የወንጀል መዝገብ እና ሥራ፡ ስለ VOG ማወቅ ያለብዎት

በስራ ማመልከቻ ወይም በስራ ሂደት ውስጥ እያሉ ቁጥራቸው እየጨመረ የመጣ አሠሪዎች የስነምግባር ሰርተፊኬት (በደችኛ፡ Verklaring Omtrent het Gedrag ወይም VOG) ይጠይቃሉ። ይህ በተለይ ከፍትህ ስርዓት ጋር ተገናኝተው ከሆነ ጥያቄዎችን ያስነሳል። በወንጀል ሪከርድዎ ላይ ምን አለ? አሠሪ ስለሱ ሊጠይቅዎት ይችላል? እና ጥፋተኛ መሆን ማለት VOG አያገኙም ማለት ነው?

በዚህ ጦማር ውስጥ VOG ምን እንደሆነ፣ ግምገማው እንዴት እንደሚሰራ እና እንደ አመልካች፣ ሠራተኛ ወይም አሠሪ መብቶችዎ እና ግዴታዎችዎ ምን እንደሆኑ እናብራራለን።

የስነምግባር ሰርተፊኬት (VOG) ምንድን ነው?

VOG የዳኝነት ያለፈ ታሪክዎ ለአንድ የተወሰነ አቋም፣ ተግባር ወይም እንቅስቃሴ ተቃውሞ እንዳልሆነ የሚያረጋግጥ መግለጫ ነው። VOG የሚሰጠው በዲየንስት ጀስቲስ ብቻ ሲሆን በፍትህ እና ደህንነት ሚኒስቴር ስም ነው። ዋናው ግምገማው የሚካሄደው ለሥነ ምግባር የምስክር ወረቀት ማዕከላዊ አካል (COVOG) ነው። ሕጋዊው መሠረት በ VOG-NP-RP የፖሊሲ ደንቦች 2025 ውስጥ በተብራራው የፍትህ እና የወንጀል መዝገቦች ህግ (Wjsg) ውስጥ ተዘርዝሯል።

በVOG እና በወንጀል መዝገብ መካከል ያለውን ልዩነት መረዳት አስፈላጊ ነው። “የወንጀል መዝገብ” የሚለው ቃል በፍትህ ሰነዶች ስርዓት (JDS) ውስጥ የተመዘገበውን የፍርድ ቤት ሰነዶችን ያመለክታል። ይህ ጥፋቶችን ብቻ ሳይሆን ስምምነቶችን፣ የቅጣት ትዕዛዞችን፣ ከፍርድ ቤት ውጭ የተደረጉ ስምምነቶችን፣ በመጠባበቅ ላይ ያሉ ጉዳዮችን እና የተወሰኑ መባረሮችን ሊያካትት ይችላል። ነፃ መውጣት አይቆጠርም። VOG ስለዚህ መረጃ ምንም አይነት ግንዛቤ አይሰጥም፡ ውጤቱ VOG ለማመልከቻው ዓላማ መሰጠቱ ብቻ ነው።

ስለዚህ ያለፈ ወንጀል ማለት VOG ውድቅ ይደረጋል ማለት አይደለም። ግምገማው ሁልጊዜ VOG ከሚፈልግበት ቦታ ወይም እንቅስቃሴ ጋር የተያያዘ ነው።

አሠሪ VOG ሊጠይቅ ይችላል?

ለአንዳንድ የሥራ መደቦች VOG በሕግ ያስገድዳል፣ ለምሳሌ በትምህርት፣ በልጆች እንክብካቤ፣ በጤና አጠባበቅ እና በተሳፋሪ ትራንስፖርት። ከእነዚህ ዘርፎች ውጭም አሠሪ VOGን ሊጠይቅ ይችላል፣ ለምሳሌ አንድ ሚና ለገንዘብ፣ ለዕቃዎች፣ ለሚስጥራዊ መረጃ ወይም ለአደጋ ተጋላጭ ለሆኑ ሰዎች ኃላፊነት ሲኖርበት። አንዳንድ ጊዜ ይህ በጋራ የሠራተኛ ስምምነት (cao) ውስጥ ይዘጋጃል።

አሠሪ የዳኝነት ሰነዶችዎን ራሱ ላይጠይቅ ይችላል። ያ መረጃ ለአሠሪዎች በነፃነት ተደራሽ አይደለም። VOG በትክክል እንደ የተወሰነ የማጣሪያ መሳሪያ የታሰበ ነው፡ አሠሪው የሚያየው የግምገማውን ውጤት ብቻ ነው፣ መሰረታዊ የወንጀል መረጃውን አይደለም።

ለአሠሪዎች፣ የVOG ጥያቄ ከሥራው ባህሪ ጋር የሚስማማ መሆን አለበት። ምክንያታዊ፣ ከሥራ ጋር የተያያዘ ምክንያት ሲኖር ብቻ የVOG ተገቢ ይሆናል።

በስራ ማመልከቻ ወቅት የወንጀል ሪከርድዎን መግለጽ አለብዎት?

በአጠቃላይ፣ ያለፈውን የወንጀል ታሪክ በራስዎ ተነሳሽነት መግለጽ የለብዎትም። ስለዚህ እንደዛ ሪፖርት የማድረግ አጠቃላይ ግዴታ የለም።

ይህ በግልጽ ከቦታው ጋር ተዛማጅነት ባላቸው እውነታዎች ላይ የተለየ ሊሆን ይችላል። በማጭበርበር ወንጀል ከተፈረደ በኋላ የገንዘብ ሚና ወይም በተጽዕኖ ስር በመንዳት ጥፋተኛ ሆኖ ከተገኘ በኋላ የመንዳት ሥራን ያስቡበት። ከዚህም በላይ፣ አንድ አሠሪ ኢላማ የተደረገለትን እና ከሥራ ጋር የተያያዘ ጥያቄ ከጠየቀ፣ እውነቱን በመናገር መመለስ አለብዎት።

ተዛማጅ መረጃዎችን መደበቅ በኋላ ላይ ችግር ሊፈጥር ይችላል። እንደ ሁኔታው፣ ይህ ለቅጥር ግንኙነታቸው መዘዝ ሊያስከትል ይችላል። ለአመልካቾች እና ለሠራተኞች የአውራ ጣት ደንብ፡ ከሚያስፈልገው በላይ መግለጽ አይጠበቅብዎትም፣ ነገር ግን የሚገልጹት ነገር ሁሉ ትክክል መሆን አለበት።

ለ VOG እንዴት ማመልከት ይቻላል?

የVOG ማመልከቻ እራስዎ መጀመር አይችሉም። አሠሪው ወይም ደንበኛው የመጀመሪያውን እርምጃ ይወስዳል፤ ከዚያ በኋላ ማመልከቻውን እራስዎ በዲጂታል ወይም በጽሑፍ በማዘጋጃ ቤቱ በኩል ያጠናቅቃሉ።

ለዲጂታል አፕሊኬሽን የማመልከቻ ኮድ የያዘ ኢሜይል ይደርስዎታል። በDigiD ይግቡ፣ ዝርዝሮችዎን ያረጋግጡ እና በiDEAL ይከፍላሉ። በ2026 ለዲጂታል አፕሊኬሽን ወጪዎች 33.85 ዩሮ እና በማዘጋጃ ቤቱ በኩል ለጽሑፍ ማመልከቻ 41.35 ዩሮ ናቸው። ከልጆች ወይም ለአደጋ ተጋላጭ ለሆኑ ሰዎች የሚሰሩ በጎ ፈቃደኞች፣ VOG በነጻ የVOG መርሃ ግብር ስር በነፃ ሊሆን ይችላል።

አብዛኛውን ጊዜ ከአንድ እስከ አራት ሳምንታት ውስጥ ምላሽ ያገኛሉ፤ ውስብስብ ግምገማ ለማድረግ እስከ ስምንት ሳምንታት ሊወስድ ይችላል። ረዘም ያለ የሂደት ጊዜ ስለ ውጤቱ ምንም አይናገርም።

ጀስቲስ የ VOG ማመልከቻን እንዴት ይገመግማል?

በጄዲኤስ ውስጥ የማይገኝ ማንኛውም ሰው ያለምንም ተጨማሪ ጥርጣሬ አዎንታዊ የVOG ውጤት ያገኛል። የፍትህ መረጃ ሲኖር ብቻ በሦስት ደረጃዎች ተጨባጭ ግምገማ ይከተላል።

1. የግምገማ ጊዜ

በመጀመሪያ፣ የዳኝነት ታሪክዎ በየትኛው ጊዜ እንደሚመረመር Justis ይወስናል። መደበኛው ጊዜ አራት ዓመት ነው። እንደ ደንቡ፣ የውርስ ቀን የሚወሰነው ጥፋቱ የተፈጸመበትን ቀን ሳይሆን (የጥፋተኝነት ውሳኔ፣ የቅጣት ትዕዛዝ፣ ስምምነት ወይም ከሥራ መባረር) ነው። ጥፋቱ የተፈጸመበትን ቀን ሳይሆን የጥፋቱ ቀን ወሳኝ ሊሆን ይችላል። ጥፋቱ የተፈጸመበት ቀን እና ጥፋቱ ከተፈረደበት ቀን መካከል ከሁለት ዓመት በላይ ካለ ወሳኙ ሊሆን ይችላል።

2. የዓላማ መስፈርት

ቀጥሎም፣ በማጣሪያ መገለጫ ላይ በመመስረት፣ የተገኙት እውነታዎች፣ ቢደገሙ፣ ለቦታው እንቅፋት ይሆኑ እንደሆነ ይገመገማል። ጥያቄው የጥፋቱ አይነት ከቦታው አደጋ ጋር ይጣጣማል ወይስ አይዛመድም የሚለው ነው፣ የግል የመድገም እድል አይደለም። የትራፊክ ጥፋት ለአሽከርካሪነት ሥራ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል፣ ነገር ግን ለአስተዳደር ቢሮ ሚና አይደለም። በሌላ በኩል የንብረት ጥፋት የገንዘብ ኃላፊነት ላለው ቦታ ከባድ ክብደት አለው።

3. ርዕሰ ጉዳይ መስፈርት

ወንጀሉ በተጨባጭ እንቅፋት ከሆነ፣ የፍላጎቶች ሚዛን እንደሚከተለው ነው፡- በVOG ላይ ያለዎት ፍላጎት ለኅብረተሰቡ ካለው አደጋ ይበልጣልን? ይህን ሲያደርግ፣ ጀስቲስ ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ የሚከተሉትን ይመለከታል፡

• ጥፋቱ የተፈፀመው ከስንት ጊዜ በፊት ነው፤
• የወንጀሉ ተፈጥሮ እና ክብደት፤
• ከፍትህ ስርዓት ጋር ምን ያህል ጊዜ እንደተገናኙ፤
• ጥፋቱ በተፈጸመበት ጊዜ ዕድሜዎ፤
• ከዚያን ጊዜ ጀምሮ የእርስዎ ባህሪ እና እድገት፤
• በ VOG መለቀቅ ላይ ያለዎት ፍላጎት።

ቀደም ሲል የነበሩ የፍርድ ቤት እውነታዎች ቢኖሩም፣ VOG አሁንም መገለጽ እንዳለበት ሊታወቅ የሚችለው በዚህ ደረጃ ላይ ነው።

የግምገማ ጊዜዎች በጨረፍታ

• መደበኛ: 4 ዓመታት።
• ወጣቶች፡ ወንጀሉ የተፈፀመው ከ23 ዓመት ዕድሜ በፊት ከሆነ - ከባድ የዓመፅ ወንጀል (ከ6 ዓመት በላይ እስራት የሚያስቀጣ) ወይም የወሲብ ወንጀል ካልሆነ በስተቀር 2 ዓመት።
• ከፍተኛ የታማኝነት መስፈርቶች ያላቸው የሥራ መደቦች (እንደ ጠበቆች፣ የመርማሪ መኮንኖች፣ ፖለቲከኞች እና የቃለ መሃላ አስተርጓሚዎች)፡ 10 ዓመት።
• ከልጆች ጋር አብሮ መሥራት፣ ቀደም ሲል በልጅ ላይ በተፈጸመ ወንጀል ከተፈረደበት ጥፋት ጋር ተዳምሮ፡ እስከ 20 ዓመት።
• የፆታዊ እና የሽብርተኝነት ወንጀሎች፡- ያልተገደቡ። እነዚህ እውነታዎች ምንም ያህል ጊዜ ቢቆዩም ሁልጊዜ ግምት ውስጥ ይገባሉ።

ለእነዚህ ይበልጥ ከባድ ምድቦች - ከልጆች ጋር መስራት፣ የእምነት ቦታዎች፣ ከፍተኛ የታማኝነት መስፈርቶች እና ወሲባዊ ወይም ከባድ የዓመፅ ወንጀሎች - የመከልከል እድሉ ከፍተኛ ነው። ሆኖም ግን፣ የተስተካከለ አቀራረብ የመነሻ ነጥብ ሆኖ ይቀጥላል፡ ሁልጊዜም የጥፋቱን አይነት፣ የአቋሙን እና የግል ሁኔታዎን ጥምረት ይመለከታል።

VOG ፈቃደኛ አልሆነም: ምን ማድረግ ትችላለህ?

የታሰበ ወይም የመጨረሻ እምቢ ማለት አማራጮች አልቀዋል ማለት አይደለም። ሊከራከሩት ይችላሉ፣ እና በእያንዳንዱ ደረጃ ፍላጎቶችዎን ማቅረብ ይችላሉ።

ብዙውን ጊዜ መጀመሪያ ላይ እምቢ ለማለት ፍላጎት ይደርስዎታል። በሁለት ሳምንታት ውስጥ የጽሑፍ ምላሽ (zienswijze) ማቅረብ ይችላሉ። ይህ አስፈላጊ ጊዜ ነው፡ እስከዚያው ድረስ፣ ጀስቲስ በዋናነት ከተጨባጭ መስፈርት ጋር ሲወዳደር ሞክሯል፣ እና የግል ሁኔታዎችን (የግላዊ መስፈርት) ትኩረት መስጠት የእርስዎ ኃላፊነት ነው። ያስቡበት፡

• ከጥቃቱ በኋላ ያለፈው ጊዜ፤
• በስራ እና በግል ሕይወት ውስጥ አዎንታዊ እድገቶች;
• ሕክምና ወይም መመሪያ፤
• አዳዲስ ክስተቶች አለመኖር;
• የሥራ መደቡ ለገቢዎ ወይም ለድጋሚ ውህደትዎ ያለው ጠቀሜታ።

የVOG ውሳኔ አሁንም ውድቅ ከተደረገ፣ በስድስት ሳምንታት ውስጥ ተቃውሞ ማቅረብ ይችላሉ። ተቃውሞው ካልተሳካ፣ ለአስተዳደር ፍርድ ቤት ይግባኝ ማለት በስድስት ሳምንታት ውስጥ ክፍት ነው። የጊዜ ገደቦቹ አጭር ስለሆኑ እና ማስረጃው ወሳኝ ስለሆነ፣ በጊዜው የሕግ ምክር መፈለግ ብልህነት ነው።

VOG በሚቀጥልበት ጊዜ

ለምሳሌ የሥራ ውል ሲቀየር ወይም የVOG ግዴታ ለአንድ ሚና ሲተገበር፣ VOG አሁን ባለው የሥራ ውል ወቅትም ሊሠራ ይችላል።

ለቦታው VOG በእርግጥ የሚፈለግ ከሆነ እና ካልተሰጠ፣ ይህ ለቅጥር ግንኙነቱ መዘዝ ሊያስከትል ይችላል። ሆኖም፣ ይህ ማለት መባረሩ በራስ-ሰር ትክክል ነው ማለት አይደለም። ተዛማጅ ምክንያቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• VOG ለቦታው በእርግጥ አስፈላጊ መሆኑን ወይም አለመሆኑን፤
• አሠሪው በወቅቱ እና በጥንቃቄ እርምጃ ወስዷል ወይ?
• እንደገና መመደብ ይቻል እንደሆነ፤
• ሠራተኛው ምን ፍላጎት እንዳለው።

ለአሠሪዎችም ሆነ ለሠራተኞች፣ ይህ ለግል የተበጀ ግምገማ ጉዳይ ነው። ከዚያም የጥቅሞችን እና የሕግ ምክርን በጥንቃቄ መገምገም አስፈላጊ ነው።

መደምደሚያ

የወንጀል ሪከርድ ማለት በራስ-ሰር የVOG አገልግሎት አያገኙም ማለት አይደለም። ግምገማው ሁልጊዜም በስራ ላይ ያተኮረ ሲሆን የዳኝነት ታሪክዎ ለVOG ለተጠየቀው ስራ ተዛማጅ አደጋ ይፈጥር እንደሆነ ላይ ያተኩራል። የግል ሁኔታዎችዎም ግምት ውስጥ ይገባሉ።

ለአመልካቾችና ለሠራተኞች፣ አንድ አሠሪ የወንጀል መረጃ ለማግኘት ብቻ ሳይሆን በብዙ አጋጣሚዎች የVOG ጥያቄ ሊጠይቅ ይችላል። ለአሠሪዎች፣ የVOG ጥያቄ ከቦታው ጋር የሚስማማ እና በጥንቃቄ የሚተገበር መሆን አለበት።

የታሰበውን እምቢታ፣ ውድቅ የተደረገ ማመልከቻ ወይም የሥራ ውል ስለሚያስከትለው ውጤት ጥያቄዎች እያጋጠሙዎት ነው? ከዚያም ምክር በወቅቱ ይጠይቁ -- ምክንያቱም የጊዜ ገደቦቹ አጭር ስለሆኑ እና በመጀመሪያ ደረጃ ላይ ጥሩ ማስረጃዎች ለውጥ ሊያመጡ ስለሚችሉ። የቅጥር ሕግ እና የወንጀል ሕግ ባለሙያዎች Law & More ከእርስዎ ጋር በማሰብ ደስተኞች ነን።

ስለ ወንጀል ሪከርድ እና ሥራ (VOG) በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎች