በኔዘርላንድ ህግ መሰረት የአንድ ኩባንያ መፍረስ እንዴት እንደሚሰራ - መመሪያ

በኔዘርላንድ ህግ መሰረት አንድ ኩባንያ ባለአክሲዮኖቹ ወይም ቦርዱ ይህን ለማድረግ ከወሰኑ በኋላ ይፈርሳል፣ ውሳኔው በንግድ ምክር ቤት ተመዝግቧል (KVK) እና—ማንኛቸውም ንብረቶች ከቀሩ—ነዚያ ንብረቶች የመጨረሻውን ምዝገባ ከመሰረዙ እና ከታክስ ማጽደቁ በፊት ይለቀቃሉ። መደበኛውን መንገድ መከተል ይችላሉ፣ ይህም መደበኛ ፈሳሽን ያካትታል፣ ወይም ቀሪ ወረቀቱ ባዶ በሚሆንበት ጊዜ ፈጣኑን “የቱርቦ መፍታት”ን መምረጥ ይችላሉ።

ትክክለኛውን መንገድ መምረጥ ከወረቀት በላይ ነው; ዳይሬክተሮችን ከግል ተጠያቂነት ይጠብቃል፣ ድንገተኛ የታክስ ሂሳቦችን ይከለክላል እና አበዳሪዎች በሮች ከተዘጉ በኋላ እንዳያንኳኩ ያደርጋቸዋል። ከታች ባለው መመሪያ ውስጥ የእርስዎን BV፣ NV ወይም ሌላ አካል በድፍረት እንዲያሳድጉ፣ ተግባራዊ፣ ደረጃ በደረጃ ፍኖተ ካርታ በእንግሊዝኛ የተጻፈ፣ በኔዘርላንድስ የህግ ምክሮች፣ የፍተሻ ዝርዝሮች፣ የእውነተኛ ዓለም ምሳሌዎች እና ግልጽ የጊዜ ሰሌዳዎች ያገኛሉ። ቅጾችን፣ የተለመዱ ወጥመዶችን እና ቁልፍ ቀነ-ገደቦችን እናብራራለን—የሰዓታት ፍለጋን እና ምናልባትም በሺዎች የሚቆጠሩ ሊወገዱ በሚችሉ የህግ ወጪዎች ይቆጥብልዎታል።

ደረጃ 1 - በኔዘርላንድ ውስጥ የመፍታት ህጋዊ ትርጉምን ይረዱ

“መፍረስ” (ኦንትቢንዲንግ) የደች ህጋዊ አካል መኖርን የሚያቆም ህጋዊ ድርጊት ሲሆን በኔዘርላንድስ የሲቪል ህግ አንቀጾች 2፡19 - 2፡25 መሰረት ያበቃል። ውሳኔው አንዴ ከፀደቀ በኋላ ኩባንያው ወደ ጨለማ ዞን ይገባል፡ አሁንም ለማብቃት ብቻ ሊኖር ይችላል፣ ነገር ግን ከእንግዲህ ንግድ ማካሄድ ወይም አዳዲስ ውሎችን መፈረም አይችልም። የመጨረሻውን ማጭበርበር ከተፈጸመ በኋላ ከንግድ መዝገብ ይጠፋል - እና ከህጋዊ እይታ አንጻር በጭራሽ እንዳልነበረ ነው።

ግልፅ ለማድረግ፣ መሟሟት ከቅርብ የአጎት ልጆች ጋር እንዴት እንደሚነጻጸር እነሆ፡-

አንድ ኩባንያ ሲፈርስ ምን ይሆናል? ሕጋዊ ሰውነትን ያጣል; ዕቃውን በሚጠቅል አጣሪ በኩል ካልሆነ በቀር ንግድ፣ ሰራተኛ መቅጠር ወይም መክሰስ እና መክሰስ አይችልም።

በዚህ መመሪያ ውስጥ ያሉት ደንቦች በጣም ለተለመዱት የደች አካላት ተፈጻሚ ይሆናሉ፡

• BV (የግል የተገደበ)
• NV (የህዝብ የተወሰነ)
• ስቲችቲንግ (መሰረት)
• Vereniging (ማህበር)
• የትብብር (ትብብር)

ባለቤቶች ብዙውን ጊዜ የንግድ ተልእኮው ስለተጠናቀቀ፣ መልሶ ማዋቀር ድርጅቱን ከሥራ ውጪ ስለሚያደርገው፣ መስራቹ ጡረታ ስለሚወጣ ወይም የተገዢነት ሸክሙ ከጥቅሞቹ የበለጠ ስለሚሆን መፍረስን ይመርጣሉ።

ቱርቦ መፍታት ከመደበኛ መፍታት ጋር

የቱርቦ መሟሟት የሚገኘው የቅርቡ የሂሳብ መዝገብ ሲያሳይ ነው። ምንም ንብረቶች እና እዳዎች የሉም. ቦርዱ የመዝጊያ ቀሪ ሒሳብ እና መግለጫ በ KVK, እና ኩባንያው በተመሳሳይ ቀን ይጠፋል. ከ 2021 ጀምሮ እነዚያ ሰነዶች ይፋ ይሆናሉ፣ ይህም አበዳሪዎች የተደበቁ የይገባኛል ጥያቄዎች ከታዩ ጉዳዩን እንደገና እንዲከፍቱ እድል ይሰጣል። ፈጣን፣ አዎ—ነገር ግን ማንኛውም ተከፋይ በኋላ ብቅ ካለ አደገኛ ነው።

ማንኛውም ነገር - ጥሬ ገንዘብ፣ ደረሰኝ፣ ክምችት፣ ዕዳዎች - ሲቀር መደበኛ መፍረስ ይጀምራል። በዚህ ጊዜ ህጋዊው አካል እያንዳንዱ ንብረት እውን እስኪሆን እና እያንዳንዱ አበዳሪ እስኪረካ ድረስ በፍሳሹ ይቀጥላል።

ፈሳሽ በጨረፍታ

ፈሳሽ ማውጣት አስፈላጊ ከሆነ፣ ባለአክሲዮኖች በተለምዶ ነባር ዳይሬክተሮችን እንደ ፈሳሽ አውጪዎች ይሾማሉ፣ ምንም እንኳን ውጫዊ ባለሙያ ቢፈቀድም። ፈሳሽ አውጪው የሚከተሉትን ማድረግ አለበት

1. የመክፈቻ ቀሪ ወረቀት ይሳሉ;
2. በ Staatscourant ውስጥ ማስታወቂያ ማተም;
3. ለአበዳሪዎች ተቃውሞ የሁለት ወር መስኮት ይፍቀዱ;
4. ንብረቶችን መሸጥ፣ በህግ በተደነገገው ቅደም ተከተል አበዳሪዎችን ይክፈሉ፣ ከዚያም ማንኛውንም ትርፍ ለባለ አክሲዮኖች ያከፋፍሉ።

ከእነዚህ እርምጃዎች በኋላ ብቻ - እና የመጨረሻውን ሂሳቦች መሙላት - ማጣራቱ ያበቃል እና የ KVK አካልን ለበጎ አጥፉ።

ደረጃ 2 - መፍታት ለእርስዎ ሁኔታ ትክክለኛው መንገድ መሆኑን ይወስኑ

ወደ ወረቀት ስራ ከመዝለልዎ በፊት፣ ለአፍታ ቆም ይበሉ እና የአንድ ኩባንያ መደበኛ መፍረስ በጣም ብልጥ መውጫ መሆኑን ያረጋግጡ። የኔዘርላንድ ህግ ዳይሬክተሮች ተገቢውን ጥንቃቄ እንዲያደርጉ ይጠብቃል (behoorlijk bestuur)። ሶኬቱን በጣም ቀደም ብለው ከጎትቱት ወይም በመጠባበቅ ላይ ያሉ እዳዎችን ችላ ካሉ፣ የግል ተጠያቂነት ሊከተል ይችላል።

ከዚህ በታች ያለውን ፈጣን ራስን መፈተሽ ይጠቀሙ፡-

• ኩባንያው አሁንም ፈቺ እና ሁሉንም የታወቁ እዳዎች መክፈል ይችላል?
• የዕረፍት ጊዜ ክፍያዎችን የሚሸከሙ የረጅም ጊዜ ኮንትራቶች (ኪራይ፣ አቅርቦት፣ SaaS) አሉ?
• ሊተላለፉ ወይም ሊሸጡ የሚችሉ ፈቃዶችን ወይም ፈቃዶችን ይይዛሉ?
• በመካሄድ ላይ ያሉ የፍርድ ቤት ጉዳዮች፣ የታክስ ኦዲቶች ወይም ዋስትናዎች አሉ?
• መፍረስን እንደ የአክሲዮን ሽያጭ፣ ህጋዊ ውህደት ወይም የኪሳራ ፋይል ካሉ አማራጮች ጋር አነጻጽረውታል?

መልሶች ውስብስብነትን የሚያሳዩ ከሆነ፣ የተበላሹ ጫፎች እስኪታሰሩ ድረስ መፍረስን ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ ያስቡበት። ያስታውሱ ሰራተኞች የሽግግር ክፍያዎችን መቀበል አለባቸው እና 20 ወይም ከዚያ በላይ ሰራተኞች የሚቋረጡ ከሆነ የጋራ የስንብት ማስታወቂያ በ UWV መመዝገብ አለበት። አበዳሪዎችም ግልጽነት ይገባቸዋል፡ በችኮላ ማቆም ተቃውሞን በኋላ ላይ ብቻ ሊጋብዝ ይችላል።

የፋይናንሺያል እና የታክስ ጤና ማረጋገጫ

ወቅታዊ የሆነ የሂሳብ መዝገብ እና P&L ይሳሉ። ጊዜ ያለፈባቸው ቁጥሮች ብዙ ፈሳሾችን ያጠጣሉ። ከዚያ ያረጋግጡ፡-

1. ተ.እ.ታ፣ የደመወዝ ታክስ እና የድርጅት የገቢ ግብር ተመላሾች ገብተው ይከፈላሉ።
2. ሁሉም የባንክ ብድሮች፣ የአክሲዮን ባለቤት ብድሮች እና ዋስትናዎች ናቸው። የተረጋጋ ወይም የታደሰ።
3. ድንገተኛ እዳዎች - የሊዝ ቅጣቶችን ያስቡ ፣ የዋስትና ጥያቄዎች ፣ በመጠባበቅ ላይ ያሉ ሙግቶች - በቁጥር የተቆጠሩ እና የተሰጡ ናቸው።

ማንኛውም ግብር ክፍት ሆኖ የሚቆይ ከሆነ፣ ማሟሟቱን ከማቅረቡ በፊት Belastingdienstን ያነጋግሩ እና የክሊራንስ እቅድ ያዘጋጁ።

የቦርድ እና የባለአክሲዮኖች ምክክር

የኔዘርላንድ የፍትሐ ብሔር ሕግ አንቀጾቹ ተቃራኒ ካልሆኑ በስተቀር ለጠቅላላ ጉባኤው እንዲፈርስ ውሳኔ ይተዋል. ምልአተ ጉባኤውን እና አብላጫውን ህግ ይመልከቱ—አንዳንድ BVs ሁለት ሶስተኛ ድምጽ ወይም የኖተራይዝድ ሰነድ ያስፈልጋቸዋል። መዝገቡን ደቂቃዎች ያስቀምጡ፡-

• የሕግ መሠረት (አርት. 2፡19 BW)።
• የሚፈታበት ጊዜ.
• የፈሳሹን ቀጠሮ (ወይም ማስታወሻ ቱርቦ መንገድ)።

የአንድ ባለአክሲዮን BV ባለበት ቦታ፣ የተፈረመበት እና ቀን የተፃፈ ውሳኔ በቂ ይሆናል፣ ነገር ግን አሁንም በኩባንያው መዝገቦች ውስጥ ያስቀምጠዋል። ጥንቃቄ የተሞላበት ሰነድ አሁን ለወደፊቱ አለመግባባቶች በጣም ርካሹ ኢንሹራንስ ነው ።

ደረጃ 3 - ለመሟሟት መደበኛውን ውሳኔ ያስተላልፉ

የመሠረት ሥራው ከተጠናቀቀ በኋላ, ውሳኔውን በወረቀት ላይ ያስቀምጡ. የባለ አክሲዮኖች (ወይም ቦርድ) ውሳኔ የሚከተሉትን ማድረግ አለበት:

1. Art ጥቀስ. 2:19 የደች ሲቪል ህግ;
2. የሚፈታበትን ቀን ያዘጋጁ;
3. ፈሳሹን መሾም ወይም ቱርቦ-መሟሟትን ማወጅ; እና
4. ቦርዱ ከ ጋር ፋይል እንዲያደርግ ያስተምሩ KVK.

ድምጹን ይመዝግቡ፣ ወንበሩን እና ፀሐፊውን ይፈርሙ እና የመገኘት ዝርዝሩን ያስቀምጡ። BV ወይም NV የኖታሪያል ሰነድ የሚያስፈልገው መጣጥፎቹ በተመሳሳይ ጊዜ ሲሻሻሉ ብቻ ነው። ያለበለዚያ ቀጥተኛ የጽሑፍ ውሳኔ - በብቸኛ ባለአክሲዮንም ቢሆን - ዘዴውን ይሠራል።

ለተለያዩ ህጋዊ ቅጾች ልዩ ደንቦች

• ስቲችቲንግ/አማላጅነት፡ አንቀጾቹ የአባላቱን ስልጣን ካልሰጡ በስተቀር ቦርዱ ይወስናል።
• ትብብር፡ የአባላት ስብሰባ በአንቀጾቹ ውስጥ በተቀመጡት አብዛኞቹ (ነባሪ ቀላል) ውሳኔውን ያሳልፋል።
• የተዘረዘሩ NVዎች ስብሰባውን ቢያንስ ከ42 ቀናት በፊት ማሳወቅ አለባቸው።
• ANBI ፋውንዴሽን በአራት ሳምንታት ውስጥ ለታክስ ባለስልጣን ማሳወቅ አለበት።

ከውሳኔው በኋላ የማሳወቂያ ግዴታዎች

በስምንት ቀናት ውስጥ ፋይል ያድርጉ KVK ቅጽ 17 ሀ እና መፍትሄው. ከዚያም፡-

1. ሰራተኞችን ማሳወቅ; ከሆነ > 50 ሠራተኞች፣ እንዲሁም የሥራው ምክር ቤት እና የሚመለከታቸው ማኅበራት።
2. የመጨረሻ የግብር ግምገማዎችን ለማስጀመር ለ Belastdienst የጽሁፍ ማስታወቂያ ይላኩ።
3. ባንኮችን፣ ኢንሹራንስ ሰጪዎችን እና ዋና አቅራቢዎችን ፈሳሹ ብቻ ከአሁን በኋላ ድርጅቱን ወክሎ መስራት እንደሚችል ያሳውቁ።

ደረጃ 4 - መፍቻውን በንግድ ምክር ቤት ያስመዝግቡ (KVK)

ውሳኔው ከተፈረመ በኋላ ሰዓቱ መቆም ይጀምራል። በስምንት ቀናት ውስጥ ለንግድ ምክር ቤቱ ማሳወቅ አለቦት ስለዚህ ህዝባዊ ዘገባው ድርጅቱ በሂደት ላይ መሆኑን ወይም—የቱርቦ መስመርን ከመረጡ—ቀድሞውኑ ሄደዋል።

1. ተጠናቀቀ KVK ቅጽ 17a (ወረቀት) ወይም ኦንላይን ክፈት "Mijn KVK"ፖርታል.
2. ስቀል/አያያዝ፡
   • የተፈረመው የመፍታት ውሳኔ ፒዲኤፍ።
   • ለቱርቦ መሟሟቶች፡ የመዝጊያ ቀሪ ሒሳብ እና ምንም ንብረቶች ወይም እዳዎች የሌሉበት የቦርድ መግለጫ።
3. ፈሳሹ ወይም የመጨረሻው ዳይሬክተር ይፈርማል እና የሚሰራ መታወቂያ ቅጂ ያካትታል።
4. በዲጂታል መንገድ ያስገቡ ወይም ዋናዎቹን ወደ እርስዎ አካባቢ በፖስታ ይላኩ። KVK- ዴስክ.
5. ምንም የማመልከቻ ክፍያ አይተገበርም; ምዝገባው በተለምዶ ከሁለት እስከ አምስት የስራ ቀናት ውስጥ ይካሄዳል.

ከተቀበለ በኋላ፣ KVK የንግድ መመዝገቢያውን ያዘምናል እና ወዲያውኑ ወደ የደች ጋዜጣ (ስታትስኮውራንት) ማስታወቂያ ይልካል። ያ ህትመት የሁለት ወር አበዳሪ ጊዜን ለመደበኛ ፈሳሽነት ይጀምራል። ለማስታወስ፦

• የ UBO መመዝገቢያ ሁኔታን ወደ "የተሟሟ" ያሻሽሉ.
• የራስ-ግምገማዎችን ለማቆም Belastingdienst የቫትን ቁጥር እንዲያቦዝን ይጠይቁ።

እነዚህን የውሂብ ጎታዎች ማመሳሰል አለመቻል ለዘገየ ክፍያ ቅጣቶች እና የዳይሬክተሮች ተጠያቂነት የተለመደ ቀስቅሴ ነው።

ከባለድርሻ አካላት ጋር መግባባት

በ Staatscourant ላይ ብቻ አትታመኑ; ንቁ የመልእክት ልውውጥ አለመግባባቶችን ይገድባል።

• ለአቅራቢዎች፣ ለደንበኞች፣ ለባንኮች እና ኢንሹራንስ ሰጪዎች የሚከተለውን አጭር ማሳሰቢያ ይላኩ።
  "[ቀን] ላይ ባለአክሲዮኖች ለመሟሟት ወስኗል [ኩባንያ BV]። ከአሁን በኋላ የሚሾመው አጣሪ ብቻ ነው እሱን ወክሎ መስራት የሚችለው። ሁሉም የይገባኛል ጥያቄዎች ከ [የመጨረሻ ጊዜ] በፊት መቅረብ አለባቸው።

• ተመሳሳዩን ማስታወቂያ በኩባንያው ድረ-ገጽ እና በLinkedIn ገጽ ላይ ይለጥፉ።

• የእያንዳንዱን ኢሜል እና የፖስታ ደረሰኝ ቅጂዎች ያስቀምጡ; በኋላ አበዳሪው አላዋቂነት ከተናገረ ማስረጃ ናቸው።

ዛሬ ግልጽ የሆነ የወረቀት መንገድ ነገ የእርስዎ ምርጥ መከላከያ ነው።

ደረጃ 5 - ፈሳሹን ያካሂዱ (ንብረት ወይም ዕዳዎች ከቀሩ)

ውሳኔው ከተሰጠ በኋላ ኩባንያው ወደ "BV in liquidatie" ሁነታ ይቀየራል. ከዚህ ነጥብ ጀምሮ እያንዳንዱ እርምጃ አንድ ግብ ማገልገል አለበት፡ ንብረቱን ወደ ጥሬ ገንዘብ መለወጥ፣ በህግ በተደነገገው ቅደም ተከተል አበዳሪዎችን ማርካት እና የሂሳብ መዛግብቱን ወደ ዜሮ ማምጣት። እርምጃዎችን መዝለል ወይም አቋራጭ ማድረግ የአንድ ኩባንያ ሙሉ መፍረስ ሊቀለበስ ይችላል፣ ስለዚህ የፈሳሽ ደረጃውን እንደ ትንሽ ፕሮጀክት ግልጽ የሆኑ ተግባራትን፣ የግዜ ገደቦችን እና ሰነዶችን ይያዙ።

የፈሳሽ ሰጪው ተግባራት

ፈሳሹ (vereffenaar) - ብዙውን ጊዜ የቀድሞ ዳይሬክተሮች - እርምጃ ለመውሰድ የተፈቀደለት ሰው ብቻ ነው. ቁልፍ ተግባራት፡-

1. የመክፈቻ ፈሳሽ ቀሪ ሉህ ይሳሉ እና በ KVK.
2. በ Staatscourant ውስጥ ማስታወቂያ ያትሙ; የሁለት ወር ተቃውሞ ሰዓት ይጀምራል.
3. የሁሉንም ንብረቶች ክምችት ይፍጠሩ፣ ደረሰኞችን ይሰብስቡ እና ገንዘቦችን በልዩ የባንክ ሂሳብ ውስጥ ያስቀምጡ።
4. አበዳሪዎችን በሕጋዊ ቅደም ተከተል ይክፈሉ፡
   • የግብር ባለስልጣናት እና የማህበራዊ ዋስትና ፕሪሚየም
   • ዋስትና ያላቸው አበዳሪዎች (መያዣዎች፣ ብድሮች)
   • ያልተረጋገጡ አበዳሪዎች
5. ጊዜያዊ ፈሳሽ ሂሳቦችን እና የስርጭት እቅድን በ KVK; ለሕዝብ ፍተሻ እንዲቀርቡ ያድርጓቸው።
6. የተረፈውን ትርፍ ለባለ አክሲዮኖች ያሰራጩ ሁሉም የአበዳሪ መብቶች ከተረጋገጡ ወይም ከተጠበቁ በኋላ ብቻ ነው።

አበዳሪው ከተቃወመ ለድስትሪክቱ ፍርድ ቤት አቤቱታ ያቀርባሉ, ይህም ክፍያዎችን ሊያግድ ወይም አዲስ አጣሪ ሊሾም ይችላል.

የተወሰኑ የንብረት ዓይነቶች አያያዝ

• ሪል እስቴት - ዝውውር በኖታሪያል ሰነድ በኩል; የሞርጌጅ ስረዛን ያዘጋጁ።
• እቃዎች እና እቃዎች - የህዝብ ጨረታ ወይም የግል ሽያጭ በክንድ ርዝመት; የሰነድ ግምገማዎች.
• አእምሯዊ ንብረት - ርዕስን ለማጽዳት ምደባዎችን ከBOIP/EUIPO ጋር ያቅርቡ።
• ሰራተኞች - ጥያቄ የመባረር ፍቃዶች ከ UWV፣ በህግ የተደነገገ የሽግግር አበል ይክፈሉ እና የጡረታ አረቦን ያስተካክሉ።

የፈሳሽ ጊዜ መስመር እና ተግባራዊ ምክሮች

አብዛኛዎቹ ቀላል የማካካሻ ክፍያዎች የሚጠናቀቁት ከሶስት እስከ ስድስት ወራት ውስጥ ነው፤ ለተከራከሩ የይገባኛል ጥያቄዎች ወይም ውስብስብ ንብረቶች ጊዜ ይጨምሩ። ሁሉንም መጽሐፍት፣ የባንክ መግለጫዎች እና ደብዳቤዎች ለሰባት ዓመታት ያስቀምጡ (አንቀጽ 2፡24 BW)። ገንዘቦችን ከማዋሃድ ለመቆጠብ የተለየ “የማካካሻ” የባንክ ሂሳብ ይጠቀሙ እና እያንዳንዱን ክፍያ ከሚደግፉ ደረሰኞች ጋር ይመዝግቡ። በመጨረሻም፣ ለባለአክሲዮኖች እና ለዋና አበዳሪዎች እድገትን ያሳውቁ፤ ግልጽነት በኋላ ላይ ጥርጣሬን እና የግል ተጠያቂነት ጥያቄዎችን ያስወግዳል።

ደረጃ 6 - የመጨረሻ መለያዎች ፣ የታክስ ማጽዳት እና ምዝገባ

እያንዳንዱ አበዳሪ ረክቷል እና የባንክ ሂሳቡ ባዶ ከሞላ ጎደል፣ የፈሳሹ የመጨረሻው ትልቅ ስራ የደች ታክስ አስተዳደር እና የንግድ ምክር ቤቱ እንዲፈርሙ ማድረግ ነው። እነዚህን ፎርማሊቲዎች መዝለል ከወራት በኋላ የኩባንያውን መፍረስ ሊያንሰራራ ይችላል፣ ስለዚህ እነሱን እንደ ድርድር ያዩዋቸው።

በ Belastingdienst ይጀምሩ፡

1. የድርጅት የገቢ ግብር (CIT) - “የመጨረሻውን የመዝጊያ ማስታወቂያ” ያስገቡ (eindbiljet vennootschapsbelasting). ህጋዊ አካል እየተጎዳበት ባለው ሳጥን ላይ ምልክት ያድርጉ እና የታክስ ማጽጃ የምስክር ወረቀት በጽሁፍ ይጠይቁ። ትርፍ በድንገት ከቀነሰ ወይም የንብረት ሽያጭ ዋጋቸው ዝቅተኛ ከሆነ ጥያቄዎችን ይጠብቁ።
2. ተእታ - እስከ ፈሳሹ ቀን ድረስ የመጨረሻ ተመላሽ ያቅርቡ እና የተጨማሪ እሴት ታክስ ቁጥሩን ውድቅ ይጠይቁ። እንደ ኖተሪ ወይም የጨረታ ክፍያዎች ባሉ የፈሳሽ ወጪዎች ላይ ተ.እ.ታን መልሰው ማግኘት ይችላሉ።
3. የደመወዝ ታክስ እና ማህበራዊ ዋስትና - የመጨረሻውን የደመወዝ ክፍያ ያሂዱ፣ የሽግግር አበል ይክፈሉ እና በLMOB/PLO ፖርታል ውስጥ እርማቶችን ያቅርቡ። የሰራተኛ የግብር መግለጫዎችን (jaaropgaven) በፍጥነት ያስተላልፉ።
4. የአካባቢ እና የዘርፍ ክፍያዎች - የማዘጋጃ ቤት ንብረት ታክስን ፣ የአካባቢ ፈቃዶችን እና ማንኛውንም የደች የቅጂ መብት ማሰባሰብ ክፍያዎችን መፍታት ፤ ያለበለዚያ ወደሌለው ኩባንያ ግምገማዎችን መላክ ይቀጥላሉ ።

የክፍያ ማረጋገጫዎችን ያስቀምጡ; Belastdienst አሁንም በአምስት ዓመታት ውስጥ ኦዲት ማድረግ ይችላል።

መጽሐፎቹን መዝጋት

የታክስ አቧራው ሲረጋጋ, ረቂቅ ሀ የመጨረሻ ፈሳሽ ቀሪ ወረቀት ዜሮ ንብረቶችን እና እዳዎችን ማሳየት. አበዳሪዎች እንዴት እንደሚከፈሉ እና ትርፍ እንደሚከፋፈሉ ከሚገልጽ አጭር የፈሳሽ ዘገባ ጋር ያዋህዱት። ሁለቱንም ሰነዶች በ ውስጥ ያስገቡ KVK በስምንት ቀናት ውስጥ.

KVK ይሆናል፡-

• “ተመታ፣ ፈሳሽ ተዘግቷል” የሚለውን አካል ምልክት ያድርጉበት።
• የምዝገባ መሰረዝ ደብዳቤ ያውጡ (ፒዲኤፍ እና ደረቅ ቅጂ ያስቀምጡ)
• የRSIN እና UBO ግቤቶችን ያሰናክሉ።

ከዚህ ማረጋገጫ በኋላ ብቻ ነው ፈሳሹ የቀረውን ሳንቲም ለባለአክሲዮኖች ማስተላለፍ እና አስተዳደሩን ማህደር ማድረግ የሚችለው። በአንቀጽ 2፡24 የደች የሲቪል ሕግ መሠረት፣ እነዚህ መዝገቦች ለሰባት ዓመታት መቀመጥ አለባቸው - ኩባንያው ቢጠፋም የወረቀት ሥራዎቹ ግን ይቀጥላሉ።

ደረጃ 7 - የድህረ-መፍረስ እዳዎችን እና እንደገና የመክፈትን እድል ይረዱ

በ ላይ በመመዝገብ ላይ KVK ነው አይደለም እያንዳንዱን አደጋ ማቆም. በኔዘርላንድ ህግ፣ የይገባኛል ጥያቄዎች አሁንም ሊቀርቡ ይችላሉ። በኋላ የአንድ ኩባንያ መፍረስ;

• የኮንትራት የይገባኛል ጥያቄዎች፡ አበዳሪው ጉዳቱን ካወቀበት ጊዜ ጀምሮ (ወይም በምክንያታዊነት ሊያገኝ ይችል ነበር) እስከ 5 ዓመታት ድረስ።
• Tort የይገባኛል ጥያቄዎች: ጎጂ ክስተት ጀምሮ እስከ 20 ዓመታት.
• የታክስ ኦዲቶች፡ Belastingdienst የድርጅት እና የተጨማሪ እሴት ታክስ ግምገማዎችን ለ5 ዓመታት (12 ዓመታት ለውጭ ምንጭ ገቢ) እንደገና ሊከፍት ይችላል።

ዳይሬክተሮች እና ፈሳሽ አውጪዎች በቸልተኝነት እርምጃ ከወሰዱ - ለምሳሌ፣ ከሁለት ወር የጥበቃ ጊዜ በፊት ንብረቶችን ማሰራጨት፣ የውስጥ አካላትን ማድላት ወይም ለሰባት ዓመታት መጽሐፍት ማቆየት አለመቻል - በግል ተጠያቂ ይሆናሉ። በእንደዚህ ዓይነት ጉዳዮች የዲስትሪክቱ ፍርድ ቤት አንድን ዳይሬክተር በጋራ እና በብዙ ተጠያቂነት ሊወስን ወይም ብቁ እንዳይሆን ሊያደርግ ይችላል።

ፈሳሹን እንደገና መክፈት (ሄሮፒንግ)

ከሥራ ማቆም አድማ በኋላ ንብረቶች ወይም ያልታወቁ አበዳሪዎች ብቅ ካሉ፣ ማንኛውም ፍላጎት ያለው አካል ጥፋቱን እንደገና እንዲከፍት ለድስትሪክቱ ፍርድ ቤት አቤቱታ ማቅረብ ይችላል። ፍርድ ቤቱ አጣሪ ይሾማል (ወይም በድጋሚ ይሾማል)፣ እሱም የሚከተሉትን ማድረግ አለበት፡-

1. እንደገና መከፈቱን በ KVK.
2. አዲስ የተገኙ ንብረቶችን ይወቁ እና ያሰራጩ።
3. አዲስ የመጨረሻ መለያዎችን ያስገቡ እና ሁለተኛ የስራ ማቆም አድማ ይጠይቁ።

የፍርድ ቤት ክፍያዎች እና አከፋፋይ ወጪዎች ከተገኙት ርስት ይወጣሉ, ስለዚህ ጥሬ ገንዘብ መደበቅ እምብዛም አይከፍልም.

የመሮጫ ኢንሹራንስ ጉዳቱን ሊያለሰልስ ይችላል። የስድስት አመት “ጭራ” ዳይሬክተሮች እና ኦፊሰሮች (ዲ&ኦ) ፖሊሲ ወይም ሙያዊ ተጠያቂነት ሽፋን በኔዘርላንድ ኤም ኤ እና ኤ ልምምድ መደበኛ እና ብዙ ጊዜ ህጋዊ አካል ከመጥፋቱ በፊት ሲወጣ ርካሽ ነው።

እንደ ዳይሬክተር ወይም ባለአክሲዮን እራስዎን መጠበቅ

• የግል መጋለጥን ለመሸፈን የውጭ ፈሳሾችን ሲሾሙ የካሳ አንቀጽን ያዘጋጁ።
• ሁሉንም የደብዳቤ ልውውጥ፣ የሰሌዳ ደቂቃዎች እና የባንክ መግለጫዎችን ያስቀምጡ - የደመና ምትኬዎች ብዛት።
• የአበዳሪው ዝርዝር ረጅም ከሆነ ወይም የውጭ ንብረቶች ከተሳተፉ, ቀደም ብሎ የደች የኮርፖሬት ጠበቃ ያሳትፉ; በኋላ ላይ ካለው ሙግት ተጠያቂነት ጋር ሲነጻጸር ዋጋው አነስተኛ ነው።
  ትጋት ዛሬ በጣም ርካሹ የነገ ድንገተኛ አደጋዎች መድን ነው።

ደረጃ 8 - የተለመዱ ወጥመዶች እና እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል

ልምድ ያካበቱ ዳይሬክተሮች እንኳን አንድን ንግድ ሲያጠናቅቁ በትናንሽ ነገሮች ላይ ይጓዛሉ። አንድ ያመለጠ ማስታወቂያ ወይም ዘግይቶ መመዝገብ የአንድን ኩባንያ መፍረስ ሊፈታ እና በግል ተጠያቂነት ሊያመጣዎት ይችላል። እነዚህን ተደጋጋሚ አጥፊዎች ይከታተሉ፡

• ምንም የStaatscourant ህትመት የለም። - ያለህዝብ ማስታወቂያ የሁለት ወር አበዳሪው ሰዓት በጭራሽ አይጀምርም ፣ ስለዚህ የይገባኛል ጥያቄዎች ክፍት እንደሆኑ ይቆያሉ።
• የግብር ክሊራንስ መዝለል – Belastingdienst BV ከሄደ በኋላ ግምገማዎችን ይገምታል፣ ቅጣቶችን ይጨምራል እና ዳይሬክተሮችን ያሳድዳል።
• ቀደምት የንብረት ስርጭት - የተቃውሞ ጊዜ ከማብቃቱ በፊት ባለአክሲዮኖችን መክፈል ከቅድመ አያያዝ ጋር እኩል ነው። ፍርድ ቤቶች ገንዘቡን በመደበኛነት ይመልሳሉ።
• ጊዜው ያለፈበት የአበዳሪዎች ዝርዝር - የተኛን አቅራቢ ወይም የቀድሞ ሰራተኛ መርሳት ከዓመታት በኋላ ፈሳሹን እንደገና እንዲከፍቱ ምክንያት ይሰጣቸዋል።
• ሙሉ ያልሆነ KVK ማጠናቀቅ - የጠፋ ቀሪ ሂሳብ ወይም የመታወቂያ ቅጂ ምዝገባን ያዘገየዋል; ኩባንያው እስኪስተካከል ድረስ በሕይወት ይኖራል (እና ተጠያቂ)።
• የእውቂያ ዝርዝሮችን ችላ ማለት በፈሳሽ ጊዜ አድራሻ ከቀየሩ እና ካላዘመኑ KVK, ህጋዊ ደብዳቤዎች ያልተመለሱ እና የግዜ ገደቦች ሊያልፉ ይችላሉ.

ትንሽ ዲሲፕሊን እና የፅሁፍ የስራ ሂደት 90 % የሚሆኑትን ራስ ምታት ያስወግዳሉ።

ተግባራዊ ተገዢነት ማረጋገጫ ዝርዝር

ደረጃ 9 - የመፍቻ ጉዞዎን የሚረዱ መርጃዎች

የት እንደሚታዩ ካወቁ በኋላ የደች ቢሮክራሲ በሚገርም ሁኔታ ለተጠቃሚ ምቹ ነው። ከዚህ በታች እያንዳንዱ ዳይሬክተር የደች ቢቪ፣ኤንቪ ወይም ፋውንዴሽን የሚዘጉትን ቢሮዎች፣ መዝገቦች እና የህግ ምንጮች ያገኛሉ። ዝርዝሩን ምቹ ያድርጉት; ዛሬ ፈጣን ጥሪ ወይም ማውረድ ነገ የአንድ ኩባንያ መፍረስ ቀናትን መላጨት ይችላል።

ንብረቶቹ ድንበር ተሻጋሪ ሲሆኑ፣ ባለአክሲዮኖች ጫጫታ ሲሆኑ ወይም አበዳሪዎች ሙግትን ሲያስፈራሩ፣ ልምድ ባለው የደች የድርጅት ጠበቃ ውስጥ ገመድ ይከፍላል። አጭር የስትራቴጂ ክፍለ ጊዜ ለወራት የፍርድ ቤት ፍጥጫ እና የግል ተጠያቂነት ቁጣን ይከላከላል። Law & Moreየሁለት ቋንቋ ተናጋሪ ቡድን በጥሪ ምሽቶች እና ቅዳሜና እሁድ - ጉዞው ከተደናቀፈ ማስታወሻ ያዝልን።

በኔዘርላንድ ውስጥ የኩባንያ መፍረስ መጠቅለል

የደች ቢቪ፣ ኤንቪ፣ ፋውንዴሽን ወይም ማኅበር መፍታት ወደ ግልጽ ቅደም ተከተል ይወርዳል፡ ጠመዝማዛ መውጣት በጣም ጥሩው መንገድ እንደሆነ ይወስኑ፣ መደበኛውን ውሳኔ ይለፉ እና ይለፉ፣ በ KVK, ማንኛውንም ንብረት ማጥፋት እና አበዳሪዎችን ይክፈሉ, የታክስ ክሊራንስ, የመጨረሻውን ሂሳቦች ያቅርቡ እና መዝገቦቹን ለሰባት ዓመታት ያከማቹ. እያንዳንዱን የሕግ ገደብ ማክበር እና የወረቀት ዱካ ጋሻ ዳይሬክተሮችን እና ፈሳሾችን ከግል ተጠያቂነት ፣ አስገራሚ የግብር ግምገማዎች እና የአበዳሪ እርምጃዎች የንግድ ስሙ ከመዝገቡ ከጠፋ በኋላ።

የሂሳብ መዛግብትዎ ጩኸት-ንፁህ ከሆነ፣ የቱርቦ መሟሟት በሳምንት ውስጥ ስራውን ሊጨርስ ይችላል። ካልሆነ የሁለት ወር የተቃውሞ መስኮት እና ዘዴያዊ ፈሳሽ ትዕግስት ሂደቱን በጥይት-ተከላካይ ያደርገዋል። ያም ሆነ ይህ ዛሬ ለዝርዝር ነገር ትኩረት መስጠት ነገ የአእምሮ ሰላም እኩል ነው።

ብጁ መመሪያ፣ ሰነድ መቅረጽ ወይም ተጠያቂነት ሊሆን ስለሚችልበት ሁለተኛ አስተያየት ይፈልጋሉ? የኛን የድርጅት ህግ ቡድን በ ላይ ያግኙ Law & More ለፈጣን ፣ ተግባራዊ ድጋፍ።