በኔዘርላንድ ውስጥ ዘረኝነትን መረዳት

ዘረኝነት ከግለሰብ ጭፍን ጥላቻ እጅግ የላቀ ነው። ስልጣን እና ልዩ መብት በዘር ላይ ተመስርተው ፍትሃዊ ባልሆነ መልኩ የሚከፋፈሉበት የስርአት ችግር ነው፣ ይህም ለሁሉም የሰዎች ስብስብ እውነተኛ ኪሳራ የሚፈጥር ነው። ሁሉም የዘር ልዩነትን ለማጠናከር የሚሰሩ የግል አመለካከቶች፣ ተቋማዊ ልማዶች እና የማህበረሰብ ልማዶች የተጠላለፈ ድር ሆኖ ያሳያል።

ዘረኝነት በኔዘርላንድስ ምን ይመስላል

ዘረኝነትን በትክክል ለመያዝ፣ ግልጽ የሆኑትን የጥላቻ ድርጊቶችን ማለፍ አለብን።

እስቲ አስቡት ህብረተሰብ ትልቅና ውስብስብ ሕንፃ ነው። ሁሉም ሰው ግድግዳውን እና መስኮቶቹን ማየት ይችላል, ነገር ግን በእሱ ውስጥ የሚሮጠው የተደበቀ ሽቦ በትክክል ሙሉውን መዋቅር ኃይል ያለው ነው. አብዛኛውን ጊዜ ይህ ሽቦ ከበስተጀርባ በፀጥታ ይሠራል. ነገር ግን የተሳሳቱ ግንኙነቶች ካሉ፣ በአንዳንድ አካባቢዎች የኃይል መጨናነቅ እና በሌሎች ላይ የማያቋርጥ መቋረጥ ሊያዩ ይችላሉ።

ሥርዓታዊ ዘረኝነት በተመሳሳይ መንገድ ይሠራል። ይህ መሰረታዊ የአድሎአዊነት እና የአድሎአዊ ልማዶች ማዕቀፍ ነው፣ ብዙ ጊዜ የማይታይ ሆኖ፣ በቋሚነት ኃይልን እና እድልን ለተወሰኑ ቡድኖች የሚያቀጣጥል እና ለሌሎች እንቅፋት ይፈጥራል። ይህ ሁልጊዜ ግለሰቦች ሆን ብለው ተንኮለኛ ስለሆኑ አይደለም፣ ነገር ግን ውጤቶቹ የማይካድ እና በጣም ጎጂ ናቸው።

የተለያዩ የዘረኝነት ፊቶች

ዘረኝነት አንድ ነገር ብቻ አይደለም; በተለያዩ ቅርጾች ይታያል, እና እያንዳንዳቸው ለትልቅ እኩልነት ስርዓት አስተዋፅኦ ያደርጋሉ. እነዚህን የተለያዩ ንብርብሮች መረዳታችን በዕለት ተዕለት ሕይወታችን ውስጥ ምን ያህል ጥልቅ እንደሆነ ለማየት ይረዳናል።

ዘረኝነት የሚገለጥባቸው ቁልፍ መንገዶች እነኚሁና፡-

የግለሰቦች ዘረኝነት፡- ይህ በሰዎች መካከል ቀጥተኛ ግንኙነቶችን የሚያካትት በጣም የሚታየው ቅጽ ነው። ከዘር ስድብ እና ግልጽ የሆነ መድልዎ እስከ ስውር ነገር ግን ጎጂ የሆኑ ጥቃቅን ጥቃቶች ሊሆኑ ይችላሉ፣ ለምሳሌ አንድን ሰው "ያለበት" መጠየቅ። በእርግጥ ከ" እንዴት እንደሚመስሉ.
ተቋማዊ ዘረኝነት፡- ይህ የሚሆነው በድርጅቶች ውስጥ ያሉት ፖሊሲዎች እና የተለመዱ ሂደቶች ለተለያዩ የዘር ቡድኖች የተለያዩ ውጤቶችን ሲፈጥሩ ነው። በሲቪ ላይ የተወሰኑ ስሞችን የሚደግፉ አድሎአዊ የቅጥር ሂደቶችን ወይም የቀለም ልጆችን የበለጠ የሚቀጣ የት/ቤት ዲሲፕሊን ፖሊሲ ያስቡ።
መዋቅራዊ ዘረኝነት፡- ይህ በህብረተሰቡ ውስጥ የሁሉም አይነት ዘረኝነት የበረዶ ኳስ ተጽእኖ ነው። የተወሰኑ ማህበረሰቦችን በትውልዶች ላይ ችግር ያደረሱ፣ በመኖሪያ ቤት፣ በጤና አጠባበቅ፣ በሀብትና በፍትህ ላይ ከፍተኛ እኩልነትን ያስከተሉ የፖሊሲዎች ታሪካዊ ቅርስ እና የተቀናጀ ተጽእኖ ነው።

ሥርዓታዊ ዘረኝነት በወንዝ ውስጥ እንዳለ ረቂቅ ፈሳሽ ነው። እርስዎ በሚዋኙበት ጊዜ ሁልጊዜ ላይሰማዎት ይችላል፣ ነገር ግን ያለማቋረጥ ሁሉንም ነገር ወደ አንድ አቅጣጫ ይጎትታል። አንዳንዶቹ ወደ ባሕሩ ዳርቻ ሲደርሱ ሌሎች ደግሞ ጠራርገው እንዲሄዱ ቀላል ያደርገዋል።

ዘረኝነት በደች አውድ

ስር የሰደደ ዘረኝነት በዋናነት የሌሎች ሀገራት ችግር ነው የሚለው የተለመደ እምነት ነው። እውነታው ከዚህ የተለየ ነው።

በኔዘርላንድ ውስጥ ያለው መዋቅራዊ ዘረኝነት በሀገሪቱ የረዥም ጊዜ የቅኝ ግዛት ታሪክ ውስጥ የተመሰረተ ነው፣ ይህም እንደ ስርአታዊ ማግለል እና አድልዎ ነው። አንዳንዶች የሚያምኑት ቢሆንም፣ ተቋማዊ ዘረኝነት በኔዘርላንድ ማህበረሰብ ውስጥ በጣም አለ። እንደ ትምህርት፣ ጤና አጠባበቅ እና የስራ ገበያ ባሉ ወሳኝ ዘርፎች ውስጥ የተካተተ ሲሆን ይህም የብዙዎችን ህይወት እና እድሎች በመቅረጽ ነው። የችግሩን ሙሉ ስፋት ለመረዳት በእነዚህ መዋቅራዊ ጉዳዮች ላይ ተጨማሪ አካዳሚያዊ ጥናቶችን ማሰስ ይችላሉ።

ከደች ፀረ-መድልዎ ሕጎች ጋር መያያዝ

መብቶችዎን ማወቅ እነሱን ለመከላከል የመጀመሪያው ትክክለኛ እርምጃ ነው። ኔዘርላንድስ ሰዎችን ከዘረኝነት እና ከሌሎች መድልዎ ለመጠበቅ የሚያስችል ጠንካራ የህግ ማዕቀፍ ቢኖራትም እነዚህ ህጎች ብዙ ጊዜ ማስፈራራት ወይም ሊደረስባቸው የማይችሉ ሊሆኑ ይችላሉ። የሕግ ሥርዓቱን እንደ የተንጣለለ የከተማ ካርታ አስቡ - መመሪያ ከሌለ በቀላሉ ለመጥፋት ቀላል ነው። ይህ ክፍል ጥቅጥቅ ያሉ የህግ ጽሑፎችን ወደ ግልጽ፣ ተግባራዊ ፍኖተ ካርታ በመተርጎም ያ መመሪያ ይሆናል።

የሁሉም የደች ፀረ-መድልዎ መሠረት ሕግ is የሕገ መንግሥቱ አንቀጽ 1. ይህ በኔዘርላንድ ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ሰው በእኩል ሁኔታ በእኩልነት መታከም እንዳለበት የሚገልጽ የማዕዘን ድንጋይ መርህ ነው። ዘርን ጨምሮ በማናቸውም ምክንያቶች ላይ መድልዎን በግልፅ ይከለክላል። ይህ ምሳሌያዊ ምልክት ብቻ አይደለም; ሁሉም ሌሎች ጥበቃዎች የሚፈሱበት መሠረታዊ ቃል ኪዳን ነው።

ነገር ግን ቃል ኪዳን ውጤታማ ለመሆን ጥርስ ያስፈልገዋል። እዚያ ነው ልዩ ህግ የሚመጣው፣ ከሁሉም በላይ አጠቃላይ እኩል ህክምና ህግ (አልገመኔ እርጥብ ጀሊጅኬ ቤሃንዲሊንግ ወይም AWGB).

አጠቃላይ የእኩል ህክምና ህግ ተብራርቷል።

AWGB በዕለት ተዕለት ሕይወት በተለይም በሥራ ቦታ፣ በትምህርት፣ እና ሸቀጦችን እና አገልግሎቶችን ለማግኘት በሚሞክሩበት ጊዜ አድልዎ ለመቅረፍ ዋናው መሣሪያ ነው። የአንቀጽ 1ን ረቂቅ መርሆች ወስዶ ተፈጻሚ እንዲሆኑ ያደርጋል። ስለዚህ፣ አንድ ኩባንያ በብሄራቸው ምክንያት ፍጹም ብቃት ያለው እጩ ለመቅጠር ፈቃደኛ ካልሆነ፣ ይህን ድርጊት ህገወጥ የሚያደርገው AWGB ህግ ነው።

ሁለቱንም ግልጽ እና ስውር የዘረኝነት ዓይነቶች ለመሸፈን ብልህነት ነው።

ቀጥተኛ መድልዎ፡- ይህ በጣም ግልጽ የሆነ ቅርጽ ነው. አንድ ሰው በዘሩ ምክንያት ብቻ በተመሳሳይ ሁኔታ ውስጥ ከሌላ ሰው የከፋ ሲደረግ ይከሰታል። አንድ ዓይነተኛ ምሳሌ የአንድ ብሔር ተወላጆችን አንከራይም በማለት በግልጽ የሚናገር አከራይ ነው።
ቀጥተኛ ያልሆነ አድልዎ፡ ይህ የበለጠ ተንሸራታች ነው። በገሃድ ላይ ገለልተኛ የሚመስለው ህግ ወይም ፖሊሲ ከአንድ ዘር ቡድን የመጡ ሰዎችን ግልጽ የሆነ ኪሳራ ውስጥ ሲያስገባ ነው። በእውነት ከፍተኛ ደረጃ ደች የማይፈልግ "የኔዘርላንድኛ ተወላጅ ብቃት" የሚጠይቅ ስራ አስቡት። ይህ በተዘዋዋሪ ብዙ ብቁ እጩዎችን ከስደተኛ ዳራ ያለምንም ምክንያት ያጣራል።

ብዙ ዘመናዊ ዘረኝነት በዚያ ሰከንድ በተዘዋዋሪ ምድብ ውስጥ ስለሚደበቅ ይህን ልዩነት መረዳት ቁልፍ ነው። ወደዚህ ልዩ ቦታ በጥልቀት ለመጥለቅ ከፈለጉ ፣ የእኛን ዝርዝር መመሪያ ይመልከቱ በኔዘርላንድ ውስጥ የቅጥር አድልዎ ህጎች.

ቁልፍ የደች ህጎች እና ስምምነቶች ዘረኝነትን የሚመለከቱ

ትልቁን ገጽታ ለማየት እንዲረዳን በኔዘርላንድ ውስጥ ዘረኝነትን እና አድልዎ ለመከልከል የተነደፉትን ዋና ዋና የህግ መሳሪያዎች ማጠቃለያ አዘጋጅተናል። ይህ ሰንጠረዥ እያንዳንዱ ህግ ምን እንደሚሰራ እና የት እንደሚተገበር ያዘጋጃል.

የህግ መሳሪያ	ቁልፍ አቅርቦት ወይም ዓላማ	የመተግበሪያ አካባቢ
የኔዘርላንድ ሕገ መንግሥት (አንቀጽ 1)	የእኩልነት መብትን መሰረታዊ መብት ያስቀምጣል እና በማንኛውም ምክንያት አድልዎ ይከለክላል.	ሁሉም የህዝብ እና የግል ህይወት ዘርፎች.
አጠቃላይ የእኩል ህክምና ህግ (AWGB)	በዘር፣ በሀይማኖት፣ በፆታ እና በልዩ ልዩ ቦታዎች ላይ የተመሰረተ አድልዎ ይከለክላል።	ሥራ፣ ትምህርት፣ መኖሪያ ቤት እና የሸቀጦች እና አገልግሎቶች ተደራሽነት።
የወንጀል ህግ (Wetboek van Strafrecht)	ሆን ተብሎ በዘር ላይ የተመሰረተ የአደባባይ ዘለፋን እንደ ወንጀለኛ ያደርገዋል እና የዘረኝነትን አላማ በሌሎች ወንጀሎች ላይ የሚያባብስ ምክንያት አድርጎ ይቆጥራል።	በአደባባይ ንግግር፣ የጥላቻ ወንጀሎች እና የወንጀል ድርጊቶች ከአድልዎ ዓላማ ጋር።
የማዘጋጃ ቤት ፀረ-መድልዎ አገልግሎቶች ህግ	እያንዳንዱ ማዘጋጃ ቤት ነዋሪዎች የአድሎአዊ ቅሬታዎችን የሚያሳዩበት ምቹ ተቋም እንዲያቀርብ ይፈልጋል።	የአካባቢ ደረጃ፣ ለሁሉም ዜጎች ተደራሽ የሪፖርት ማሰራጫዎችን ማረጋገጥ።

እነዚህ የሕግ ማዕቀፎች ደረቅ ጽሑፍ ብቻ አይደሉም። እርስዎን ከዘረኝነት ጉዳት ለመጠበቅ እና ግልጽ የሆነ የፍትህ መንገድ ለማቅረብ የተነደፉ ተግባራዊ ጋሻዎች ናቸው። መኖራቸውን ማወቅ እነሱን ለመጠቀም የመጀመሪያው እና ኃይለኛ እርምጃ ነው።

እነዚህን ህጎች የሚያስፈጽም ማነው? የኔዘርላንድ የሰብአዊ መብቶች ተቋም

ስለዚህ፣ እነዚህ መብቶች አሉዎት፣ ግን በትክክል የሚያስፈጽማቸው ማነው? ቁልፍ ተጫዋች ነው። የኔዘርላንድ የሰብአዊ መብቶች ተቋም (ኮሌጅ voor de Rechten van de Mens). ይህ ፀረ-መድልዎ ህጎችን በማክበር ረገድ ወሳኝ ሚና ያለው ገለልተኛ አካል ነው። ቅሬታዎችን ይመረምራሉ፣ የህግ አስተያየቶችን ያሳትማሉ እና ዘረኝነትን ጨምሮ ስለሰብአዊ መብት ጉዳዮች የህብረተሰቡን ግንዛቤ ለማሳደግ ይሰራሉ።

የመድልዎ ሰለባ እንደሆንክ ከተሰማህ ለተቋሙ ቅሬታ ማቅረብ ትችላለህ። ፍርዳቸው እንደ ፍርድ ቤት ትእዛዝ በህጋዊ መንገድ አስገዳጅ ባይሆንም ትልቅ ስልጣን አላቸው እናም አብዛኛውን ጊዜ ይከተላሉ። ተቋሙ ድርጊቱ አድሎአዊ መሆኑን በይፋ ሊያውጅ ይችላል፣ ይህም እልባት የሚፈልጉ ከሆነ ወይም ተጨማሪ ህጋዊ እርምጃ ለመውሰድ ካሰቡ ሊኖርዎት የሚችል ጠንካራ ማስረጃ ነው።

እነዚህን ጥረቶች በሚደግፉ የህግ አወቃቀሮች ላይ ሰፋ ያለ እይታ ለማግኘት፣ ማሰስ ይችላሉ። ስለ ሥራ ሕግ አጠቃላይ ግንዛቤ እና ተገዢነት.

ዘረኝነትን እንዴት ሪፖርት ማድረግ እና ምላሽ መስጠት እንደሚቻል

ዘረኝነት ሲያጋጥምዎ ወይም ሲመሰክሩ እንዴት ምላሽ እንደሚሰጡ ማወቅ በጣም ከባድ ሊሆን ይችላል። ወደፊት የሚወስደው መንገድ ሁል ጊዜ ግልጽ አይደለም፣ እና በዚህ ጊዜ አቅመ ቢስ ሆኖ ለመሰማት ቀላል ነው። ግን ያለ አማራጮች አይደሉም። የተከሰተውን ችግር ለመፍታት፣ ፍትህ ለመጠየቅ እና የተጠያቂነት ባህልን ለመገንባት የሚረዱ ተጨባጭ እርምጃዎች አሉ።

ይህ መመሪያ እርምጃ ለመውሰድ ግልጽ የሆነ ደረጃ በደረጃ ያቀርባል። የተለያዩ የዘረኝነት ዓይነቶችን እንዴት መለየት እንደሚቻል፣ ከስውር ጥቃቅን ጥቃቶች እስከ ግልጽ የጥላቻ ንግግር እና እንዴት ሪፖርት ማድረግ እንደሚችሉ እንዘርዝራለን።

ድርጊቱን መለየት እና መመዝገብ

ውጤታማ ምላሽ ለመስጠት የመጀመሪያው እርምጃ የተከሰተውን በትክክል ማወቅ እና በተቻለ መጠን ብዙ መረጃዎችን መሰብሰብ ነው። የምትሰበስበው ዝርዝሮች ማንኛውንም አይነት ውጤታማ ሪፖርት ለማድረግ ወሳኝ ናቸው፣ በስራ ላይ ያለ መደበኛ ቅሬታም ሆነ ለፖሊስ የቀረበ ሪፖርት።

አቅምዎ እንደተሰማዎት ወዲያውኑ የሚከተሉትን መረጃዎች ለመመዝገብ ይሞክሩ፡

ምን ተፈጠረ? ስለ ክስተቱ ዝርዝር፣ እውነተኛ ዘገባ ይጻፉ። እነሱን ማስታወስ ከቻሉ, ቀጥተኛ ጥቅሶችን ያካትቱ.
የተሳተፈው ማነው? የሆነውን ነገር ያዩ ምስክሮችን ጨምሮ የተሳተፉትን ሰዎች ስም ወይም መግለጫ ልብ ይበሉ።
መቼ እና የት ተከሰተ? ትክክለኛውን ቀን ፣ ሰዓት እና የተወሰነ ቦታ ይመዝግቡ።
አውድ ምን ነበር? ለክስተቱ መንስኤ የሆኑትን ክስተቶች እና ወዲያውኑ የተከሰተውን ሁኔታ ይግለጹ.
ማስረጃ አለ? መለያዎን የሚደግፉ ማናቸውንም ኢሜይሎች፣ የጽሑፍ መልዕክቶች፣ ፎቶዎች ወይም የቪዲዮ ቅጂዎች ማስቀመጥዎን ያረጋግጡ።

ይህ ሰነድ ክስተቱን ሪፖርት ለማድረግ ሲወስኑ በዋጋ ሊተመን የሚችል ጠንካራ መዝገብ ይፈጥራል። ከሚመለከታቸው ባለስልጣናት ጋር ለመጋራት ተከታታይ እና ዝርዝር መለያ እንዳለዎት ያረጋግጣል።

እ.ኤ.አ. በ 2011 እና 2015 መካከል ፣ የተመዘገቡ የጥላቻ ወንጀሎች ከእጥፍ በላይ ሲጨመሩ ኔዘርላንድስ አሳሳቢ አዝማሚያ ታይቷል ። ከ3,292 እስከ 5,288 ክስተቶች. ዋናዎቹ ተነሳሽነቶቹ በሚያስገርም ሁኔታ የውጭ ጥላቻ ወይም ዘረኝነት ናቸው፣ ይህም የዘር ጥላቻ ከፍተኛ ጭማሪ አሳይቷል።

ይህ አሳሳቢ ጭማሪ ይፋዊ ሪፖርት ማድረግ ምን ያህል አስፈላጊ እንደሆነ አጉልቶ ያሳያል። ውስጥ Amsterdam ብቻውን፣ የከተማው አድልዎ የስልክ መስመር ገብቷል። 392 የጥላቻ ክስተቶች ሪፖርቶች በ2017 መነሻ፣ የቆዳ ቀለም ወይም ዘር ላይ የተመሰረተ—ሀ የ 25% ጭማሪ ካለፈው ዓመት. በኔዘርላንድ ውስጥ ስለእነዚህ የጥላቻ ወንጀል ስታቲስቲክስ የበለጠ ማወቅ ይችላሉ።

በኔዘርላንድ ውስጥ ዘረኝነትን የት እንደሚዘግብ

ክስተቱን አንዴ ከመዘገብክ፣ ሪፖርት ለማድረግ ብዙ አማራጮች አሎት። ትክክለኛው ምርጫ በእውነቱ በተፈጠረው ነገር ተፈጥሮ እና ክብደት ላይ የተመሰረተ ነው.

1. የአካባቢ ፀረ-መድልዎ ኤጀንሲዎች (ADVs)
በኔዘርላንድ ውስጥ ያለ ማንኛውም ማዘጋጃ ቤት ተደራሽ የሆነ የፀረ-መድልዎ ኤጀንሲ እንዲኖረው በሕግ ይገደዳል። እነዚህ ድርጅቶች መድልዎ ላጋጠመው ለማንኛውም ሰው ነፃ የህግ ምክር እና ድጋፍ ይሰጣሉ። መብቶችዎን እንዲረዱ፣ መፍትሄን ለማስታረቅ ወይም መደበኛ ቅሬታ እንዲያቀርቡ ሊረዱዎት ይችላሉ።

2. ፖሊስ (ፖለቲካ)
ክስተቱ ማስፈራሪያ፣ ጥቃት፣ ትንኮሳ ወይም የጥላቻ ንግግር ከሆነ ለፖሊስ ሪፖርት መደረግ አለበት። ዘረኝነት የወንጀለኛ መቅጫ ወንጀል ሊሆን ይችላል፣ እና የዘረኝነት ተነሳሽነት በሌሎች ወንጀሎች ላይ የሚያባብስ ምክንያት ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል። የአደጋ ጊዜ ያልሆነውን ቁጥር በመደወል አንድ ክስተት ሪፖርት ማድረግ ይችላሉ (0900-8844) ወይም በአካባቢዎ የሚገኘውን ፖሊስ ጣቢያ በመጎብኘት. በማንኛውም የአደጋ ጊዜ፣ ሁልጊዜ ይደውሉ 112.

3. የኔዘርላንድ የሰብአዊ መብቶች ተቋም
ይህ ገለልተኛ አካል የመድልዎ ቅሬታዎችን ይመረምራል። ፍርዳቸው በህግ አስገዳጅነት ባይኖረውም ትልቅ ክብደት ያላቸው እና ፍትህን ለማስፈን እና ለተፈጠረው ጉዳት እውቅና ለማግኘት ትልቅ መሳሪያ ሊሆኑ ይችላሉ።

ተመልካቾች በአስተማማኝ ሁኔታ እንዴት ጣልቃ መግባት እንደሚችሉ

የዘረኝነት ድርጊት ከተመለከትክ አቅም የለህም ማለት ነው። ንቁ ተመልካቾች ሁኔታዎችን በማባባስ እና ተጎጂዎችን በመደገፍ ረገድ ወሳኝ ሚና ሊጫወቱ ይችላሉ። ዋናው ነገር ደህንነቱ የተጠበቀ እና ውጤታማ በሆነ መንገድ እርምጃ መውሰድ ነው።

ለመጠቀም ያስቡበት "5 ዲ.ኤስየተመልካች ጣልቃገብነት;

በቀጥታ: ይህን ለማድረግ ደህንነት ከተሰማዎት፣ የዘረኝነት ባህሪውን በቀጥታ ይናገሩ።
ትኩረት የሚስብ ክስተቱን ለማቋረጥ ትኩረትን የሚከፋፍል ይፍጠሩ። አቅጣጫዎችን መጠየቅ፣ መጠጥ ማፍሰስ ወይም ያልተዛመደ ውይይት መጀመር ትችላለህ።
ውክልና፡ እንደ ሥራ አስኪያጅ፣ የጥበቃ ሠራተኛ ወይም የአውቶቡስ ሹፌር ባሉ የሥልጣን ቦታ ላይ ካለ ሰው እርዳታ ያግኙ።
ማዘግየት ክስተቱ ካለቀ በኋላ ኢላማ የተደረገበትን ሰው ያነጋግሩ። ደህና መሆናቸውን እና ማንኛውም ድጋፍ እንደሚያስፈልጋቸው ይጠይቁ።
የሰነድ: ክስተቱን በስልክዎ ላይ ይቅረጹ፣ ነገር ግን ለሚመለከታቸው ሁሉ ደህንነቱ የተጠበቀ ከሆነ ብቻ። ይህ በኋላ ላይ ለተጎጂው ጠቃሚ ማስረጃዎችን ሊሰጥ ይችላል.

በሰዎች እና በህብረተሰብ ላይ ያለው የዘረኝነት እውነተኛ ዋጋ

የዘረኝነት ተጽእኖ ከጊዜያዊ ስድብ ወይም ከተገለሉ ክስተቶች የዘለለ ነው። የግለሰቦችን ጠባሳ፣ ማህበረሰቦችን የሚሰብር እና የህብረተሰባችንን መዋቅር የሚያዳክም ጥልቅ እና የማያቋርጥ ቁስሎችን ይተዋል ። እውነተኛውን ዋጋ ለመረዳት የተጎዱትን ስሜቶች አልፈን በትክክል የሚያደርሰውን ከባድ አእምሯዊ፣ አካላዊና ኢኮኖሚያዊ ጉዳት መገንዘብ አለብን።

የአንድን ሰው ደህንነት እንደ ውስብስብ ስነ-ምህዳር አስቡት። ዘረኝነት ቀስ በቀስ ወደ እያንዳንዱ ክፍል እየገባ እንደ ሥር የሰደደ ብክለት ይሠራል። የሰውን የአእምሮ ሁኔታ በጭንቀት፣ በድብርት እና በአሰቃቂ ሁኔታ ይበክላል። አካላዊ ጤንነታቸውን ይመርዛል፣ ይህም ከጭንቀት ጋር የተዛመዱ እንደ የደም ግፊት እና የልብ ሕመም ያስከትላል። በጊዜ ሂደት, ይህ የማያቋርጥ መጋለጥ አንድን ሰው ወደ ሁኔታው ሊገፋው ይችላል ከፍተኛ ጥንቃቄ- አካል እና አእምሮ ሁል ጊዜ ለቀጣዩ ስጋት በንቃት ላይ ሲሆኑ። በአካል እና በስሜታዊነት የሚያደክም የህይወት መንገድ ነው።

በጤና እና ደህንነት ላይ ያለው ከባድ ጉዳት

ዘረኝነትን እና ደካማ የጤና ውጤቶችን በመለማመድ መካከል ያለው ግንኙነት የማይካድ ነው። በዘርህ ምክንያት ሊፈረድብህ፣ ሊታለፍብህ ወይም ሊያስፈራራህ በሚችልበት ዓለም ውስጥ የመዞር የማያቋርጥ ጭንቀት የማያቋርጥ የፊዚዮሎጂ ውጥረት ምላሽ ያስነሳል። ይህ ስሜት ብቻ አይደለም; ሰውነትን የሚያዳክም ሊለካ የሚችል ባዮሎጂያዊ ሂደት ነው።

ይህ የተራዘመ ጭንቀት በተለያዩ መንገዶች ሊታይ ይችላል-

ሥር የሰደደ ውጥረት እና ጭንቀት; ያለማቋረጥ መድልዎን መጠበቅ በእውነት ፈጽሞ የማይጠፋ የጭንቀት ዳራ ይፈጥራል።
የድህረ-አሰቃቂ ጭንቀት (PTSD) ግልጽ የሆኑ የዘረኝነት ድርጊቶች፣ ከጥላቻ ንግግር እስከ አካላዊ ጥቃት፣ በጣም አሰቃቂ እና ልክ እንደ ፒ ቲ ኤስ ዲ ምልክቶች ወደ ምልክቶች ሊመሩ ይችላሉ።
ለራስ የሚጠቅም የአፈር መሸርሸር; አንድ ሰው አሉታዊ አመለካከቶችን ወደ ውስጥ ሲያስገባ፣ ለራሳቸው ባላቸው ግምት እና በባለቤትነት ስሜታቸው ላይ ከፍተኛ ጉዳት ሊያደርስ ይችላል።

"የዘረኝነት ልምድ የስነ ልቦና የአየር ሁኔታን ይፈጥራል። የማያቋርጥ ማዕበል የባህር ዳርቻን እንደሚሸረሽረው ሁሉ ተደጋጋሚ መድልዎ የአንድን ሰው አእምሮአዊ እና አካላዊ ጥንካሬ በማዳከም ለብዙ የጤና ችግሮች ተጋላጭ ያደርገዋል።"

በህብረተሰቡ ላይ ሰፋ ያለ ጉዳት

በዘረኝነት የሚደርሰው ጉዳት በግለሰብ ብቻ ብቻ የሚያቆም አይደለም። ወደ ውጭ ያበራል፣ ማህበረሰቦችን ይገነጣጥላል እና ማህበራዊ መዋቅሮችን ያዳክማል። ሁሉም የሰዎች ቡድኖች በስርዓት ወደ ኋላ ሲታገዱ፣ ሁሉም ይሸነፋሉ። በቅጥር፣ በመኖሪያ ቤት እና በትምህርት ላይ የሚደረግ አድልዎ እድሎችን ስለሚገድብ የኢኮኖሚ እኩልነት እየሰፋ ይሄዳል። ውጤቱ የጠፋ ችሎታ፣ ፈጠራ ቀንሷል፣ እና ለሁሉም ሰው ያነሰ ተለዋዋጭ ኢኮኖሚ ነው።

ዘረኝነት የህብረተሰቡን እምነት እንዴት እንደሚጎዳ የጎሳ መገለጫ ማሳያ ነው። በኔዘርላንድስ መድልዎ የአፍሪካ ተወላጆች እና የአረብ ዝርያ ላላቸው ግለሰቦች ግትር ጉዳይ ነው። የመስክ ሙከራዎች እንደሚያሳዩት ጥቁር እና አረብ ወጣቶች ወደ ውስጥ ገብተዋል። Amsterdam በፖሊስ ጥርጣሬ የመጋለጥ እድላቸው ከፍተኛ ነው፣ ነጭ እኩዮቻቸው ግን ወዳጃዊ እርዳታ ያገኛሉ። ላይ ተጨማሪ ግንዛቤዎችን ማግኘት ትችላለህ በኔዘርላንድ ውስጥ የዘር መገለጫ.

ይህ አይነቱ የስርአት አድሎአዊነት በህዝብ ተቋማት ከህግ አስከባሪነት እስከ ፍትህ ስርአቱ ያለውን እምነት በመሸርሸር የጋራ መሻሻል በማይታመን ሁኔታ አስቸጋሪ የሚሆንበት በመተማመን የተበታተነ ማህበረሰብ ይፈጥራል። ለሌሎች መጠነ ሰፊ ተግዳሮቶች እንደሚያስፈልገው ሁሉን አቀፍ ሀገራዊ ስትራቴጂዎች ሁሉ እነዚህን ስር የሰደዱ ኢ-እኩልነቶችን ለማስተካከል የሚያስፈልገው የህብረተሰብ ጥረት ትልቅ ነው። ለምሳሌ፣ የሚፈለገውን የተቀናጀ እርምጃ ልኬት ማወቅ ትችላለህ የደች የአየር ንብረት ስምምነትን መረዳት.

ዞሮ ዞሮ ዘረኝነትን የሚታገስ ማህበረሰብ በትንሹ አቅሙ የሚሰራ ነው። ዘረኝነትን በመዋጋት የግለሰቦችን ቁስል እየፈወስን ብቻ አይደለም። ለሁላችንም የበለጠ ፍትሃዊ፣ ብልጽግና እና አብሮነት ያለው የወደፊት ጊዜ ላይ ኢንቨስት እያደረግን ነው።

ፀረ-ዘረኝነት የስራ ቦታ ባህል እንዴት እንደሚገነባ

ህግን ከማክበር ወደ እውነተኛ ጸረ ዘረኝነት የስራ ቦታ መሸጋገር ሆን ተብሎ ቀጣይነት ያለው ጥረት ይጠይቃል። በግድግዳው ላይ “ዘረኝነትን አንታገስም” በሚለው ተገብሮ እና “ፍትሃዊ አካባቢን እየገነባን ነው” በሚለው ንቁ ስትራቴጂ መካከል ያለው ልዩነት ነው። ይህ ማለት ጸረ-ዘረኝነትን ወደ ድርጅታችሁ መዋቅር መጠቅለል ማለት ነው—በየቀኑ ከምትኖሩበት ባህል ከምትጽፏቸው ፖሊሲዎች።

ሁሉን አቀፍ ባህልን ማዳበር የሞራል ግዴታ ብቻ አይደለም። ስልታዊ ጥቅም ነው። ብዝሃነትን እና ማካተትን በንቃት የሚያሸንፉ ኩባንያዎች ብዙ ጊዜ ከፍተኛ የፈጠራ ስራ፣ የተሻለ የሰራተኛ ተሳትፎ እና አጠቃላይ አፈፃፀምን ያያሉ። ጉዞው በአመራር ጽኑ ቁርጠኝነት መጀመር አለበት፣ በመቀጠልም ሁሉም ሰው ወደ ኋላ ሊያገኟቸው በሚችሉ ግልጽ፣ ተግባራዊ እርምጃዎች።

ጠንካራ የፀረ-መድልዎ ፖሊሲዎችን ያዘጋጁ

ግልጽ፣ ሁሉን አቀፍ እና ህጋዊ ተቀባይነት ያለው የፀረ-መድልዎ ፖሊሲዎች የፀረ-ዘረኝነት የስራ ቦታ መሰረት ነው። እነዚህ ሰነዶች ግልጽ የሆነ ዘረኝነትን ከመከልከል ያለፈ መሆን አለባቸው። እንዲሁም የስራ አካባቢን ሊመርዙ የሚችሉ ይበልጥ ስውር የሆኑ አድልዎ፣ ጥቃቅን ጥቃቶች እና ትንኮሳዎችን መዋጋት አለባቸው። ጠንካራ ፖሊሲ ኩባንያው እነዚህን ጉዳዮች በቁም ነገር እንደሚመለከት ለሁሉም ሰው ግልጽ ምልክት ይልካል.

ፅንሰ-ሀሳቦቹን ተጨባጭ ለማድረግ የገሃዱ ዓለም ምሳሌዎችን በመጠቀም ፖሊሲዎችዎ እንደ አድልዎ እና ትንኮሳ የሚባሉትን በግልፅ መግለፅ አለባቸው። እንዲሁም ሚስጥራዊ እና ተደራሽ የሆነ የሪፖርት አቀራረብ አሰራርን መዘርዘር አለባቸው፣ ስለዚህ ሰራተኞች አጸፋን ሳይፈሩ ወደ ፊት መምጣት ደህንነት ይሰማቸዋል። ፖሊሲዎችዎ ውጤታማ እና ታዛዥ መሆናቸውን ለማረጋገጥ፣ የበለጠ መማር ጠቃሚ ነው። በሥራ ቦታ ትንኮሳ እንዴት እንደሚይዝ ከህግ አንፃር.

የፀረ-ዘረኝነት ፖሊሲ ለህጋዊ ጥበቃ ከሰነድ የበለጠ ነው; የባህል ንድፍ ነው። የባህሪ ደረጃን ያዘጋጃል እና ሰራተኞች እርስ በእርሳቸው ተጠያቂ እንዲሆኑ, ለተከበረ አካባቢ የጋራ ሃላፊነትን ይፈጥራል.

ይህ የኔዘርላንድ የሰብአዊ መብቶች ኢንስቲትዩት ቅጽበታዊ ገጽ እይታ ከዝቅተኛው በላይ የሆኑ የስራ ቦታ ፖሊሲዎችን ለመቅረጽ ቁልፍ ግብአት የሆነውን እኩልነትን በማስተዋወቅ ላይ ያለውን ትኩረት ያጎላል።

ኢንስቲትዩቱ ለሰብአዊ መብቶች የሚሰጠው ትኩረት እውነተኛ ፍትሃዊነትን የሚያጎለብቱ ፖሊሲዎችን ለመገንባት ለሚፈልጉ ኩባንያዎች ጠንካራ ማዕቀፍ ይሰጣል።

የቅጥር እና የማስተዋወቅ ሂደቶችን እንደገና ይንደፉ

ያልታወቀ አድልኦ በቀላሉ ወደ ምልመላ እና የስራ እድገት ውስጥ ዘልቆ መግባት ይችላል፣ የተሻለ ዓላማ ባላቸው ድርጅቶች ውስጥም እኩልነት እንዲኖር ያደርጋል። ይህንን ለመዋጋት፣ የቅጥር እና የማስታወቂያ ሂደቶችን ስልታዊ በሆነ መንገድ ማግለል አለቦት። ይህ እያንዳንዱን ደረጃ መመርመርን ያካትታል, የሥራ መግለጫዎች እንዴት እንደሚጻፉ እስከ ቃለ መጠይቅ እና የመጨረሻ ውሳኔዎች እንዴት እንደሚደረጉ.

አድልዎ ለመቀነስ የተረጋገጡ ልምዶችን በመተግበር ይጀምሩ፡-

ስም-አልባ የሲቪ ማጣሪያ፡ በመጀመርያ ግምገማ ጊዜ ስሞችን፣ ፎቶዎችን እና ሌሎች መለያ መረጃዎችን ከመተግበሪያዎች ያስወግዱ። ይህ በችሎታ እና በተሞክሮ ላይ ብቻ እንዲያተኩር ያስገድዳል።
የተዋቀሩ ቃለመጠይቆች፡- ለእያንዳንዱ እጩ ለተለየ ሚና ተመሳሳይ የጥያቄዎች ስብስብ በተመሳሳይ ቅደም ተከተል ይጠይቁ። ይህ ወጥ የሆነ የግምገማ ማዕቀፍ ይፈጥራል እና "የአንጀት ስሜቶች" ተጽእኖን ይቀንሳል.
የተለያዩ የቃለ መጠይቅ ፓነሎች፡- የቃለ መጠይቅ ፓነሎች ከተለያዩ አስተዳደግ እና ክፍሎች የመጡ ሰዎችን ማካተቱን ያረጋግጡ። ይህ በጠረጴዛው ላይ በርካታ አመለካከቶችን ያመጣል እና የግለሰቦችን አድልዎ ለመፈተሽ ይረዳል።

እነዚህ ለውጦች እርስዎ በመቅጠር እና በብቃት ላይ ተመስርተው ለማስተዋወቅ ይረዳሉ፣ ይህም ለእያንዳንዱ ሰራተኛ የበለጠ ደረጃ ያለው የመጫወቻ ሜዳ ይፈጥራል።

ትርጉም ያለው ብዝሃነት እና ማካተት ስልጠናን ተግባራዊ ማድረግ

ውጤታማ ስልጠና በጣም አስፈላጊ ነው, ነገር ግን አንድ ጊዜ ብቻ, በቦክስ ላይ የሚለጠፍ ልምምድ ሊሆን አይችልም. ትክክለኛው ግብ ግንዛቤን ማሳደግ ብቻ ሳይሆን ባህሪን መለወጥ ነው። ስልጠና ቀጣይነት ያለው መሆን አለበት እና ሰራተኞች በእለት ተእለት ግንኙነታቸው ሊተገበሩ በሚችሉ ተግባራዊ ችሎታዎች ላይ ያተኩራል።

የፀረ-ዘረኝነት ባህልን ለመገንባት በሚረዱ ቁልፍ ቦታዎች ላይ የስልጠና ጥረታችሁን አተኩሩ፡-

የማያውቅ አድሎአዊ ስልጠና; ሰራተኞች የራሳቸውን ድብቅ አድሎአዊነት እንዲያውቁ እና ውሳኔዎቻቸው እንዴት እንደሚነኩ እንዲገነዘቡ እርዷቸው።
የጎብኝ ጣልቃገብነት ስልጠና፡- ሰራተኞቻቸው ዘረኝነትን ወይም ጥቃቅን ጥቃቶችን ሲመለከቱ በደህና እንዲገቡ መሳሪያዎችን እና በራስ መተማመንን ይስጡ።
አካታች የአመራር ስልጠና፡ የተለያዩ ቡድኖችን በብቃት ለመምራት፣ የስነ-ልቦና ደህንነትን ለማጎልበት እና በመምሪያቸው ውስጥ ፍትሃዊነትን ለማጎልበት ለአስተዳዳሪዎች የሚያስፈልጋቸውን ችሎታ ያቅርቡ።

ቀጣይነት ባለው፣ በተግባር ተኮር ስልጠና ላይ ኢንቨስት በማድረግ፣ የሰው ሃይልዎን ከተግባራዊ ታዛቢዎች ወደ አሳታፊ ባህል ግንባታ ንቁ ተሳታፊዎች መቀየር ይችላሉ። ይህ ሁሉም ሰው ስልጣን እና ዘረኝነትን ለመዋጋት ሃላፊነት የሚሰማው አዎንታዊ ግብረመልስ ይፈጥራል።

በኔዘርላንድ ውስጥ ስለ ዘረኝነት የተለመዱ ጥያቄዎች

የዘረኝነትን ጉዳይ መፍታት ብዙ ጥያቄዎችን ሊያስነሳ ይችላል፣በተለይ በሆላንድ አውድ ውስጥ ስንመለከተው። ብዙ ጊዜ ለምንሰማቸው ጥያቄዎች ግልጽ፣ ቀጥተኛ መልሶችን ለመስጠት ይህ ክፍል እዚህ አለ። ግቡ ከእነዚህ ውስብስብ ጉዳዮች መካከል አንዳንዶቹን ማቃለል እና አንዳንድ ተግባራዊ ግልጽነትን ማቅረብ ነው።

ዘረኝነት በኔዘርላንድስ ትልቅ ችግር ነው?

አዎ ነው። ኔዘርላንድስ ታጋሽ በመሆን ስም ቢኖራትም, ይህ ምስል ብዙ ሰዎች በየቀኑ የሚያጋጥሟቸውን የስርዓት እና የግል ዘረኝነትን እውነታ ይደብቃል. ሁልጊዜ ስለ ግልጽ, የጥቃት ድርጊቶች አይደለም; በመኖሪያ ቤት፣ በሥራ እና በትምህርት ላይ መሰናክሎችን ስለሚፈጥሩ ስውር አድሎአዊ ጉዳዮችም እንዲሁ ነው።

ለምሳሌ፣ ብዙ ጥናቶች እንደሚያሳዩት የውጭ አገር ድምጽ ያላቸው አመልካቾች ለስራ ቃለ መጠይቅ የመመለሻ ዕድላቸው ከደች ስም ካላቸው ሰዎች በጣም ያነሰ ነው፣ ምንም እንኳን ብቃታቸው ተመሳሳይ ቢሆንም። ይህ የአንድ ጊዜ ክስተት ብቻ ሳይሆን ወደ ጥልቅ ተቋማዊ ችግሮች የሚያመለክት ንድፍ ነው።

እንደ Zwarte Piet ባሉ ወጎች ዙሪያ ያለው የጦፈ ህዝባዊ ክርክር ጉዳዩን ወደ ከፍተኛ ትኩረት ያመጣል። አንዳንዶች ምንም ጉዳት እንደሌለው የልጆች በዓል አካል አድርገው ሲከላከሉ፣ ለሌሎች ለብዙዎች ግን ከቅኝ ግዛት ዘመን ጀምሮ ሥር የሰደዱ ሕመምተኞች ናቸው። ይህ ቀጣይነት ያለው አገራዊ ውይይት የሚያሳየው ዘረኝነት በኔዘርላንድ ባህል እና ማንነት ላይ ምን ያህል ጥልቅ እንደሆነ ነው።

በዘረኝነት እና በመድልዎ መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

ይህ በጣም አስፈላጊ የሆነ ልዩነት ነው. ቢያስቡበት ይሻላል ዘረኛነት እንደ መሰረታዊ የእምነት ስርዓት ወይም ርዕዮተ ዓለም። ያንን እምነት በስርአት እና በተቋማት ውስጥ ለመክተት በህብረተሰቡ ሃይል እየተደገፈ አንዱ ዘር ከሌላው ይበልጣል የሚለው ጭፍን አስተሳሰብ ነው። ባጭሩ ኢፍትሐዊ አያያዝ ከጀርባ ያለው “ለምን” ነው።

መድልዎበሌላ በኩል ደግሞ የ እርምጃ ከዚያ እምነት የሚመነጨው. አንድን ሰው በዘሩ ምክንያት ያላግባብ የማስተናገድ ተጨባጭ ተግባር ነው።

ዘረኛነት አድሏዊ ማዕቀፍ ነው።

መድልዎ ኢ-ፍትሃዊ ድርጊት ነው።

አንድ ኩባንያ በግልጽ ሳይገልጽ ከአንድ ብሔር የተውጣጡ ሠራተኞችን ለችግር የሚያጋልጥ ፖሊሲ አለው እንበል። ያ የተቋማዊ ዘረኝነት አይነት ነው። አንድ ሥራ አስኪያጅ ያንን ፖሊሲ እንደ ምክንያት ከሠራተኞቹ አንዱን ለማስተዋወቅ ሲጠቀም ያ አድልዎ ነው። ሁለቱ የተሳሰሩ ናቸው - ዘረኝነት ዋናው መንስኤ ነው, አድልዎ ግን ጎጂ ውጤት ነው.

ማይክሮአግረስስ የዘረኝነት መልክ ነው?

በፍጹም። ማይክሮአግረስስ ስውር፣ ብዙ ጊዜ ያልታሰበ አስተያየት ወይም ድርጊት ለአንድ ሰው በዘራቸው ላይ ተመስርተው የጥላቻ ወይም አሉታዊ መልዕክቶችን የሚልኩ ናቸው። ለሚላቸው ሰው፣ ምንም ጉዳት የሌላቸው፣ የተገለሉ አስተያየቶች ሊመስሉ ይችላሉ። ነገር ግን በተቀባዩ መጨረሻ ላይ ላለው ሰው፣ የማያቋርጥ፣ አሟሟት የባህሪ ንድፍ አካል ናቸው።

በመርፌ እንደተወጋ አስቡት። ነጠላ መውጊያ ብዙ ላይመስል ይችላል ነገርግን በመቶዎች የሚቆጠሩ በጊዜ ሂደት እውነተኛ ህመም እና ጉዳት ያስከትላሉ። የማይክሮአግግሬሽን ድምር ውጤት የሚሰማው ያ ነው።

በኔዘርላንድ ውስጥ ጥቂት የተለመዱ ምሳሌዎች እነሆ፡-

ባለ ቀለም ሰውን “አይ የት ነህ በእርግጥ ከ?” ከሮተርዳም መሆናቸውን ከነገሩህ በኋላ።
ነጭ ያልሆነን የሥራ ባልደረባቸውን በደንብ ደች እንደሚናገሩ በማመስገን፣ በሚያስገርም ሁኔታ።
ከአናሳ ቡድን የመጣ ሰው በባቡሩ አጠገብ ሲቀመጥ በደመ ነፍስ የእጅ ቦርሳን አጥብቆ መያዝ።

እንደነዚህ ያሉት ድርጊቶች አንዳንድ ሰዎች አገር ቤት ብለው በሚጠሩት ሀገር ውስጥም ቢሆን ዘላለማዊ "ባዕድ" ናቸው የሚለውን ሀሳብ ያጠናክራሉ. የዕለት ተዕለት የዘረኝነት ልምድ በጣም እውነተኛ እና ጉልህ አካል ናቸው።

ሳላስበው ዘረኛ መሆን እችላለሁ?

አዎን, እና ጽንሰ-ሐሳቡ እዚህ ነው ራስን የማያውቅ አድልዎ (ወይም ስውር አድሎአዊነት) ይመጣል። ሁላችንም በማወቅ ስለእነሱ ሳናውቅ ስለተለያዩ የሰዎች ቡድኖች አመለካከቶችን እና አመለካከቶችን እንይዛለን። አእምሯችን እነዚህን አዕምሯዊ አቋራጮች መረጃን በፍጥነት ለማስኬድ ያዘጋጃል፣ነገር ግን ብዙውን ጊዜ በህይወታችን ሁሉ ባነሳናቸው የማህበረሰብ ጭፍን ጥላቻዎች ላይ የተገነቡ ናቸው።

ንቃተ ህሊና የሌለው አድልዎ መኖሩ “መጥፎ ሰው” አያደርግዎትም። በቀላሉ ሁላችንም በአስተዳደጋችን፣ በምናያቸው ሚዲያዎች እና በምንኖርበት ማህበረሰብ የተቀረጹ ዓይነ ስውር ነጠብጣቦች እንዳሉን ማወቅ ማለት ነው።

አንድ የታወቀ ምሳሌ ሙሉ በሙሉ ተጨባጭ መሆናቸውን የሚያምን ቅጥር አስተዳዳሪ ነው። ሆኖም፣ የማያውቁት አድልዎ የራሳቸውን ዳራ ከሚጋራ እጩ ጋር ጠንካራ “ባህላዊ ብቃት” እንዲሰማቸው ሊያደርጋቸው ይችላል። ይህ ሆን ተብሎ የሚደረግ ዘረኝነት አይደለም፣ ውጤቱ ግን አንድ ነው፡ ብቁ ያልሆነ ሰው ስራውን ከሌላ ብሄረሰብ ብቁ በሆነ ሰው ላይ ሊያርፍ ይችላል። ይህንን ለመዋጋት የመጀመሪያው እርምጃ እነዚህ አድልዎዎች በሁላችንም ውስጥ እንዳሉ መቀበል እና ከዚያም እነሱን ለመቃወም ንቁ እርምጃዎችን መውሰድ ነው።

ሌላ ሰው ዘረኝነት ሲያጋጥመው ካየሁ ምን ማድረግ አለብኝ?

ንቁ ተመልካች መሆን ዘረኝነትን ወደ ኋላ ለመግፋት በጣም ውጤታማ ከሆኑ መንገዶች አንዱ ነው። ምንም ነገር ሳያደርጉ, ባህሪው ደህና እንደሆነ መልዕክት ይልካል. ያ ማለት፣ የእርስዎ ደህንነት እና የታለመው ሰው ደህንነት ሁል ጊዜ መቅደም አለበት።

ለመግባት ደህንነቱ የተጠበቀ እንደሆነ ከተሰማዎት ማድረግ የሚችሏቸው ጥቂት ነገሮች እነሆ፡-

ባህሪውን በቀጥታ ይግለጹ. በእርጋታ እና በጠንካራ ሁኔታ እንደ "ይህ ማለት ተቀባይነት ያለው ነገር አይደለም" ወይም "እባክዎ አቁም" ይናገሩ።
ትኩረትን የሚከፋፍል ነገር ይፍጠሩ. የታለመውን ሰው ለጊዜው ወይም አቅጣጫዎችን በመጠየቅ ሁኔታውን ማቋረጥ ይችላሉ. ይህ ውጥረቱን ሊሰብር እና እንዲርቁ እድል ሊሰጣቸው ይችላል.
በኋላ ድጋፍ ይስጡ። በዚህ ጊዜ ውስጥ ጣልቃ መግባቱ ደህንነት የማይሰማ ከሆነ፣ ጊዜው ካለፈ በኋላ የተነጣጠረውን ሰው ለማነጋገር ነጥብ ይውሰዱ። ደህና ከሆኑ እና እርስዎ ለመርዳት ማድረግ የሚችሉት ነገር ካለ ይጠይቁ።
ክስተቱን ሪፖርት አድርግ። ተገቢ ከሆነ፣ ለባለስልጣኑ ሰው፣ ስራ አስኪያጅ፣ የጥበቃ ሰራተኛ ወይም ፖሊስ የሆነውን ነገር ያሳውቁ።

ምንም ለማድረግ የመረጥከው ነገር ምንም ያህል ትንሽ ቢሆን—እርምጃህ በተቀባዩ ሰው ላይ ብቻቸውን እንዳልሆኑ እንዲያውቁ በማድረግ ልዩ ለውጥ ሊያመጣ ይችላል።