እንዴት Law & More ዓለም አቀፍ ደንበኞችን ይረዳል

Law & More ከቢሮዎቻችን ውስጥ በእንግሊዝኛ፣ በኔዘርላንድስ ሕግ ላይ ዓለም አቀፍ ንግዶችን፣ የውጭ ዜጎችን እና የውጭ ጠበቆችን ይመክራል Eindhoven ና Amsterdamአብዛኛዎቹ የምንቀበላቸው ጥያቄዎች በአራት ጭብጦች ላይ የተመሰረቱ ናቸው፤ የትኛው ፍርድ ቤት እና የትኛው ሕግ ተፈጻሚ ይሆናል፣ ውል በኔዘርላንድስ ሕግ መሠረት እንዴት እንደሚሠራ፣ የደች የሥራ ስምሪት ሕግ ለእርስዎ ምን ማለት እንደሆነ እና በኔዘርላንድስ ቆይታዎ ምን እንደሚፈልግ።

በዚህ ገጽ ላይ እነዚህን ጥያቄዎች እንዴት እንደምንመለከት እና የደች ሕግ ብዙውን ጊዜ ከዓለም አቀፍ ደንበኞች ከሚጠብቁት የሚለይበትን ሁኔታ እናብራራለን። ስለ ግብር አወቃቀሩ ወይም ጥገኝነት አንመክርም፣ እና የግል ጉዳት ጥያቄዎችን ወደ ልዩ ባለሙያ እንልካለን፤ እነዚህ ጉዳዮች ሲከሰቱ፣ ከትክክለኛው አማካሪ ጋር አብረን እንሰራለን።

ለዓለም አቀፍ ደንበኞች የምንሸፍነው በኔዘርላንድስ ሕግ ውስጥ የትኞቹን ዘርፎች ነው?

በኮርፖሬት እና በንግድ ሕግ፣ በሥራ ስምሪት ሕግ፣ በሲቪል ሙግት፣ በሪል እስቴት፣ በኢነርጂ ሕግ፣ በወንጀል ሕግ እና በመደበኛ የኢሚግሬሽን ሕግ እንሰራለን። በእነዚህ ዘርፎች የምክር እና የፍርድ ቤት ሂደቶችን እናስተናግዳለን።

ለንግዶች፣ ይህ ማለት ለምሳሌ የደች ኩባንያ ወይም ቅርንጫፍ ማቋቋም፣ ውሎችን ማዘጋጀት እና መገምገም፣ የባለአክሲዮኖች ጉዳዮች እና ከደንበኞች ወይም ከአቅራቢዎች ጋር አለመግባባት ማለት ነው። ለግለሰቦች፣ ብዙውን ጊዜ የሥራ ውል ወይም ከሥራ መባረር፣ ለሥራ የመኖሪያ ፈቃድ፣ የኪራይ ወይም የንብረት ግዢ ወይም ድንበር ተሻጋሪ አካል ያለው የቤተሰብ ጉዳይ ማለት ነው። ስለ ኩባንያዎቻችን ስለ ሥራችን በኮርፖሬት ሕግ ገጻችን ላይ የበለጠ ማንበብ ይችላሉ።

ለጉዳይዎ የሚመለከተው የትኛው ፍርድ ቤት እና የትኛው ሕግ ነው?

ይህ አብዛኛውን ጊዜ በዓለም አቀፍ ጉዳይ ላይ የመጀመሪያው ጥያቄ ሲሆን የቀረውን መልስ ይወስናል። በአውሮፓ ህብረት ውስጥ፣ የስልጣን ስልጣን የሚመነጨው ከብራስልስ I bis ደንብ እና ከሮም I ደንብ በውል ጉዳዮች ላይ ከሚመለከተው ህግ ነው።

በብራስልስ I መሠረት ዋናው ደንብ ተከሳሹን በሚኖርበት የአባል ሀገር ውስጥ መክሰስ ነው (አንቀጽ 4)። በውል ጉዳዮች ላይ ግዴታው በሚፈጸምበት ቦታም መክሰስ ይችላሉ (አንቀጽ 7(1))፣ እና ተዋዋይ ወገኖች አስቀድመው በፍርድ ቤት መስማማት ይችላሉ (አንቀጽ 25)። ሸማቾች እና ሰራተኞች ተጨማሪ ጥበቃ አላቸው፡ እንደ ደንቡ፣ ሊከሰሱ የሚችሉት በራሳቸው የአባል ሀገር ውስጥ ብቻ ነው።

የትኛው ሕግ ለውል ተፈጻሚ ይሆናል የሚለው በመጀመሪያ የሚወሰነው ተዋዋይ ወገኖች በመረጡት ነገር ላይ ነው (አንቀጽ 3 ሮም I)። ምርጫ ከሌለ የሽያጭ ውል የሚተዳደረው በሻጩ ሀገር ህግ እና በአገልግሎት አቅራቢው ሀገር ህግ የአገልግሎት ውል (አንቀጽ 4 ሮም I) ነው። የህግ ምርጫ ሁሉንም ጥበቃ አያስወግድም፡ በኔዘርላንድስ ውስጥ በተለምዶ የሚሰሩ ሰራተኞች የግዴታ የደች የስራ ህግ ጥበቃን ይጠብቃሉ (አንቀጽ 8 ሮም I)። እነዚህን ጥያቄዎች መጀመሪያ ላይ እንፈትሻቸዋለን፣ ምክንያቱም የይገባኛል ጥያቄ በተሳሳተ ፍርድ ቤት ወይም በተሳሳተ ህጋዊ መሰረት ጊዜ እና ገንዘብ ያስወጣል።

በኔዘርላንድስ ሕግ መሠረት ስለ ኮንትራቶች ምን ማወቅ አለብዎት?

የደች የውል ሕግ ተለዋዋጭ ሲሆን በምክንያታዊነትና በፍትሃዊነት ላይ ትልቅ ክብደት ይሰጣል (redelijkheid en billijkheid)። የደች ፍርድ ቤት የውል ቃላትን ብቻ ሳይሆን ተዋዋይ ወገኖች እርስ በእርሳቸው በሚጠብቁት ነገር ላይም ጭምር ይመለከታል።

ይህ የተለመዱትን ደንበኞች ሊያስደንቅ ይችላል። በኔዘርላንድስ የሲቪል ሕግ (BW) አንቀጽ 6:248 መሠረት፣ ውል ከሕጉ፣ ከልማድ፣ ከምክንያታዊነት እና ከፍትሃዊነት የሚመነጩ ውጤቶች አሉት፣ ከተዋዋይ ወገኖች ከተስማሙበት በተጨማሪ። የውል ቃልን ተግባራዊ ማድረግ በምክንያታዊነት እና በፍትሃዊነት ደረጃዎች ተቀባይነት የሌለው ከሆነ እንኳን ወደ ጎን ሊተው ይችላል። የደች ሕግ እንዲሁ ግምት ውስጥ የሚገባ ምንም መስፈርት የለውም፡ ቃል ኪዳን ያለ ተቃራኒ አፈጻጸም አስገዳጅ ሊሆን ይችላል።

አጠቃላይ ውሎችና ሁኔታዎች ልዩ ትኩረት ሊሰጣቸው ይገባል። ተጠቃሚው ለሌላኛው ወገን ውሉ ከመጠናቀቁ በፊት ወይም ሲጠናቀቅ እነሱን በማንበብ ምክንያታዊ የሆነ እድል መስጠት አለበት፣ አለበለዚያ ሌላኛው ወገን ምክንያታዊ ያልሆነ ከባድ አንቀጾችን መሰረዝ ይችላል (አንቀጽ 6:233 እና 6:234 BW)። ሁለቱም ወገኖች የራሳቸውን አጠቃላይ ውሎች (የቅጾች ጦርነት) የሚያመለክቱ ከሆነ፣ የደች ሕግ በመርህ ደረጃ የመጀመሪያውን ማጣቀሻ ይተገብራል፣ ሁለተኛው ወገን በግልጽ ካልተቀበለው በስተቀር (አንቀጽ 6:225(3) BW)።

አንዳንድ ግብይቶች የሲቪል ሕግ ኖታሪ ያስፈልጋቸዋል። የደች የግል ሊሚትድ ኩባንያ (BV) በኖታሪያል ውል የተቋቋመ ሲሆን፣ በBV ውስጥ ያሉ አክሲዮኖች በኖታሪያል ውል ይተላለፋሉ (አንቀጽ 2፡196 BW)፣ እና ሪል እስቴት በሕዝብ መዝገቦች ውስጥ በተመዘገበ የኖታሪያል ውል ይተላለፋል። መሰረታዊ ስምምነቶችን እናዘጋጃለን እና ከኖታሪው ጋር እንሰራለን።

የደች የሥራ ስምሪት ሕግ ለአለም አቀፍ አሠሪዎችና ሠራተኞች እንዴት ይለያያል?

ትልቁ ልዩነት ከሥራ መባረር ጥበቃ ነው። የደች ሕግ አሠሪ ያለ ምክንያት ከሥራ መባረር አይፈቅድም፤ አሠሪ ቋሚ ውልን ሊያቋርጥ የሚችለው ከሠራተኛ መድን ኤጀንሲ (UWV) ፈቃድ፣ ከንዑስ ወረዳ ፍርድ ቤት (kantonrechter) ውሳኔ ወይም ከሠራተኛው ፈቃድ ጋር ብቻ ነው።

ከሥራ መባረር እንደ ኢኮኖሚያዊ ምክንያቶች፣ የረጅም ጊዜ ሕመም ወይም ተገቢ የማሻሻያ ሂደት ያለው ደካማ አፈፃፀም ያሉ ምክንያታዊ ምክንያቶችን ይጠይቃል (አንቀጽ 7፡669 BW)። አሠሪው ውሉን ሲያቋርጥ፣ ሠራተኛው በመርህ ደረጃ ሕጋዊ የሽግግር ክፍያ (transitievergoeding) የማግኘት መብት አለው። ስለዚህ ብዙ የሥራ መልቀቂያዎች በስምምነት ስምምነት (vaststellingsovereenkomst) ውስጥ ይስማማሉ፣ ይህም ሠራተኛው ከተፈረመ በኋላ በአስራ አራት ቀናት ውስጥ ሊሰርዘው ይችላል።

ሌሎች ነጥቦች ብዙውን ጊዜ ዓለም አቀፍ አሠሪዎችን ያስደምማሉ። ተወዳዳሪ ያልሆነ አንቀጽ በጽሑፍ መስማማት አለበት፣ እና በተወሰነ ጊዜ ውል ውስጥ የሚሰራው አሠሪው ለምን ለከፍተኛ የንግድ ፍላጎቶች እንደሚያስፈልግ በጽሑፍ ከገለጸ ብቻ ነው (አንቀጽ 7:653 BW)። የታመሙ ሠራተኞች ቢያንስ 70 በመቶ የሚሆነውን ደሞዛቸውን እስከ ሁለት ዓመት ድረስ ማግኘታቸውን ይቀጥላሉ። 50 ወይም ከዚያ በላይ ሰዎች ለእሱ የሚሰሩበት ኩባንያ አስፈላጊ ውሳኔዎችን በተመለከተ የምክር እና የስምምነት መብት ያለው የሥራ ምክር ቤት ማቋቋም አለበት። አሠሪዎችን ስለ ውሎች፣ ስለ መልሶ ማደራጀት እና ስለ መባረር እንዲሁም ስለ ሠራተኞቹ ስለ ቦታቸው እና ስለ ስምምነት ውሎች እንመክራለን።

በኔዘርላንድስ ቆይታዎ ምን ይጠይቃል?

የአውሮፓ ህብረት፣ የአውሮፓ ህብረት (EEA) እና የስዊዘርላንድ ዜጎች በኔዘርላንድስ ለመኖር እና ለመስራት የመኖሪያ ፈቃድ አያስፈልጋቸውም፣ ምንም እንኳን በማዘጋጃ ቤቱ መመዝገብ ቢኖርባቸውም። አብዛኛዎቹ ሌሎች ዜጎች ከኢሚግሬሽን እና ዜግነት አገልግሎት (IND) የመኖሪያ ፈቃድ እና ብዙ ጊዜ የስራ ፈቃድ ወይም ስፖንሰር ያስፈልጋቸዋል።

ከፍተኛ ችሎታ ላላቸው ስደተኞች፣ አሠሪው በIND እንደ ስፖንሰር እውቅና ሊሰጠው ይገባል፣ እና ደመወዙ የሚመለከተውን ገደብ ማሟላት አለበት። ሌሎች መንገዶች ለራሳቸው ሥራ ለሚሠሩ ሰዎች፣ በኮርፖሬት ውስጥ ለሚደረጉ ዝውውሮች እና ለቤተሰብ አባላት ፈቃድ ያካትታሉ። ሁኔታዎች እና የአሁኑ መጠኖች በ IND ድህረ ገጽ ላይ ታትመዋል ። በመደበኛ የስደት ጉዳዮች ላይ ማመልከቻዎችን እና ተቃውሞዎችን እንረዳለን፣ እና አሠሪዎች እንደ ስፖንሰር ስላላቸው ግዴታዎች እናማክራለን። የጥገኝነት ጉዳዮችን አንይዝም።

አለመግባባት ውስጥ ከገባህ ​​ምን ይሆናል?

መጀመሪያ ላይ ያለ ፍርድ ቤት ሂደት መፍትሄ እንፈልጋለን፣ ነገር ግን እያንዳንዱን ጉዳይ ወደ ፍርድ ቤት ሊሄድ እንደሚችል አድርገን እናዘጋጃለን። ጥሩ ፋይል እና የአቋምዎን ተጨባጭ ግምገማ ለድርድር በጣም ጥሩው መሠረት ናቸው።

ሂደቶች አስፈላጊ ከሆኑ፣ የደች ፍርድ ቤቶች በመርህ ደረጃ በደች ቋንቋ ይሰራሉ። በእንግሊዝኛ የተዘጋጁ ሰነዶች ብዙውን ጊዜ እንደ ማስረጃ ተቀባይነት አላቸው፣ ነገር ግን ፍርድ ቤቱ ትርጉም ሊጠይቅ ይችላል። ለአለም አቀፍ የንግድ አለመግባባቶች፣ ወገኖች በእንግሊዝኛ ጉዳዮችን በሚሰማው የኔዘርላንድስ የንግድ ፍርድ ቤት (NCC) ላይ መስማማት ይችላሉ። ውልዎ የሚያቀርብ ከሆነ የግልግል ዳኝነት ሌላ አማራጭ ነው። የውጭ ሰነዶች ብዙውን ጊዜ የደች ባለስልጣን ከመቀበላቸው በፊት በሄግ አፖስቲል ኮንቬንሽን መሠረት አፖስቲል ያስፈልጋቸዋል። የደች ፍርድ ቤቶች ፍርድ በሌሎች የአውሮፓ ህብረት አባል ሀገራት ውስጥ በብራስልስ I ቢስ ደንብ መሠረት ያለ የተለየ አሰራር ሊተገበር ይችላል።

ለመጀመሪያው ውይይት ምን መዘጋጀት አለብዎት?

ስለ እውነታዎች እና አስፈላጊ ስለሆኑ ሰነዶች አጭር የጽሑፍ ማጠቃለያ። ይህም የመጀመሪያ ግምገማ በፍጥነት እንድንሰጥዎ ያስችለናል።

ለውል ክርክር ማለት ውሉ፣ አጠቃላይ ውሎች እና ሁኔታዎች፣ ተዛማጅ ደብዳቤዎች እና ማንኛውም ደረሰኞች ማለት ነው። ለሥራ ጉዳይ የሥራ ውልዎን፣ የሚመለከተውን ማንኛውንም የጋራ የሠራተኛ ስምምነት፣ የቅርብ ጊዜ የክፍያ ወረቀቶችን እና ስለ ጉዳዩ የተጻፉ ደብዳቤዎችን ወይም ኢሜሎችን ይዘው ይምጡ። ለመኖሪያ ጉዳይ ፓስፖርትዎን፣ ከIND የተሰጠዎትን ውሳኔ ወይም ደብዳቤ እና ስለ አሠሪዎ ወይም ስለ ቤተሰብ ሁኔታ የሚያወሱ ሰነዶችን በእጅዎ ይያዙ። ማንኛውንም የጊዜ ገደብ ልብ ይበሉ፡ ከፍርድ ቤት የተሰጠ ደብዳቤ፣ የዋስትና ሰጪ ወይም የመንግሥት ባለሥልጣን ብዙውን ጊዜ ምላሽ መስጠት ያለብዎትን ጊዜ ይይዛል፣ እና በኔዘርላንድስ ሕግ ውስጥ ከእነዚህ ጊዜያት ውስጥ አንዳንዶቹ አጭር ናቸው። ሁለት ምሳሌዎች የስምምነት ስምምነትን ለመሻር የአስራ አራት ቀናት ጊዜ እና አብዛኛዎቹን የመንግሥት ውሳኔዎች ለመቃወም የስድስት ሳምንት ጊዜ ናቸው።

ከአለም አቀፍ ደንበኞች ጋር እንዴት እንሰራለን?

በእንግሊዝኛ እንሰራለን፤ በርካታ የቡድናችን አባላትም ሌሎች ቋንቋዎችን ይናገራሉ። ፋይልዎን የሚያውቅ ቋሚ የእውቂያ ሰው ይኖርዎታል።

መጀመሪያ ላይ የትኞቹ የደች ህጎች እንደሚተገበሩ፣ የትኞቹ አማራጮች እንዳሉዎት እና ምን እርምጃዎች እና አደጋዎች እንዳሉ፣ ከህጋዊ ቃላት ይልቅ በቀላል ቋንቋ እናብራራለን። የደች ህግ ከምታውቀው ስርዓት የሚለየው የት እንደሆነ እንነግርዎታለን። ጉዳይዎ ሌላ ሀገርን የሚያካትት ከሆነ፣ እዚያ ካሉ ጠበቆች ጋር እናስተባብራለን። እና አንድ ጉዳይ ከስራ ቦታችን ውጭ ከሆነ፣ ለምሳሌ የግብር አወቃቀሩ፣ እንላለን እና ልዩ ባለሙያን እናሳትፋለን።

ብዙዎቹ ዓለም አቀፍ ደንበኞቻችን በብራይንፖርት ክልል ውስጥ ይገኛሉ Eindhoven ወይም ውስጥ Amsterdamነገር ግን በውጭ አገር ላሉ እና በኔዘርላንድስ ህጋዊ ጉዳይ ላላቸው ደንበኞችም እንሰራለን። ስብሰባዎች በቢሮዎቻችን ወይም በመስመር ላይ ሊካሄዱ ይችላሉ።

በማጠቃለያው

• ዓለም አቀፍ ንግዶችን እና ግለሰቦችን በእንግሊዝኛ የደች ሕግ ላይ እንመክራለን፣ ከ Eindhoven ና Amsterdam.
• በአውሮፓ ህብረት ውስጥ፣ ብራስልስ I bis የትኛው ፍርድ ቤት ስልጣን እንዳለው እና ሮም I የትኛው ህግ ለውል እንደሚተገበር ይወስናል።
• የደች የውል ሕግ ለምክንያታዊነትና ለፍትሃዊነት ትልቅ ክብደት ይሰጣል፣ እና አንዳንድ ግብይቶች የሲቪል ሕግ ኖታሪ ያስፈልጋቸዋል።
• የደች የሥራ ስምሪት ሕግ ጠንካራ የመባረር ጥበቃ ይሰጣል፤ ከሥራ መባረር ከUWV ወይም ከፍርድ ቤት ወይም ከሠራተኛው ፈቃድ ምክንያታዊ መሠረት እና ፈቃድ ይጠይቃል።
• የአውሮፓ ህብረት ያልሆኑ ዜጎች ብዙውን ጊዜ ከ IND የመኖሪያ ፈቃድ ያስፈልጋቸዋል፤ እኛ በመደበኛ የስደት ጉዳዮች ላይ እንረዳለን።

ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች

ስለ ቡድናችን የበለጠ መረጃ በድረገጻችን ማግኘት ይችላሉ Law & More, ወይም አግኙን በቀጥታ ስለ ጉዳይዎ ለመወያየት።

የት እንደቆምክ እርግጠኛ አይደለህም? ስለሁኔታህ ንገረን። አማራጮችህን በአንድ የስራ ቀን ውስጥ እናሳውቅሃለን።