመጨረሻ ሲሆን የእናንተንም ሆነ የጡረታ አቅራቢውን ፈቃድ ይፈልጋል።

እኩልነት እንዴት ይሰራል?

እኩልነት ( ቬርቬንሽን ) ሲኖርዎት፣ በጋብቻው ወቅት ከተከማቸው የዕድሜ ልክ ጡረታ ውስጥ ግማሹን የመክፈል መብት ያገኛሉ። ጡረታው ራሱ ከገነባው አጋር ጋር ይቆያል።

ክፍያ የሚጀምረው ያ አጋር ጡረታ ሲወጣ፣ የጡረታ አበል ሲከተል እና ያ አጋር ሲሞት ያበቃል። ስለዚህ እርስዎ ከሌላኛው ምርጫ እና ከሌላኛው የህይወት ዘመን ጋር የተሳሰሩ ሆነው ይቆያሉ።

ልወጣ እንዴት ይሰራል?

ከኮንቨርሲ ( conversie ) ጋር፣ የጡረታ አበልዎ ከልዩ አጋር ጡረታ ጋር አብሮ በራስዎ ስም የሚከፈል ገለልተኛ የጡረታ መብት ይሆናል።

ከዚያን ጊዜ ጀምሮ፣ ሁለቱ መብቶች እርስ በርስ ምንም ግንኙነት የላቸውም። የጡረታ ክፍያዎ መቼ እንደሚጀመር እርስዎ ይወስናሉ፣ በፕሮግራሙ ደንቦች መሠረት። እና የቀድሞ የትዳር ጓደኛዎ መጀመሪያ ከሞተ የእርስዎ መብት አይጠፋም።

ንፁህ እረፍት ከፈለጉ፣ ትልቅ የዕድሜ ልዩነት ካለ ወይም ከእናንተ አንዱ ገቢው በሌላኛው የጡረታ ቀን ላይ እንዲመሰረት የማይፈልግ ከሆነ መለወጥ ማራኪ ነው። ሊቀለበስ አይችልም፣ እና እያንዳንዱ አቅራቢ ለመተባበር ፈቃደኛ አይደለም። እኩልነት ቀላል ነው፣ ምንም ወጪ አያስወጣም እና በአብዛኛዎቹ ተራ ጉዳዮች ትክክለኛው ምርጫ ሆኖ ይቀጥላል።

በተለየ ነገር መስማማት ትችላላችሁ?

አዎ። በቅድመ ጋብቻ ስምምነት ወይም በፍቺ ስምምነት ( echtscheidingsconvenant ) ውስጥ፣ የተለየ ክፍፍል መስማማት፣ እኩልነትን ሙሉ በሙሉ ማስወገድ ወይም የጡረታ ክፍያውን ከሌሎች ንብረቶች ጋር ማካካስ ይችላሉ።

አንድ የተለመደ ምሳሌ የጡረታ ክፍያውን በቤቱ ውስጥ ካለው እኩልነት ጋር ማካካስ ነው። ስምምነቱ በጽሑፍ መሆን አለበት። ከሕግ ደንቡ መራቅ አቅራቢውን የሚነካ ከሆነ አቅራቢው ማሳወቅ አለበት። እኩልነትን ማስወገድ ከባድ ውሳኔ ነው። ሁለታችሁም ምን እንደምትተዉት በምስል ካወቃችሁ በኋላ ብቻ ያድርጉት።

የአጋር ጡረታ ምን ይሆናል?

የቀድሞ አጋርዎ የባልደረባውን የጡረታ መጠን ከፍቺው በፊት እንደ ልዩ አጋር የጡረታ ክፍያ ( bijzonder partnerpensioen ) አድርጎ ይይዛል። ይህ ከእኩልነት ካለው የእርጅና የጡረታ ክፍያ የተለየ መብት ነው።

የአጋር ጡረታ የሚከፈለው የፕሮጀክቱ አባል ከሞተ በኋላ ለሟች አጋሮች ነው። በፍቺ ጊዜ፣ የቀድሞው አጋሮች የፍቺው ቀን እስኪደርስ ድረስ የክፍሉን ክምችት ያቆያል፣ ይህም በጡረታ ሕግ አንቀጽ 57 ( ፔንሲዮኔት ) መሠረት። ይህ መብት እንደገና ካገባ በኋላም ቢሆን ለቀድሞው አጋሮች ነው። አባሉ ሲሞት፣ ይህ በሚሆንበት ጊዜ ሁሉ ይከፈላል።

የልዩ አጋር ጡረታ መቼ ነው የማይኖረው?

እቅዱ የአጋር ጡረታን በአደጋ ላይ በመመስረት ሲያረጋግጥ ( risicobasis )። ከዚያ ምንም ነገር አይገነባም፣ እና የቀድሞ አጋር ከፍቺው በኋላ ምንም አያገኝም።

በአደጋ ላይ በመመስረት፣ ሽፋኑ የሚያበቃው ጋብቻው፣ ሥራው ወይም የአባልነት አገልግሎቱ ሲያበቃ ነው። አንድ ዕቅድ የባልደረባውን ጡረታ መገንባቱን ወይም ዋስትና መስጠቱን በመርሃግብሩ ደንቦች ውስጥ ተገልጿል። ይህ በመጀመሪያ ከሚመረመሩት ነገሮች አንዱ ነው።

የቀድሞው አጋር የልዩ አጋሩን የጡረታ ክፍያም ሊተው ይችላል። ከዚያም ብዙውን ጊዜ ወደ አባሉ ይመለሳል እና ለአዲስ አጋር ሊያገለግል ይችላል። ይህ ውሳኔ በቀላሉ ከመካስ ይልቅ ዋጋ መስጠት ተገቢ ነው። የራሱ የሆነ ትንሽ የጡረታ ክፍያ ላለው አጋር፣ ብቸኛው ሽፋን ሊሆን ይችላል።

የሁለት ዓመት የጊዜ ገደብ እንዴት ማሟላት ይቻላል?

ከፍቺው በኋላ ባሉት ሁለት ዓመታት ውስጥ ለእያንዳንዱ የጡረታ አቅራቢ ህጋዊ የማሳወቂያ ቅጽ ይላኩ። ከዚያም አቅራቢው እኩል የሆነውን ክፍል በቀጥታ ለቀድሞ አጋር ይከፍላል።

ይህ በጣም አስፈላጊው ተግባራዊ ሕግ ነው። ፍቺውን በኋላ ሪፖርት ካደረጉ፣ አቅራቢው በቀጥታ ለእርስዎ የመክፈል ግዴታ የለበትም። መብቱ ራሱ አይጠፋም። ነገር ግን ከዚያ በኋላ የጡረታ ክፍያው ከጀመረ በኋላ ከቀድሞ የትዳር ጓደኛዎ ድርሻዎን በየዓመቱ መጠየቅ አለብዎት። ይህ ሕጉ ለማስወገድ የተነደፈው ጥገኝነት ነው።

እርምጃዎቹ ምንድን ናቸው?

እያንዳንዱን መብት ካርታ ይስጡ፣ መንገዱን በስዕሎች ይስማሙ፣ ለእያንዳንዱ አቅራቢ ለየብቻ ያሳውቁ እና የጽሑፍ ማረጋገጫ ይጠይቁ።

• ከሁሉም የአሁኑ እና የቀድሞ አሠሪዎች ዕቅዶች መግለጫዎችን ይጠይቁ። ብሔራዊ የጡረታ መዝገብ ይጠቀሙ (mijnpensioenoverzicht.nl) የተረሱ እቅዶችን ለመከታተል፣ ይህም ብዙ ጊዜ የሚከሰተው ከብዙ የሥራ ለውጦች በኋላ ነው።
• በሠርጉ ቀን እና በፍቺው ቀን መካከል ምን እንደተገነባ ለእያንዳንዱ እቅድ ያዘጋጁ።
• በፍቺ ስምምነት ውስጥ የተመረጠውን መንገድ፣ እኩልነት፣ ልወጣ ወይም የተለየ ዝግጅት በመርሆዎች ሳይሆን በሥዕሎች ይመዝግቡ።
• የማሳወቂያ ቅጹን ከስምምነቱ ቅጂ ጋር ለእያንዳንዱ አቅራቢ በተናጠል ይላኩ እና እያንዳንዱ ክፍል መመዝገቡን በጽሑፍ እንዲያረጋግጥ ይጠይቁ።

አገልግሎት ሰጪዎች ስህተት ይሠራሉ፣ እና ስህተቱ ብዙውን ጊዜ የሚታየው የመጀመሪያው ክፍያ በሚከፈልበት ቀን ነው። ከጥቂት ወራት በኋላ አጭር ቼክ ማድረግ፣ እና ሁለታችሁም ሥራ ስትቀይሩ፣ ጥረትህ ዋጋ ያለው ነው።

ለአነስተኛ ጡረታዎችም ደንብ አለ። በWet VPS አንቀጽ 3(3) መሠረት፣ አነስተኛ ጡረታዎችን ለማጓጓዝ ከህግ አግባብ በታች የሆነ የጡረታ መጠን እኩል መሆን የለበትም። ያ ገደብ በየዓመቱ የሚስተካከል እና በመንግስት የሚታተም ነው።

ሁለቱ ዓመታት ካለፉስ?

አቋምህ ተስፋ አስቆራጭ አይደለም። መብቱ አሁንም ይቀራል፣ እና በቀጥታ በቀድሞ የትዳር ጓደኛህ ላይ ማስገደድ ትችላለህ።

የሚያስፈልግዎ ነገር ቢኖር የመብቱን ግልጽ የጽሑፍ መዝገብ እና ከተቻለ የክፍያ ስምምነት ወይም የመቀየር ስምምነት ነው። አንዳንድ አቅራቢዎች ሁለቱም የቀድሞ አጋሮች አንድ ላይ ሲጠይቁ አሁንም በፈቃደኝነት ይተባበራሉ። ወደ ፍርድ ቤት ከመሄድዎ በፊት ሁልጊዜ መሞከር ጠቃሚ ነው።

ለአረጋውያን ፍቺዎች የትኞቹ ሕጎች ተፈጻሚ ይሆናሉ?

ይህ በፍቺው ቀን ላይ የተመሰረተ ነው። የWet VPS ከግንቦት 1 ቀን 1995 ጀምሮ ለሚደረጉ ፍቺዎች ይሠራል፤ ቀደም ሲል ለነበሩ ፍቺዎች ደግሞ አሮጌው ስርዓት ተፈጻሚ ይሆናል።

ይህ አሁንም በተግባር አስፈላጊ ነው፣ ምክንያቱም የሚመለከታቸው ሰዎች አሁን ጡረታ እየደረሱ ነው። ከህዳር 27 ቀን 1981 እስከ ኤፕሪል 30 ቀን 1995 ባሉት ፍቺዎች ላይ የጠቅላይ ፍርድ ቤት ውሳኔ የቦን/ቫን ሉን (HR 27 ህዳር 1981፣ ECLI:NL:HR:1981:AG4271) ተፈጻሚ ይሆናል።

ደንቦቹ ይለወጣሉ?

ምናልባት፣ ግን እስካሁን አይደለም። የWet VPSን የሚተካ ረቂቅ ህግ ከ2019 ጀምሮ በመጠባበቅ ላይ ያለ ሲሆን እስካሁን ተቀባይነት አላገኘም።

የ2022 የፍቺ ሕግ የጡረታ ክፍል ( Wet pensioenverdeling bij schediding 2022 ፣ bill 35287) ለተወካዮች ምክር ቤት በሴፕቴምበር 16፣ 2019 ቀርቦ ነበር። ይህ ልወጣን ነባሪ ያደርገዋል። አቅራቢዎች ከሕዝብ መዝገብ ቤት የሚያገኙትን የፍቺ መረጃ ተግባራዊ ያደርጋሉ፣ ስለዚህ የማሳወቂያ ቅጹ ከእንግዲህ አያስፈልግም። ረቂቅ ሕጉ አሁንም በተወካዮች ምክር ቤት ፊት ቀርቧል፤ ሁለቱም ምክር ቤቶች አላጸደቁትም፣ እና ተግባራዊ መሆን ለንጉሣዊ ድንጋጌ ይቀራል። እስከዚያው ድረስ፣ ከላይ የተገለጸው Wet VPS ሕጉ ነው፣ እና የሁለት ዓመት ማስታወቂያው አስፈላጊ ነው።

የትኞቹ ስህተቶች በጣም ያስከፍላሉ?

ፍቺውን በጣም ዘግይቶ ሪፖርት ማድረግ በጣም የተለመደ ስህተት ሲሆን ለማስወገድ በጣም ቀላሉ ነው። ቅጹ ከስምምነቱ ጋር መውጣት አለበት፣ ከወራት በኋላ አይደለም።

ሁለተኛው ስህተት አንድን እቅድ መርሳት ነው። ለአምስት አሠሪዎች የሠራ ሰው አምስት መብቶች ሊኖሩት ይችላል፣ አንዳንዶቹ ትንሽ እና አንዳቸውም በአእምሮው ውስጥ አይደሉም። የብሔራዊ የጡረታ መዝገብ በዜጋ አገልግሎት ቁጥርዎ (BSN) ላይ የተመዘገበውን ያሳያል። እነሱን ለማግኘት ፈጣኑ መንገድ ነው።

ሦስተኛው ደግሞ ጡረታውን በሚታይ ነገር መሸጥ ነው። የጡረታ ድርሻዎን በቤት ውስጥ በመቆየት መተው ተጨባጭ ስሜት ይፈጥራል። ብዙውን ጊዜ ጥሩ ስምምነት አይደለም፡ ጡረታው በትክክል ከተገመገመ በኋላ ከአክሲዮኑ የበለጠ ዋጋ ሊኖረው ይችላል። አንዱን ከሌላው ጋር ለማካካስ ከመስማማታችሁ በፊት ሁለቱንም ዋጋ ሰጡ።

አራተኛው የአጋር ጡረታን ችላ ማለት ነው። አንዳንድ ሰዎች ብዙውን ጊዜ የማይጠፋው በፍቺ እንደሆነ ያስባሉ። ሌሎች ደግሞ እቅዱ በአደጋ ላይ የተመሰረተ ዋስትና ሲሰጥበት እንዳለ ያስባሉ። አምስተኛው ደግሞ ለአዲስ አጋር ሽፋን ማዘጋጀት አለመቻል ነው፣ ምክንያቱም ለቀድሞ የትዳር ጓደኛ የሚሰጠው ልዩ ጡረታ ለሚመጣው ሰው የቀረውን ስለሚቀንስ ነው። ስድስተኛው ደግሞ ክፍያውን በቁጥር ሳይሆን በቃላት መጻፍ ነው። ይህም የመጀመሪያው ክፍያ በሚሰላበት ቀን ክርክር ይፈጥራል።

በማጠቃለያው

• በWet VPS መሠረት፣ እያንዳንዱ የትዳር ጓደኛ በጋብቻው ወቅት ከተከማቸው የሥራ እርጅና ጡረታ ግማሹን የማግኘት መብት አለው።
• ከጋብቻ ውጭ የተገነቡት የAOW፣ የአበል ክፍያዎች እና የጡረታ ክፍያዎች በሕጉ መሠረት አልተከፋፈሉም።
• ፍቺውን ለእያንዳንዱ የጡረታ አቅራቢ በሁለት ዓመት ጊዜ ውስጥ ሪፖርት ያድርጉ፣ አለበለዚያ ድርሻዎን ከቀድሞ የትዳር ጓደኛዎ እራስዎ መውሰድ ይኖርብዎታል።
• እኩልነት ነባሪ ነው፤ ልወጣ ግልጽ የሆነ እረፍት ይሰጣል ነገር ግን የሁሉም ሰው ፈቃድ ያስፈልገዋል እና ሊቀለበስ አይችልም።
• የአጋር ጡረታ የተገነባ ወይም በአደገኛ ሁኔታ የተሸፈነ መሆኑን ያረጋግጡ፣ እና ሁሉንም ነገር በስዕሎች ይስማሙ።

ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች

የመንግስት ጡረታ በፍቺ ጊዜ ይከፈላል?

አይ። AOW በኔዘርላንድስ ውስጥ ለዓመታት በቆዩበት ጊዜ ላይ የተመሠረተ የግል መብት ሲሆን በቀድሞ የትዳር አጋሮች መካከል ፈጽሞ አይከፋፈልም። ከፍቺው በኋላ፣ እያንዳንዳችሁ ለነጠላ ሰዎች የሚከፈለውን መጠን ትቀበላላችሁ፣ ይህም ቤተሰብ ከሚጋሩ ሰዎች መጠን ከፍ ያለ ነው።

ከሁለት ዓመት በኋላ ፍቺውን ሪፖርት ባደርግ ምን ይሆናል?

ህጋዊ መብትዎን ይጠብቃሉ፣ ነገር ግን የጡረታ አቅራቢው በቀጥታ መክፈል የለበትም። ከዚያም የጡረታ አበልዎ ከጀመረ በኋላ ከቀድሞ የትዳር ጓደኛዎ ድርሻዎን መልሰው ማግኘት አለብዎት። ለዚህም ነው የጊዜ ገደቡ ከሚመስለው በላይ አስፈላጊ የሆነው።

የጡረታ ክፍያውን ላለመክፈል መስማማት እንችላለን?

አዎ። ስምምነቱ በጽሑፍ እስከተጻፈ ድረስ በቅድመ ጋብቻ ስምምነት ወይም በፍቺ ስምምነት ውስጥ እኩልነትን ማስቀረት ወይም መቀየር ይችላሉ። ከፊትዎ ባሉት ቁጥሮች ያድርጉት። በደንብ በገንዘብ የተደገፈ ዕቅድ ድርሻ መተው ከቀሪው ስምምነት ድምር የበለጠ ዋጋ ሊኖረው ይችላል።

የጡረታ ክፍፍል ለጋራ ነዋሪዎች ይሠራል?

አይ። የWet VPS የሚመለከተው ለጋብቻ እና ለተመዘገበ ሽርክና ብቻ ነው። አብረው የሚኖሩ ሰዎች በውል አንድ ነገር ማመቻቸት ይችላሉ፣ እና በፕሮግራሙ የተመዘገበ አጋር ለልዩ አጋር የጡረታ ክፍያ ብቁ ሊሆን ይችላል። ነገር ግን የእርጅና ጡረታን እኩል ለማድረግ ምንም አይነት ህጋዊ መብት የለም።

የቀድሞ የትዳር አጋሬ በውጭ አገር የሚኖር ከሆነስ?

ሁለታችሁም የምትኖሩበት ቦታ መብቱን አይነካም። የደች አቅራቢ ወደ ውጭ አገር ሂሳብ ይከፍላል። ጡረታው ራሱ በውጭ አገር ከተገነባ፣ ሊከፋፈል አለመቻሉ በዚያ ዕቅድ ላይ በሚገዛው ሕግ ላይ የተመሠረተ ነው። ድንበር ተሻጋሪ ጉዳዮች ለፍቺው እና ለጡረታው የሚመለከተው የትኛው ሕግ እንደሆነ ምክር ያስፈልጋቸዋል።

ክፍያው በትክክል መቼ ይጀምራል?

በእኩልነት፣ የጡረታ ጡረታ የወጣው የቀድሞ አጋር ጡረታ ሲወጣ እንጂ ጡረታ ሲወጣ አይደለም። ከለውጥ ጋር፣ የራስዎን መብት በፕሮጀክቱ ደንቦች መሰረት ለመጀመር ሲመርጡ። ሁለቱም ከመንግስት የጡረታ ዕድሜ ጋር ምንም ግንኙነት የላቸውም፣ ምንም እንኳን አብዛኛዎቹ እቅዶች በእሱ ዙሪያ የተገነቡ ቢሆኑም።

በጡረታ እና በፍቺ እንዴት መርዳት እንችላለን?

ጡረታ ማለት ከሰዓት በኋላ የሚወሰን ውሳኔ ከሰላሳ ዓመታት በኋላ ገቢን የሚወስንበት የፍቺ አካል ነው። ማንኛውንም ነገር ከመፈረምዎ በፊት ሁለት ጥያቄዎች መመለስ አለባቸው፡ እያንዳንዱ እቅድ በእርግጥ ምን ዋጋ አለው፣ እና እኩልነት ወይም ልወጣ ከእርስዎ ሁኔታ ጋር ይጣጣማል? ሁለቱም መልስ ሊሰጣቸው ይችላል፣ እና ሁለቱም በኋላ ላይ ከመከራከር ይልቅ አሁን ለመመለስ ርካሽ ናቸው።

Law & More በፍቺ እና በመለያየት ረገድ ደንበኞችን ይመክራል እና ይወክላል፣ ይህም የጡረታ ክፍፍልን፣ የፍቺ ስምምነትን፣ የጋብቻ ንብረትን እና ጥገናን ያካትታል። በእንግሊዝኛ እና በደች እንሰራለን እንዲሁም ለደች እና ለአለም አቀፍ ደንበኞች እንሰራለን። ተጨማሪ ያንብቡ በእኛ ውስጥ የቤተሰብ ህግ መመሪያዎች እና በእኛ ላይ የቤተሰብ ሕግ ገጽ። የእኛ አጠቃላይ እይታ በኔዘርላንድስ የፍቺ ዋጋ በገንዘብ ረገድ ምን እንደሚጠበቅ ያስቀምጣል። የት እንዳሉ እርግጠኛ አይደሉም? ስለሁኔታዎ ይንገሩን። አማራጮችዎን በአንድ የስራ ቀን ውስጥ እናሳውቅዎታለን።

እንዴት Law & More በዚህ ረገድ ሊረዳዎት ይችላል? በእኛ ላይ ተብራርቷል የፍቺ ጠበቃ ገጽ.