ESG በኔዘርላንድስ ሕግ ምን ማለት ነው?
የደች ሕግ ESGን የሚገልጽ የለም። ቃሉ የመጣው ከኢንቨስትመንት እና የሪፖርት አቀራረብ ልምምድ ሲሆን፣ አንድን ኩባንያ ከፋይናንስ አሃዝ ባሻገር ለመገምገም የአካባቢ፣ ማህበራዊ እና የአስተዳደር ጉዳዮችን በአንድ መነጽር ይመደባል። በሕጋዊ አነጋገር መያዣ ነው፡ በደች ፍርድ ቤት ውስጥ አስፈላጊ የሆኑ ግዴታዎች የሚመጡት ከስህት ሕግ፣ ከኩባንያ ሕግ፣ ከሸማቾች ጥበቃ ሕግ እና በቀጥታ ከሚመለከተው የአውሮፓ ሕግ ነው፣ ከአህጽሮተ ቃሉ ራሱ አይደለም። ያ ልዩነት አካዳሚክ አይደለም። አንድ ኩባንያ ደካማ የESG ውጤት ስላለው ሊከሰስ አይችልም። ሊከሰስ የሚችለው የተወሰነ ድርጊት ወይም ግድፈት ከሚገባው የእንክብካቤ ደረጃ በታች ስለሆነ፣ የሕዝብ ዘላቂነት ጥያቄ ሸማቾችን ስለሚያሳስት ወይም ዓመታዊ ሪፖርቱ የመጽሐፍ 2 BW ርዕስ 9 መስፈርቶችን ስለማያሟላ ነው። ስለዚህ ተግባራዊ ጥያቄው ሁልጊዜ አንድ የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢ የትኛውን ተጨባጭ ደንብ እየተጠቀመ ነው የሚለው ነው። ሦስቱ ምሰሶዎች እነዚያ ደንቦች የሚገኙበትን ቦታ ለመቅረጽ እንደ መንገድ ጠቃሚ ሆነው ይቆያሉ።| የESG ምሰሶ | በኔዘርላንድስ ውስጥ የተለመዱ የሕግ መልህቆች |
| የአካባቢ | በአንቀጽ 6፡162 BW መሠረት የእንክብካቤ ግዴታ፣ የአካባቢ ፈቃዶች እና የኦምጌቪንግስዌት፣ የልቀት እና የኢነርጂ ህግ፣ በማስታወቂያ ውስጥ የዘላቂነት ጥያቄዎች |
| ማኅበራዊ | የሥራ ስምሪትና የጤናና የደህንነት ሕግ፣ የእኩል አያያዝ ሕግ፣ የአቅርቦት ሰንሰለት ተገቢ ጥንቃቄ፣ ክፍት ደንቦችን ለመሙላት የሚያገለግሉ የሰብአዊ መብቶች ደረጃዎች |
| አስተዳደር | የዳይሬክተሮች ተግባራት በአንቀጽ 2፡9 እና 2፡129 ወይም 2፡239 BW፣ ዓመታዊ የሂሳብ እና የዘላቂነት ሪፖርት፣ የደች የኮርፖሬት አስተዳደር ሕግ፣ በኢንተርፕራይዝ ምክር ቤት ፊት የሚቀርቡ የምርመራ ሂደቶች |
የESG የይገባኛል ጥያቄዎች ጀርባ ያለው የእንክብካቤ ግዴታ
በኔዘርላንድስ የቀረቡት ሁሉም የESG ጉዳዮች ማለት ይቻላል በአንቀጽ 6፡162 BW ላይ የተገነቡ ናቸው፣ ይህም ስለ ሕገ-ወጥ ድርጊቶች አጠቃላይ ድንጋጌ (onrechtmatige daad)። ምግባር መብትን የሚጥስ ከሆነ፣ ህጋዊ ግዴታን የሚጥስ ከሆነ ወይም በኅብረተሰቡ ውስጥ ባልተጻፈ የእንክብካቤ ደረጃ (de ongeschreven zorgvuldigheidsnorm) የሚፈለገውን የሚጥስ ከሆነ ስህተት ነው። ያ ሶስተኛው አካል ክፍት ደንብ ነው፣ እና የESG አለመግባባቶች የተወሰነ ህጋዊ ክልከላ በሌለበት ሊከሰሱ የሚችሉበት ምክንያት ይህ ነው። ክፍት ደንብ መሞላት አለበት። የደች ፍርዶች ይህንን የሚያደርጉት የጉዳቱን ክብደት እና አስቀድሞ ሊታይ የሚችልበትን፣ የጥንቃቄዎችን ዋጋ እና ተግባራዊነት፣ የሳይንሳዊ እውቀት ሁኔታን፣ እንደ የአውሮፓ የሰብአዊ መብቶች ኮንቬንሽን ያሉ የሰብአዊ መብቶች መሳሪያዎችን እና ኩባንያው ራሱ ያጸደቀውን ለስላሳ ሕግ በመጥቀስ ነው፣ የተባበሩት መንግስታት የንግድ እና የሰብአዊ መብቶች መመሪያ መርሆዎችን እና የOECD ለብዙ ኢንተርፕራይዞች የOECD መመሪያዎችን ጨምሮ። ለስላሳ ሕግ በጥቅስ አስገዳጅ አይሆንም፣ ነገር ግን በዚያ ዘርፍ ውስጥ ያለ ጠንቃቃ ኩባንያ ምን ማድረግ እንዳለበት እንደ ማስረጃ ይቆጠራል። የUrgenda ጉዳይ ዘዴውን በጣም ግልፅ በሆነ መልኩ ያሳያል። በታህሳስ 20 ቀን 2019 የጠቅላይ ፍርድ ቤት (ሆጅ ራድ) የደች ግዛት ከ1990 ጋር ሲነጻጸር በ2020 መጨረሻ ላይ የግሪንሀውስ ጋዝ ልቀትን ቢያንስ በ25 በመቶ እንዲቀንስ የሚጠይቅ ትዕዛዝ አጽድቋል፣ ይህም በኮንቬንሽኑ አንቀጾች 2 እና 8 ላይ ከተቀመጡት አዎንታዊ ግዴታዎች በመነሳት ነው። ይህ ፍርድ የግል ኩባንያዎችን ሳይሆን መንግስትን ያስገድዳል፣ እና ኮንቬንሽኑ በተመሳሳይ መንገድ በከሳሹ እና በኩባንያ መካከል በአግድም አይተገበርም። ለኮርፖሬት ጉዳዮች ያለው ጠቀሜታ በዚህ ዘዴ ላይ ነው፡ ክፍት የሆነ የእንክብካቤ ደረጃ ውጫዊ፣ ሊረጋገጡ የሚችሉ መለኪያዎችን በመጠቀም ተጨባጭ ይዘት ሊሰጥ ይችላል። ሊቀጥል የሚገባው ነጥብ አንድ ከሳሹ ESG አስገዳጅ መሆኑን ማረጋገጥ የለበትም። ከሳሹ በእነዚህ ሁኔታዎች ውስጥ ይህ ተከሳሽ ከሚያስፈልገው ያነሰ እንክብካቤ እንዳደረገ ማረጋገጥ አለበት።የሼል ፍርድ በትክክል ምን ወሰነ?
የሼል ጉዳይ በዚህ መስክ በብዛት የተጠቀሰው እና በጣም በተደጋጋሚ የተሳሳተ ውሳኔ ስለሆነ በትክክል መግለጽ ተገቢ ነው። በግንቦት 26 ቀን 2021 የሄግ ዲስትሪክት ፍርድ ቤት ሼል በ2030 መጨረሻ ላይ የቡድኑን እና የእሴት ሰንሰለቱን የካርቦን ዳይኦክሳይድ ልቀትን በ45 በመቶ እንዲቀንስ አዘዘ፣ ይህም ከ2019 ጋር ሲነጻጸር። በህዳር 12 ቀን 2024 የሄግ የይግባኝ ሰሚ ፍርድ ቤት ያንን ትዕዛዝ ወደ ጎን በመተው ክሶቹን ውድቅ አደረገ። መሻር መሰረታዊውን መርህ ውድቅ ማድረግ አልነበረም። የይግባኝ ሰሚ ፍርድ ቤት ሼል አደገኛ የአየር ንብረት ለውጥን ለመከላከል የእንክብካቤ ግዴታ እንዳለበት፣ የሰብአዊ መብቶች ጉዳዮች ያንን የግዴታ ይዘት ለመስጠት እንደሚረዱ እና በመርህ ደረጃ እንዲህ ዓይነቱ ግዴታ በሲቪል ፍርድ ቤቶች ሊተገበር እንደሚችል ወስኗል። ፍርድ ቤቱ ለማድረግ ፈቃደኛ ያልሆነው ለዚህ ግለሰብ ኩባንያ የቅናሽ መቶኛ መወሰን ነበር፣ ምክንያቱም ለአንድ ድርጅት ሊሰጥ በሚችል አሃዝ ላይ በቂ ስምምነት አላገኘም። እንዲሁም በአዲስ የነዳጅ እና የጋዝ መስኮች ላይ ስለ ኢንቨስትመንት የተሰጠውን ትዕዛዝ ውድቅ አድርጓል፣ የቀረበው ጥያቄ በበቂ ሁኔታ ተቀባይነት እንደሌለው በመግለጽ። ሚሊዩዴፌንሲ በሰበር ይግባኝ አቅርቧል። ጠቅላይ ፍርድ ቤቱ በግንቦት 22 ቀን 2026 የቃል ክርክር ሰማ፤ የጠቅላይ አቃቤ ህግ አስተያየት እና ፍርዱ አሁንም እየቀረበ ነው። የጠቅላይ ፍርድ ቤት ውሳኔ እስኪሰጥ ድረስ የይግባኝ ሰሚ ፍርድ ቤት ውሳኔ ይቆማል፣ ይህም ማለት በአሁኑ ጊዜ በፍርድ ቤት የተቀመጠ የቅናሽ መቶኛ በሼል ላይ የለም። አሁንም 45 በመቶው ትዕዛዝ ተግባራዊ እንደሆነ የሚገምት ማንኛውም ማስታወሻ ወይም የፖሊሲ ሰነድ ጊዜው ያለፈበት ነው። ለሌሎች ኩባንያዎች ተግባራዊ ንባብ ጠባብ ግን እውነተኛ ነው። ከአየር ንብረት ጉዳት ጋር በተያያዘ ጥንቃቄ የተሞላበት ግዴታ በይግባኝ ደረጃ ተቀባይነት አግኝቷል። ለከሳሾች እንቅፋት የሆነው መለኪያ ነው፡ ይህ ተከሳሽ በዓለም አቀፍ የካርቦን በጀት ላይ ከማመልከት ይልቅ በትክክል ምን ማድረግ እንዳለበት እና ማድረግ ያልቻለውን ማሳየት አለባቸው። ይህም ክርክሩን ወደ ኩባንያው ልዩ ማስረጃ፣ ውስጣዊ እውቀት፣ ሊገኙ የሚችሉ አማራጮች እና ኩባንያው ራሱ የታተመ ቃልኪዳኖች ያዞራል።
የESG የይገባኛል ጥያቄ ወደ ደች ፍርድ ቤት እንዴት እንደሚደርስ
የESG የይገባኛል ጥያቄዎች ከግለሰብ ከሳሽ ፈጽሞ አይመጡም። እነዚህ የይገባኛል ጥያቄዎች በአንቀጽ 3፡305a BW መሠረት እንደ የጋራ እርምጃዎች የሚቀርቡት በንብረቱ ላይ ያለውን ጥቅም የሚሸፍን ፋውንዴሽን ወይም ማህበር ነው። የዌት አፍዊኬሊንግ ማሳሻዴ በኮሌክቲቭ አክቲ (WAMCA) ከገባበት ቀን ጀምሮ፣ ያ መንገድ ለጉዳቶች እንዲሁም ለትዕዛዞች እና ለማስታወቂያ እፎይታ ይገኛል፣ ነገር ግን የመግቢያ መስፈርቶች አድካሚ ናቸው። የይገባኛል ጥያቄ ድርጅት በቂ የአስተዳደር መዋቅር፣ የተቆጣጣሪ አካል፣ ግልጽ እና ተቀባይነት ያለው የሶስተኛ ወገን የገንዘብ ድጋፍ፣ ለሚመለከተው ቡድን በቂ ውክልና እና በይገባኛል ጥያቄው እና በኔዘርላንድስ መካከል በቂ የጠበቀ ግንኙነት ማሳየት አለበት። የጋራ የይገባኛል ጥያቄዎች ለጋራ እርምጃዎች ማዕከላዊ መዝገብ ውስጥ መግባት አለባቸው፣ እና በርካታ ድርጅቶች ፍርድ ቤቱ አንድ ብቸኛ ተወካይ የሚሾምበት ተመሳሳይ ክስተት ላይ ተፎካካሪ የይገባኛል ጥያቄዎችን የሚያቀርቡበት ቦታ። እነዚህ እውነተኛ ማጣሪያዎች ናቸው፡- ንጥረ ነገሩ ከመድረሱ በፊት ከፍተኛ የሆነ የጋራ እርምጃዎች ተቀባይነት ላይ ይወሰናሉ። በተግባር ግን እገዳው የበለጠ ውጤታማ የESG መሳሪያ ሆኖ ይቆያል። አንድ ነገር ለማስቆም ወይም ለማድረግ የሚወሰድ ትዕዛዝ ለተሰራጨ የአካባቢ ጉዳት የጋራ ካሳ የይገባኛል ጥያቄዎችን ለማሸነፍ እጅግ በጣም አስቸጋሪ የሚያደርጉትን የምክንያት እና የመጠን ችግሮችን ያስወግዳል። ጉዳት በሚጠየቅበት ጊዜ፣ ከሳሹ አሁንም በደች ሕግ መሠረት ምክንያት መመስረት አለበት፣ እና ጉዳቱ በሰፋ ቁጥር ሸክሙ እየከበደ ይሄዳል። እነዚህ ጉዳዮች እዚህ የሚቀርቡበት ሁለተኛው ምክንያት የዳኝነት ሥልጣን ነው። በኔዘርላንድስ የተመዘገበ መቀመጫ ያለው ኩባንያ በደች ፍርድ ቤቶች ፊት ሊከሰስ ይችላል፣ እና በውጭ ቡድን ኩባንያዎች ላይ የሚቀርቡ ክሶች በደች ወላጅ ላይ ከሚቀርቡ ክሶች ጋር ተቀላቅለዋል። በናይጄሪያ የነዳጅ ፍሳሽ ክርክር ውስጥ በሄግ የሚገኘው የይግባኝ ሰሚ ፍርድ ቤት በጥር 29 ቀን 2021 በናይጄሪያ ንዑስ ድርጅት ተጠያቂነት ላይ ወስኖ በቡድኑ ወላጅ በኩል የፍሳሽ ማስወገጃን በተመለከተ ግዴታ ጥሏል፣ ይህም የደች መልህቅ ተከሳሽ የውጭ ድርጊትን ወደ ደች ፍርድ ቤት ማስገባት እንደሚችል ያረጋግጣል። ስለዚህ የቡድን መዋቅር በራሱ የሙግት አደጋ ምክንያት ነው፣ እና ከጎኑ መገምገም ተገቢ ነው። እነዚያን ድርጅቶች የሚያስተዳድሩ ግለሰቦች ተጠያቂነት መጋለጥ.ግሪንዋሽንግ በጣም ፈጣኑ የሚንቀሳቀስ የ ESG አደጋ ነው
ለአብዛኛዎቹ ኩባንያዎች እውነተኛ የESG ተጋላጭነት የአየር ንብረት እገዳ ሳይሆን ስለራሳቸው ለሚሉት ነገር ፈታኝ ነው። የደች ሕግ በአንቀጽ 6፡193a እና BW መሠረት አሳሳች የዘላቂነት መልዕክቶችን እንደ ኢ-ፍትሃዊ የንግድ ልምምድ አድርጎ ይመለከታቸዋል። የይገባኛል ጥያቄ የተሳሳተ መረጃ ከያዘ ወይም ትክክለኛ ከሆነ ግን አማካይ ሸማችውን በሚያታልል መንገድ ከቀረበ እና ቁሳዊ ግድፈትም እንዲሁ ይቆጠራል። የእውነታ ጥያቄ ትክክል መሆኑን የማረጋገጥ ሸክም በነጋዴው ላይ የተመሠረተ ነው። ያ ማዕቀፍ አስቀድሞ ለዘላቂነት ማስታወቂያ ተተግብሯል። መጋቢት 20 ቀን 2024 የዲስትሪክት ፍርድ ቤት Amsterdam የአየር መንገድ የበረራ ዘላቂነት ላይ የሰጡት ተከታታይ መግለጫዎች፣ ይህም በክፍያ ማካካሻ እና በነዳጅ መዋጮዎች ዙሪያ የተገነቡ መልዕክቶችን ጨምሮ፣ አሳሳች ምስል ፈጥረው ሕገ-ወጥ ናቸው የሚል አቋም ወስዷል። ውሳኔው ኩባንያው ማስታወቂያውን እንዲያቆም አላስገደደም፤ ማስታወቂያው ማረጋገጫ መስጠት የሚችል መሆን እንዳለበት ይጠይቃል። ደንቦቹ ከ2026 የመኸር ወራት ጀምሮ የበለጠ ተጠናክረው ይቀጥላሉ። ሸማቾችን ለአረንጓዴ ሽግግር ለማብቃት የሚያስችል መመሪያ (EU) 2024/825 እስከ ማርች 27፣ 2026 ድረስ መተላለፍ ነበረበት እና ከሴፕቴምበር 27፣ 2026 ጀምሮ ተግባራዊ ይሆናል። እንደ ለአካባቢ ተስማሚ ወይም ለአየር ንብረት ገለልተኛ ያሉ አጠቃላይ የአካባቢ ጥያቄዎችን ይከለክላል፣ ምንም የታወቀ ጥሩ የአካባቢ አፈፃፀም ሊረጋገጥ በማይችልበት ቦታ፣ አንድ ምርት በማካካሻ መርሃ ግብሮች ላይ የተመሠረተ ገለልተኛ፣ የተቀነሰ ወይም አዎንታዊ የአካባቢ ተጽዕኖ እንዳለው የሚገልጹ ክሶችን ይከለክላል፣ እና በማረጋገጫ መርሃ ግብር ላይ ያልተመሠረቱ ወይም በመንግስት ባለስልጣናት የተቋቋሙ የዘላቂነት መለያዎችን ይገድባል። በኔዘርላንድስ ውስጥ ያለው ማስፈጸሚያ በዘላቂነት ጥያቄዎች ላይ መመሪያ ያሳተመው እና ኩባንያዎች እንዲያሻሽሉ ወይም እንዲያስወግዱ የሚጠይቅ ነው። የአሠራር ደንቡ ቀላል ነው። እያንዳንዱ የአካባቢ ጥያቄ የይገባኛል ጥያቄው በታተመበት ቀን የሚገኝ የማስረጃ ፋይል ያስፈልገዋል፣ ከክስ በኋላ የተሰበሰቡ አይደሉም።የሪፖርት ማድረጊያ ግዴታዎች እና የደች ዓመታዊ የሂሳብ ህጎች
በኮርፖሬት ዘላቂነት ሪፖርት ማድረጊያ መመሪያ ስር የዘላቂነት ሪፖርት ማድረግ ከዓመታዊ ሂሳቦች ጎን ለጎን የሚቀመጥ የተለየ የተገዢነት ተግባር አይደለም። በውስጣቸውም ይቀመጣል፡ የዘላቂነት መረጃው የአመራር ሪፖርት (bestuurslag) አካል ሲሆን በመጽሐፉ 2ኛ ክፍል 9 የሚተዳደረው ሲሆን ዓለም በኩባንያው ላይ የሚያሳድረውን ተጽዕኖ እና ኩባንያው በዓለም ላይ የሚያሳድረውን ተጽዕኖ የሚሸፍን ድርብ ቁሳዊነት ላይ የተመሠረተ ሲሆን ለውጫዊ ዋስትና ተገዢ ነው። የመመሪያው ወሰን እና የጊዜ ሰሌዳ በአውሮፓ ደረጃ በኦምኒባስ ፓኬጅ በኩል ተሻሽሏል፣ ስለዚህ ለማንኛውም ኩባንያ የመጀመሪያው ጥያቄ አሁን በየትኛው ማዕበል ውስጥ እንደሚወድቅ እና ከየትኛው የፋይናንስ ዓመት እንደሚመጣ ነው። የሪፖርት አቀራረብ የሙግት አስፈላጊነት ብዙውን ጊዜ ዝቅ ተደርጎ ይታያል። የታተመ የዘላቂነት መረጃ ማስረጃ ነው። በማስታወቂያ ክርክር፣ ተገዢነትን በሚጠይቅ የአቅርቦት ውል፣ በጨረታ እና ኩባንያው ራሱ የሚያውቀው እና ቃል የገባለትን የጥፋተኝነት ጥያቄ ውስጥ በኩባንያው ላይ ሊቀርብ ይችላል። በሪፖርታቸው ውስጥ ምኞቶችን በቁርጠኝነት ቋንቋ የሚገልጹ ኩባንያዎች በኋላ ላይ ድርጊታቸው የሚለካበትን መለኪያ ይፈጥራሉ።ከኦምኒቡስ I በኋላ የCSDDD
የኮርፖሬት ዘላቂነት ያለው የትጋት መመሪያ፣ መመሪያ (EU) 2024/1760፣ በመጀመሪያው የኦምኒባስ መመሪያ፣ መመሪያ (EU) 2026/470፣ በየካቲት 26 ቀን 2026 በኦፊሴላዊ ጆርናል ላይ በታተመው የመጀመሪያው ኦምኒባስ መመሪያ፣ መመሪያ (EU) 2026/470 በከፍተኛ ሁኔታ ተሻሽሏል። ሶስት ለውጦች በጣም አስፈላጊ ናቸው። በመጀመሪያ፣ የተስማማው የሲቪል ተጠያቂነት ስርዓት ተወግዷል። የመጀመሪያው መመሪያ አባል ሀገራት ተገቢውን የትጋት ግዴታዎች ባለማክበር ምክንያት ለሚደርስ ጉዳት የተወሰነ የተጠያቂነት መንገድ እንዲያቀርቡ አስገድዷቸዋል። ያ ስርዓት ጠፍቷል፣ እና ተጠያቂነት ለብሔራዊ ህግ ይቀራል። ለኔዘርላንድስ ይህ ማለት የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢዎች በአንቀጽ 6፡162 BW ላይ ይወድቃሉ ማለት ነው፣ ይህም ውይይቱን ቀደም ሲል በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ወደተገለጸው የእንክብካቤ ደረጃ ይመልሳል እንጂ ወደ ተወሰነ ህጋዊ የክስ ምክንያት አይመለስም። ሁለተኛ፣ የፋይናንስ ቅጣቶች ጣሪያ በዓለም አቀፍ ደረጃ የተጣራ ገቢ 3 በመቶ ላይ ተቀምጧል፣ ይህም ቀደም ሲል የነበረውን ዝቅተኛ ከፍተኛ 5 በመቶ ይተካል። ሶስተኛ፣ የጊዜ ሰሌዳው ተዛውሯል። አባል ሀገራት የተሻሻለውን መመሪያ እስከ ሐምሌ 26 ቀን 2028 ድረስ ማስተላለፍ አለባቸው፣ እና ግዴታዎቹ ከሐምሌ 26 ቀን 2029 ጀምሮ ተፈጻሚ ይሆናሉ። ስለዚህ በወሰን ውስጥ ያሉ ኩባንያዎች ረዘም ያለ የማኮብኮቢያ መንገድ አላቸው፣ ነገር ግን በእንቅስቃሴ ሰንሰለታቸው ውስጥ አሉታዊ የሰብአዊ መብቶችን እና የአካባቢ ተፅእኖዎችን በአደጋ ላይ በተመሰረተ አቀራረብ የመለየት፣ የመከላከል እና የመቀነስ መሰረታዊ ግዴታው አልጠፋም። ይህ በእንዲህ እንዳለ በአቅራቢ ውሎች መካከል የውል ማጭበርበር ቀጥሏል፣ ለዚህም ነው ብዙ መካከለኛ መጠን ያላቸው የደች አቅራቢዎች እነዚህን መስፈርቶች ቀድሞውኑ በደንበኞቻቸው በኩል በህግ ሳይሆን በደንበኞቻቸው በኩል የሚያጋጥሟቸው። የእኛ የተለየ መመሪያ ለ የኮርፖሬት ዘላቂነት ተገቢ ትጋት መመሪያ የወሰን ገደቦችን እና ተገቢ የምርመራ ደረጃዎችን በዝርዝር ያስቀምጣል።ይህ ለዳይሬክተሮች ምን ማለት ነው?
የዘላቂነት ውሳኔዎች የቦርድ ውሳኔዎች ሲሆኑ፣ የደች ኩባንያ ሕግ ደግሞ የሚፈረድባቸውን መመዘኛዎች ይዟል። በአንቀጽ 2፡9 መሠረት እያንዳንዱ ዳይሬክተር ለእሱ ወይም ለእሷ የተሰጡ ተግባራትን በአግባቡ የመፈፀም ግዴታ አለበት፣ እና ለኩባንያው ውስጣዊ ተጠያቂነት የሚፈጠረው ከባድ ነቀፋ (ernstig verwijt) ሊጣልበት በሚችልበት ጊዜ ብቻ ነው። በአንቀጽ 2፡129 እና 2፡239 መሠረት የአስተዳደር ቦርዱ የሚመራው በኩባንያው እና ከእሱ ጋር በተገናኘው ድርጅት ጥቅም ነው፣ ይህም ከባለአክሲዮኖች ተመላሽ የበለጠ ሰፊ መለኪያ ሲሆን ሥልጣኑን ሳይጥስ የአካባቢ እና ማህበራዊ ውጤቶችን ለመመዘን የቦርድ ቦታ ይሰጣል። የተዘረዘሩ ኩባንያዎች ከኔዘርላንድስ የኮርፖሬት አስተዳደር ሕግ ጋር ይሰራሉ፣ ይህም የረጅም ጊዜ እሴት መፍጠር እና ዘላቂነት በቦርዱ ተግባር መሃል ላይ ያስቀምጣል እና በተስማሚነት ወይም በማብራራት መሰረት ይሰራል። ደንቡ ደንብ አይደለም፣ ነገር ግን የማይተገበር ወይም የማይገለጽ ልዩነት የይገባኛል ጥያቄ አቅራቢ ወይም የስራ ምክር ቤት የሚጠቀምበት ዓይነት ቁሳቁስ ነው። ችላ ለማለት ቀላል የሆነ ሁለተኛ መድረክ አለ። የኢንተርፕራይዝ ቻምበር (ኦንደርኔሚንግስካመር) በአንቀጽ 2፡344 መሠረት የአንድ ኩባንያ ፖሊሲ እና ጉዳዮች ላይ ምርመራ እንዲደረግ ማዘዝ ይችላል፣ ይህም ትክክለኛ ፖሊሲን ለመጠራጠር በቂ ምክንያቶች ባሉበት እና የተሳሳተ አስተዳደር (ዋንቤሌይድ) ማግኘት ይችላል። በግልጽ የሚታይ የአካባቢ ወይም የሰብአዊ መብቶች ተጋላጭነትን ችላ የሚል ወይም ያለ ምንም ሰነድ የሚወስን ቦርድ በዚያ መንገድ ላይ እንደ ጥፋት ጥያቄ ሁሉ ይጋለጣል። በጥያቄ ሂደቶች ላይ ያሉት ደንቦች እና የክርክር አፈታት ሂደቱ ከጃንዋሪ 1 ቀን 2025 ጀምሮ በሥራ ላይ ባለው WAGEVOE ዘመናዊ ሆነዋል። የአንድ ዳይሬክተር ለሶስተኛ ወገን የሚኖረው ውጫዊ ተጠያቂነት ለማረጋገጥ አስቸጋሪ ነው እና በዚያ ግለሰብ ላይ ከባድ ነቀፋ ያስፈልገዋል፣ ነገር ግን አንድ ዳይሬክተር በግል የማይደገፉ መግለጫዎችን ወይም ውሳኔዎችን በግል የሚፈርምበት ቲዎሪቲ አይደለም። ተግባራዊ ጥበቃው ሂደት ነው፡ የተመዘገቡ አማራጮች፣ የተመዘገቡ ምክሮች እና ውሉ በትክክል መደረጉን የሚያሳዩ ቃለመጠይቆች። ይህ ደግሞ የማስታወሻችን ጭብጥ ነው። የዳይሬክተሮች ቦርድ ሚና እና ተግባራት.ኩባንያዎች አሁን ምን ማድረግ አለባቸው
የትኞቹ ግዴታዎች ኩባንያውን በትክክል እንደሚያስገድዱ በመለየት ይጀምሩ፣ ምክንያቱም መልሱ በተዘረዘረው ቡድን፣ በሪፖርት ማቅረቢያ ወሰን ውስጥ ባለ ትልቅ የግል ኩባንያ እና ምንም ገደቦችን የማያሟላ ነገር ግን ደንበኞች ያሉት አቅራቢ መካከል በእጅጉ ይለያያል። ይህ የካርታ ስራ በጀት የት እንደሚገባ ይወስናል። ከዚያም ከሁለቱ ተጨባጭ የይገባኛል ጥያቄዎች ዓይነቶች ወደ ኋላ ይመለሱ። ለዘላቂነት መልእክት፣ ለእያንዳንዱ የህዝብ ጥያቄ ማስረጃ ፋይል ይገንቡ እና ያስቀምጡ፣ ከሴፕቴምበር 27፣ 2026 ጀምሮ ከሚተገበሩት ህጎች ጋር በማነፃፀር የማካካሻ ቋንቋን ያረጋግጡ እና ለአንድ ሰው ግብይት የሚያትመውን ባለቤትነት ይስጡ። ለተግባር ጥያቄዎች፣ ኩባንያው ሊገመት የሚችል እና ከባድ አደጋን የሚያውቅበትን ቦታ፣ ምን ሊሆኑ የሚችሉ መለኪያዎች እንዳሉ እና ኩባንያው በይፋ ቃል የገባበትን ይመልከቱ። በተስፋ እና በተግባር መካከል ያለው ክፍተት እነዚህ ጉዳዮች የሚሸነፉበት እና የሚሸነፉበት ቦታ ነው። ሶስተኛ፣ ሰነዶቹን ያስተካክሉ። የዘላቂነት ሪፖርት ማድረግ፣ የአቅራቢ ውሎች፣ የደንበኛ ዋስትናዎች፣ የፋይናንስ ቃል ኪዳኖች እና ማስታወቂያ ተኳሃኝ ነገሮችን መናገር አለባቸው። በብዙ ክርክሮች ውስጥ ወሳኝ ማስረጃው የመጣው ከኩባንያው የራሱ ሪፖርት ሳይሆን ከውጭ ምርመራ ነው። በመጨረሻም፣ አስተዳደርን እንደ ማስረጃ አድርገው ይያዙት። ግምገማውን የሚመዘግቡ የቦርድ እና የኮሚቴ ቃለ ጉባኤዎች፣ አማራጮች እና የምርጫው ምክንያቶች አንድ አደጋ በቀላሉ ችላ ተብሏል ለሚለው ክስ በጣም ጠንካራው መልስ ናቸው።አብሮ መስራት Law and More
Law and More በESG ህጋዊ ጎን ላይ ያሉ የደች እና የአለም አቀፍ ኩባንያዎችን ይመክራል፡- የጋራ እርምጃዎችን ተጋላጭነት መገምገም፣ የዘላቂነት ጥያቄዎች ከመታተማቸው በፊት መገምገም፣ ከአውሮፓ ህግ የሚመጡ የሪፖርት እና የፍትህ ክትትል ግዴታዎችን ማዘጋጀት፣ እና በኋላ ላይ ከተመረመሩ ውሳኔዎችን እንዴት መመዝገብ እንዳለባቸው ቦርዶችን ማማከር። ድርጅትዎ የት እንደሚቆም ማወቅ ከፈለጉ፣ Law & More አቋምዎን ለመገምገም እና አማራጮችን ለማስቀመጥ ደስተኛ ነኝ፤ ማግኘት ይችላሉ የእኛ ጠበቆች በቀጥታ ያንን ለማቀናጀት።ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች
ESG በድርጅት አስተዳደር ውስጥ ምን ማለት ነው?
ESG ማለት የአካባቢ፣ ማህበራዊ እና አስተዳደር ማለት ሲሆን ይህም የድርጅት አፈጻጸምን ከተለምዷዊ የፋይናንሺያል መለኪያዎች በላይ የሚገመግም፣ ዘላቂነት እና ስነምግባር ላይ ያተኮረ ነው።
የኔዘርላንድ ፍርድ ቤቶች ኢኤስጂን በሚመለከት የድርጅት ሀላፊነት ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩት እንዴት ነው?
የደች ፍርድ ቤቶች በአንቀጽ 6፡162 BW ላይ የተጠቀሰውን አጠቃላይ የእንክብካቤ ግዴታ ለአካባቢ እና ለማህበራዊ ባህሪ ተግባራዊ ያደርጋሉ። የሄግ የይግባኝ ሰሚ ፍርድ ቤት በኖቬምበር 2024 ሼል እንዲህ አይነት ግዴታ እንዳለበት አረጋግጧል፣ ነገር ግን በ2021 የተወሰነውን የተወሰነ የቅነሳ መቶኛ ወደ ጎን አስቀምጧል። ያ ጉዳይ አሁን በጠቅላይ ፍርድ ቤት ፊት ቀርቧል።
ለምንድነው ዘላቂነት ያለው አሰራር ለዘመናዊ ኮርፖሬሽኖች አስፈላጊ የሆነው?
ምክንያቱም ውድቀቶች አሁን ህጋዊ ውጤቶችን ስለሚያስከትል። የተሳሳቱ የዘላቂነት ጥያቄዎች በአንቀጽ 6፡193a እና BWን ተከትሎ ኢ-ፍትሃዊ የንግድ ልምዶች ናቸው፣ የሪፖርት ማድረጊያ ግዴታዎች በዓመታዊ የሂሳብ ህግ በኩል ተፈጻሚ ይሆናሉ፣ እና ከእንክብካቤ ደረጃ በታች የሆነ ተግባር በአንቀጽ 3፡305a BW መሠረት በጋራ እርምጃ ሊወሰድ ይችላል።
በኔዘርላንድስ ውስጥ በድርጅታዊ አስተዳደር ላይ ጉልህ የሆኑ ውሳኔዎች አንድምታዎች ምንድ ናቸው?
እንደ ኡርገንዳ እና የሼል ይግባኝ ያሉ ውሳኔዎች እንደሚያሳዩት በአንቀጽ 6፡162 BW ላይ ያለው ክፍት የእንክብካቤ ደረጃ ለአየር ንብረት እና ለሰብአዊ መብቶች ሥነ ምግባር ሊተገበር ይችላል። የESG ማዕቀፎችን በራሳቸው አስገዳጅ አያደርጉም። አስገዳጅ ግዴታዎች የሚመጡት ከሕግ፣ ከአውሮፓ ህብረት የሪፖርት ማድረጊያ ደንቦች እና ኩባንያ ከሚፈርማቸው ውሎች ነው።
