በኔዘርላንድስ ዳኛን መቃወም፡- ክራኪንግ እንዴት እንደሚሰራ

በኔዘርላንድስ ዳኛን መቃወም ዊራኪንግ ይባላል፡- አንድ ወገን የዳኝነት አድልዎ ሊጎዱ በሚችሉ እውነታዎች ወይም ሁኔታዎች ምክንያት ጉዳዩን የሚሰማ ዳኛ እንዲተካ ይጠይቃል። ጥያቄው የሚወሰነው በሚመለከተው ዳኛ ሳይሆን በተመሳሳይ ፍርድ ቤት በተቋቋመው ሶስት ዳኞች ቡድን ማለትም wrakingskamer ነው። ይህ በፍትሐ ብሔር ሥነ ሥርዓት ሕግ አንቀጽ 36 እስከ 41፣ በአንቀጽ 512 እና በወንጀል ሥነ ሥርዓት ሕግ አንቀጽ 8፡15 እና በአጠቃላይ የአስተዳደር ሕግ ሕግ አንቀጽ 8፡15 መሠረት የተደነገገ ነው።

ፈተና የተወሰነ እና የተወሰነ መሳሪያ ነው። ስለ ዳኛ የሚቀርብ ቅሬታ አይደለም፣ ወደተለየ ውጤት የሚወስድ መንገድ አይደለም እና እርስዎ የማይወዱትን ውሳኔ የሚቃወም ይግባኝ አይደለም። አንድ ጥያቄ ብቻ ይጠይቃል፡ ይህ ዳኛ በዚህ ጉዳይ ላይ አሁንም እንደ ገለልተኛ ተደርጎ ሊታይ ይችላል? ይህ ጽሑፍ ምክንያቶችን፣ ጊዜን፣ ከ wrakingskamer በፊት ያለውን አሰራር፣ በዚህ መሀል ጉዳይዎ ምን እንደሚሆን እና ውሳኔው ለምን ይግባኝ ማለት እንደማይቻል ያብራራል።

ምን አይነት ፈተና ነው፣ እና ምን አይነት ፈተና አይደለም

እያንዳንዱ ወገን ጉዳዩን በገለልተኛ እና ገለልተኛ በሆነ ፍርድ ቤት የመሰማት መብት አለው። ይህ መብት በአውሮፓ የሰብአዊ መብቶች ስምምነት አንቀጽ 6 የተረጋገጠ ሲሆን በኔዘርላንድስ የሥርዓት ሕግ በሁለት የተንፀባረቁ ሰነዶች አማካኝነት ተፈጽሟል። ማጠቃለያ አንድ ወገን ዳኛ እንዲተካ የሚጠይቅ ጥያቄ ነው። ቨርሾኒንግ ተቃራኒው ነው፡ ዳኛው ማንም ሰው ነጥቡን ከማንሳቱ በፊት በተመሳሳይ ምክንያቶች ከጉዳዩ እንዲለቀቅ ይጠይቃል።

የሕግ ፎርሙላው በሦስቱም የአሠራር ኮዶች ውስጥ አንድ ነው፡ ጉዳዩን የሚሰማ ዳኛ የዳኝነት አድልዎ ሊጎዳ በሚችል እውነታዎች ወይም ሁኔታዎች ምክንያት ሊከራከር ይችላል። በፍትሐ ብሔር ሂደቶች ይህ የፍትሐ ብሔር ሥነ ሥርዓት ሕግ አንቀጽ 36፣ የወንጀል ሥነ ሥርዓት ሕግ አንቀጽ 512 እና የአስተዳደር ሂደቶች የአጠቃላይ የአስተዳደር ሕግ ሕግ አንቀጽ 8፡15 ነው። ይህ ሰነድ ጉዳዩን የሚመለከቱ እያንዳንዱን ዳኛ፣ አንድ ዳኛ፣ የሙሉ ዳኛ አባላትን፣ የምርመራ ዳኛን እና የይግባኝ ሰሚ ፍርድ ቤት ዳኞችን ጨምሮ ይሸፍናል፤ የwrakingskamer አባላት በመርህ ደረጃም ሊከራከሩ ይችላሉ።

ፈተናው እኩል አስፈላጊ ነው። በሕዝብ አቃቤ ሕግ፣ በተቃዋሚ ጠበቃ ወይም በፍርድ ቤት ሠራተኞች ላይ የተቃወመ አይደለም። የሥርዓት ውሳኔ ግምገማ ለማግኘት የሚያስችል መንገድ አይደለም፡ ዳኛ የጊዜ ገደቡን ውድቅ ማድረጉ፣ ምስክር ውድቅ ማድረጉ ወይም በጊዜያዊነት በእርስዎ ላይ የተፈረደበት መሆኑ በራሱ ምክንያት አይደለም፣ ምክንያቱም እንደዚህ ያሉ ውሳኔዎችን የሚቃወሙት በዋናው ጉዳይ ላይ ይግባኝ ማለት ነው። እና የዲሲፕሊን ቅሬታ አይደለም፤ ስለ ዳኛ ባህሪ የሚቀርቡ ቅሬታዎች የፍርድ ቤቱን የቅሬታ ሂደት ይከተላሉ እና ወደ ምትክ አያመሩም።

ዳኛ መቼ ሊከሰስ ይችላል?

በጉዳዩ ሕግ ውስጥ ያለው መነሻ ነጥብ አንድ ዳኛ ገለልተኛ ነው ተብሎ የሚገመተው ልዩ እውነታዎች ወይም ሁኔታዎች ሌላ ነገር ካላሳዩ በስተቀር ነው። ሁለት ፈተናዎች እርስ በእርስ ይተገበራሉ። የግል ፈተናው ዳኛው ገለልተኛ ግምገማን የሚከለክል የግል እምነት ወይም ፍላጎት እንዳለው ይጠይቃል፤ የግል አድልዎ እምብዛም የማይረጋገጥ እና አልፎ አልፎ የሚነገር ነው። ተጨባጭ ፈተናው ከዳኛው የግል አመለካከት በተጨማሪ፣ በተጨባጭ ተቀባይነት ያለው የአድልዎ ፍርሃት የሚፈጥሩ ሁኔታዎች መኖራቸውን ይጠይቃል። ስለዚህ አቀራረቦች ዋጋ አላቸው፣ ነገር ግን የአንድ ወገን የግል የጭንቀት ስሜት በራሱ በቂ አይደለም።

በተግባር፣ ወደ ስኬታማ ፈተና የሚያመሩ ሁኔታዎች በትንሽ ምድቦች ውስጥ ይወድቃሉ።

• በዳኛው እና በጉዳዩ ላይ ባለ አንድ ወገን፣ በምስክር ወይም በጠበቃ መካከል የግል፣ የቤተሰብ ወይም የንግድ ግንኙነት።
• የዳኛው በውጤቱ ላይ ያለው ፍላጎት፣ የገንዘብ ወይም የሙያ ጥቅምን ጨምሮ።
• ቀደም ሲል በተመሳሳይ ክርክር ውስጥ በሌላ መልኩ ተሳትፎ ማድረግ፣ ለምሳሌ እንደ ጠበቃ፣ አማካሪ ወይም ውሳኔ ሰጪ።
• በችሎቱ ወቅት የተሰጡ መግለጫዎች ዳኛው ውሳኔ ሊሰጥበት ባለው ነጥብ ላይ አስቀድመው ውሳኔ እንዳደረጉ ያመለክታሉ።
• የዳኛው የጎንዮሽ ተግባራት፣ በጉዳዩ ርዕሰ ጉዳይ ላይ በቀጥታ የሚነኩ፣ በረዳት የሥራ ቦታዎች የሕዝብ መዝገብ ውስጥ ተመዝግበዋል።

ቀደም ሲል የዳኝነት ተሳትፎ ጥንቃቄ የሚያስፈልገው ምድብ ነው። ያው ዳኛ በተመሳሳይ ወገኖች መካከል ቀደም ሲል የተላለፈውን ጉዳይ መወሰኑ ወይም በዚህ ጉዳይ ላይ ጊዜያዊ ውሳኔ መስጠቱ ብቻ ዳኛውን ወገን አያደርገውም፤ የደች ሕግ አንድ ዳኛ ጊዜያዊ ውሳኔ ከተደረገ በኋላ ጉዳዩን እንዲቀጥል በግልጽ ይፈቅዳል። ይህ የሚሆነው ቀደም ሲል የተላለፈው ውሳኔ አሁንም መወሰን ያለበትን ነጥብ በትክክል በተመለከተ ጠንካራ አመለካከት የያዘበት ብቻ ነው።

ፈተና እንዴት እና መቼ መቅረብ እንዳለበት

የጊዜ አቆጣጠር አብዛኛዎቹ ተግዳሮቶች የሚወድቁበት መስፈርት ነው። በፍትሐ ብሔር ሥነ ሥርዓት ሕግ አንቀጽ 37 መሠረት ጥያቄው እውነታዎች ወይም ሁኔታዎች ለአመልካቹ እንደታወቁ ወዲያውኑ መቅረብ አለበት፣ እና በወንጀል እና በአስተዳደር ሂደቶች ውስጥ ያሉ ተመሳሳይ ደንቦችም ተመሳሳይ ናቸው። በችሎቱ ወቅት ዳኛው ሌላኛውን ወገን እንደሚያውቅ ካወቁ፣ እዚያው ያነሳሉ፤ ችሎቱ እንዴት እንደሚዳብር ለማየት መጠበቅ እና በኋላ ላይ ፈታኝ ለጥያቄው ገዳይ ነው። ጉዳዩ አሁንም እየታየ እና ከእንግዲህ እስካልሆነ ድረስ ፈተና ሊኖር ይችላል፤ የመጨረሻው ውሳኔ ከተሰጠ በኋላ መንገዱ በዚያ ውሳኔ ላይ ይግባኝ ማለት ነው።

ጥያቄው በጽሑፍ መሆን እና ምክንያቶቹን መግለጽ አለበት። በወንጀል ሂደቶች ችሎቱ ከተጀመረ በኋላ በቃል ሊቀርብ ይችላል፣ እና በተግባር የሲቪል ወይም የአስተዳደር ችሎት ጥያቄው እንዲመዘገብ ይቋረጣል። ሁሉም የተደገፉ እውነታዎች እና ሁኔታዎች በተመሳሳይ ጊዜ መቅረብ አለባቸው፤ ለሁለተኛ ሙከራ አንድ መሰረት መያዝ አይችሉም። የተመሳሳዩ ዳኛ ተደጋጋሚ ክስ የሚታሰበው ከመጀመሪያው ጥያቄ በኋላ በታወቁ እውነታዎች ላይ ብቻ ከሆነ ነው።

ክስ ማቅረብ ጉዳዩን ወዲያውኑ ያቆማል። የፍትሐ ብሔር ሥነ ሥርዓት ሕግ አንቀጽ 37 ጥያቄው እንደቀረበ የጉዳዩ ችሎት እንዲቋረጥ ይደነግጋል፣ እና በሌሎች ሂደቶችም ተመሳሳይ ተፈጻሚ ይሆናል። በአስቸኳይ ጉዳዮች ላይ ሊቀመንበሩ ዳኛ አሁንም መጠበቅ የማይችሉ እርምጃዎችን መውሰድ ይችላል፣ ነገር ግን የጉዳዩ ይዘት wrakingskamer ውሳኔ እስኪሰጥ ድረስ ይቆማል።

Wrakingskamer ጥያቄውን እንዴት እንደሚይዝ

ጥያቄው የሚወሰነው በተመሳሳይ ፍርድ ቤት ባለ ብዙ ዳኛ ክፍል ሲሆን ተከራካሪው ዳኛ የማይቀመጥበት ነው። ይህ wrakingskamer ነው፣ እና ስብስቡ የሂደቱ ዋና መከላከያ ነው፡ ገለልተኛነቱ የተጠየቀበት ዳኛ ጥያቄውን አይወስንም ወይም በውይይቱ ላይ አይሳተፍም። ዋናው ጉዳይ ስለተቋረጠ ምክር ቤቱ ጥያቄውን በተቻለ ፍጥነት ያስተናግዳል።

ምክር ቤቱ ጉዳዩን ከመስማቱ በፊት፣ የተከራከረው ዳኛ ምላሽ የመስጠት እድል ይሰጠዋል። በዚያ ደረጃ ሁለት ውጤቶች ሊኖሩ ይችላሉ። ዳኛው በጥያቄው ላይ መስማማት ይችላል፣ ይህም ህጉ በግልጽ የሚፈቅደው ነው፤ በዚህ ሁኔታ ዳኛው ጥያቄው በሚገባ የተመሰረተ መሆኑን ወይም አለመሆኑን በተመለከተ ምንም አይነት ውሳኔ ሳያደርግ ይተካል፣ እና ጉዳዩ በሌላ ዳኛ ይቀጥላል። ወይም ዳኛው ብዙውን ጊዜ የአረፍተ ነገሩን አውድ ወይም የተጠየቀውን ግንኙነት የሚያብራራ የጽሑፍ ምላሽ ያቀርባል።

ጉዳዩ ወደ ችሎት ከሄደ፣ አመልካቹ፣ ሌሎቹ ወገኖች እና ተከራካሪው ዳኛ እንዲሰሙ ይጋበዛሉ። ችሎቱ አብዛኛውን ጊዜ ለሕዝብ ክፍት እና አጭር ሲሆን በአድልዎ ላይ ብቻ የተወሰነ ነው፤ የጉዳዩን ትክክለኛነት ለመከራከር የሚያስችል አጋጣሚ አይደለም። ምክር ቤቱ በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ወዲያውኑ ወይም በጥቂት ቀናት ውስጥ ምክንያታዊ ውሳኔ ይሰጣል፣ እና የwrakingskamers ውሳኔዎች በ rechtspraak.nl ላይ ይታተማሉ።

ምክር ቤቱ ማወቅ የሚገባው ሌላ ተጨማሪ ሥልጣን አለው። አሠራሩ አላግባብ ጥቅም ላይ የሚውል ከሆነ፣ በተመሳሳይ ጉዳይ ላይ ተጨማሪ የጥያቄ ጥያቄ ጨርሶ እንደማይታይ ሊወስን ይችላል፤ ይህ በውሳኔው ራሱ ላይ ተገልጿል። ያ ሥልጣን በትክክል የሚኖረው ፈተና ሂደቱን ስለሚያቆም ነው፣ እና ተደጋጋሚ ጥያቄዎች በሌላ መልኩ ጉዳዩን ለማቆም ጥቅም ላይ ሊውሉ ስለሚችሉ ነው።

ውሳኔ ለጉዳይዎ ምን ማለት ነው?

ክሱ ከተፀደቀ፣ ዳኛው ይተካና ጉዳዩ በሌላ ዳኛ ይቀጥላል። ችሎቱ ቀደም ብሎ ከተጀመረ፣ በአጠቃላይ በአዲሱ ዳኛ ፊት እንደገና ይጀምራል፣ ምክንያቱም ውሳኔው የሚወሰነው ዳኛው በሰማው ነገር ላይ ብቻ የተመሠረተ ሊሆን ይችላል። ይህ ጊዜ ይወስዳል፣ እና በወንጀል ጉዳዮች ደግሞ የችሎቱን እቅድ ሊጎዳ ይችላል፣ ነገር ግን አስፈላጊው ውጤት ነው።

ክሱ ውድቅ ከተደረገ፣ ያው ዳኛ ጉዳዩ ከተቋረጠበት ጊዜ ጀምሮ እንደገና ይጀመራል። በመርህ ደረጃ ሌላ ምንም ነገር አይለወጥም፡ ዳኛው የመተው ግዴታ የለበትም፣ እና ክስ መነሳቱ በቀረበው ወገን ላይ ሊቀርብ አይችልም። ክሱ በችሎት መካከል የቀረበ ከሆነ፣ ፍርድ ቤቱ ብዙውን ጊዜ በአዲስ ቀን ይቀጥላል።

መዘግየቱ በሁለቱም በኩል እውነት ነው፣ እና ዋናው ስትራቴጂካዊ ግምት ነው። እንደ ጊዜያዊ እፎይታ ወይም በእስር ላይ የሚደረግ ችሎት ባሉ ፍጥነት ነጥብ በሆኑባቸው ሂደቶች፣ ሊሳካ የማይችል ፈተና ከሚያስገኘው በላይ ያስወጣል። ነገር ግን መሠረቱ እውነተኛ ከሆነ፣ መዘግየቱ የሚቆመው ውሳኔ ዋጋ ነው።

በ wrakingskamer ውሳኔ ላይ ምንም አይነት ይግባኝ የለም

በችሎት ላይ በሚደረግ ውሳኔ ላይ ምንም ዓይነት ሕጋዊ መፍትሔ የለም። ይህ በብዙ ቃላት በፍትሐ ብሔር ሥነ ሥርዓት ሕግ አንቀጽ 39፣ በወንጀል ሥነ ሥርዓት ሕግ አንቀጽ 515 እና በአጠቃላይ የአስተዳደር ሕግ ሕግ አንቀጽ 8፡18 ላይ ተገልጿል፡ ይግባኝ የለም፣ ሰበር የለም፣ ሌላ መፍትሔ የለም። ለብዙ ዓመታት ይግባኙ የተመሠረተው በሚባሉት ሰበብ ላይ ሲሆን ለምሳሌ ደንቦቹ ዓላማቸውን ባላሟሉ መንገዶች ተግባራዊ ሆነዋል በሚለው ጥያቄ ላይ ነው። ሰኔ 21 ቀን 2024 ባደረገው ውሳኔ (ECLI:NL:HR:2024:918) ጠቅላይ ፍርድ ቤቱ ከዚያ የጉዳይ ሕግ ወጥቶ በተከራካሪ ጉዳዮች ላይ መፍትሔዎችን አለማካተት ይግባኝን የሚከለክል መሆኑን ወስኗል።

ይህ አንድን ወገን ያለምንም መፍትሄ አያደርገውም። የፍርድ ቤቱን ገለልተኛነት በተመለከተ የሚነሱ ተቃውሞዎች አሁንም በዋናው ጉዳይ ላይ በተሰጠ የመጨረሻ ፍርድ ላይ ሊነሱ ይችላሉ፣ በዚህ ክስ ውስጥ ጉዳዩ በአውሮፓ የሰብአዊ መብቶች ስምምነት አንቀጽ 6 መሠረት በገለልተኛ ፍርድ ቤት አልታየም የሚል ነው። በሌላ አነጋገር፣ ነጥቡ አይጠፋም፤ በኋላ ላይ እና በእርግጥ እርስዎን በሚነካው ውሳኔ አውድ ውስጥ ይብራራል።

ዳኛ ሳይጠየቅ ሲወጣ

የጥያቄው ተጓዳኝ ዳኛ ከጉዳዩ እንዲላቀቅ የሚያቀርበው ጥያቄ በፍትሐ ብሔር ሥነ ሥርዓት ሕግ አንቀጽ 40 እና 41 እና በሌሎች ሕጎች ትይዩ ድንጋጌዎች ውስጥ የተደነገገው ነው። መሠረቱ ገለልተኛነትን ሊጎዱ የሚችሉ ተመሳሳይ እውነታዎች ወይም ሁኔታዎች ናቸው፣ እና ጥያቄው የሚመለከተው ዳኛ በማይቀመጥበት ክፍልም ይወሰናል። በተግባር ግን አብዛኛዎቹ ሊሆኑ የሚችሉ ገለልተኛነት ጉዳዮች የሚስተናገዱት በዚህ መንገድ ነው፡ ፍርድ ቤቱ ወገኖቹን፣ ጠበቆቹን እና ጉዳዩን አስቀድሞ ይፈትሻል፣ እና ማንም ሰው ጉዳዩን ከማንሳትዎ በፊት ጉዳዩን ለሌላ ጊዜ ያስተላልፋል። ይህ ከተከሰተ ወገኖች ይነገራቸዋል።

ከማስገባትዎ በፊት ምን ማመዛዘን አለብዎት

በእውነታዎቹ ይጀምሩ፣ በስሜቱ ሳይሆን። ምን እንደተባለ ወይም ምን አይነት ግንኙነት እንዳለ፣ መቼ እንደተማሩ እና ከየትኛው ምንጭ እንደሆነ በትክክል ይፃፉ። ተቃውሞው የሚቆመው ወይም የሚወድቅው በተጨባጭ እና ሊረጋገጥ በሚችል ሁኔታ ላይ ነው፤ በችሎቱ ሂደት ላይ ባለመስማማት ላይ የተመሠረተ ጥያቄ ውድቅ ይደረጋል እና ሳምንታትን ያስወጣል።

ከዚያም ሦስት ጥያቄዎችን አስቡባቸው። የደች ሕግ የሚያውቀው መሠረት ነው ወይስ በእውነቱ ይግባኝ ለማለት የሚያስችል ውሳኔን መቃወም ነው? ጥያቄው የቀረበው በተቻለ መጠን በመጀመሪያ ጊዜ ነው? እና ውድቅ የተደረገ ጥያቄ በተመሳሳይ ዳኛ ፊት ስለሚተውዎት ጉዳዩን ለማገድ በቂ ምክንያት አለው? የሚመለከተው የፍርድ ቤት ልምድ ያለው ጠበቃ ብዙውን ጊዜ ለእነዚህ ጥያቄዎች በፍጥነት መልስ መስጠት ይችላል፣ እና ብዙውን ጊዜ የተሻለ መንገድ በመጀመሪያ ለፍርድ ቤቱ ተጨባጭ ጥያቄ መጠየቅ ነው፣ ለምሳሌ በይፋዊ መዝገብ ውስጥ ስለተመዘገበው የጎን እንቅስቃሴ፣ ማንኛውም መደበኛ ነገር ከመቅጠሩ በፊት።

በመጨረሻም፣ ጥያቄውን እንደ ንግድ ሥራ አድርገው ያስቀምጡት። ዊራኪንግስካመር ሁኔታዎችን ይገመግማል፣ ቃና ሳይሆን፣ እና እውነታዊ፣ ጠባብ በሆነ መልኩ የተዘጋጀ ጥያቄ የበለጠ አሳማኝ እና እንደ አላግባብ መጠቀም የመቆጠር ዕድሉ አነስተኛ ነው። በኔዘርላንድስ ውስጥ ስላለው ሰፊ የክስ አውድ፣ የደች ሲቪል ሕግ መመሪያዎች እና የደች የወንጀል ሕግ መመሪያዎች ማውጫዎቻችንን ይመልከቱ ።

Law & More በኔዘርላንድስ ውስጥ በሲቪል፣ በወንጀል እና በአስተዳደር ሂደቶች ላይ ለሚሳተፉ ወገኖች ምክር ይሰጣል፣ ይህም ፈተናው ትክክለኛው እርምጃ መሆኑን እና እንዴት ማዘጋጀት እንደሚቻል ጨምሮ። ስለሁኔታዎ ይንገሩንአማራጮችዎን በአንድ የስራ ቀን ውስጥ እናሳውቅዎታለን።

እንዴት Law & More በዚህ ረገድ ሊረዳዎት ይችላል? በእኛ ላይ ተብራርቷል የሲቪል ጠበቃ ገጽ.