የደች ሕግ አንድን የንግድ ሚስጥር ያለምንም ውል በራስ-ሰር ይጠብቃል፤ ሶስት ቅድመ ሁኔታዎች ከተሟሉ በኋላ፡ መረጃው ሚስጥራዊ ነው፣ ሚስጥራዊ ስለሆነ የንግድ ዋጋ አለው፣ እና በዚያ መንገድ ለማቆየት ምክንያታዊ እርምጃዎችን ወስደዋል። አብዛኛዎቹ አለመግባባቶች ያንን ሶስተኛ ሁኔታ ያበራሉ - ያለ መዳረሻ ቁጥጥር ወይም ሚስጥራዊነት አንቀፅ በንግድ ውስጥ በነፃነት የሚዘዋወር መረጃ ምንም እንኳን ጠቃሚ ቢሆንም የተጠበቀ አይደለም።
ይህ ጥበቃ የአውሮፓ ህብረት የንግድ ሚስጥሮች መመሪያን በኔዘርላንድስ ህግ ውስጥ ተግባራዊ ካደረገው የንግድ ሚስጥሮች ጥበቃ ህግ (Weet bescherming bedrijfsgeheimen) የመነጨ ነው። ከፓተንት በተለየ መልኩ የንግድ ሚስጥር በየትኛውም ቦታ አይመዘገብም፤ የሚኖረው ሚስጥራዊ ሆኖ እስከቆየ እና እንደዚሁ የተጠበቀ እስከሆነ ድረስ ብቻ ነው።
እንደ የንግድ ሚስጥር የሚቆጠረው ምንድን ነው?
የምግብ አዘገጃጀት መመሪያዎችና ቀመሮች፣ የማኑፋክቸሪንግ ሂደቶች፣ የምንጭ ኮድ፣ ስልተ ቀመሮችና ሞዴሎች፣ የዋጋ አወጣጥ ውሎች፣ የኅዳግ መረጃ እና ያልታተሙ የምርምር ውጤቶች ያላቸው የደንበኛ እና የአቅራቢ ዝርዝሮች ሁሉም ብቁ ሊሆኑ ይችላሉ። የአንድ ሠራተኛ አጠቃላይ እውቀት፣ ክህሎት እና ልምድ ይህን አያደርግም - ሕጉ አንድ አሠሪ አንድ ሰው የተማረውን ነገር ሥራውን በመሥራት ብቻ እንዲቆልፍ አይፈቅድም።
የተከለከለው ምንድን ነው?
የንግድ ሚስጥርን ያለ ፈቃድ በመዳረስ ወይም በመገልበጥ ወይም ከሐቀኛ የንግድ ልምዶች ጋር በሚቃረን ሌላ ተግባር ማግኘት ሕገ-ወጥ ነው። ሚስጥራዊነትን በመጣስ መጠቀም ወይም መግለጽም እንዲሁ ነው። ተጠያቂነት መረጃው በዚህ ድርጊት እንደደረሰው ለሚያውቅ ወይም ማወቅ ለሚገባው ወገንም ጭምር ነው - ይህም ማለት አንድን ሙሉ ቡድን የሚቀጥር ተፎካካሪ ከተሳተፉት ግለሰቦች ጋር ተጠያቂ ሊሆን የሚችለው በዚህ መንገድ ነው።
በህጋዊ መንገድ የተገኘ ምርት በውል ካልተካተተ በስተቀር በመርህ ደረጃ የተገላቢጦሽ ምህንድስና ይፈቀዳል። ተመሳሳይ መረጃ በግሉ ማግኘት ሁልጊዜ ይፈቀዳል።
ምን አይነት የሕክምና ዘዴዎች ይገኛሉ?
ፍርድ ቤቱ ተጨማሪ ጥቅም ላይ መዋልንና ይፋ ማድረግን መከልከል፣ የተጣሱ እቃዎችን መልሶ ማሰባሰብ ወይም ማጥፋት ማዘዝ፣ ሰነዶችንና ፋይሎችን ማድረስን ማዘዝ እና ካሳ መክፈል ይችላል። ጥሰት የፈጸመው ሰው በክፉ ልቦና ሲፈጽም፣ ካሳ ሊለካ የሚችለው እርስዎ በደረሰብዎት ኪሳራ ሳይሆን ባገኘው ትርፍ ነው።
ጊዜያዊ እፎይታ ይገኛል፣ እናም በዚህ አካባቢ ፍጥነት ከየትኛውም ቦታ ማለት ይቻላል የበለጠ አስፈላጊ ነው፡ መረጃው ይፋዊ ከሆነ በኋላ ሚስጥራዊ አይሆንም፣ እና የፍርድ ቤት ትዕዛዝ ይህንን ሊሽር አይችልም። ሂደቶችም ከርዕሰ ጉዳዩ ጋር ይጣጣማሉ - ፍርድ ቤቱ ሰነዶችን እና ችሎቶችን የማግኘት እድልን ሊገድብ ይችላል፣ ስለዚህ ክስ ሊከላከልለት የታሰበውን ምስጢር ራሱ እንዳያጠፋ።
በተግባር የንግድ ሚስጥርን እንዴት ይጠብቃሉ?
የሕግ ጥበቃ የሚወሰነው በወሰዷቸው እርምጃዎች ላይ ስለሆነ፣ እነዚህ እርምጃዎች ስትራቴጂው ናቸው። በእውነቱ ሚስጥራዊ የሆነውን ነገር ይለዩ - የምድቦች መዝገብ እንጂ ሁሉም ነገር ሚስጥራዊ ነው የሚል አጠቃላይ የይገባኛል ጥያቄ አይደለም። መዳረሻን በማወቅ መሰረት ይገድቡ እና ማን እንዳለው ይመዝግቡ። ከሠራተኞች፣ ከኮንትራክተሮች እና ከተጓዳኞች ጋር ሚስጥራዊነት ያላቸውን አንቀጾች በቅጣት አንቀፅ የተጠናከረ ይጠቀሙ፣ ምክንያቱም ይፋ ማድረግ የሚያስከትለውን ኪሳራ ማረጋገጥ በጣም ከባድ ስለሆነ። ሚስጥራዊ ሰነዶችን ምልክት ያድርጉ እና አንድ ሰው ሲወጣ ተገቢውን የመውጫ ሂደት ያሂዱ፡ መሳሪያዎችን መልሰው ያግኙ፣ መለያዎችን ያሰናክሉ እና የሚለቅ ሠራተኛ ግዴታዎቹን በጽሑፍ ያሳውቁ።
የንግድ ሚስጥር ከውድድር ውጪ ከሆነው አንቀጽ የሚለየው እንዴት ነው?
የሚስጥርነት አንቀጽ እና የውድድር ያልሆነ አንቀጽ የተለያዩ ስራዎችን ይሰራሉ። የሚስጥርነት አንቀጽ መረጃን የሚጠብቅ ሲሆን ላልተወሰነ ጊዜ ሊቆይ ይችላል። የውድድር ያልሆነ አንቀጽ አንድ ሰው በኋላ ላይ የት መስራት እንደሚችል የሚገድብ ሲሆን በቋሚ ጊዜ ኮንትራቶች ውስጥም ጭምር የራሱ የሆኑ ጥብቅ መስፈርቶች ተገዢ ይሆናል። መረጃን ለመጠበቅ በውድድር ያልሆነ አንቀጽ ላይ ብቻ መተማመን ብዙውን ጊዜ በሁለቱም በኩል ይወድቃል፡ በፍርድ ቤት መከራከር ቀላል ነው፣ እና መረጃው ጥቅም ላይ እንዳይውል አያግደውም።
ምሳሌያዊ ምሳሌ
ምሳሌያዊ ምሳሌ፡- የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ከተፎካካሪው ጋር ለመቀላቀል ወጥቶ የደንበኞችን ትርፍ እና የእድሳት ቀናት የሚያሳይ የተመን ሉህ ይወስዳል። ኩባንያው ለዚያ የተመን ሉህ መዳረሻ የተገደበ ስለነበር እና የሥራ ውሉ የቅጣት ሚስጥራዊነት አንቀጽ ስለያዘ፣ የእግድ እና የጉዳት ጥያቄ ሊያቀርብ ይችላል። እነዚህ እርምጃዎች አስቀድመው ካልተወሰዱ፣ ተመሳሳይ እውነታዎች ወደ ሌላ ቦታ አይመሩም ነበር።
በማጠቃለያው
- የንግድ ሚስጥር ሚስጥራዊ ከሆነ በኋላ በራስ-ሰር ይጠበቃል፣ ሚስጥራዊ ስለሆነ የንግድ ዋጋ አለው፣ እና ሚስጥራዊነቱን ለመጠበቅ ምክንያታዊ እርምጃዎችን ወስደዋል።
- አንድ ሠራተኛ ወደ ሥራው የሚያመጣው አጠቃላይ እውቀት የንግድ ሚስጥር አይደለም።
- መፍትሔዎቹ የጥሰት እቃዎችን ማገድ፣ መልሶ መጠየቅ ወይም ማጥፋት፣ ሰነዶችን ማድረስ እና ካሳዎችን ያካትታሉ፤ ይህም በክፉ ልቦና ከተሳተፈ በባለቤቶቹ ትርፍ ላይ የተመሠረተ ሊሆን ይችላል።
- ጥበቃው ሙሉ በሙሉ የሚወሰነው እርስዎ በወሰዱት እርምጃ ላይ ነው፣ ስለዚህ የመዳረሻ ቁጥጥር፣ የሚስጥር አንቀጾች እና ግልጽ የሆነ የመውጫ ሂደት በሰነድ ላይ ካስቀመጡት መለያ የበለጠ አስፈላጊ ነው።
- በፍጥነት እርምጃ ውሰድ፡- አንድ ሚስጥር ይፋ ከሆነ በኋላ፣ የፍርድ ቤት ትዕዛዝ እንደገና ሊደብቀው አይችልም።
በየጥ
ለመጠበቅ የንግድ ሚስጥር መመዝገብ አለብኝ?
አይ። ከፓተንት ወይም ከንግድ ምልክት በተለየ፣ የንግድ ሚስጥር ምዝገባ አያስፈልገውም። ጥበቃው ሦስቱ ሁኔታዎች እንደተሟሉ በራስ-ሰር ይኖራል፣ እና መረጃው ሚስጥራዊ ካልሆነ በኋላ ያበቃል።
የቀድሞ ሠራተኛ ከቀድሞ ሥራው የተገኘውን እውቀት መጠቀም ይችላል?
አዎ፣ ለአጠቃላይ እውቀታቸው፣ ክህሎታቸው እና ልምዳቸው። እንደ የደንበኛ መረጃ፣ የዋጋ አሰጣጥ ሞዴሎች ወይም በቀድሞ አሰሪዎቻቸው በአግባቡ የተጠበቀ የምንጭ ኮድ ያሉ የተወሰኑ ሚስጥራዊ መረጃዎችን መውሰድ ወይም መጠቀም አይችሉም።
የንግድ ሚስጥር ተፈትቷል ብዬ ከጠረጠርኩ መጀመሪያ ምን ማድረግ አለብኝ?
ምን እንደተወሰደ እና እንዴት እንደተወሰደ የሚያሳይ ማስረጃዎን ያረጋግጡ፣ እና በፍጥነት ይሂዱ - ጊዜያዊ እፎይታ ውጤታማ የሚሆነው መረጃው ከመስፋፋቱ በፊት ብቻ ነው። የመጀመሪያ የህግ ምክር አሁንም ያሉትን መፍትሄዎች እና የይገባኛል ጥያቄው እንዴት መቀረጽ እንዳለበት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል።
የት እንደቆምክ እርግጠኛ አይደለህም? ስለሁኔታህ ንገረን። አማራጮችህን በአንድ የስራ ቀን ውስጥ እናሳውቅሃለን።
እንዴት Law & More በዚህ ረገድ ሊረዳዎት ይችላል? በእኛ ላይ ተብራርቷል የኮርፖሬት ጠበቃ ገጽ.
