ስለ ሽርክናዎች ዘመናዊነት ቢል

እስከዛሬ ድረስ ኔዘርላንድስ ሶስት ህጋዊ የትብብር ዓይነቶች አሏት፡- ሽርክና፣ አጠቃላይ ሽርክና (VOF) እና የተገደበ ሽርክና (ሲቪ)። በዋናነት በአነስተኛ እና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች (አነስተኛ ኢንተርፕራይዞች)፣ በግብርና ዘርፍ እና በአገልግሎት ዘርፍ ውስጥ ያገለግላሉ። ሶስቱም የትብብር ዓይነቶች ከ1838 ጀምሮ በወጣው ደንብ ላይ የተመሰረቱ ናቸው።

ምክንያቱም የአሁኑ ሕግ ከተጠያቂነት ወይም ከአጋር መግባት እና መውጣት ጋር በተያያዘ በጣም ያረጀ እና የስራ ፈጣሪዎችን እና የባለሙያዎችን ፍላጎት ለማሟላት በቂ አይደለም ተብሎ የሚታሰበው ከፌብሩዋሪ 21 ቀን 2019 ጀምሮ የትብብር ማሻሻያ ረቂቅ ህግ በጠረጴዛ ላይ ተቀምጧል። ከዚህ በስተጀርባ ያለው አላማ ቢል በዋናነት ሥራ ፈጣሪዎችን የሚያመቻች፣ ለአበዳሪዎች ተገቢውን ጥበቃ እና ለንግድ ጥበቃ የሚሰጥ ዘመናዊ ተደራሽ ዕቅድ መፍጠር ነው።

በኔዘርላንድስ ከ 231,000 ሽርክናዎች አንዱ መሥራች ነዎት? ወይስ አጋርነት ለማቋቋም እያሰቡ ነው? ከዚያ የሽርክናዎችን ዘመናዊነት ረቂቅ (ቢል) መከታተል ብልህነት ነው ፡፡ ምንም እንኳን ይህ ረቂቅ ህግ በመርህ ደረጃ ከጥር 1 ቀን 2021 ጀምሮ ተግባራዊ ሊሆን የሚችል ቢሆንም ፣ በተወካዮች ምክር ቤት ገና ድምጽ አልተሰጠም ፡፡ በኢንተርኔት ምክክር ወቅት በአዎንታዊነት የተቀበለው የሽርክናዎች ዘመናዊነት ረቂቅ ረቂቅ በእውነቱ በአሁኑ ወቅት በተወካዮች ምክር ቤት ተቀባይነት ካገኘ ፣ ለወደፊቱ አንዳንድ ነገሮች እንደ ሥራ ፈጣሪ ለርስዎ ይለወጣሉ። በርካታ አስፈላጊ የታቀዱ ለውጦች ከዚህ በታች ይብራራሉ።

ሙያ እና ንግድ መለየት

በመጀመሪያ ደረጃ, ከሶስት ይልቅ, ሁለት ህጋዊ ቅጾች ብቻ በአጋርነት ስር ይወድቃሉ, ማለትም ሽርክና እና የተገደበ ሽርክና, እና ምንም ተጨማሪ ልዩነት በሽርክና እና በቪኦኤፍ መካከል ተለይቶ አይታይም. ስሙን በተመለከተ, ሽርክና እና ቪኤፍኤፍ ይቀጥላሉ, ነገር ግን በመካከላቸው ያለው ልዩነት ይጠፋል. በለውጡ ምክንያት በሙያ እና በንግድ መካከል ያለው ልዩነት ይደበዝዛል። እንደ ሥራ ፈጣሪ ሽርክና ማቋቋም ከፈለጉ፣ አሁንም የትኛውን ህጋዊ ቅፅ እንደሚመርጡ፣ ሽርክና ወይም VOF እንደ የእንቅስቃሴዎ አካል ማጤን ያስፈልግዎታል።

ከሁሉም በላይ, ከሽርክና ጋር ሙያዊ ልምምድን የሚመለከት ትብብር አለ, ከ VOF ጋር ደግሞ የንግድ ሥራ አለ. አንድ ሙያ በዋናነት የሚመለከተው ገለልተኛ ሙያዎችን የሚመለከት ሲሆን ይህም ሥራን የሚያከናውን ሰው የግል ባሕርያት ማዕከላዊ ናቸው, ለምሳሌ እንደ notaries, የሂሳብ ባለሙያዎች, ዶክተሮች, ጠበቆች. ኩባንያው በንግዱ ዘርፍ የበለጠ ነው እና ዋና አላማው ትርፍ ማግኘት ነው። የሽርክና ማሻሻያ ረቂቅ ህግ በሥራ ላይ ከዋለ በኋላ፣ ይህ ምርጫ ሊቀር ይችላል።

ኃላፊነት

ከሁለት ወደ ሶስት ሽርክና በመሸጋገሩ ምክንያት የተጠያቂነት ሁኔታ ልዩነትም ይጠፋል. በአሁኑ ጊዜ የአጠቃላይ ሽርክና አጋሮች ተጠያቂዎች እኩል ክፍሎች ብቻ ሲሆኑ የቪኦኤፍ አጋሮች ለሙሉ መጠን ተጠያቂ ሊሆኑ ይችላሉ. የሽርክና ማሻሻያ ረቂቅ ህግ በሥራ ላይ መዋሉ ምክንያት አጋሮቹ (ከኩባንያው በተጨማሪ) ሁሉም በጋራ እና በተናጠል ለሙሉ መጠን ተጠያቂ ይሆናሉ.

ይህም ማለት ለ "የቀድሞው አጠቃላይ ሽርክና" ትልቅ ለውጥ, ለምሳሌ የሂሳብ ባለሙያዎች, የሲቪል ህግ ኖተሪዎች ወይም ዶክተሮች. ነገር ግን፣ አንድ ተግባር በሌላኛው ወገን ለአንድ አጋር ብቻ በአደራ ከተሰጠ፣ ተጠያቂነቱም በዚህ አጋር (ከኩባንያው ጋር) ብቻ ነው፣ ከሌሎቹ አጋሮች በስተቀር።

አጋር እንደመሆኖ፣ የአጋርነት ማዘመን ረቂቅ ህግ ሥራ ላይ ከዋለ በኋላ ሽርክናውን ይቀላቀላሉ? እንደዚያ ከሆነ, በለውጡ ምክንያት, ከመግባትዎ በኋላ ለሚነሱት የኩባንያው እዳዎች ብቻ እና ከመግባትዎ በፊት ለነበሩት እዳዎች ተጠያቂ አይደሉም. እንደ አጋርነት መልቀቅ ይፈልጋሉ? ከዚያም ለኩባንያው ግዴታዎች ተጠያቂነት ከተቋረጠ ከአምስት ዓመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ይለቀቃሉ.

እንደ አጋጣሚ ሆኖ አበዳሪው በመጀመሪያ ለማንኛውም ያልተከፈለ ዕዳ ሽርክናውን መክሰስ አለበት። ኩባንያው ዕዳውን መክፈል ካልቻለ ብቻ አበዳሪዎች ወደ የጋራ እና ብዙ የአጋሮች ተጠያቂነት ሊቀጥሉ ይችላሉ.

የሕጋዊ አካል ፣ መሠረት እና ቀጣይ

በሽርክና ማዘመን ላይ ባለው ረቂቅ ህግ ውስጥ፣ ሽርክናዎች በተጨማሪ ማሻሻያዎችን በተመለከተ የራሳቸውን ህጋዊ አካል በራስ ሰር ይመደባሉ። በሌላ አነጋገር፡ ሽርክናዎቹ ልክ እንደ NV እና BV ነጻ የመብቶች እና የግዴታ ተሸካሚዎች ይሆናሉ። ይህ ማለት አጋሮቹ ከአሁን በኋላ በግለሰብ ደረጃ ሳይሆን የጋራ ንብረት የሆኑ ንብረቶች የጋራ ባለቤቶች ይሆናሉ ማለት ነው።

በተጨማሪም ኩባንያው ከአጋሮቹ የግል ንብረቶች ጋር ያልተቀላቀሉ የተለዩ ንብረቶች እና ፈሳሽ ንብረቶች ይቀበላል. በዚህ መንገድ ሽርክናዎቹ በኩባንያው ስም በተፈረሙ ኮንትራቶች አማካኝነት በተናጥል የማይንቀሳቀስ ንብረት ባለቤት ሊሆኑ ይችላሉ ፣ይህም በእያንዳንዱ ጊዜ በሁሉም አጋሮች መፈረም የማይኖርበት እና በቀላሉ እራሳቸውን ያስተላልፋሉ ።

ከNV እና BV በተለየ፣ ሂሳቡ በኖታሪያል ሰነድ ወይም ለሽርክና ውህደት መነሻ ካፒታል የኖታሪያል ጣልቃ ገብነት አያስፈልገውም። በአሁኑ ጊዜ ያለ ኖተሪያል ጣልቃ ገብነት ህጋዊ አካል ለማቋቋም ምንም አይነት ህጋዊ ዕድል የለም. ተዋዋይ ወገኖች እርስ በእርሳቸው የትብብር ስምምነት በማድረግ ሽርክና መፍጠር ይችላሉ። የስምምነቱ ቅጽ ነጻ ነው. መደበኛ የትብብር ስምምነት በመስመር ላይ ለማግኘት እና ለማውረድ ቀላል ነው።

ነገር ግን, ለወደፊቱ እርግጠኛ ያልሆኑ እና ውድ የሆኑ ሂደቶችን ለማስወገድ, የትብብር ስምምነቶችን በተመለከተ ልዩ የህግ ባለሙያ መሳተፍ ጥሩ ነው. ስለ የትብብር ስምምነቱ የበለጠ ማወቅ ይፈልጋሉ? ከዚያም ያነጋግሩ Law & More ስፔሻሊስቶች.

በተጨማሪም፣ የሽርክና ማሻሻያ ቢል ኦን ኦን ኦን ሽርክና ሥራ ፈጣሪው ሌላ አጋር ከወረደ በኋላ ኩባንያውን እንዲቀጥል ያስችለዋል። ተቃራኒ ስምምነት ካልሆነ በስተቀር ሽርክና መጀመሪያ መፍረስ አያስፈልግም እና እንዳለ ይቀጥላል። ሽርክና ከተቋረጠ, የቀረው አጋር ኩባንያውን እንደ ብቸኛ ባለቤትነት መቀጠል ይቻላል.

በእንቅስቃሴዎች ቀጣይነት ያለው መፍረስ በአለምአቀፍ ርዕስ ስር ማስተላለፍን ያመጣል. በዚህ ሁኔታ ሂሳቡ እንደገና የኖታሪያል ሰነድ አይፈልግም, ነገር ግን የተመዘገቡ ንብረቶችን ለማስተላለፍ የሚያስፈልጉትን መደበኛ መስፈርቶች ማክበርን ይጠይቃል.

በአጭሩ ሂሳቡ አሁን ባለበት ሁኔታ ከተላለፈ በአጋርነት መልክ ኩባንያን ለመጀመር እንደ ሥራ ፈጣሪ ቀላል ይሆንልዎታል ብቻ ሳይሆን ለመቀጠልና ምናልባትም በጡረታ ሊተወው ይችላል ፡፡ ሆኖም በሽርክናዎች ማዘመን ላይ የወጣው ረቂቅ ህግ ከፀደቀበት ሁኔታ አንጻር ሕጋዊ አካል ወይም ተጠያቂነትን የሚመለከቱ በርካታ አስፈላጊ ጉዳዮች በአእምሮአቸው ሊታወቁ ይገባል ፡፡ በ Law & More በዚህ አዲስ ህግ በለውጦቹ ዙሪያ አሁንም ብዙ ጥያቄዎች እና ጥርጣሬዎች ሊኖሩ እንደሚችሉ እንረዳለን።

የዘመናዊነት ሽርክና ቢል በሥራ ላይ መዋል ለድርጅትዎ ምን ማለት እንደሆነ ማወቅ ይፈልጋሉ? ወይስ ስለዚህ ረቂቅ ህግ እና ሌሎች በኮርፖሬት ህግ መስክ ውስጥ ስላሉ የህግ እድገቶች መረጃ ማግኘት ይፈልጋሉ? ከዚያ ያነጋግሩ Law & More. ጠበቆቻችን በድርጅታዊ ሕግ አዋቂዎች ናቸው እናም የግል አቀራረብን ይይዛሉ ፡፡ ተጨማሪ መረጃ ወይም ምክር በመስጠትዎ ደስተኞች ናቸው!