የአንድ ኩባንያ ዳይሬክተር አሰናብት

የኩባንያ ዳይሬክተር ሆነው ከሥራ እያሰናበቱ ወይም ከሥራ ከተባረሩ፣ የመጀመሪያው ጥያቄ የትኛው ዓይነት ዳይሬክተር እንደሚሳተፍ ነው። በአጠቃላይ ስብሰባ የተሾመ እና በንግድ መዝገብ ውስጥ የተመዘገበ የሕግ ዳይሬክተር በዚያው ስብሰባ ሊሰናበት ይችላል፣ እና በመርህ ደረጃ የሥራ ግንኙነቱ የሚያበቃው በኮርፖሬት ሹመት ነው፡ ከUWV (የደች የሠራተኛ መድን ኤጀንሲ) ፈቃድ እና ለፍርድ ቤት ምንም ማመልከቻ አያስፈልግም፣ እና እንደገና መሾም አይገኝም። የማዕረግ ዳይሬክተር የኮርፖሬት ቢሮውን ማዕረግ ይይዛል ነገር ግን አይይዝም፣ እና እንደማንኛውም ሠራተኛ ከሥራ ይባረራል፣ ይህም ሙሉ የመከላከያ ግምገማን ያካትታል።

የደች ኩባንያ ሕግ ሁለት ዓይነት ዳይሬክተሮችን ይለያል፤ እነሱም የሕግ ዳይሬክተር (የስቴቱታር ቤስትዩርደር) እና የማዕረግ ዳይሬክተር ናቸው። የትኛው ተፈጻሚ ይሆናል የሚለው ከሥራ መባረሩን እና ከእሱ ጋር የሚመጣውን ጥበቃ ይወስናል።

በሕግ አውጪ እና በባለስልጣን ዳይሬክተር መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

የሕግ ዳይሬክተር ልዩ ቦታ ይይዛል። የኩባንያው ኦፊሴላዊ ዳይሬክተር ሲሆን በኔዘርላንድ የኩባንያ ሕግ ወይም በማኅበሩ መተዳደሪያ ደንብ መሠረት በባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ወይም በተቆጣጣሪ ቦርድ የተሾመ ሲሆን ኩባንያውን የመወከል ሥልጣን አለው። በተመሳሳይ ጊዜ፣ በኩባንያው በቅጥር ውል መሠረት ተቀጥረው ስለሚሠሩ የኮርፖሬት ሚናን ከሥራ ግንኙነት ጋር ያጣምራል።

በአንጻሩ የማዕረግ ዳይሬክተር የኩባንያው ኦፊሴላዊ ዳይሬክተር አይደለም፤ “ዳይሬክተር” የኃላፊነቱ ስም ብቻ ሲሆን ብዙውን ጊዜ ሥራ አስኪያጅ ወይም ምክትል ፕሬዝዳንት ተብሎ ይጠራል። በአጠቃላይ ስብሰባ ወይም በተቆጣጣሪ ቦርድ አይሾምም እና ኩባንያውን የመወከል አውቶማቲክ ሥልጣን የለውም፣ ምንም እንኳን ያንን ሥልጣን ለብቻው ሊሰጠው ቢችልም። የማዕረግ ዳይሬክተር ማለት በአሠሪው የሚሾም “ተራ” ሠራተኛ ነው።

የሕግ ዳይሬክተር እንዴት ይባረራል?

የሕግ ዳይሬክተርን ማሰናበት ሁለት የተለያዩ ግንኙነቶችን ማቋረጥን ይጠይቃል፤ እነሱም የኮርፖሬት ሹመት እና የቅጥር ውል ናቸው።

የኮርፖሬት ግንኙነቱን ማቋረጥ የባለአክሲዮኖች አጠቃላይ ስብሰባ ወይም የተቆጣጣሪ ቦርድ ትክክለኛ ውሳኔ ያስፈልገዋል፤ ዳይሬክተሩን የሾመው አካል በማንኛውም ጊዜ ሊያግደው ወይም ሊያሰናብተው ይችላል። ኩባንያዎ የሥራ ምክር ቤት ካለው፣ ምክር ቤቱ በመጀመሪያ የሥራ ምክር ቤቶች ሕግ አንቀጽ 30 (Wet op de ondernemingsraden) መሠረት የምክር እድል ማግኘት አለበት። ኩባንያው እንዲሁም ለመባረር ምክንያታዊ ምክንያት ያስፈልገዋል፣ ለምሳሌ የሥራ ቦታውን ከንግድ-ኢኮኖሚያዊ ምክንያት የሚቀንስ፣ ከባለአክሲዮኖች ጋር ያለው የተዛባ ግንኙነት ወይም የሥራ አቅም ማጣት።

የስንብት ውሳኔው መደበኛ መስፈርቶችንም ማሟላት አለበት፡ አጠቃላይ ስብሰባው በትክክል መጠራት አለበት፣ እና ዳይሬክተሩ ከድምጽ መስጫው በፊት የምክር አስተያየቱን የመስጠት እድል ማግኘት አለበት፣ ይህም በኔዘርላንድስ የሲቪል ህግ አንቀጽ 2፡227(4) መሠረት ነው (በቅርቡ አንቀጽ 2፡227(7) እንደገና ይተካዋል)።

የሥራ ግንኙነቱን ማቆም በተለምዶ UWV ወይም ፍርድ ቤቱ አስቀድመው ማጽደቅ ያለባቸው ምክንያታዊ ምክንያት ያስፈልገዋል። የሕግ ዳይሬክተር ልዩ ሁኔታ ነው፡- በኔዘርላንድስ የሲቪል ሕግ አንቀጽ 7፡671(1)(ሠ) መሠረት፣ የመከላከያ ግምገማ በእሱ ላይ አይተገበርም። ስለዚህ እንደ መነሻ፣ ትክክለኛ የኮርፖሬት መባረር የሥራ ውሉንም ያበቃል፣ ማስታወቂያ ለመስጠት ወይም ሌላ ስምምነትን የሚከለክል ሕግ እስካልተጣሰ ድረስ።

ከህጋዊ ዳይሬክተር በተለየ መልኩ የማዕረግ ዳይሬክተር ሠራተኛ ብቻ ነው። የተለመዱት የመባረር ደንቦች ለእሱ ተፈጻሚ ይሆናሉ፣ ስለዚህ ከህጋዊ ዳይሬክተር የበለጠ ጥበቃ ያገኛል ምክንያቱም የመባረር ምክንያቶችዎ አስቀድመው ስለሚገመገሙ። የማዕረግ ዳይሬክተርን በሚከተሉት መንገዶች ማሰናበት ይችላሉ

• በጋራ ስምምነት ከሥራ መባረር፤
• ከ UWV የመባረር ፈቃድ፤
• ለአስቸኳይ ምክንያት የማጠቃለያ ስረዛ፤ ወይም
• ለክፍለ-ወረዳ ፍርድ ቤት የቀረበ ጥያቄ።

አንድ ዳይሬክተር የመባረር ውሳኔውን መቃወም ይችላል?

ኩባንያው ከሥራ መባረሩን የሚያረጋግጥ ምክንያታዊ ምክንያት ከሌለው፣ የሕግ ዳይሬክተር ፍትሃዊ ካሳ ሊጠይቅ ይችላል፣ ነገር ግን እንደ ዋና ዳይሬክተር ሳይሆን፣ የሥራ ውሉን ወደነበረበት እንዲመልስ ፍርድ ቤቱን መጠየቅ አይችልም፤ የደች የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2:244(3) ይህንን ዕድል አያካትትም። እንደማንኛውም ሠራተኛ ሁሉ በሕግ የሽግግር ክፍያ የማግኘት መብት አለው። በልዩ አቋሙ ምክንያት፣ የሕግ ዳይሬክተር ከሥራ መባረሩን ውሳኔ በተጨባጭም ሆነ በመደበኛ ምክንያቶች ሊቃወም ይችላል።

አንድ ተጨባጭ ተግዳሮት ውሳኔው ሊሻር የሚገባው ምክንያታዊነትንና ፍትሃዊነትን ስለሚጥስ ነው የሚል ክርክር ያቀርባል፣ ምክንያቱም ሕጉና ተዋዋይ ወገኖች የሥራ ውሉን ስለማቆም ከተስማሙበት አንጻር። በተግባር ግን፣ ይህ ክርክር ለሕግ ዳይሬክተር እምብዛም አይሳካም።

መደበኛ ፈተና በአጠቃላይ ስብሰባው ውስጥ የውሳኔ አሰጣጥ ሂደቱን ይመለከታል፡ ልክ ያልሆነ ጉባኤ ወይም የምክር አስተያየቱን የመስጠት እድል ያልተሰጠው ዳይሬክተር ውሳኔው እንዲሰረዝ ወይም ዋጋ ቢስ እንዲሆን ሊያደርግ ይችላል። ይህ ከተከሰተ ዳይሬክተሩ ፈጽሞ እንዳልተባረረ ሊቆጠር ይችላል፣ ይህም ኩባንያውን ለከፍተኛ የደመወዝ ጥያቄ ያጋልጠዋል። ስለዚህ መደበኛ መስፈርቶችን በጥንቃቄ መከተል አስፈላጊ ነው።

በማጠቃለያው

• የሕግ ዳይሬክተር የኮርፖሬት ሹመትን ከቅጥር ውል ጋር ያጣምራል፤ የማዕረግ ዳይሬክተር ማለት ሠራተኛ ብቻ ነው።
• የUWV ፈቃድ ወይም የፍርድ ቤት ፈቃድ ሳይኖርዎት (የኔዘርላንድስ የሲቪል ሕግ አንቀጽ 7:671(1)(ሠ)) በጠቅላላ ስብሰባ ወይም በተቆጣጣሪ ቦርዱ ትክክለኛ ውሳኔ አማካኝነት የሕግ ዳይሬክተርን ማሰናበት ይችላሉ።
• አጠቃላይ ስብሰባው በአግባቡ መጠራት አለበት፣ የሥራ ምክር ቤቱ የምክር እድል ማግኘት አለበት (የሥራ ምክር ቤቶች ሕግ አንቀጽ 30)፣ እና ዳይሬክተሩ የምክር አስተያየቱን መስጠት መቻል አለበት (የኔዘርላንድስ የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2:227(4)/(7))።
• የሕግ ዳይሬክተር ወደ ሥራ መመለስን መጠየቅ አይችልም፣ ነገር ግን ከሥራ መባረሩ ምክንያታዊ ምክንያት ከሌለው ፍትሃዊ ካሳ እና የሽግግር ክፍያ መጠየቅ ይችላል።
• የማዕረግ ዳይሬክተር እንደማንኛውም ሠራተኛ ተመሳሳይ የሆነ የመባረር ጥበቃ አለው፣ ይህም በUWV ወይም በክፍለ-ወረዳ ፍርድ ቤት የመከላከያ ግምገማን ያካትታል።

ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች

የሕግ ዳይሬክተር ከሥራ መባረር በፊት መስማት አለበት?

አዎ። ጠቅላላ ጉባኤው በኔዘርላንድስ የሲቪል ህግ አንቀጽ 2፡227(4) መሠረት ድምጽ ከመስጠቱ በፊት የምክር አስተያየቱን የመስጠት እድል ሊሰጠው ይገባል (በቅርቡ አንቀጽ 2፡227(7))።

አንድ የሕግ ዳይሬክተር ኢ-ፍትሃዊ በሆነ መንገድ ከሥራ ከተባረረ በኋላ ወደ ሥራ መመለስ ይቻላል?

ቁጥር፡ የደች የሲቪል ሕግ አንቀጽ 2፡244(3) የሕግ ዳይሬክተርን ወደ ሥራ መመለስን አያካትትም፤ ካሳ መጠየቅ የሚችለው ካሳ ብቻ ነው።

የት እንደቆምክ እርግጠኛ አይደለህም? ስለሁኔታህ ንገረን ። አማራጮችህን በአንድ የስራ ቀን ውስጥ እናሳውቅሃለን።

እንዴት Law & More በዚህ ረገድ ሊረዳዎት ይችላል? በእኛ ላይ ተብራርቷል ከሥራ የተባረረ ጠበቃ ገጽ.