አሠሪዎች አንድን ሠራተኛ ለማባረር ለሚፈልጉበት ሁኔታ ትኩረት መስጠት አለባቸው ፡፡ ይህ በድጋሚ በአሴን የአውራጃው ፍርድ ቤት ውሳኔ እንደገና ተረጋግ isል ፡፡ የቅጥር ኮንትራቱን ለማስቆም ምንም ተጨባጭ ምክንያቶች ስለሌሉ አንድ ሆስፒታል ለሠራተኛው (ለመድኃኒት ባለሙያው) የሽግግር አበል 45,000 € እና ለትርፍ ክፍያ 125,000 ዩሮ ክፍያ መክፈል ነበረበት ፡፡ ሆስፒታሉ የፋርማሲ ባለሙያው የአካል ብቃት እንቅስቃሴ ያለ መሆኑን ገል thatል ፡፡ ሆኖም በውሉ መሠረት በተመደቡት ጥቅሞች አማካይነት ኮንትራቱ ተሽሯል ፡፡ ለዚህም የሆነበት ምክንያት በዚህ ጊዜ ውስጥ የሥራ ግንኙነቱ ተስተጓጉሎ የነበረ ሲሆን ይህም ሙሉ ለሙሉ ለአሠሪው የተሰጠ ነው።
10-02-2017