ወደ ኔዘርላንድስ የንግድ ፍልሰት፡ ለአሠሪዎችና ለሥራ ፈጣሪዎች የትኛው መንገድ ነው?

ከአውሮፓ ህብረት ውጭ ሰራተኞችን ወደ ኔዘርላንድስ ማምጣት የሚፈልግ አሠሪ አብዛኛውን ጊዜ ለሠራተኛው የመኖሪያ ፈቃድ ያስፈልገዋል፣ እና ፈጣኑ መንገድ፣ ከፍተኛ ችሎታ ያለው የስደተኛ መርሃ ግብር፣ በኢሚግሬሽን እና ዜግነት አገልግሎት (Immigratie- en Naturalisatiedienst , IND) እንደ ስፖንሰር ለሚታወቁ አሠሪዎች ብቻ ክፍት ነው። የራሱን ንግድ ለማስተዳደር ወደዚህ ለመዛወር የሚፈልግ ሥራ ፈጣሪ የተለየ መንገድ ይከተላል፡ የራስ ሥራ ፈቃድ፣ የጅምር ፈቃድ ወይም ለአሜሪካ እና ለጃፓን ዜጎች በስምምነት ላይ የተመሠረተ መንገድ።

ስለዚህ የአንድ አሠሪ የመጀመሪያ ውሳኔ እውቅና ያለው ስፖንሰር መሆን አለመሆን ነው። ከዚህ በታች እያንዳንዱን መንገድ፣ እውቅና ምን እንደሚያካትት፣ ተጨባጭ የጊዜ ገደቦችን እና ወጪዎችን እና ፈቃዱ ከተሰጠ በኋላ የሚቀጥሉ ግዴታዎችን ያገኛሉ።

እውቅና ከፍተኛ ችሎታ ያላቸውን የስደተኞች መንገድ የሚከፍተው ነው። ያ መንገድ ከአማራጮች የበለጠ ፈጣን ነው፣ ምንም አይነት የሰራተኛ ገበያ ፈተና አያስፈልገውም እና አሠሪው በራሱ መግለጫ መሠረት እንዲያመለክት ያስችለዋል። እውቅና መስጠት ስፖንሰርነቱ እስካለ ድረስ የሚቀጥሉ ግዴታዎችንም ያመጣል፡- ተዛማጅ ለውጦችን ለIND የማሳወቅ ግዴታ፣ መዝገቦችን የመጠበቅ ግዴታ እና ለሠራተኛው የእንክብካቤ ግዴታ። እነዚህ በቅጣት እና በመጨረሻም እውቅና በማጣት ይገደዳሉ። ለመንገዱ የደመወዝ ገደቦች በየዓመቱ ይወሰናሉ፣ ከ30 ዓመት በታች ለሆኑ ሠራተኞች እና ለቅርብ ጊዜ ተመራቂዎች ዝቅተኛ ገደብ አላቸው።

እውቅና ከሌለ ሌሎች መንገዶች ይቀራሉ። የአውሮፓ ህብረት ሰማያዊ ካርድ የከፍተኛ ትምህርት ብቃትን የሚጠይቅ ሲሆን የራሱ የሆነ የደመወዝ ገደብ አለው። በኮርፖሬት ውስጥ የሚተላለፍ የዝውውር ፈቃድ ከአውሮፓ ህብረት ውጭ ካለ የቡድን ኩባንያ ለተዛወሩ አስተዳዳሪዎች፣ ስፔሻሊስቶች እና ሰልጣኞች ነው። የመኖሪያ እና የስራ ነጠላ ፈቃድ ( gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid , GVVA) አሠሪው በኔዘርላንድስ ወይም በአውሮፓ ኢኮኖሚ አካባቢ (EEA) ውስጥ ተስማሚ እጩ እንደሌለ እንዲያሳይ ይጠይቃል፣ ይህ ፈተና በጥብቅ የሚተገበር እና ጊዜ የሚወስድ ነው።

ከመቅጠር ይልቅ ወደ ሌላ ቦታ የሚዛወር ሥራ ፈጣሪ እንደገና በተለየ መንገድ ይገመገማል። የራስ ሥራ ፈጣሪው መንገድ በነጥብ ስርዓት ይሠራል፣ የአሜሪካ እና የጃፓን ዜጎች በቀላል የስምምነት ሁኔታዎች ይገመገማሉ፣ እና የጅምር ፈቃዱ አንድ መስራች በታወቀ አመቻች ፈጠራ ያለው ንግድ እንዲያዘጋጅ አንድ ዓመት ይሰጠዋል።

እንደ 30% የውጭ ዜጎች አገልግሎት እና ዓለም አቀፍ የግብር አወቃቀሮች ያሉ የግብር ጉዳዮች ከዚህ ጽሑፍ ውጪ ናቸው፤ ለእነዚህ ሰዎች ልዩ የግብር አማካሪ እንልክልዎታለን።

ለአሠሪዎች የንግድ ኢሚግሬሽን፡ ስፖንሰርሺፕ እና የሥራ ፈቃዶች

የውጭ አገር ሠራተኞችን ወደ ኔዘርላንድስ የሚያመጣ አሠሪ የመኖሪያ ፈቃድ ለማግኘት ከሚያመለክት ግለሰብ የተለያዩ የሕግ ጥያቄዎችን ያጋጥመዋል። አሠሪው ስፖንሰሩ ነው፣ ማመልከቻውን ያቀርባል እና ፈቃዱ ከተሰጠ በኋላ ለደንቡ ተገዢነት ኃላፊነቱን ይቀጥላል።

አሠሪዎች ለሥራው እና ለሠራተኛው የሚስማማውን የስፖንሰር ግዴታዎች እንዲሁም ሠራተኛው እዚህ በሕጋዊ መንገድ እና በሰዓቱ እንዲሠራ የሚያስፈልጉትን ተግባራዊ እርምጃዎች ግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው። ይህ ክፍል ማዕቀፉን ከአሠሪው እይታ ያስቀምጣል።

የታወቀ ስፖንሰር ምንድን ነው?

እውቅና ያለው ስፖንሰር ( erkend referent ) IND እምነት የሚጣልበት ብሎ የመረጠው ድርጅት ነው። እውቅና ፈጣን እና የበለጠ ሊገመት የሚችል አሰራርን ለማግኘት ያስችላል፣ ነገር ግን ከቀጣይ ግዴታዎች ጋር አብሮ ይመጣል።

ከፍተኛ ችሎታ ላላቸው የስደተኞች መርሃ ግብር እውቅና ያስፈልጋል። እንደ በኮርፖሬት ውስጥ ለሚዘዋወር ሰው ፈቃድ እና ለአንድ ጊዜ ፈቃድ ላሉ ሌሎች መንገዶች፣ እውቅና የሌለው አሠሪም ማመልከት ይችላል፣ ነገር ግን የታወቁ ስፖንሰሮች በፍጥነት ይካሄዳሉ።

ድርጅቱ እውቅና ለማግኘት በንግድ ምክር ቤት የንግድ መዝገብ ውስጥ መመዝገብ አለበት (የንግድ ምክር ቤት ፡፡, KVK)፣ በገንዘብ ረገድ ጤናማ እና ቀጣይነት ያለው መሆን አለበት፣ እና አስተማማኝ መሆን አለበት። በ2026 የIND እውቅና ክፍያ €5,080 ወይም ከ50 በላይ ሰዎች ላሏቸው አነስተኛ ንግዶች €2,539 ነው።

እውቅና መስጠት የአንድ ጊዜ ማመልከቻ አይደለም። በድርጅትዎ ውስጥ እንደ ተገዢነት ተግባር አድርገው ይመለከቱት፣ ለማሳወቂያዎች እና ለመዝገቦች በግልጽ ኃላፊነት ያለበት ሰው።

ከፍተኛ ችሎታ ያለው የስደተኛ ፈቃድ ምን ይጠይቃል?

ሰራተኛው ቢያንስ ቋሚ ወርሃዊ ደመወዝ ማግኘት አለበት፣ ይህም IND በየዓመቱ ያስቀምጣል፣ እና አሠሪው የታወቀ ስፖንሰር መሆን አለበት። ደመወዙም ከገበያው ጋር የሚስማማ መሆን አለበት።

ከፍተኛ ችሎታ ያለው የስደተኞች እቅድ ( kennismigrantrenregeling ) ለእውቀት ሰራተኞች በብዛት ጥቅም ላይ የሚውለው መንገድ ነው። እንደ IND ገለጻ፣ የ2026 አጠቃላይ ወርሃዊ የደመወዝ መስፈርቶች (የበዓል አበልን ሳይጨምር) የሚከተሉት ናቸው

• ዕድሜያቸው 30 ወይም ከዚያ በላይ የሆኑ ሠራተኞች፡ €5,942፤
• ከ30 ዓመት በታች የሆኑ ሠራተኞች፡ €4,357፤
• ለቅርብ ጊዜ ተመራቂዎች የተቀነሰ መስፈርት፣ ለምሳሌ ለተመራቂዎች የአቅጣጫ ዓመት በኋላ (zoekjaar hoogopgeleiden), ከተመረቁ በኋላ ባሉት ሶስት ዓመታት ውስጥ: €3,122.

የሥራ ገበያ ፈተና የለም። አሠሪው ሁኔታዎቹ መሟላታቸውን ያውጃል፣ IND ደግሞ በአብዛኛው በዚያ መግለጫ ላይ የተመሰረተ ነው። በ2026 ለመጀመሪያ ጊዜ ማመልከቻ ለማስገባት የ IND ክፍያ €423 ነው።

በተግባር፣ IND ብዙውን ጊዜ ከታወቁ ስፖንሰሮች የሚቀርቡ ማመልከቻዎችን በጥቂት ሳምንታት ውስጥ ይወስናል። ከዚያም ሠራተኛው የመኖሪያ ሰነድ እና አስፈላጊ ከሆነ የመግቢያ ቪዛ ( machtiging tot voorlopig verblijf , MVV) መሰብሰብ ይችላል።

የአንድ ጊዜ ፈቃድ (GVVA) ትክክለኛው መንገድ መቼ ነው?

ከፍተኛ ችሎታ ላላቸው የስደተኛ ደመወዝ መስፈርቶችን የማያሟሉ ስራዎች፣ አንድ ፈቃዱ አብዛኛውን ጊዜ መንገዱ ነው። የሥራ ፈቃዱን እና የመኖሪያ ፈቃዱን በአንድ ማመልከቻ ውስጥ ያጣምራል፣ ይህም በIND እና በሠራተኛ መድን ኤጀንሲ ( UWV ) ይገመገማል።

ዋናው እንቅፋት የሥራ ገበያ ፈተና ነው። አሠሪው መጀመሪያ ክፍት የሥራ ቦታውን በUWV መመዝገብ እና በኔዘርላንድስ እና በአውሮፓ ህብረት ወይም በኢኢኤ ውስጥ እጩዎችን በንቃት መፈለግ አለበት። ፈቃድ ሊሰጥ የሚችለው ተስማሚ እጩ ከሌለ ብቻ ነው። ደመወዙም ከሚመለከተው የጋራ የሠራተኛ ስምምነት ጋር በሚስማማ መልኩ ለዘርፉ የተለመደ መሆን አለበት።

በሠራተኛ ገበያ ፈተና እና በተጣመረ ግምገማ ምክንያት፣ ይህ መንገድ ከከፍተኛ ችሎታ ካላቸው የስደተኞች መንገድ በጣም ረዘም ያለ ጊዜ ይወስዳል። ሳምንታትን ከማቀድ ይልቅ ወራትን ያቅዱ።

በኩባንያ ውስጥ የሚደረጉ ዝውውሮች እንዴት ይሰራሉ?

ከአውሮፓ ህብረት ውጭ ካሉ የቡድን ኩባንያዎች ወደ ደች አካል ሰራተኞችን የሚያዛውሩ ባለብዙ ሀገር ቡድኖች በኮርፖሬት ውስጥ የሚዘዋወር ፈቃድ (የአይሲቲ ፈቃድ) መጠቀም ይችላሉ። ሰራተኛው ቢያንስ ለሶስት ወራት ከአውሮፓ ህብረት፣ ከኢኢኤ ወይም ከስዊዘርላንድ ውጭ ለቡድኑ ሰርቶ መሆን አለበት።

ፈቃዱ ለአስተዳዳሪዎች፣ ለስፔሻሊስቶች እና ለሠልጣኞች ነው። እንደ IND ገለጻ፣ ከፍተኛው የጊዜ ገደብ ለአስተዳዳሪዎች እና ለስፔሻሊስቶች ሶስት ዓመት እና ለሠልጣኞች አንድ ዓመት ሲሆን ይህም በሌሎች የአውሮፓ ህብረት አባል ሀገራት በICT ፈቃድ ስር የሚያሳልፉትን ጊዜ ጨምሮ ነው። ደመወዙ ከገበያው ጋር የሚስማማ መሆን አለበት፤ ለአስተዳዳሪዎች እና ለስፔሻሊስቶች፣ IND የሚያመለክተው ከፍተኛ ችሎታ ያላቸውን የስደተኞች የደመወዝ መስፈርት ነው።

መንገዱ የተነደፈው ለክፍት ቅጥር ሳይሆን ለተዋቀረ ውስጣዊ ተንቀሳቃሽነት ነው። እውቅና የሌለው ስፖንሰር ማመልከት ይችላል፣ ነገር ግን የታወቁ ስፖንሰሮች በፍጥነት ይካሄዳሉ።

የአውሮፓ ህብረት ሰማያዊ ካርድ ምንድን ነው?

የአውሮፓ ህብረት ሰማያዊ ካርድ ከፍተኛ ብቃት ላላቸው ሠራተኞች የሚሰጥ የአውሮፓ የመኖሪያ ፈቃድ ነው። ቢያንስ ለሦስት ዓመታት የከፍተኛ ትምህርት ብቃት፣ ወይም በአንዳንድ ሁኔታዎች ተመሳሳይ የሙያ ልምድ እና ቢያንስ ለስድስት ወራት የሥራ ውል ይጠይቃል።

እንደ IND ዘገባ፣ በ2026 የአውሮፓ ህብረት ሰማያዊ ካርድ የደመወዝ መስፈርት በወር 5,942 ዩሮ ወይም ከተመረቁ በኋላ ባሉት ሶስት ዓመታት ውስጥ ላሉ የቅርብ ጊዜ ተመራቂዎች 4,754 ዩሮ ነው። ሰማያዊ ካርዱ በኋላ ላይ ወደ ሌላ የአውሮፓ ህብረት አባል ሀገር ለመዛወር ለሚፈልጉ ሰራተኞች ማራኪ ሊሆን ይችላል፣ ምክንያቱም ከብሔራዊ ፈቃድ ይልቅ በአውሮፓ ህብረት ውስጥ የመንቀሳቀስ እድልን ስለሚሰጥ።

ምን ያህል ያስከፍላል፣ እና ምን ያህል ጊዜ ይወስዳል?

የማስኬጃ ጊዜዎች በእያንዳንዱ መስመር ይለያያሉ። በከፍተኛ ችሎታ ባላቸው የስደተኞች መርሃ ግብር ስር የሚታወቁ ስፖንሰሮች በአጠቃላይ በጥቂት ሳምንታት ውስጥ ውሳኔ ሊጠብቁ ይችላሉ፤ የሥራ ገበያ ፈተና ያላቸው መንገዶች ተጨማሪ ግምገማ ስለተደረገላቸው ረዘም ያለ ጊዜ ይወስዳሉ።

በአብዛኛዎቹ የንግድ ኢሚግሬሽን መንገዶች አሠሪው የIND ክፍያዎችን ይከፍላል። በ2026 ከፍተኛ ችሎታ ላለው ስደተኛ፣ የአውሮፓ ህብረት ሰማያዊ ካርድ፣ የአይሲቲ ፈቃድ ወይም የአንድ ጊዜ ፈቃድ ለመጀመሪያ ጊዜ ለማመልከት የሚከፈለው ክፍያ €423 ሲሆን፣ እስካሁን ከሌለዎት ደግሞ €5,080 ወይም €2,539 የስፖንሰር እውቅና ይሰጣል።

እንዲሁም እንደ የሥራ ውል፣ የብቃት ማረጋገጫ፣ የሥራ መግለጫ እና የኩባንያ ምዝገባ ዝርዝሮች ያሉ ደጋፊ ሰነዶችን ለማዘጋጀት የሚያስፈልገውን የውስጥ ጊዜ በጀት ያዋቅሩ። ከውጭ የሚመጡ ሰነዶች አንዳንድ ጊዜ ሕጋዊ መሆን ወይም ሐዋርያ መሆን እና መተርጎም ያስፈልጋቸዋል።

ለአሠሪዎች የተለመዱ ችግሮች ምንድናቸው?

አብዛኛዎቹ ችግሮች የሚመነጩት ስለ ደመወዝ መስፈርት በጊዜ እና በተሳሳተ ግምት ነው። እነዚህ በተደጋጋሚ የምናያቸው ወጥመዶች ናቸው፡

• እንደ ስፖንሰር እውቅና ከማግኘቱ በፊት ከፍተኛ ችሎታ ያለው የስደተኛ ማመልከቻ ማስገባት፤
• የሰራተኛውን የዕድሜ ምድብ የሚመለከተውን የደመወዝ ገደብ አቅልሎ መመልከት ወይም አንድ ወጣት ሠራተኛ 30 ዓመት ሲሞላው እና አሠሪውን ሲቀይር ገደቡ እንደሚጨምር መዘንጋት፤
• IND በማይቆጥራቸው ጊዜ በደመወዝ ውስጥ ያሉትን አበል ወይም የበዓል ክፍያን ጨምሮ፤
• አንድ ሠራተኛ የሥራ ድርሻውን፣ ደሞዙን ወይም የሥራ ዘመኑን ሲቀይር ለIND ማሳወቅ አለመቻል፤
• ከፍተኛ ችሎታ ያለው የስደተኛ መንገድ የሚመለከተው ሚናው እና ደመወዙ መስፈርቱን የማያሟሉ ሲሆን ይህም ወደ መዘግየት ወይም ውድቅ የሚያደርግ ከሆነ፤
• ፈቃዱ ከመሰጠቱ በፊት ሠራተኛ ሥራ እንዲጀምር መፍቀድ፣ ይህም በውጭ ዜጎች የሥራ ስምሪት ሕግ መሠረት ከፍተኛ ቅጣት ሊያስከትል ይችላል (Wet arbeid vreemdelingen, ዋቭ).

ከፈቃዱ በኋላ ምን ግዴታዎች ይቀጥላሉ?

እንደ እውቅና ያለው ስፖንሰር የማሳወቅ፣ መዝገቦችን የመጠበቅ እና የእንክብካቤ ግዴታ አለብዎት። የIND ተገዢነትን ይፈትሻል እና የገንዘብ ቅጣት ሊጥል ወይም እውቅናን ሊያግድ ወይም ሊያነሳ ይችላል።

• የማሳወቅ ግዴታ፡- ተዛማጅ ለውጦችን በተመለከተ ለIND ማሳወቅ አለብዎት፣ በአብዛኛው በአራት ሳምንታት ውስጥ፣ ለምሳሌ ሥራው ሲያበቃ ወይም ደመወዙ ከገደቡ በታች ሲወድቅ።
• መዝገቦችን የመያዝ ግዴታ፡- እንደ የሥራ ውልና የክፍያ ወረቀቶች ያሉ ተዛማጅ ሰነዶችን የሠራተኛው ስፖንሰር መሆንዎን ካቆሙበት ከአምስት ዓመት በኋላ መያዝ አለብዎት።
• የእንክብካቤ ግዴታ፡ የውጭ አገር ሠራተኞችን በጥንቃቄ መቅጠር እና መምረጥ እና የመግቢያ እና የመኖሪያ ሁኔታዎችን ማሳወቅ አለብዎት።

እንዴት Law & More አሠሪዎችን ይረዳሉ?

የውጭ አገር ሠራተኞችን ለመቅጠር፣ እንደ ስፖንሰር እውቅና ለማግኘት ወይም ነባር የስፖንሰር ግዴታዎችን ለማስተዳደር የሚያስቡ አሠሪዎች ከማመልከቻቸው በፊት ከሕግ ምክር ተጠቃሚ የሚሆኑት ውድቅ ከተደረገ ወይም ከቅጣት በኋላ አይደለም።

ድርጅትዎ የስፖንሰር ግዴታዎችን፣ የፈቃድ ማመልከቻዎችን ወይም የአሁኑን ስፖንሰርነትዎን የተገዢነት ማረጋገጫ የሚፈልግ ከሆነ የኢሚግሬሽን ጠበቆቻችን ለሁኔታዎ ትክክለኛውን መንገድ እንዲመርጡ ሊረዱዎት ይችላሉ።

ለሥራ ፈጣሪዎች የደች የንግድ ኢሚግሬሽን ደንቦች ምንድናቸው?

ከአውሮፓ ህብረት ውጭ የመጣ እና በኔዘርላንድስ ንግድ ለማካሄድ የሚፈልግ ሥራ ፈጣሪ ለዚያ ዓላማ የመኖሪያ ፈቃድ ያስፈልገዋል። ዋናዎቹ መንገዶች የራስ ሥራ ፈጣሪ ፈቃድ፣ የጅምር ፈቃድ እና ለአሜሪካ እና ለጃፓን ዜጎች በስምምነት ላይ የተመሰረቱ መንገዶች ናቸው።

ከአሰሪ ማመልከቻ በተለየ መልኩ፣ እነዚህ መንገዶች ሥራ ፈጣሪውን በግል ይገመግማሉ፡ የንግድ ዕቅዱን፣ ፋይናንስን፣ የሥራ ፈጣሪውን ልምድ እና ለራስ ሥራ ፈጣሪ ፈቃድ፣ ለኔዘርላንድስ የሚሰጠውን ጥቅም።

ለንግድ ባለሙያዎች የትኞቹ መንገዶች ይገኛሉ?

ኔዘርላንድስ ለተለያዩ ሁኔታዎች በርካታ የኢሚግሬሽን መንገዶች አሏት። የትኛው እንደሚስማማ የሚወሰነው እርስዎ ተቀጥረው ወይም እራስዎን በሚሰሩበት ሁኔታ፣ በዜግነትዎ እና በንግድዎ ደረጃ ላይ ነው።

• ተቀጣሪ፡ ከፍተኛ ችሎታ ያለው የስደተኛ ፈቃድ፣ የአውሮፓ ህብረት ሰማያዊ ካርድ፣ የአይሲቲ ፈቃድ ወይም ከላይ እንደተገለጸው ነጠላ ፈቃድ።
• ራሱን የቻለ የንግድ ሞዴል ያለው፡- ራሱን የቻለ የሥራ ፈቃድ።
• የፈጠራ ጅምር መስራች መስራች፡ የጅምር ፈቃድ፣ ከታወቀ አመቻች ጋር።
• የአሜሪካ ወይም የጃፓን ዜጋ፡ በስምምነቱ ላይ የተመሰረተ የግል ሥራ ፈጣሪ መንገድ፣ ቀላል ሁኔታዎች ያሉት።

ለሥራ ፈጣሪዎች የትኞቹ ሰነዶች እና ሁኔታዎች ተፈጻሚ ይሆናሉ?

ለግል ሥራ ፈጣሪዎችና ለጀማሪ ኩባንያዎች በአጠቃላይ የንግድ እቅድ፣ የፋይናንስ ማረጋገጫ፣ የሙያ ልምድ ማስረጃ እና በንግድ ምክር ቤቱ መመዝገብ ያስፈልግዎታል። የሚፈለገው ነገር እንደ መንገዱ ይለያያል።

በአጠቃላይ፣ ሥራ ፈጣሪዎች የሚከተሉትን ማሳየት መቻል አለባቸው፡

• የፋይናንስ መሠረት፡- ለንግዱ በቂ የገንዘብ ሀብቶች እና፣ ለመጀመሪያው ዓመት እራስዎን ለመደገፍ፣ ለጀማሪ ፈቃድ።
• የንግድ አዋጭነት፡- የገበያ ትንተና፣ አደረጃጀት እና የፋይናንስ ትንበያዎች ያሉት የንግድ እቅድ።
• የሙያ ዳራ፡ ዲፕሎማዎች እና ተዛማጅ የሥራ ልምድ፣ ለምሳሌ እንደ ሥራ ፈጣሪ።
• የጤና ኢንሹራንስ፡- አንዴ በኔዘርላንድስ ውስጥ ከኖሩ በኋላ፣ በአጠቃላይ የደች የጤና ኢንሹራንስ የመውሰድ ግዴታ አለብዎት።

ከውጭ አገር የሚመጡ ሰነዶች ብዙውን ጊዜ ወደ ደች፣ እንግሊዝኛ፣ ፈረንሳይኛ ወይም ጀርመንኛ መተርጎም አለባቸው፣ እና እንደ አገሩ ሁኔታ፣ ሕጋዊ ወይም አፖስቲል መሰጠት አለባቸው። ከማመልከትዎ በፊት የአሁኑን መስፈርቶች ከIND ጋር ያረጋግጡ።

የትኞቹ ባለስልጣናት ተሳትፈዋል?

በርካታ ባለስልጣናት ሚና ይጫወታሉ። IND የመኖሪያ ፈቃዱን ይወስናል፣ የኔዘርላንድስ ኢንተርፕራይዝ ኤጀንሲ ( Rijksdienst voor Ondernemend Nederland , RVO) በግል ሥራ ላይ በተሰማሩ እና በጅምር ኩባንያዎች መንገዶች ላይ ስለ IND የንግድ እቅድ ምክር ይሰጣል፣ የንግድ ምክር ቤቱ ንግዱን ይመዘግባል እና ማዘጋጃ ቤቱ እንደ ነዋሪ ይመዘግባል።

እንዲሁም ከግብር እና ጉምሩክ አስተዳደር ( Belastingdienst ) ጋር ይገናኛሉ ። የመረጡት የኢሚግሬሽን መንገድ በኋላ ላይ ቋሚ የመኖሪያ ፈቃድ የማግኘት አማራጮችን ይነካዋል፣ ስለዚህ የረጅም ጊዜ ጊዜን በአእምሮዎ ይያዙ።

ለሥራ ፈጣሪዎች ምን ዓይነት ፈቃዶች ይገኛሉ?

የጅምር ፈቃዱ ለፈጠራ ንግድ መስራቾች፣ ለተቋቋመ የንግድ ሞዴል ላላቸው ሥራ ፈጣሪዎች የግል ሥራ ፈጣሪዎች እና ለአሜሪካ እና ለጃፓን ዜጎች በስምምነት ላይ የተመሰረቱ መንገዶች ነው። እያንዳንዱ የራሱ የሆነ ቅድመ ሁኔታ አለው።

የጅምር ፈቃድ እንዴት ይሰራል?

የጅምር ፈቃዱ ከአውሮፓ ህብረት ውጭ የሆነ መስራች በኔዘርላንድስ ውስጥ ፈጠራ ያለው ምርት ወይም አገልግሎት እንዲያዘጋጅ እስከ አንድ አመት ድረስ እውቅና ባለው አመቻች ድጋፍ ይሰጠዋል። ከዚያ አመት በኋላ፣ መስፈርቶቹን ካሟሉ ወደ ራስዎ ስራ ፈቃዱ መቀየር ይችላሉ።

ዋናዎቹ ሁኔታዎች የሚከተሉት ናቸው፡

• አመቻች፡ በRVO እውቅና ካለው ልምድ ካለው አመቻች ጋር ትሰራለህ፣ እሱም ንግዱን በማዳበር ረገድ ከሚደግፍህ ጋር።
• ፈጠራ፡ ምርቱ ወይም አገልግሎቱ ለኔዘርላንድስ አዲስ ነው።
• እቅድ፡- ሀሳቡን ወደ አዋጭ ንግድ ለመቀየር ደረጃ በደረጃ እቅድ አለዎት።
• ግብዓቶች፡- በዓመቱ ውስጥ በኔዘርላንድስ ለመኖር የሚያስችል በቂ የገንዘብ አቅም አለዎት።
• ምዝገባ፡ እርስዎ እና አመቻቹ በንግድ ምክር ቤት ተመዝግበዋል።

ፈቃዱ ከአንድ ዓመት በላይ ሊራዘም አይችልም። አመቻቹዎ በቂ እድገት እንዳሳዩ የሚገልጽ መግለጫ ከሞላ ወደ ራስ-ሰር ሥራ ፈቃድ የሚደረገው ሽግግር ቀላል ይሆናል።

የራስ ሥራ ፈቃድ እንዴት ይሰራል?

ለራስ ሥራ ፈቃድ፣ በRVO የሚመከር IND፣ ንግድዎ ለኔዘርላንድስ አስፈላጊ ጥቅም መዋል አለመሆኑን ይገመግማል። ለአብዛኛዎቹ ዜጎች ይህ የሚደረገው በነጥብ ስርዓት ነው።

በነጥብ ስርዓቱ ስር፣ ቢያንስ ከ300 ነጥቦች 90 ያስፈልግዎታል፣ በእያንዳንዱ ሶስት ምድቦች ውስጥ ነጥቦች አሉዎት፡

• እንደ ዲፕሎማዎች፣ እንደ ሥራ ፈጣሪነት ያለፉትን ስኬቶች እና ገቢዎችን የመሳሰሉ የግል ልምዶች፤
• የንግድ ዕቅዱ፣ እንደ የገበያ ትንተና፣ አደረጃጀት እና ፋይናንስ፤
• እንደ ፈጠራ፣ የሥራ ፈጠራ እና ኢንቨስትመንት ያሉ ለኔዘርላንድስ ተጨማሪ እሴት።

ንግድዎ ለመኖር የሚያስችል በቂ ገቢ እንደሚያመጣ ማሳየት አለብዎት። የRVO የፋይናንስ ትንበያዎች ተጨባጭ መሆናቸውን በጥልቀት ይመለከታል። ስለዚህ መንገዱ በሚገባ የተረጋገጠ ዕቅድ ላላቸው ልምድ ላላቸው ሥራ ፈጣሪዎች ተስማሚ ነው።

ለአሜሪካ እና ለጃፓን ዜጎች ልዩ ዝግጅቶች አሉ?

አዎ። በኔዘርላንድስ-አሜሪካ የወዳጅነት ስምምነት (DAFT) መሠረት፣ የአሜሪካ ዜጎች እንደ የግል ሥራ ፈጣሪዎች በቀላል ሁኔታዎች፣ ያለ ነጥብ ስርዓት የመኖሪያ ፈቃድ ማግኘት ይችላሉ። የጃፓን ዜጎች በተመሳሳይ ስምምነት ላይ መተማመን ይችላሉ።

በDAFT መሠረት፣ ዋናው መስፈርት በኔዘርላንድ የንግድ ባንክ አካውንት ውስጥ ከሚገኘው ንግድ ጋር ቢያንስ 4,500 ዩሮ ኢንቨስትመንት እና ከንግድ ምክር ቤቱ ጋር ከመመዝገብ ጋር መሆን አለበት። ንግዱ እውነተኛ እና ንቁ መሆን አለበት፤ IND ፈቃዱ ሲራዘም ሁኔታዎች መሟላታቸውን ማረጋገጥ ይችላል።

ከዚህ በታች ያለው ሰንጠረዥ ለሥራ ፈጣሪዎች ዋና ዋና መንገዶችን ያወዳድራል።

የማመልከቻ ሂደቱ ደረጃ በደረጃ ምን ይመስላል?

ሂደቱ ዝግጅት፣ ለIND ማቅረብ፣ ግምገማ እና ከፀደቀ በኋላ ምዝገባ እና ቀጣይነት ያለው ተገዢነትን ያካትታል። ጥሩ ዝግጅት አብዛኛዎቹን መዘግየቶች ይከላከላል።

ደረጃ 1፡ ዝግጅት እና ሰነዶች

መጀመሪያ ትክክለኛውን መንገድ ይምረጡ እና ከዚያ መንገዱ የሚጠይቃቸውን ሰነዶች ይሰብስቡ። ለሥራ ፈጣሪዎች ይህ ብዙውን ጊዜ የንግድ እቅድ እና የገንዘብ ማረጋገጫ ማለት ነው፤ ለሠራተኞች የሥራ ውል እና የብቃት ማረጋገጫ ማለት ነው።

ብዙውን ጊዜ የሚያስፈልጉ ሰነዶች የሚከተሉት ናቸው፡

• የንግድ እቅድ ከስትራቴጂ፣ ከፋይናንስ ትንበያዎች እና ለጀማሪ ፈቃድ ፈጠራ ገጽታ ጋር፤
• ዲፕሎማዎች እና የሙያ ልምድ ማስረጃዎች፤
• የባንክ መግለጫዎች፣ የኢንቨስትመንት ማረጋገጫ ወይም ሌላ የፋይናንስ ሀብቶች ማስረጃ፤
• ትክክለኛ ፓስፖርት፤
• ለሠራተኞች፡ የተፈረመው የሥራ ውል።

ሰነዶች በደች፣ በእንግሊዝኛ፣ በፈረንሳይኛ ወይም በጀርመንኛ መሆን አለባቸው፣ ወይም በቃለ መሃላ በተፈጸመ አስተርጓሚ መተርጎም አለባቸው፣ እና የውጭ ሀገር የሲቪል ሁኔታ ሰነዶች ብዙውን ጊዜ ሕጋዊነት ወይም ሐዋርያዊነት ያስፈልጋቸዋል።

ደረጃ 2፡ ማስረከብ እና ግምገማ

ማመልከቻው ለIND፣ በአሠሪው እንደ ስፖንሰር ወይም ለራስ ሥራ ለሚሠሩ መንገዶች፣ በኢንተርፕራይዙ ይቀርባል። IND ሁኔታዎቹ መሟላታቸውን ያረጋግጣል፣ እና ለንግድ መስመሮች ደግሞ RVO ምክር ይጠይቃል።

IND ተጨማሪ መረጃ ሊጠይቅ ይችላል። ሙሉ በሙሉ እና በሰዓቱ ምላሽ ይስጡ፣ ምክንያቱም ያልተሟላ ፋይል ውሳኔውን ስለሚያዘገይ ወይም ውድቅ እንዲደረግ ስለሚያደርግ። የመግቢያ ቪዛ (MVV) ከፈለጉ፣ IND አብዛኛውን ጊዜ MVV እና የመኖሪያ ፈቃዱን በአንድ ሂደት ይገመግማል።

ውድቅ በተደረገበት ጊዜ፣ በአራት ሳምንታት ውስጥ ተቃውሞ ማቅረብ ይችላሉ። በውሳኔው ውስጥ ያለውን የጊዜ ገደብ ያረጋግጡ፣ ምክንያቱም ለአንዳንድ ውሳኔዎች የተለየ ነው።

ደረጃ 3፡ ከጸደቀ በኋላ

ከፀደቀ በኋላ የመኖሪያ ሰነድዎን ይወስዳሉ፣ በሚኖሩበት ማዘጋጃ ቤት ይመዝገቡ፣ እና እስካሁን ካላደረጉት ንግዱን በንግድ ምክር ቤት ያስመዝግቡ። እንዲሁም በግብር እና ጉምሩክ አስተዳደር ይመዘገባሉ።

ፈቃድዎ እንደ ሁኔታዎች ይቆማል። የራስዎ ሥራ ፈጣሪ ከሆኑ፣ ንግድዎ የመንገድዎን መስፈርቶች ማሟላቱን መቀጠል አለበት፤ በተለይ ለማራዘሚያ ሲያመለክቱ IND ይህንን ይፈትሻል። ሠራተኞች የደመወዝ መስፈርቱን ማሟላታቸውን መቀጠል አለባቸው፣ እና ስፖንሰሩ ተዛማጅ ለውጦችን ሪፖርት ማድረግ አለበት።

ከታች ያለው ሰንጠረዥ ዋና ዋና ደረጃዎችን ያጠቃልላል።

ንግድ ሲቀይሩ ምን ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት?

ከመኖሪያ ፈቃዱ በተጨማሪ፣ ስኬታማ የሆነ የቦታ ዝውውር የፋይናንስ ዝግጅት፣ የደች የሥራ ስምሪት እና የኩባንያ ሕግ እውቀት እና የደች የንግድ ባህልን የተወሰነ ግንዛቤ ይጠይቃል። እነዚህን ከፈቃድ ማመልከቻው ጋር በትይዩ ያቅዱ።

የፋይናንስ እና የአሠራር ዝግጅት

ንግዱ ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ መሥራቱን ያረጋግጡ። ይህ የንግድ ባንክ አካውንት፣ ለጅምር ጊዜ ተጨባጭ በጀት እና ስለ ህጋዊ ቅጹ ግልጽነት ይጠይቃል።

ሊታሰብባቸው የሚገቡ ነጥቦች፡-

• ሕጋዊ ቅጽ፡- ብቸኛ ባለቤትነት (eenmanszaak) ወይም የተወሰነ የግል ኩባንያ (besloten vennootschap, BV)። ምርጫው ተጠያቂነትን፣ ወጪዎችን እና ለአንዳንድ ፈቃዶች፣ IND ገቢዎን እንዴት እንደሚገመግም ይነካል።
• ባንክ፡- የደች የንግድ አካውንት መክፈት ጊዜ ሊወስድ ይችላል፣ ምክንያቱም ባንኮች የደንበኛን ተገቢ ጥንቃቄ ማድረግ አለባቸው። ቀደም ብለው ይጀምሩ።
• ካፒታል፡- ገቢው አሁንም ውስን ሊሆን በሚችልበት ለመጀመሪያው ጊዜ በቂ ክምችት።
• ግብር፡- የቦታ ማዛወርዎ እና የንግድ መዋቅርዎ ስለሚያስከትላቸው የግብር ውጤቶች ከልዩ የግብር አማካሪ ጋር ይወያዩ።

የደች ገበያንም ይመርምሩ፡ የአካባቢ ውድድር፣ በዘርፉ ላይ የተመሰረቱ ደንቦች እና ለእንቅስቃሴዎችዎ የሚያስፈልጉዎትን ፈቃዶች።

የባህል እና የሙያ ውህደት

የደች የንግድ ባህል በቀጥታ ግንኙነት፣ በምክክር እና በአንጻራዊነት በተዘዋዋሪ ተዋረድ ይታወቃል። እነዚህን ልማዶች መረዳት ከደንበኞች፣ ከአጋሮች እና ከሠራተኞች ጋር ግንኙነቶችን መገንባት ቀላል ያደርገዋል።

ጠቃሚ እርምጃዎች የሚከተሉት ናቸው፡

• እንግሊዝኛ በንግድ ሥራ በስፋት የሚነገር ቢሆንም፣ በዕለት ተዕለት ሕይወት እና በአካባቢው ደንበኞች ዘንድ የሚረዳ መሠረታዊ የደች ቋንቋ መማር፤
• እንደ ክልላዊ የውጭ ማዕከላት እና የንግድ ምክር ቤቶች ባሉ የአካባቢ የንግድ ማህበራት እና አውታረ መረቦች ውስጥ መሳተፍ፤
• በአካባቢያዊ ጅምር እና የፈጠራ ሥነ-ምህዳር ውስጥ መሳተፍ።

የሕግ እና የቁጥጥር ተገዢነት

ንግዱ አንዴ ከተሰራ በኋላ፣ በርካታ የደች ሕግ ዘርፎች ወዲያውኑ ተገቢ ይሆናሉ። ችግሮች ሲከሰቱ ከመፍታት ይልቅ አስቀድመው ያቅዱላቸው።

ዋናዎቹ አካባቢዎች የሚከተሉት ናቸው፡

• የኩባንያ ምዝገባ፡- ከንግድ ምክር ቤቱ ጋር ትክክለኛ እና ወቅታዊ ምዝገባ፣ ለህጋዊ አካላት የመጨረሻ ተጠቃሚ ባለቤቶችን መዝገብ (UBO) ጨምሮ፤
• የሥራ ሕግ፡- ሠራተኞችን ከቀጠሩ፣ የደች የሥራ ሕግ ተፈጻሚ ይሆናል፣ ከሥራ መባረር እና በሕመም ወቅት የደመወዝ ክፍያን በግዴታ ከመጠበቅ ጋር ጠንካራ ጥበቃ ይደረግለታል፤
• የአዕምሯዊ ንብረት፡ የንግድ ምልክቶችን፣ ዲዛይኖችን እና እውቀትን በወቅቱ መጠበቅ፤
• የኢሚግሬሽን ተገዢነት፡- የአውሮፓ ህብረት ያልሆኑ ሰራተኞችን የሚቀጥሩ ከሆነ፣ ከላይ የተገለጹት የስፖንሰር ግዴታዎች ተፈጻሚ ይሆናሉ።

መጀመሪያ ላይ የህግ ምክር ችግሮችን አስቀድመው እንዲያውቁ እና ለንግድዎ እና ለመኖሪያ ፈቃድዎ የሚስማማ መዋቅር እንዲመርጡ ይረዳዎታል።

በማጠቃለያው

• ከፍተኛ ችሎታ ያላቸውን የስደተኞች መርሃ ግብር ለመጠቀም የሚፈልጉ አሠሪዎች በመጀመሪያ በIND (በ2026 የሚከፈለው ክፍያ፡ €5,080 ወይም €2,539 ለአነስተኛ ንግዶች) እንደ ስፖንሰር መታወቅ አለባቸው።
• በ2026 ከፍተኛ ችሎታ ያላቸው የስደተኞች የደመወዝ መስፈርት በወር 5,942 ዩሮ ጠቅላላ (30 ወይም ከዚያ በላይ)፣ 4,357 ዩሮ (ከ30 ዓመት በታች) እና 3,122 ዩሮ (በቅርብ ጊዜ የተመረቁ) ነው።
• ነጠላ ፈቃድ (GVVA) በUWV የሰራተኛ ገበያ ፈተና የሚፈልግ ሲሆን በጣም ረጅም ጊዜ ይወስዳል፤ የአይሲቲ ፈቃዱ ለቡድን ውስጥ ለሚደረጉ ዝውውሮች ነው።
• ሥራ ፈጣሪዎች የመነሻ ፈቃዱን (አንድ ዓመት ከአመቻች ጋር)፣ የራስ ሥራ ፈጣሪ ፈቃድ (የነጥብ ስርዓት) ወይም እንደ አሜሪካዊ ወይም ጃፓናዊ ዜጎች የስምምነት መንገድ መጠቀም ይችላሉ።
• ፈቃዱ ከተሰጠ በኋላ፣ ስፖንሰሮች ለውጦችን በአብዛኛው በአራት ሳምንታት ውስጥ ማሳወቅ እና ለአምስት ዓመታት መዝገቦችን መያዝ አለባቸው።

ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች