በኔዘርላንድስ የንግድ ሥራ የሚሠሩ የውጭ ኩባንያዎች ተመሳሳይ የሕግ ወጥመዶች ያጋጥሟቸዋል፤ የቢቪ (BV) ሲያስፈልግ ቅርንጫፍ መምረጥ፣ ለኔዘርላንድስ ሠራተኞች የአገር ውስጥ የሥራ ቅጥር አብነት መተግበር፣ የታመመ ሠራተኛን ለመክፈል የሁለት ዓመት ግዴታን አቅልሎ መመልከት እና ፈጽሞ ተቀባይነት የሌላቸውን አጠቃላይ ውሎች መጠቀም። የደች ሕግ በኮድ የተቀመጠ እና ተደራሽ ነው፣ ነገር ግን ብዙው ሕግ ውሎች ሊለወጡ የማይችሉበት የግዴታ ሕግ ነው፣ እና ከውጭ የሚገቡ ሰነዶች የሚሳኩበት ቦታ ነው።

ይህ ጽሑፍ በተግባር ላይ በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ወጥመዶች ያስቀምጣል፣ ከጀርባቸው የደች ህጎችን ይዘረዝራል፤ እነሱም የሕግ ቅጽ ምርጫ፣ የምዝገባ ግዴታዎች፣ የሥራ ግዴታዎች፣ የውል ሕግ፣ የቋንቋ እና መድረክ፣ የአእምሯዊ ንብረት እና የውሂብ ጥበቃ ናቸው። የደች ኦፕሬሽን ለሚከፍቱ የውጭ ኩባንያዎች እና በውጭ አገር ለሚገኙ አማካሪዎቻቸው የተጻፈ ነው።

ቅርንጫፍ ወይም የደች ቢቪ፡ የመጀመሪያው ውሳኔ እና በጣም ብዙ ውጤቶችን የያዘው

የውጭ ኩባንያ በኔዘርላንድስ ውስጥ በቅርንጫፍ (የውጭ አካል የተመዘገበ ድርጅት) ወይም በደች ቅርንጫፍ በኩል መገበያየት ይችላል፣ ብዙውን ጊዜ በቤስሎተን ቬኑትሻፕ። ቅርንጫፍ ለመክፈት ፈጣን ነው እና ምንም አይነት የኖታሪ አያስፈልገውም፣ ነገር ግን የተለየ ህጋዊ ሰው አይደለም፡ የውጭው ወላጅ ቅርንጫፉ ለሚያደርገው ነገር ሁሉ በቀጥታ ተጠያቂ ነው፣ እና አበዳሪዎች፣ ሰራተኞች እና ተቆጣጣሪዎች ከወላጁ ራሱ ጋር ይነጋገራሉ። BV በኔዘርላንድ የሲቪል ህግ ኖታሪ ፊት በኖታሪ ውል የተካተተ ነው፣ ከዚያን ጊዜ ጀምሮ ህጋዊ ሰው ነው፣ እና ለራሱ ንብረቶች ተጠያቂነትን ይገድባል፣ በዳይሬክተሮች ተጠያቂነት ላይ ባሉ ደንቦች መሠረት።

ስለዚህ ምርጫው በፍጥነት ሳይሆን አደጋን ያስከትላል። ጥቂት ሰራተኞች ያሉት እና ምንም አይነት የአካባቢ ኮንትራት የሌለበት የሽያጭ ቢሮ እንደ ቅርንጫፍ በጥሩ ሁኔታ ሊሠራ ይችላል። ቅጥር የሚቀጥር፣ ግቢ የሚከራይ፣ ከደች ደንበኞች ጋር የሚዋዋል እና የአእምሯዊ ንብረት የሚይዝ ንግድ በቢቪ (BV) የተሻለ አገልግሎት ይሰጣል፣ ይህም በኋላ ላይ የደች እንቅስቃሴን መሸጥ ወይም እንደገና ማዋቀር ቀላል ያደርገዋል። ከመኖሩ በፊት በቢቪ ስም መስራት የተዋሃደው ኩባንያ ግብይቱን እስኪያፀድቅ ድረስ በግል የሚሰራውን ሰው እንደሚያስገድድ ልብ ይበሉ፣ ይህም በቢቪ ምስረታ መመሪያችን ርዕሰ ጉዳይ ነው። የውህደት ተግባራዊ ቅደም ተከተል ሊዘለሉ በማይችሏቸው ህጋዊ እርምጃዎች ላይ ባለው ጽሑፋችን ላይ ተቀምጧል ።

የደች እንቅስቃሴ ግብር የሚከፈልበት መገኘትን የሚፈጥር መሆኑ ወይም አለመሆኑ የራሱ ደንቦች ያሉት የተለየ ጥያቄ ነው፣ እና የሲቪል ህግ ምርጫን በራስ-ሰር አይከተልም። ያ ግምገማ የግብር አማካሪ ነው፤ የህግ አወቃቀሩ በመጀመሪያ ሊፈታ የሚገባው፣ በተጠያቂነት እና በአስተዳደር ምክንያቶች ነው።

ምዝገባ፣ የመጨረሻ ባለቤቶች እና ቀጣይ ሰነዶች

ቅርንጫፍ እና የቢቪ ሁለቱም በካመር ቫን ኩፋንደል በሚገኘው የሃንደልስሬጅስትራር ውስጥ መመዝገብ አለባቸው፣ የድርጅቱን ዝርዝር፣ አድራሻውን እና እሱን ለመወከል የተፈቀዱትን ሰዎች ዝርዝር የያዘ። ጉዳዮችን ለመፈረም ትክክለኛውን ባለስልጣን ማስመዝገብ ከሚታየው በላይ፡ ሶስተኛ ወገኖች መዝገቡ በሚናገረው ላይ ሊመሰረቱ ይችላሉ፣ ስለዚህ ጊዜው ያለፈበት መዝገብ ኩባንያውን ከአሁን በኋላ ስልጣን በሌለው ሰው የተፈረመ ውል ሊያስረው ይችላል።

ህጋዊ አካላትም የመጨረሻ ተጠቃሚ ባለቤቶቻቸውን በUBO መዝገብ ውስጥ ማስመዝገብ አለባቸው። ምዝገባው ግዴታ ሆኖ ቀጥሏል፤ የአውሮፓ ህብረት የፍትህ ፍርድ ቤት በኖቬምበር 2022 ከሰጠው ውሳኔ በኋላ የተለወጠው ነገር መዝገቡ ለአጠቃላይ ህዝብ ክፍት አለመሆኑ እና አሁን መዳረሻው ለባለስልጣናት እና ህጋዊ ፍላጎት ላላቸው ወገኖች ብቻ መሆኑ ነው። ባንኮች የደች አካውንት ሲከፈት የUBO ንፅፅር ይጠይቃሉ፣ ስለዚህ ይህ ብዙውን ጊዜ ለገበያ መግቢያ ወሳኝ መንገድ ላይ ነው።

ከዚያ በኋላ የውጭ አገር ወላጆች የሚረሱዋቸው ሰነዶች ይመጣሉ። የቢቪ (BV) መብቶቹና ግዴታዎቹ በማንኛውም ጊዜ ሊታወቁ የሚችሉባቸውን መዝገቦች መያዝ እና ለሰባት ዓመታት ማቆየት አለበት፣ እና በህጋዊው ጊዜ ውስጥ ዓመታዊ ሂሳቦቹን ለ Handelsregister ማስገባት አለበት። ዘግይቶ ማስገባት ትንሽ የአስተዳደር ጉዳይ አይደለም፡ ኩባንያው በኋላ ላይ ኪሳራ ካጋጠመው፣ ቦርዱ ኩባንያውን በአግባቡ እንዳስተዳደረ እና ይህ ለኪሳራ እንደዳረገው ህጋዊ ግምት ይፈጥራል፣ ይህም የዳይሬክተሮች የግል ተጠያቂነት የተለመደ መንገድ ነው።

የሥራ ሕግ፡- የውጭ አሠሪዎች ዝቅ አድርገው የሚመለከቷቸው ግዴታዎች

የደች የሥራ ስምሪት ሕግ በአብዛኛው ግዴታ ሲሆን የወላጅ ኩባንያው መመሪያ መጽሐፍ ምንም ይሁን ምን ሊወገድ አይችልም። ለአብዛኞቹ ደስ የማይሉ አስገራሚ ነገሮች ሶስት ግዴታዎች ተጠያቂ ናቸው።

የመጀመሪያው ሕመም ነው። አንድ አሠሪ የታመመ ሠራተኛን እስከ 104 ሳምንታት ድረስ መክፈል አለበት፣ ቢያንስ ሰባ በመቶ የሚሆነውን ደሞዝ፣ እና ከሠራተኛው ጋር በ Wet Verbetering poortwachter ስር መልሶ ማቋቋምን በተመለከተ፣ የችግር ትንተና እና የድርጊት መርሃ ግብር ቋሚ ጊዜያትን ይዞ መሥራት አለበት። UWV በዚያ ጊዜ መጨረሻ ላይ አሠሪው በጣም ትንሽ እንዳደረገ ከደመወዙ የክፍያ ግዴታውን እስከ ተጨማሪ ዓመት ሊያራዝም ይችላል። ይህ በኔዘርላንድስ የሥራ ስምሪት ሕግ እና በአብዛኛዎቹ ሌሎች አገሮች መካከል ያለው በጣም ውድ ልዩነት ነው።

ሁለተኛው ከሥራ መባረር ነው። አሠሪ በቀላሉ ማቋረጥ አይችልም። ወይ ሠራተኛው በስምምነት ስምምነት (vaststellingsovereenkomst) ይስማማል ወይም ፈቃድ ያስፈልጋል፡ ከUWV ለሥራ መባረር እና ለረጅም ጊዜ የአካል ጉዳተኝነት ማጣት፣ እና ከካንተንሬችተር ለግል ምክንያቶች ለምሳሌ ዝቅተኛ አፈፃፀም፣ የተረበሸ የሥራ ግንኙነት ወይም የጥፋተኝነት ድርጊት። የተፈቀዱት ምክንያቶች በአንቀጽ 7፡669 BW ውስጥ ሙሉ በሙሉ ተዘርዝረዋል፣ እና የተመረጠውን መሬት የማይደግፍ ፋይል በቀላሉ ይከሽፋል። የሽግግር ክፍያ የሚከፈለው በአሠሪው ተነሳሽነት ከሥራ ሲባረር ሲሆን ከመጀመሪያው የሥራ ቀን ጀምሮ ይሰበሰባል፣ ስለዚህ በሙከራ ጊዜ ውስጥ አስቀድሞ ሊከፈል ይችላል።

ሦስተኛው የጋራ ስምምነቶች ናቸው። የዘርፍ የጋራ የሰራተኛ ስምምነት (CAO) በዓለም አቀፍ ደረጃ አስገዳጅ እንደሆነ ሊገለጽ ይችላል፣ በዚህ ሁኔታ አሠሪው ለማንኛውም ነገር አባል ይሁን አይሁን የሚመለከተው ሲሆን የደመወዝ ስኬሎችን፣ አበልን እና ብዙውን ጊዜ የጡረታ ግዴታዎችን ያስቀምጣል። CAO የሚተገበር መሆኑን ማረጋገጥ የመጀመሪያ እርምጃ ነው፣ በኋላ ላይ የታሰበ አይደለም። ወደ ኔዘርላንድስ ሠራተኞችን የሚያስቀምጡ የውጭ አሠሪዎች መልእክቱን አስቀድመው በኔዘርላንድስ የተለጠፉ የሰራተኞች መግቢያ በር በኩል የማሳወቅ እና የደች ዋና የሥራ ሁኔታዎችን የማክበር ተጨማሪ ግዴታ አለባቸው። የሰው ኃይል የሚያቀርቡ ኩባንያዎች ለጊዜያዊ የሰራተኛ ዘርፍ አዲሱን የፈቃድ አሰጣጥ ስርዓት ልብ ማለት አለባቸው፡ ከመግቢያ ባለስልጣን ጋር ምዝገባ ከህዳር 1 እስከ ታህሳስ 31 ቀን 2026 ድረስ ይካሄዳል፣ Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten በጥር 1 ቀን 2027 ተግባራዊ ይሆናል እና ተፈጻሚነቱ ከጥር 1 ቀን 2028 ጀምሮ ይከተላል። በኔዘርላንድስ የሰራተኛ መብቶች አጠቃላይ እይታችን የእነዚህን ደንቦች የሰራተኛ ጎን ያስቀምጣል።

ኮንትራቶች፡- ከውጭ የመጣ አብነት የሚሽሩ የደች ህጎች

የደች የውል ሕግ የሚጀምረው ከውል ነፃነት ነው፣ ነገር ግን በርካታ ሥርዓቶች ተዋዋይ ወገኖች ሊርቁ የማይችሉበትን አስገዳጅ ሕግ የያዙ ሲሆን፣ ችላ የሚል የውጭ አብነት ደግሞ አስፈላጊ በሚሆንበት ቦታ ላይ ተፈጻሚ ሊሆን አይችልም።

የንግድ ኤጀንሲ በጣም ግልፅ ምሳሌ ነው። የደች አማላጅ ለዋናው ድርጅት ኮንትራቶችን በተከታታይ ሲደራደር፣ በመጽሐፉ 7 BW ውስጥ ያለው ህጋዊ ኤጀንሲ ስርዓት ተፈጻሚ ይሆናል፡- ከግንኙነቱ ጊዜ ጋር የሚረዝሙ ዝቅተኛ የማሳወቂያ ጊዜዎች፣ እና ወኪሉ ዋና ተጠቃሚ ሆነው የቀጠሉ ደንበኞችን ሲያመጣ የመልካም ፈቃድ ክፍያ። የስርጭት ስምምነቶች በዚያ ስርዓት አይሸፈኑም፣ ለዚህም ነው በወኪል እና በአከፋፋይ መካከል ያለው ልዩነት በአጋጣሚ ሳይሆን ሆን ተብሎ መደረግ ያለበት። የሸማቾች ኮንትራቶች የራሳቸውን አስገዳጅ ደንቦች ያመጣሉ፣ ይህም ለርቀት ሽያጭ የአስራ አራት ቀናት የመውጣት መብት እና ሊቀንስ የማይችል ህጋዊ የተስማሚነት መስፈርትን ጨምሮ። የችርቻሮ ወይም የምግብ አቅርቦት ቦታ የንግድ ኪራይ ሌላ መከላከያ፣ በአብዛኛው አስገዳጅ ህጎች ያሉት ስርዓት ነው።

አጠቃላይ ውሎች እና ሁኔታዎች ከውጭ የሚገቡ ሰነዶች ብዙውን ጊዜ የማይሳኩባቸው ናቸው። በ6ኛው መጽሐፍ BW መሠረት ተጠቃሚው ለሌላኛው ወገን ውሉ ከመጠናቀቁ በፊት ወይም መቼ እንደሚጠናቀቅ በመርህ ደረጃ ውሎቹን እንዲያስተውል ምክንያታዊ እድል መስጠት አለበት፤ በአግባቡ ያልተሰጡ ውሎች ሊሰረዙ ይችላሉ፣ የተጠያቂነት ገደብ ይዘው ሊወሰዱ ይችላሉ። እና ሁለቱም ወገኖች የራሳቸውን ውሎች ሲጠቅሱ፣ ሌላኛው ወገን በግልጽ ካልተቃወመው በስተቀር የመጀመሪያው ማጣቀሻ ይገዛል፣ ስለዚህ የልውውጡ ቅደም ተከተል ውሉን የሚመራው የማን ሁኔታዎች እንደሆኑ ይወስናል። በደች ሕግ መሠረት የንግድ ስምምነት ዓይነቶች አጠቃላይ እይታችን የትኛው ሥርዓት ከየትኛው ቅጽ ጋር እንደሚያያዝ ያስቀምጣል።

ቋንቋ፣ የሚመለከተው ሕግ እና ስልጣን ያለው ፍርድ ቤት

የንግድ ኮንትራቶች በደች ቋንቋ እንዲሆኑ የሚጠይቅ ደንብ የለም። ተዋዋይ ወገኖች በእንግሊዝኛ ውል የመዋዋል ነፃነት አላቸው፣ እና በኔዘርላንድስ ውስጥ ያሉ አብዛኛዎቹ ዓለም አቀፍ ስምምነቶች ሁለት ተግባራዊ ገደቦች ተፈጻሚ ይሆናሉ። ለሠራተኛ የሚገባ የሥራ መረጃ ሠራተኛው ሊረዳው በሚችለው መንገድ መቅረብ አለበት፣ እና ወደ ደች ፍርድ ቤት የሚሄዱ ሰነዶች ብዙውን ጊዜ ትርጉም ያስፈልጋቸዋል ምክንያቱም ሂደቱ በደች ቋንቋ ስለሚካሄድ።

ልዩነቱ የኔዘርላንድስ የንግድ ፍርድ ቤት ነው Amsterdamከ2019 ጀምሮ ዓለም አቀፍ የንግድ አለመግባባቶችን በእንግሊዝኛ የሚሰማ ሲሆን ይህም በተዋዋይ ወገኖች በተሰጠ ግልጽ ምርጫ ላይ በመመስረት የተለየ የክፍያ መዋቅር አለው። ያ ፍርድ ቤት፣ ተራ የደች ፍርድ ቤት ወይም የግልግል ዳኝነት ትክክለኛው መድረክ ይሁን አለመግባባቱ ሲነሳ የሚወሰድ ውሳኔ አይደለም። ምርጫ ከሌለ፣ የሚመለከተው ሕግ የሮም I ደንብን እና የብራስልስ I bis ደንብን ይከተላል፣ እና ውጤቱም ብዙውን ጊዜ ሁለቱም ወገኖች የመረጡት መድረክ ላይሆን ይችላል።

የአዕምሯዊ ንብረት፡ ለኔዘርላንድስ ሳይሆን ለቤኔሉክስ ይመዝገቡ

ምንም አይነት ብሔራዊ የደች የንግድ ምልክት የለም። ኔዘርላንድስን የሚሸፍኑ የንግድ ምልክቶች እና የዲዛይን መብቶች በቤኔሉክስ የአዕምሯዊ ንብረት ቢሮ ይመዘገባሉ፣ ይህም ለቤልጂየም፣ ለኔዘርላንድስ እና ለሉክሰምበርግ አንድ ላይ ጥበቃ የሚሰጥ ወይም እንደ የአውሮፓ ህብረት የንግድ ምልክት ወይም ከአውሮፓ ህብረት የአዕምሯዊ ንብረት ቢሮ የተመዘገበ የማህበረሰብ ዲዛይን ነው። ምልክቱ በአምስት ዓመታት ውስጥ በትክክል ጥቅም ላይ ካልዋለ ምዝገባ ሊሰረዝ ይችላል፣ ስለዚህ በስፋት ማስገባት እና መጠቀም የራሱ የሆነ አደጋ አለው።

የፈጠራ ባለቤትነት መብቶች በአገር አቀፍ ደረጃ የሚሰጡት በኦክቶሮሴንተርረም ኔደርላንድ ወይም በአውሮፓ የፈጠራ ባለቤትነት ቢሮ ሲሆን፣ ከሰኔ 2023 ጀምሮ አሃዳዊ ውጤት ያለው የአውሮፓ የፈጠራ ባለቤትነት በሄግ ውስጥ በአካባቢው ክፍል ባለው የተዋሃደ የፈጠራ ባለቤትነት ፍርድ ቤት ፊት በማዕከላዊ መንገድ ሊተገበር ይችላል። የቅጂ መብት ያለ ምዝገባ ይነሳል፣ ነገር ግን ባለቤትነት አይከሰትም፡ ከደች ፍሪላንሰሮች ወይም ኤጀንሲ የተመደበ ሥራ በተፈረመ ውል ካልተላለፈ በስተቀር ከአምራቹ ጋር ይቆያል፣ ምክንያቱም የቅጂ መብት ለአሠሪው የሚሰጠው የሕግ ደንብ ለሠራተኞች ብቻ ይሠራል። የንግድ ሚስጥሮች መረጃው በእውነት በሚስጥር የተጠበቀ እና ምክንያታዊ የመከላከያ እርምጃዎች ባሉበት በ Wet bescherming bedrijfsgeheimen ስር ይጠበቃሉ። በኔዘርላንድስ የአእምሯዊ ንብረት ሕግ መመሪያችን ምዝገባዎቹን እና ውሎቻቸውን ያብራራል።

የውሂብ ጥበቃ፣ የዘርፍ ደንቦች እና ግብይት

አጠቃላይ የውሂብ ጥበቃ ደንቡ ለማንኛውም የደች ክወና ይሠራል፣ እና Autoriteit Persoonsgegevens ይቆጣጠራል። ከአውሮፓ ህብረት ውጭ የተቋቋመ ኩባንያ በኔዘርላንድስ ውስጥ ላሉ ሰዎች እቃዎችን ወይም አገልግሎቶችን የሚያቀርብ ወይም ባህሪያቸውን የሚከታተል በህብረቱ ውስጥ ተወካይ መሾም አለበት። እያንዳንዱ ንግድ ለእያንዳንዱ የማቀነባበሪያ ሥራ ሕጋዊ መሠረት፣ የማቀነባበሪያ እንቅስቃሴዎች መዝገብ እና ውሂብን በእሱ ምትክ ከሚያስኬድ ከእያንዳንዱ አቅራቢ ጋር የጽሑፍ የማቀነባበሪያ ስምምነት ያስፈልገዋል። የግል መረጃ ጥሰት አደጋ ሊያስከትል የማይችል ከሆነ በስተቀር በሰባ ሁለት ሰዓታት ውስጥ ለተቆጣጣሪ ባለሥልጣኑ ማሳወቅ አለበት።

የዘርፉ ደንብ ከውጭ አገር ችላ ለማለት ቀላል ነው። የምግብ እና የሸማቾች ምርቶች በNVWA፣ በAFM እና በዴ ኔደርላንድሼ ባንክ ስር ባሉ የፋይናንስ አገልግሎቶች እና በACM ስር ባሉ ተወዳዳሪ እና የሸማቾች ማስፈጸሚያዎች ስር ይወድቃሉ። ከኦገስት 15፣ 2026 ጀምሮ በኔዘርላንድስ የNIS2 መመሪያ ትግበራ ላይ በ Cyberbeveiligingswet በተሰየሙት ዘርፎች ውስጥ ያሉ ድርጅቶች በብሔራዊ የሳይበር ደህንነት ማዕከል መመዝገብ፣ የአደጋ አስተዳደር እርምጃዎችን መውሰድ እና በሃያ አራት ሰዓታት ውስጥ ጉልህ የሆነ ክስተት ሪፖርት ማድረግ አለባቸው፣ በሰባ ሁለት ሰዓታት ውስጥ ሙሉ ሪፖርት ማድረግ አለባቸው። ለሸማቾች የሚቀርብ ግብይት በፈጣሪዎች በኩል ማስታወቂያን ጨምሮ ኢ-ፍትሃዊ የንግድ ልምዶችን እና ይፋ ማድረግን በተመለከተ የራሱ ህጎች አሉት፣ ይህም በኔዘርላንድስ ውስጥ ስለ ተጽዕኖ ፈጣሪ ግብይት ህጋዊ ወጥመዶች በጽሑፋችን ላይ አስቀምጠናል። የተገዢነት መስፈርቶች አጠቃላይ እይታችን እነዚህ ስርዓቶች እንዴት እንደሚደራረቡ ያሳያል።

ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች

1. በኔዘርላንድስ ንግድ ለመስራት የደች ሕጋዊ አካል ያስፈልገኛል?
   አይ። የውጭ ኩባንያ እዚህ በተመዘገበ ቅርንጫፍ በኩል ሊነግድ ይችላል። ልዩነቱ ተጠያቂነት ነው፡ በቅርንጫፍ በኩል የውጭ አካል ራሱ በኔዘርላንድስ ውስጥ ለሚከናወነው ነገር ሁሉ ተጠያቂ ሲሆን፣ BV ደግሞ ተጠያቂነትን ለኔዘርላንድስ ኩባንያ ይገድባል።
2. ስራዎችን ለመጀመር ፈጣኑ መንገድ ምንድነው?
   ቅርንጫፍ ፈጣን ነው ምክንያቱም የኖተሪያል ሰነድ አያስፈልግም። የቢቪ ሰነድ ማካተት የደች የሲቪል ሕግ ኖተሪ ያካትታል፣ ይህም የባንክ አካውንት ከመክፈት ጋር ተያይዞ የማንነት መለያ እና የገንዘብ ማጭበርበሪያ ቼኮች አብዛኛውን ጊዜ የጊዜ ሰሌዳውን የሚወስኑት ሰነዱ ራሱ ሳይሆን ነው።
3. ለውጭ አገር አሠሪ ዋና የሥራ ስምሪት ሕግ ምን አደጋዎች አሉት?
   እስከ 104 ሳምንታት የህመም ጊዜ ድረስ የደመወዝ ክፍያ እና እንደገና መቀላቀልን መቀጠል፣ ከሥራ መባረር በህጋዊ መሠረት የሰራተኛ ስምምነት ወይም ከUWV ወይም ከካንተንሬቸርተር ፈቃድ እና ሁለንተናዊ አስገዳጅ የሆነ የጋራ የሰራተኛ ስምምነት ተግባራዊ ሊሆን የሚችል መሆኑ።
4. በኔዘርላንድስ የምርት ስምዬን እንዴት መጠበቅ እችላለሁ?
   ምንም አይነት ብሔራዊ የደች የንግድ ምልክት የለም። ለቤኔሉክስ ጥበቃ በቤኔሉክስ የአእምሯዊ ንብረት ቢሮ ይመዝገቡ ወይም የአውሮፓ ህብረት የንግድ ምልክት ያስገቡ። ዲዛይኖች በተመሳሳይ መንገድ ይከተላሉ፤ የፈጠራ ባለቤትነት ማረጋገጫዎች በኦክቶሮሴንተርረም ኔደርላንድ ወይም በአውሮፓ የፈጠራ ባለቤትነት ቢሮ በኩል ያልፋሉ።
5. የትውልድ አገሬን ኮንትራቶች እዚህ መጠቀም እችላለሁን?
   ከግምገማ በኋላ ብቻ። የደች ሕግ ለቅጥር፣ ለንግድ ኤጀንሲ፣ ለሸማቾች ኮንትራቶች እና ለተወሰኑ የሊዝ ውሎች አስገዳጅ ደንቦችን የያዘ ሲሆን አጠቃላይ ውሎችን እና ሁኔታዎችን ለማካተት የራሱ መስፈርቶች አሉት።
6. ኮንትራቶች በደች ቋንቋ መሆን አለባቸው?
   አይ። የንግድ ኮንትራቶች በእንግሊዝኛ ሊሆኑ ይችላሉ። የፍርድ ቤት ሂደቶች የሚካሄዱት በደች ቋንቋ ሲሆን፣ ኔዘርላንድስ የንግድ ፍርድ ቤት (ኔዘርላንድስ የንግድ ፍርድ ቤት)፣ ተዋዋይ ወገኖች በዚህ ስምምነት ላይ በተስማሙበት ጊዜ ዓለም አቀፍ የንግድ ክርክሮችን የሚያዳምጠውን የእንግሊዝኛ ቋንቋ ፍርድ ቤትን ሳይጨምር።
7. በዘርፉ ላይ የተመሰረቱ ደንቦችን መመርመር አለብኝ?
   በእርግጠኝነት። የምግብ እና የሸማቾች ምርቶች በNVWA ስር ይወድቃሉ፣ በAFM እና በDe Nederlandsche ባንክ ስር ያሉ የፋይናንስ አገልግሎቶች እና በሳይበርቤቬሊንግስዌት ስር ያሉ የሳይበር ደህንነት ግዴታዎች ከኦገስት 15፣ 2026 ጀምሮ ለተወሰኑ ዘርፎች ይተገበራሉ።
8. የመጀመሪያው ሠራተኛ ከመጀመሩ በፊት ምን መዘጋጀት አለበት?
   እንደ አሠሪ መመዝገብ፣ የደች መስፈርቶችን የሚያሟላ የጽሑፍ ውል፣ በማንኛውም የሚመለከተው የጋራ ስምምነት ላይ ቼክ ማድረግ፣ ለሕመም ጉዳዮች የሥራ ጤና ድጋፍ እና ዘርፉ አንድን ሰው የሚያስገድድ የጡረታ ዝግጅት።

እንዴት Law and More ሊረዳ ይችላል

Law and More በኔዘርላንድስ ውስጥ ንግድ ስለመመስረት እና ስለማካሄድ የውጭ ኩባንያዎችን ይመክራል፡- በቅርንጫፍ እና በቢቪ መካከል መምረጥ፣ መመስረት እና አስተዳደር፣ የደች የሥራ ሰነዶች እና የስንብት ፋይሎች፣ ውሎች እና አጠቃላይ ውሎች፣ የአእምሯዊ ንብረት እና የቁጥጥር ተገዢነት፣ እና በደች ፍርድ ቤቶች ፊት ሙግት። በደች እና በእንግሊዝኛ እንሰራለን። የደች መዋቅርዎ ወይም ኮንትራቶችዎ እንዲገመገሙ ከፈለጉ፣ እባክዎን ያግኙን።