በኔዘርላንድስ የቅጥር ጠበቃ እንዴት እንደሚመረጥ

አጭር መልስ ፡ በኔዘርላንድስ ውስጥ ላለ ዓለም አቀፍ ሠራተኛ ወይም አሠሪ፣ ትክክለኛው የሥራ ስምሪት ጠበቃ በፋይሉ ላይ በእንግሊዝኛ የሚሰራ፣ ከሁለቱ የሕግ መባረሪያ መንገዶች መካከል የትኛው ለእርስዎ እንደሚመለከት ሐቀኛ የሆነ፣ በሰዓት ክፍያ ብቻ ሳይሆን በስምምነቱ ላይ የሚጠቅስ እና ከሥራ መባረር ከመኖሪያ ፈቃድ ጋር እንዴት እንደሚገናኝ የሚረዳ ሰው ነው። መጠኑ እና ዝናው ኩባንያው ከዚህ በፊት የተለየ የመውጫ አይነትዎን ማስተናገድ አለመቻሉ በጣም ያን ያህል አስፈላጊ አይደሉም።

መምረጥ ከሚታየው በላይ ከባድ የሆነው ለምንድነው?

ሁሉም ማለት ይቻላል የደች የሕግ ድርጅት የሥራ ሕግን ይዘረዝራል። ለአለም አቀፍ ድርጅቶች በመደበኛነት የሚሰሩት በጣም ጥቂት ናቸው፣ እና ጥቂቶች ደግሞ በጠረጴዛው በሁለቱም በኩል የሚሰሩ ናቸው። የደች የውድድር ሕግ እያንዳንዱን ጉዳይ በትንሽ ቁጥር መንገዶች ውስጥ ስለሚያስገባ፣ የውጤትዎ ጥራት ቀደም ብሎ ይወሰናል - ብዙውን ጊዜ በመጀመሪያዎቹ ሁለት ሳምንታት ውስጥ፣ ምንም ነገር ከመፈረሙ በፊት። የጠበቃ ምርጫ በእርግጥ አስፈላጊ የሆነበት መስኮት ይህ ነው።

ጥሩውን ምርጫ ከሚገኝ ምርጫ የሚለዩ ስድስት መስፈርቶች

1. በፋይሉ ላይ እንግሊዝኛ፣ በስብሰባው ላይ ብቻ ሳይሆን

የአሠሪዎ ደብዳቤ፣ የሥራ ምክር ቤት ምክር፣ የUWV ፋይል እና የፍርድ ቤት አቤቱታዎች በደችኛ ቋንቋ ይሆናሉ። ጠበቃው በእንግሊዝኛ ሲያብራራልዎ እና ሲያዘጋጅልዎት በደች ቋንቋ ያነብና ይመልስ እንደሆነ ይጠይቁ - እና የስምምነቱ ስምምነቱ ራሱ በሁለት ቋንቋ ይጻፋል ወይ የሚለውን ይጠይቁ። በስብሰባው ላይ እንግሊዝኛ ብቻ የሚናገር ጠበቃ እራስዎን ማረጋገጥ የማይችሉትን ሰነዶች ያጸድቃል።

2. ድርጅቱ ለየትኛው ወገን እንደሚሰራ ግልጽነት

አንዳንድ ድርጅቶች ለሠራተኞች ብቻ የሚሰሩ ሲሆን አንዳንዶቹ ደግሞ ለአሠሪዎች ብቻ የሚሰሩ ናቸው። የሌላኛውን ወገን የመማሪያ መጽሐፍ ዘወትር የሚያይ ድርጅት ነው፣ ይህም ጠቃሚ ነው - ነገር ግን የግጭት ፍተሻ መጀመሪያ መምጣት አለበት ማለት ነው። ሰነዶችን ከማጋራትዎ በፊት ያንን ቼክ ይጠይቁ።

3. በመንገድ ላይ ቀጥተኛ መልስ

የደች ሕግ ለአሠሪ ሦስት የመውጫ መንገዶችን ይሰጣል፤ እነሱም UWV፣ የክፍለ ከተማ ፍርድ ቤት ወይም የሰፈራ ስምምነት ናቸው። የትኛው እንደሚተገበር የሚወስነው የምርጫ ጉዳይ አይደለም፤ ከሥራ መባረር መነሻ ነው። በመጀመሪያው ውይይት ጉዳይዎ በየትኛው መንገድ ላይ እንደሚገኝ እና ያ መንገድ በጊዜ እና በገንዘብ ምን ያህል እንደሚያስወጣ የሚነግርዎት ጠበቃ ተጨባጭ ነገር እየነገረዎት ነው።

4. የስምምነቱን ዋጋ የመገመት ፍላጎት

አብዛኛዎቹ የደች ማሰናበቻዎች በስምምነት ስምምነት ያበቃል፣ እና አንዱን መገምገም እና እንደገና መደራደር የተወሰነ የሥራ ክፍል ሲሆን እንደ ቋሚ ክፍያ ሊጠቀስ ይችላል። ብዙ አሠሪዎች የሠራተኛውን የሕግ ወጪዎች እንደ ስምምነቱ አካል አድርገው ይከፍላሉ፣ ስለዚህ ክፍት የሆነ የሰዓት ስምምነት ከመስማማትዎ በፊት ያ በጠረጴዛ ላይ መሆኑን ይጠይቁ።

5. የኢሚግሬሽን ውጤትን ማወቅ

በኔዘርላንድስ የመቆየት መብትዎ ከሥራዎ ጋር የተያያዘ ከሆነ፣ የሥራ ስምሪት ድርድሩ እና የመኖሪያ ፈቃዱ አንድ ችግር ናቸው፣ ሁለት አይደሉም። ይህንን ያለፍላጎት የማያነሳ ጠበቃ ግማሽ ፋይልዎ ይጎድለዋል።

6. በማንጸባረቅ ጊዜ ውስጥ መገኘት

የስምምነት ስምምነት ከፈረሙ በኋላ ሀሳብዎን ለመቀየር አስራ አራት ቀናት አሉዎት፣ እና እነዚያ ቀናት ጠበቃዎ በእረፍት ላይ መሆኑን ወይም አለመሆኑን ያቆያሉ። እውቂያዎ በማይገኝበት ጊዜ ፋይሉን የሚሸፍነው ማን እንደሆነ በቀጥታ ይጠይቁ።

የደች የሥራ ስምሪት ሕግ በእርግጥ ምን ይሰጥዎታል?

ከሥራ መባረር መሬት እና መንገድ ያስፈልገዋል

በኔዘርላንድስ የሲቪል ሕግ ( በርገርሊጅክ ዌትቦክ ) አንቀጽ 7:669 መሠረት አንድ አሠሪ የሥራ ውልን ማቋረጥ የሚችለው ይህን ለማድረግ ምክንያታዊ ምክንያት ካለ እና አስፈላጊ ከሆነ በስልጠና አስፈላጊ ከሆነ በተመጣጣኝ ጊዜ ውስጥ እንደገና ለማሰማራት የሚያስችል ወሰን ከሌለ ብቻ ነው። መሬቶቹ ሙሉ በሙሉ ተዘርዝረዋል እና ከ a እስከ i በፊደል ተጽፈዋል፡- ከሥራ መባረር እና ለረጅም ጊዜ በአፈጻጸም ማነስ፣ በጥፋተኝነት ድርጊት እና በተበላሸ የሥራ ግንኙነት ምክንያት ለሥራ አለመቻል እስከ በከፊል የተሰሩ ምክንያቶችን በማጣመር የሚደርስ የቀረውን “i” መሬት ድረስ ይሸፍናሉ።

መንገዱ መሬት ላይ ይከተላል። በኢኮኖሚያዊ ምክንያቶች ወይም ለሁለት ዓመታት ከህመም በኋላ ከስራ መባረር ለUWV፣ የሕዝብ ጥቅማ ጥቅሞች ኤጀንሲ፣ የስንብት ፈቃድ ይሰጣል። ሌሎች ምክንያቶች ሁሉ ወደ ንዑስ ወረዳ ፍርድ ቤት ( kantonrechter ) ይሄዳሉ። ሦስተኛው አማራጭ ሁለቱም ወገኖች በስምምነት ስምምነት ውሉን ለማቆም ብቻ መስማማታቸው ሲሆን በተግባር ግን አብዛኛዎቹ የደች ማሰናበቶች የሚፈቱት በዚህ መንገድ ነው።

ስንብት፡- መሸጋገሪያው

በአሠሪው ተነሳሽነት ውሉ የሚያበቃ ሠራተኛ ከመጀመሪያው የሥራ ቀን ጀምሮ በሕግ የሽግግር ክፍያ ( transitievergoeding ) የማግኘት መብት አለው። ቀመሩ ለእያንዳንዱ ሙሉ የአገልግሎት ዓመት ከጠቅላላ ወርሃዊ ደመወዝ አንድ ሶስተኛ ሲሆን፣ ለክፍለ ዓመታት በተመጣጣኝ ዋጋ ይሰላል። በ2026 ክፍያው በ€102,000 ጠቅላላ - ወይም የሠራተኛው ጠቅላላ ዓመታዊ ደመወዝ ከዚያ በላይ ከሆነ በአንድ ጠቅላላ ዓመታዊ ደመወዝ የተገደበ ነው።

ያ ወለሉ ነው፣ ጣሪያው አይደለም። አንድ አሠሪ ከባድ ጥፋተኛ በሆነ መንገድ እርምጃ ከወሰደ፣ ፍርድ ቤት ተጨማሪ ፍትሃዊ ካሳ ( bilijke vergoeding ) በላዩ ላይ ሊሰጥ ይችላል፣ እና በድርድር በሚደረግ መውጫ የሽግግር ክፍያው የመጨረሻውን ቁጥር ሳይሆን የመነሻ ነጥብ ነው።

የስምምነቱ እና የአስራ አራት ቀናት

የፍትሐ ብሔር ሕጉ አንቀጽ 7:670ለ ምንም ምክንያት ሳይሰጡ በጽሑፍ ስምምነቱን ከፈረሙ በአስራ አራት ቀናት ውስጥ የመፍረስ መብት ይሰጥዎታል። አሠሪዎ በስምምነቱ ውስጥ ያንን መብት ካልጠቀሰ፣ ጊዜው ከሁለት ሳምንታት ይልቅ ሦስት ሳምንታት ነው። መብቱ ሊወገድ አይችልም፣ እና በትክክል የሚኖረው ከተፈረሙ በኋላ ምክር እንዲቀበሉ ነው።

ሁለት ተግባራዊ ነጥቦች የስምምነት ስምምነት ጥሩ መሆን አለመሆኑን ይወስናሉ፤ የሥራ አጥነት ጥቅማ ጥቅም መብትዎን ለመጠበቅ ተብሎ የተዘጋጀ መሆኑን - ይህም ማቋረጥ በአሠሪው ተነሳሽነት እና ያለ አስቸኳይ ምክንያት መሆን አለበት - እና ከውድድር ውጪ የሆነውን አንቀጽ፣ ማንኛውንም ጉርሻ ወይም የአክሲዮን መብት እና የመጨረሻውን ማጣቀሻ እንዴት እንደሚይዝ።

የመቆየት መብትዎ በስራው ላይ የተመሰረተ ከሆነ

ከፍተኛ ችሎታ ላለው ስደተኛ፣ ሥራውን ማጣት የፍለጋ ጊዜን ይጀምራል። ከግንቦት 22 ቀን 2026 ጀምሮ፣ የመኖሪያ ፈቃዱን ከሁለት ዓመት ባነሰ ጊዜ ውስጥ የያዛት ሠራተኛ ከሥራው ማብቂያ ጀምሮ በሦስት ወራት ውስጥ በ IND እውቅና ባለው ስፖንሰር በሚፈለገው የደመወዝ ደረጃ አዲስ የሥራ ቦታ የማግኘት መብት አላት፤ ፈቃዱ ለሁለት ዓመት ወይም ከዚያ በላይ ከቆየ፣ ያ ጊዜ ስድስት ወር ነው። የፍለጋ ጊዜው ፈቃዱ የሚያበቃበትን ቀን ፈጽሞ ማለፍ አይችልም።

ይህ ድርድሩን ይለውጠዋል። በኋላ ላይ የሚቋረጥበት ቀን የፍለጋ ጊዜን ይገዛል፤ ውሉን በፍጥነት የሚያጠናቅቅ ስምምነት ከፍ ያለ ክፍያ ለማግኘት ከሚከፍለው በላይ ሊያስወጣ ይችላል። ስለ መውጫው ምክር የሚሰጥ ማንኛውም ሰው ያንን የዋጋ ቅናሽ ዋጋ መስጠት መቻል አለበት።

በመጀመሪያው ውይይት ምን መጠየቅ እንዳለበት

• ጉዳዬ በየትኛው መሬት ላይ እና በየትኛው መንገድ ላይ ነው የሚቀመጠው፣ እና ለምን?
• ከዚህ በፊት በዘርፌ ውስጥ ላለ ሰው እንዲህ ዓይነቱን መውጫ አስተናግደሃል?
• ተጨባጭ የውጤት ክልል ምን እንደሚሆን ትጠብቃለህ፣ እና ልዩነቱን የሚያመጣው ምንድን ነው?
• የስምምነቱን ግምገማ እና እንደገና ለመደራደር የተወሰነ ክፍያ መጠቆም ይችላሉ?
• ስምምነቱ በሁለት ቋንቋ የሚገለጽ ይሆናል፣ እና የደች ጽሑፍን የሚያጣራው ማነው?
• የመኖሪያ ፈቃዴ ጊዜውን ይለውጣል፣ እና እንዴት?
• በማንፀባረቅ ጊዜ ውስጥ የማይገኙ ከሆነ ፋይሌን የሚሸፍነው ማነው?

እንዴት Law & More በእነዚህ ፋይሎች ላይ ይሰራል

ከቢሮዎች ጀምሮ ለአሰሪዎችም ሆነ ለሠራተኞች እንሰራለን Eindhoven ና Amsterdamእና በእንግሊዝኛ እና በደች እንሰራለን። የሥራ ክፍላችን ከፍተኛ ድርሻ ዓለም አቀፍ ሰዎችን ያካትታል፤ ከፍተኛ ችሎታ ያለው የስደተኛ ፈቃድ ያላቸው ሠራተኞች፣ ከገነቡት ኩባንያ መስራቾች እና ዳይሬክተሮች የሚወጡ እና በብሬይንፖርት ውስጥ ያሉ አሠሪዎች Eindhoven የቴክኖሎጂ ክልል ዓለም አቀፍ የሰው ኃይልን የሚያስተዳድር ነው። የኢሚግሬሽን አገልግሎትም ስለምናካሂድ፣ ከሥራ መባረር የመኖሪያ ቤት ውጤቶችን በተመሳሳይ ፋይል ላይ እንገመግማለን እንጂ እርስዎን ወደ እርስዎ ከማዞር ይልቅ።

የስምምነት ስምምነት ከተቀበሉ፣ ከቅጥር ውሉ እና ከምንሰጣቸው ምክንያቶች ጋር ማንኛውንም ደብዳቤ ይላኩልን፤ የምንነግርዎ የመጀመሪያው ነገር ስንት ቀናት እንደቀሩዎት ነው።

በማጠቃለያው

• ወደ መባረር የሚወስደው መንገድ - UWV፣ የክፍለ ሀገር ፍርድ ቤት ወይም የሰፈራ ስምምነት - መሰረታዊውን መሰረት ይከተላል፤ በመጀመሪያው ውይይት የትኛው ለእርስዎ እንደሚስማማ ይጠይቁ።
• በ2026 €102,000 ጠቅላላ ክፍያ ብቻ የተወሰነለትን ህጋዊ የሽግግር ክፍያ የማግኘት መብት አለዎት፣ እና ይህ አብዛኛውን ጊዜ የመጨረሻውን ቁጥር ሳይሆን የመነሻ ነጥብ ነው።
• የስምምነት ስምምነት ከተፈረመ በኋላ በአስራ አራት ቀናት ውስጥ ሊፈርስ ይችላል (ይህ መብት በስምምነቱ ውስጥ ካልተጠቀሰ ለሦስት ሳምንታት)።
• የመኖሪያ ፈቃድዎ በስራዎ ላይ የተመሰረተ ከሆነ፣ ከስራ መባረር በኋላ ያለው የፍለጋ ጊዜ ፈቃዱን ለምን ያህል ጊዜ እንደያዙት ላይ በመመስረት ሶስት ወይም ስድስት ወራት ይሆናል፣ እና ፈቃዱ የሚያበቃበትን ቀን ማለፍ አይችልም።
• የስምምነት ስምምነቱን ለመገምገም እና እንደገና ለመደራደር የተወሰነ ክፍያ ይጠይቁ፣ እና በማንፀባረቅ ጊዜ ውስጥ ፋይልዎን የሚሸፍነው ማን እንደሆነ ይጠይቁ።

ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች

በኔዘርላንድስ ውስጥ ለእንግሊዝኛ ተናጋሪ ደንበኞች በጣም ጥሩው የቅጥር የሕግ ድርጅት የትኛው ነው?

አንድም ምርጥ ድርጅት የለም፣ እና እኔ ነኝ የሚል ማንኛውም ድርጅት እየሸጠ ነው። ትክክለኛው ፈተና ተስማሚ ነው፡ ድርጅቱ የጠረጴዛዎን ጎን እና የመውጫ አይነትዎን ይቆጣጠር እንደሆነ፣ በውይይት ብቻ ሳይሆን በሰነዶቹ ላይ በእንግሊዝኛ ይሰራል፣ እና ጉዳይዎ በየትኛው ህጋዊ መንገድ እንደሚከተል በመጀመሪያው ጥሪ ሊነግርዎት ይችላል። በቅጥር ህግ ላይ በጠባብ የተካኑ ድርጅቶች እና ስራን ከኢሚግሬሽን ጋር የሚያጣምሩ ድርጅቶች ሁለቱም ለአለም አቀፍ ድርጅቶች ትርጉም ይሰጣሉ፤ ይህም የመኖሪያ ፈቃድዎ እየተጫወተ መሆኑን ወይም አለመሆኑን ላይ የተመካ ነው።

የስምምነት ስምምነት ለመፈረም ጠበቃ ያስፈልገኛል?

በህጋዊ መንገድ ባይሆንም፣ ምክር ውጤቱን የሚቀይርበት በጣም ርካሹ ነጥብ ነው። አሰሪዎች ብዙውን ጊዜ ለሠራተኛው የሕግ ወጪዎች እንደ ስምምነት አካል ያበረክታሉ፣ እና የአስራ አራት ቀናት የማሰላሰያ ጊዜ አለ፣ ስለዚህም ከተፈረመ በኋላ ምክር ሊወሰድ ይችላል።

በኔዘርላንድስ የቅጥር ጠበቃ ምን ያህል ያስከፍላል?

በኔዘርላንድስ የንግድ ድርጅቶች የሰዓት ክፍያ በከተማ እና በሲቪላይዜሽን ደረጃ በስፋት ይለያያል። እንደ ስምምነት ስምምነት መገምገም እና እንደገና መደራደር ላሉ የተወሰነ ስራዎች፣ የተወሰነ ክፍያ ይጠይቁ፤ በክፍለ-ዲስትሪክት ፍርድ ቤት ፊት ለፍርድ ቤት፣ በእያንዳንዱ ምዕራፍ ግምት ይጠይቁ። ገቢዎ ከህግ ወሰን በታች ከሆነ፣ የተደገፈ የህግ ድጋፍ በ Raad voor Rechtsbijstand በኩል ማግኘት ይቻላል።

በህመም ፈቃድ ላይ ሳለሁ ከስራ መባረር እችላለሁን?

በመጀመሪያዎቹ ሁለት የህመም ዓመታት ውስጥ ከስራ መባረርን የሚከለክል ህግ አለ፤ ከነዚህም ውስጥ በሙከራ ጊዜ ከስራ መባረር፣ በአስቸኳይ ምክንያት ወይም ንግዱ ሲዘጋ ይገኙበታል። እገዳው ወገኖቹ ከስራ መውጣትን እንዳይስማሙ አያግዳቸውም፣ ነገር ግን በእውነት ለስራ ብቁ በማይሆኑበት ጊዜ የተፈረመ የስምምነት ስምምነት የጥቅማ ጥቅም መብትዎን አደጋ ላይ ሊጥል ይችላል፣ ለዚህም ነው የጊዜ ገደቡ መጀመሪያ መፈተሽ ያለበት።

የውድቀት ጉዳይ ምን ያህል ጊዜ ይወስዳል?

የስምምነት ስምምነት በጥቂት ቀናት ውስጥ ሊጠናቀቅ ይችላል። የUWV የመልቀቂያ ፈቃድ ማመልከቻ አብዛኛውን ጊዜ እስከ ጥቂት ሳምንታት ድረስ ይቆያል፣ እና የክፍለ ወረዳ ፍርድ ቤት ሂደቶች ብዙውን ጊዜ ከአቤቱታ እስከ ውሳኔ ድረስ ጥቂት ወራትን ይወስዳል፣ ይግባኝ ካለም ረዘም ላለ ጊዜ ይቆያል።

የት እንደቆምክ እርግጠኛ አይደለህም? ስለሁኔታህ ንገረን። አማራጮችህን በአንድ የስራ ቀን ውስጥ እናሳውቅሃለን።

እንዴት Law & More በዚህ ረገድ ሊረዳዎት ይችላል? በእኛ ላይ ተብራርቷል የቅጥር ጠበቃ ገጽ.