የህግ መደመር፡ የድርጅት መልሶ ማዋቀር ሙሉ መመሪያ

1. መግቢያ፡ Legal Demerger ምንድን ነው እና ለምን አስፈላጊ ነው።

የህግ ክፍፍል የኔዘርላንድ ህጋዊ አካላት ንብረታቸውን በአጠቃላይ ርዕስ እንዲከፋፍሉ የሚያስችል ስልታዊ መልሶ ማዋቀር መሳሪያ ነው። በዚህ መመሪያ ውስጥ ህጋዊ ክፍፍል ምን እንደሚጨምር፣ ሁለቱ ዋና ቅጾች እና እንዴት በብቃት መተግበር እንደሚችሉ ይማራሉ።

ባጭሩ ህጋዊ ዲመርጀር ማለት የአንድ ህጋዊ አካል ንብረቶች በአንድ ወይም በብዙ ሌሎች ህጋዊ አካላት የተከፋፈሉ ሲሆን ንብረቶቹ እና እዳዎች በራስ-ሰር ይተላለፋሉ ማለት ነው።

ይህ ህጋዊ ድርጊት፣ ንብረቶች ወዲያውኑ ወደ ህጋዊ አካላት የሚተላለፉበት፣ ውስብስብ የግለሰብ ዝውውሮች ሳይኖሩበት እንደገና ለማዋቀር ለኩባንያዎች ኃይለኛ መሳሪያ ይሰጣል። አደጋዎችን ለማሰራጨት ፣ የንግድ ክፍሎችን ለመሸጥ ወይም ለመተካት ለመዘጋጀት ከፈለጉ የህግ ክፍፍል መፍትሄ ሊሆን ይችላል።

በዚህ አጠቃላይ መመሪያ ውስጥ፣ ቁልፍ ፅንሰ-ሀሳቦችን እና ትርጓሜዎችን፣ የደረጃ በደረጃ አሰራርን፣ ተግባራዊ ምሳሌዎችን፣ የተለመዱ ወጥመዶችን እና በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎችን እንሸፍናለን። ይህ መረጃ ይህንን የመልሶ ማዋቀር አማራጭ ለመረዳት እና ተግባራዊ ለማድረግ ለሚፈልጉ ስራ ፈጣሪዎች፣ ባለአክሲዮኖች እና የህግ አማካሪዎች ያለመ ነው።

2. የህግ መደመርን መረዳት፡ ቁልፍ ፅንሰ-ሀሳቦች እና ፍቺዎች

2.1 መሰረታዊ ፍቺዎች

ህጋዊ ማዋረድ የተዋቀረ አሰራር ሲሆን ይህም ህጋዊ አካልን የሚያፈርስ ህጋዊ አካል በመከፋፈል ንብረቶቹን በአለምአቀፍ ማዕረግ ወደ አንድ ወይም ከዚያ በላይ ሕጋዊ አካላት እንዲሸጋገሩ ያደርጋል። ይህ ማለት ሁሉም ንብረቶች, እዳዎች, መብቶች እና ግዴታዎች ያለ የተለየ የዝውውር ሰነዶች በራስ-ሰር ይተላለፋሉ ማለት ነው. ነገር ግን፣ በዲመርገር ወቅት የተወሰኑ ፈቃዶችን፣ አእምሯዊ ንብረቶችን እና ውሎችን በማስተላለፍ ላይ ውስብስብ ችግሮች ሊፈጠሩ ይችላሉ።

በአለምአቀፍ ርዕስ ስር ያለው ዝውውሩ ህጋዊ ክፍፍልን ከመደበኛ የንብረት እና የተጠያቂነት ግብይት ይለያል. በክፍፍል ጉዳይ ላይ የንብረቱን ማስተላለፍ በራስ-ሰር በኖታሪያል ሰነድ በኩል ይከናወናል, በንብረት እና በተጠያቂነት ግብይት ወቅት, እያንዳንዱ ንብረት በተናጠል መተላለፍ አለበት.

ጠቃሚ ቃላት፡-

• ህጋዊ አካልን መከፋፈልእየተከፋፈለ ያለው ዋናው ኩባንያ
• ህጋዊ አካል ማግኘትንብረቶቹን የሚቀበለው አካል (ክፍሎችን)
• አጠቃላይ ርዕስሁሉንም መብቶች እና ግዴታዎች በራስ ሰር ማስተላለፍ
• ንብረቶችሁሉም ንብረቶች, እዳዎች እና ህጋዊ ቦታዎች
• አጋራ: አንድ ድርሻ በአንድ ኩባንያ ውስጥ ያለውን የባለአክስዮን ባለቤትነት መብት ይወክላል። በዲመርገር ውስጥ፣ አክሲዮኖች ለሚመለከታቸው ሕጋዊ አካላት ባለአክሲዮኖች ሊመደቡ ወይም ሊቀየሩ ይችላሉ።
• የአባልነት መብቶችአባላት ወይም ባለአክሲዮኖች የሚያገኟቸው ወይም በዲመርገር ያቆዩዋቸው መብቶች። በዲመርገር ውስጥ፣ የአባልነት መብቶች ወይም አክሲዮኖች ለሚመለከታቸው ህጋዊ አካላት አባላት ወይም ባለአክሲዮኖች ሊመደብ ይችላል።
• ወደ ፊት መጥፋትኪሳራዎች ህጋዊ አካል ከተቀነሰ እና ወደ ሕጋዊ አካል አልተላለፉም። የማሽቆልቆል ሁኔታን በተመለከተ፣ የግብር ኪሳራዎች በተሽከረከረው ኩባንያ ውስጥ ይቀራሉ።

Pro ጠቃሚ ምክር: በመጀመሪያ "እንዴት" የሚለውን ከማጥናትዎ በፊት "ምን" የሚለውን ሙሉ በሙሉ ይረዱ - ይህ ስለ ውስብስብ አሰራር ያለዎትን ግንዛቤ በእጅጉ ያሻሽላል.

2.2 ጽንሰ-ሐሳብ ግንኙነቶች

ህጋዊ ዲመርጀሮች እንደ ውህደት፣ ልወጣ እና ተራ የንብረት ማስተላለፍ ካሉ ሌሎች የመልሶ ማዋቀር መሳሪያዎች ጋር ይዛመዳሉ። ህጋዊ ውህደቶች ህጋዊ አካላትን ማጣመርን የሚያካትት ሆኖ ሳለ፣ ወራጆች መለያየታቸውን ያካትታሉ። ንፁህ ዲሜርገር እና ህጋዊ ዲመርጀርን ጨምሮ የተለያዩ የማዋሃድ ዓይነቶች አሉ። በንጹህ ዲመርጀር ውስጥ አንድ ኩባንያ ሙሉ በሙሉ ወደ አዲስ ህጋዊ አካላት ይከፋፈላል, በህጋዊ ዲመርጀር ውስጥ, የንብረቱ ክፍል ብቻ ወደ አንድ ወይም ከዚያ በላይ አዲስ ወይም ነባር ህጋዊ አካላት ይተላለፋል. በህጋዊ ዲመርጀር ውስጥ፣ የተካተቱት ህጋዊ አካላት ከጥቂቶች በስተቀር አንድ አይነት ህጋዊ ቅጽ ሊኖራቸው ይገባል።

ደንቦቹ በ 2 ኛው የደች ሲቪል ህግ (አንቀጽ 334a እና ተከታታዮች) እና በ 1969 የኮርፖሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 14 ሀ ላይ የታክስ ገጽታዎች ላይ የተመሰረቱ ናቸው. ይህ የኔዘርላንድ ህግ በአብዛኛው በአውሮፓ ህብረት ውስጥ ድንበር ተሻጋሪ መልሶ ማዋቀርን በተመለከተ የአውሮፓ መመሪያዎችን ይከተላል።

ቀላል የግንኙነት መዋቅር;

• ህጋዊ ማዋሃድ → በአጠቃላይ ርእስ ስር ያሉ ንብረቶችን ማስተላለፍ → እንደገና ማዋቀር → የንግድ ሥራ ማመቻቸት
• ደመርገር → የአደጋ ልዩነት → የተሻሻለ አስተዳደር → ስልታዊ ተለዋዋጭነት

በዲሜርገር ውስጥ ሁል ጊዜ ቢያንስ አንድ ህጋዊ አካል አለ ፣ እሱም በህጋዊ ድንጋጌዎች መሠረት የተገኘ ወይም የተቋቋመ።

3. በኔዘርላንድስ ንግድ ውስጥ ለምን ህጋዊ demergers አስፈላጊ ናቸው

ህጋዊ ዲመርጀሮች ለኩባንያዎች በተለመደው የንብረት ዝውውሮች የማይቻሉ ልዩ ጥቅሞችን ይሰጣሉ. አሰራሩ ከኮንትራክተሮች ጋር የመተባበር ፍላጎትን ያስወግዳል, መብቶች እና ግዴታዎች ወዲያውኑ ወደ ገዢ ኩባንያዎች ስለሚተላለፉ. በተጨማሪም, ህጋዊ demergers ቅልጥፍና, ተለዋዋጭነት እና ህጋዊ እርግጠኝነት ይሰጣሉ. በዲመርጀርስ ጉዳይ ላይ፣ ሕጋዊ አካል ያገኘው ሕጋዊ አካል ያለ ተጨማሪ ስምምነቶች ለተወሰኑ ግዴታዎች ተጠያቂ አይሆንም።

ይህ ቅልጥፍና በተለይ በውስብስብ መልሶ ማዋቀር ውስጥ ጠቃሚ ነው። የንብረት እና የተጠያቂነት ግብይት በሁሉም ተዋዋዮች ዘንድ ተቀባይነት ለማግኘት ወራት ሊወስድ ቢችልም፣ ዲሜርገር በአንድ የኖታሪያል ሰነድ ተመሳሳይ ውጤት ያስገኛል። ይህ ጊዜን ብቻ ሳይሆን ከፍተኛ የግብይት ወጪዎችንም ይቆጥባል። ይሁን እንጂ የሕግ ዲመርጀር ጉዳቶች ውስብስብ በሆነው ሂደት ውስጥ የተካተቱት ወጪዎች እና ጊዜዎች እና የግብር ባለሥልጣኖች ለማፅደቅ የንግድ ምክንያቶች አስፈላጊነት ናቸው. ለታክስ እፎይታ ብቁ ለመሆን የንግድ ጉዳዮች የበላይ መሆን አለባቸው።

አስፈላጊ የመተግበሪያ ቦታዎች:

• የመስፋፋት ስጋት: አደገኛ እንቅስቃሴዎችን ከተረጋጋ የንግድ ክፍሎች መለየት
• ለሽያጭ ዝግጅትየንግድ ክፍሎችን ለየብቻ ማስተላለፍ
• ተተኪነትየቤተሰብ ንብረቶችን በሚቀጥሉት ትውልዶች ማከፋፈል
• ስልታዊ ትኩረትኮንግሎሜሮችን ወደ ልዩ አካላት መከፋፈል
• መዋቅርን የሚይዝዲሜርተሮች ብዙውን ጊዜ የመያዣ መዋቅር ለማዘጋጀት ወይም የተወሰኑ እንቅስቃሴዎችን ለመለየት ያገለግላሉ

በጉዳዩ መሠረት ሕግ እና ህጋዊ አሰራር፣ ህጋዊ ክፍፍሎች እየጨመሩ መጥተዋል፣ በተለይም በቤተሰብ ንግዶች እና SMEs መካከል መዋቅራቸውን ለማመቻቸት ይፈልጋሉ።

4. የንጽጽር ሰንጠረዥ፡- ንፁህ ደመርጀር ከስፒን-ኦፍ

ገጽታ	ንፁህ ዲመርጀር	ስፕን ኦፍፍ
ዋናው ህጋዊ አካል መቀጠል	ክፍፍል መኖር አቁሟል	ደመርኪንግ መኖሩ ቀጥሏል።
የንብረት ማስተላለፍ	ሁሉም ንብረቶች ተከፋፍለዋል	የንብረቶቹ ከፊሉ ተፈትኗል
ህጋዊ አካላት የማግኘት ብዛት	ቢያንስ ሁለት	ቢያንስ አንድ ህጋዊ አካል
የአክሲዮን ባለቤት መዋቅር	ባለአክሲዮኖች በሁሉም አዳዲስ ኩባንያዎች ውስጥ አክሲዮኖችን ይቀበላሉ	የዲመርጂንግ ኩባንያ ባለአክሲዮኖች በመጀመሪያው + አዲስ አካል ውስጥ አክሲዮኖችን ይይዛሉ
ውስብስብነት	ከፍተኛ - የተሟላ መልሶ ማደራጀት	ዝቅተኛ - ከፊል መልሶ ማደራጀት
የግብር ውጤቶች	ወደፊት የማጣት አቅም ማጣት	የታክስ ክምችቶች ሊቆዩ ይችላሉ
ተግባራዊ ትግበራ	የንግድ ክፍሎችን ሙሉ በሙሉ መለየት	የተወሰነ የንግድ ክፍል ማሽከርከር

በሁለቱም የንፁህ ዲሜርገር እና ስፒን ኦፍ ካፒታል ለአዲሱ ኩባንያ ወይም ለድርጅቶች ባለአክሲዮኖች የተከፋፈለው በድርጅቱ ምክንያት ነው. ይህ ማለት ንብረቶቹ በሚተላለፉበት ጊዜ ባለአክሲዮኖች በአዲሱ ኩባንያ ውስጥ መብቶችን ያገኛሉ እና ካፒታል በህግ በተደነገገው መሰረት ይሰራጫል.

ጥቅሞች በቅጽ

• ንፁህ ዲመርጀርሙሉ መልሶ ማዋቀር፣ የዕዳዎች መለያየት። በንጹህ ማራገፊያ ውስጥ, ፈሳሽ ማድረግ አስፈላጊ አይደለም, ይህም ሂደቱን የበለጠ ውጤታማ ያደርገዋል. ንብረቶቹ ቢያንስ ለሁለት ሌሎች ህጋዊ አካላት የተከፋፈሉ ሲሆን ካፒታል ለአዳዲስ ኩባንያዎች ባለአክሲዮኖች ተመድቧል.
• Demerkantilisation: ቀስ በቀስ እንደገና ማዋቀር, ያለውን መዋቅር በተፈለገበት ቦታ ማቆየት. በ demerkantilisation ሁኔታ ውስጥ, ሕጋዊ አካል ማግኘት የውጭ ቋሚ ተቋም የግብር መብት ያጣል. እዚህም ካፒታል በዲሜርካንቲላይዜሽን ለተፈጠረው አዲሱ ኩባንያ ባለአክሲዮኖች ተመድቧል።

5. የደረጃ በደረጃ መመሪያ ለህጋዊ ደመርገር

ደረጃ 1፡ የዝግጅት ደረጃ

እየተበላሸ ያለው የህጋዊ አካል ቦርድ ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች የያዘ የዲመርጀር ፕሮፖዛል ያዘጋጃል። ከዲመርገር ጋር የተያያዘው ይህ መግለጫ የትኞቹ ንብረቶች ወደ የትኛው ህጋዊ አካላት እንደሚተላለፉ በትክክል መግለጽ አለበት. ዲመርጀር በሚዘጋጅበት ጊዜ ጥቅሞቹን እና ህጋዊ ተፅእኖዎችን ለመወሰን ጥልቅ ትንተና ይካሄዳል. ዝርዝር የዲቪዥን ፕሮፖዛል እንዲሁም የሚተላለፉ ንብረቶችን፣ የንብረት ግምት እና በባለ አክሲዮኖች ላይ የሚኖረውን ውጤት ይገልጻል።

አስፈላጊ ሰነዶች ዝርዝር;

• የሚመለከታቸው ህጋዊ አካላት ላለፉት ሶስት አመታት አመታዊ ሂሳብ
• የኦዲተር ሪፖርት (ለተወሰኑ ኩባንያዎች የግዴታ)
• የሚሽከረከሩ ንብረቶች ዝርዝር መግለጫ
• ለዲሜርተሩ የንግድ ሥራ ግምትን ማረጋገጥ
• የዲመርገር ረቂቅ ሰነድ
• እባክዎን ያስተውሉ፡ የህብረት ስራ ማህበራት እና የጋራ ኢንሹራንስ ማህበራትን በተመለከተ የአባላት መብቶችም በዲመርጀር ፕሮፖዛል ውስጥ መካተት አለባቸው።

ለትክክለኛው መግለጫ ሊታሰብባቸው የሚገቡ ነጥቦች፡-

• የትኞቹ ንብረቶች እና እዳዎች እንደሚተላለፉ በትክክል ይግለጹ
• አሁን ያሉ ውሎችን እና እንዴት እንደሚያዙ ይግለጹ
• የሠራተኛ ሕግ ገጽታዎችን (የሥራ ሽግግር)
• በኩባንያዎች መካከል ያለውን ተጠያቂነት ይወስኑ

ደረጃ 2፡ የመግለጫ ደረጃ

ከተዘጋጀ በኋላ የዲመርገር ፕሮፖዛል በንግድ መዝገብ ቤት ቀርቦ በሀገር አቀፍ ጋዜጣ ይፋ ይሆናል። ይህ ይፋ ማድረጉ ለአበዳሪዎች የግዴታ የተቃውሞ ጊዜ ይጀምራል። በዝግጅት ደረጃ አበዳሪዎች በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ ለፍርድ ቤት መቃወሚያ እንዲያቀርቡ እድል ሊሰጣቸው ይገባል።

የሥርዓት መስፈርቶች፡-

• የዲቪዥን ፕሮፖዛልን ለንግድ ምክር ቤቱ ያቅርቡ
• ማቅረቢያው የተካሄደበትን ቀን ማስታወቂያ
• ለአበዳሪዎች የአንድ ወር የተቃውሞ ጊዜ
• በአባላት ቁጥጥር እንዲደረግ ማድረግ (በኅብረት ሥራ ማህበራት፣ የጋራ መድን ማኅበራት)

የማንኛውም ተቃውሞ አያያዝ; አበዳሪዎች ጥቅማቸው ከተጎዳ ተቃውሞ ሊያቀርቡ ይችላሉ። ቦርዱ በሂደቱ ላይ ተጨማሪ ዋስትናዎችን ወይም ለውጦችን መደራደር አለበት። ምንም መፍትሄ ካልተገኘ, ፍርድ ቤቱ ዲሜርተሩን ሊከለክል ይችላል.

ደረጃ 3: ትግበራ እና ማጠናቀቅ

የተቃውሞው ጊዜ ካለፈ በኋላ የባለ አክሲዮኖች ጠቅላላ ጉባኤ መጽደቅን ይወስናል. ተቀባይነት ካገኘ የዲሜርገር ኖታሪያል ሰነድ ተፈርሟል, ከዚያ በኋላ ህጋዊ ውጤቶቹ ተፈጻሚ ይሆናሉ.

የትግበራ ደረጃዎች፡-

• በባለ አክሲዮኖች ውሳኔ መስጠት (ብዙውን ጊዜ ሁለት ሦስተኛውን ብልጫ ያስፈልገዋል)
• በሚመለከታቸው ሁሉም ህጋዊ አካላት የኖታሪያል ሰነድ መፈረም
• በንግድ መዝገብ ውስጥ አዲስ ህጋዊ አካላት ምዝገባ
• በመሬት መዝገብ ውስጥ የባለቤትነት ማስተላለፍ ምዝገባ (ለማይንቀሳቀስ ንብረት)
• የንብረት ዝውውርን በተመለከተ ተዋዋይ ወገኖች ማሳወቅ
• ያገኙትን ንብረቶች ለትክክለኛው ምዝገባ እና አስተዳደራዊ ሂደት አግዢው ሃላፊነት አለበት

የመለኪያ ውጤቶች፡-

• በሁሉም ተዛማጅ መዝገቦች ውስጥ ትክክለኛውን ምዝገባ ያረጋግጡ
• የባንክ ግንኙነቶችን እና የኢንሹራንስ ፖሊሲዎችን ማስተላለፍ ያረጋግጡ
• የታክስ መገልገያዎችን መቀጠል (ከተጠየቀ) ያረጋግጡ
• የሁሉንም ህጋዊ አካላት አሰራር ቀጣይነት ይቆጣጠሩ

6. ህጋዊ demergers የግብር ገጽታዎች

በህጋዊ ዲመርጀር ውስጥ የታክስ ገፅታዎች በተሃድሶው ስኬት እና ማራኪነት ውስጥ ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ. የኔዘርላንድ ህግ ለዲሜርገር አተገባበር ግልጽ የሆነ ማዕቀፍ ያቀርባል, በሁለቱም በንፁህ ማራገፊያ እና በማሽከርከር ላይ. ኩባንያዎች በዲሜርገር የሚሰጡትን እድሎች በሚገባ መጠቀም እንዲችሉ እነዚህን የግብር ህጎች በደንብ መረዳት በጣም አስፈላጊ ነው።

ከዋና ዋናዎቹ ነጥቦች አንዱ በዲሜርገር ውስጥ የሕጋዊ አካል ንብረቶች ወደ ገዢው ህጋዊ አካል ወይም አካላት በአጠቃላይ ርእስ ስር ይተላለፋሉ. ይህ ማለት ሁሉም ንብረቶች እና እዳዎች ተለይተው የሚተላለፉ ሰነዶች ሳያስፈልጋቸው በራስ-ሰር ይተላለፋሉ። ከዲመርጀር ፕሮፖዛል ጋር የተያያዘው መግለጫ የትኞቹ ንብረቶች ወደ የትኛው አካል እንደሚተላለፉ በትክክል ይወስናል እናም ለግብር አያያዝ መሰረት ይሆናል.

የሕጋዊ ዲሜርገር የግብር አያያዝ በ 1969 ኮርፖሬሽን የግብር ሕግ ውስጥ ተቀምጧል. በዚህ ህግ መሰረት, ህጋዊ አካል እና ሕጋዊ አካል በአጠቃላይ የባለቤትነት መብት ለሚተላለፉ ንብረቶች ለግብር ዓላማዎች አንድ ታክስ ከፋይ ይቆጠራሉ. ይህ ህጋዊ ሁኔታዎች ከተሟሉ የተደበቁ መጠባበቂያዎችን ወይም የዝውውር ትርፍን ወዲያውኑ ይከለክላል።

የዲመርገር ጠቃሚ የግብር ጥቅማ ጥቅም ህጋዊ አካል አፋጣኝ ግብር ሳይከፈልበት የሚፈርስ ህጋዊ አካል ንብረቶችን ማግኘት ይችላል። ይህ አፋጣኝ የግብር ጫና ሳይገጥማቸው መዋቅራቸውን ለመለወጥ ለሚፈልጉ ኩባንያዎች ዲሜርጅን ኃይለኛ መሣሪያ ያደርገዋል። ነገር ግን የዚህ ፋሲሊቲ አተገባበር ዲሜርተሩ በንግድ ነክ ጉዳዮች ላይ የተመሰረተ እንዲሆን እና አሰራሩን በትክክል እንዲከተል ይጠይቃል።

ወደ ፊት መጥፋት ሌላው አስፈላጊ ገጽታ ነው። በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች, በማዋረድ ህጋዊ አካል ላይ የሚደርሰውን ኪሳራ በአግኙ ህጋዊ አካል ሊሸጋገር ይችላል, ይህም የወደፊት ትርፍ ለግብር ዓላማዎች እንዲካካስ ያስችላል. በንፁህ ዲሜርጀር ውስጥ, የሚያጠፋው ህጋዊ አካል ሕልውናውን ሲያቆም, የታክስ ክምችቱም ወደ ሕጋዊ አካል ተላልፏል. ይህ ግብርን ለማዘግየት ወይም ለማመቻቸት ተጨማሪ እድሎችን ይሰጣል።

ከዲሜርተሩ ጋር የተያያዘው መግለጫ የተሟላ እና ትክክለኛ መሆኑ በጣም አስፈላጊ ነው, ስለዚህም የትኞቹ ንብረቶች እና የግብር ቦታዎች እንደሚተላለፉ ግልጽ ነው. ያልተሟሉ ወይም የተሳሳቱ መግለጫዎች ወደ ያልተጠበቀ ቀረጥ ወይም የታክስ መገልገያዎችን ሊያጡ ይችላሉ.

በማጠቃለያው-የህጋዊ ዲሜርተሮች የግብር ገጽታዎች ውስብስብ ናቸው, ነገር ግን መዋቅራቸውን ለመገምገም ለሚፈልጉ ኩባንያዎች ጉልህ ጥቅሞችን ይሰጣሉ. በኔዘርላንድስ ህግ የቀረቡትን እድሎች በመጠቀም ኩባንያዎች ታክስ ቆጣቢ በሆነ መልኩ ማዋቀር ይችላሉ። ጥሩ ዝግጅት እና የባለሙያዎች መመሪያ ከዲመርገሮች የግብር ጥቅማ ጥቅሞችን ሙሉ በሙሉ ለመጠቀም አስፈላጊ ናቸው.

6. በሕጋዊ demergers ውስጥ የተለመዱ ወጥመዶች

ጉድጓድ 1፡ የሚፈርሱ ንብረቶች በቂ ያልሆነ ዝርዝር መግለጫ ግልጽ ያልሆኑ መግለጫዎች የትኞቹ ንብረቶች የት እንዳሉ ወደ ውይይቶች ይመራሉ. ይህ አሰራሩን ሊያዘገይ አልፎ ተርፎም ወደ ህጋዊ ክርክር ሊያመራ ይችላል።

ጉድጓድ 2፡ በ1969 የኮርፖሬሽን የታክስ ህግ ክፍል 14 ሀ ስር የታክስ ውጤቶችን እና ሁኔታዎችን ችላ ማለት ለግብር ተቋሙ ወቅታዊ ማመልከቻ ከሌለ የመጽሃፍ ትርፍ ወዲያውኑ ግብር ይከፈላል. ሁኔታዎቹ ጥብቅ እና ጥንቃቄ የተሞላበት ዝግጅት ያስፈልጋቸዋል.

ጕድጓድ 3፡ ተሻጋሪ ተጠያቂነትን በግዴለሽነት አያያዝ ገንዘባቸው ኩባንያዎች ከመውደቁ በፊት ለነበሩት ዕዳዎች በጋራ እና በተናጠል ተጠያቂ ናቸው። ይህ ተጠያቂነት በጥንቃቄ መስተካከል አለበት.

ጉድጓድ 4፡ የድንበር ተሻጋሪ ገጽታዎችን መመልከት አለምአቀፍ መዋቅሮች ለተጨማሪ የአውሮፓ ህብረት ህጎች እና የሌሎች አባል ሀገራት ብሄራዊ ህግ ተገዢ ናቸው። ይህ ልዩ የሕግ ምክር ያስፈልገዋል።

Pro ጠቃሚ ምክር: ሁልጊዜ ልዩ የህግ አማካሪዎችን እና የግብር ስፔሻሊስቶችን በጥሩ ጊዜ ያሳትፉ። የዝግጅቱ ውስብስብነት ከመጀመሪያው ጀምሮ ሙያዊ መመሪያን ያረጋግጣል.

7. የተግባር ምሳሌ፡- የንግድ እንቅስቃሴዎች የተሳካ እሽክርክሪት

የጉዳይ ጥናት የቤተሰብ ንግድ ከሪል እስቴት በማሽቆልቆል የይዞታ ኩባንያን ለአደጋ አስተዳደር ይለያል።

ከህጋዊ ክፍፍል በኋላ ሪል እስቴቱ የተቀመጠበት አዲስ ኩባንያ ተፈጠረ. በአዲሱ መዋቅር ውስጥ, የቤተሰብ ንግድ ባለአክሲዮኖች የአባልነት መብቶችን በሚከተለው ክፍል መሠረት አዲስ በተቋቋመው ኩባንያ ውስጥ የአባልነት መብቶችን ወይም አክሲዮኖችን ይቀበላሉ. በዚህ መንገድ የባለቤትነት መዋቅሩ ተይዟል እና የተግባር እንቅስቃሴዎች ስጋቶች ከሪል እስቴት ይለያሉ.

የመጀመሪያ ሁኔታ

የቤተሰብ ንግድ 'ፕሮዳክሽን እና ሪል እስቴት ሊሚትድ' የማኑፋክቸሪንግ ኩባንያ ያስተዳድራል እና የ 2.5 ሚሊዮን ዩሮ ዋጋ ያለው የንግድ ግቢ ነበረው። ባለአክሲዮኖቹ የተግባራዊ እንቅስቃሴዎችን አደጋዎች ከተረጋጋ የሪል እስቴት ንብረቶች ለመለየት ፈለጉ.

እርምጃዎች ተወስደዋል

1. አዘገጃጀትሪል እስቴት ወደ አዲስ 'Vastgoed Holding BV' የሚሸጋገርበትን የዲመርገር ፕሮፖዛል ማርቀቅ።
2. የግብር ማመልከቻበኮርፖሬሽኑ የታክስ ህግ 1969 አንቀጽ 14 ሀ ለፀጥታ ማስተላለፍ በወቅቱ ለግብር ተቋም ማመልከቻ
3. ሥነ ሥርዓትማቅረቢያ ፣ የተቃውሞ ጊዜ (ምንም ተቃውሞ የለም) ፣ የባለአክሲዮኖች ውሳኔ
4. ማስፈጸምሪል እስቴት ኃላፊነቱ የተወሰነ የግል ማኅበር ለማስተላለፍ የኖታሪያል ሰነድ

የመጨረሻ ውጤት

• የአደጋ መለያየትየክወና ስጋቶች በሪል እስቴት ይዞታዎች ላይ ተጽዕኖ አያሳድሩም።
• የተሻሻለ ፋይናንስሪል እስቴት ለዕድገት ኢንቨስትመንቶች ዋስትና ሆኖ ሊያገለግል ይችላል።
• የግብር ጥቅማ ጥቅምበተቋሙ ትክክለኛ አተገባበር ምክንያት አፋጣኝ ቀረጥ የለም።
• እንደ ሁኔታው: የተለየ ሽያጭ ወይም ወደ ቀጣዩ ትውልድ ማስተላለፍ አማራጭ

በፊት/በኋላ ቀሪ ሂሳብ፡-

ከማሽከርከርዎ በፊት	ከተፈተለ በኋላ
ፕሮዳክሽን እና ሪል እስቴት ሊሚትድማሽነሪ 1 ሚሊዮን ዩሮ + ሪል እስቴት 2.5 ሚሊዮን ዩሮ + ኢንቬንቶሪዎች 0.5 ሚሊዮን ዩሮ	ፕሮዳክሽን Ltd: ማሽነሪዎች € 1 ሚሊዮን + ኢንቬንቶሪዎች € 0.5 ሚሊዮን
ጠቅላላ፡ በአንድ ህጋዊ አካል 4 ሚሊዮን ፓውንድ	ሪል እስቴት ሆልዲንግ ሊሚትድሪል እስቴት 2.5 ሚሊዮን ዩሮ
አደጋዎች ተጣምረው	አደጋዎች ተለያይተዋል, ተለዋዋጭነት ጨምሯል

8. ስለ ህጋዊ demergers በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎች

ጥ 1፡ ሁሉም ህጋዊ አካላት ህጋዊ ዲመርጀርን መጠቀም ይችላሉ?

መ 1፡ ህጋዊ ማዋሃድ ለመንግስት ኃላፊነቱ የተወሰነ የግል ማኅበራት፣ ኅብረት ሥራ ማህበራት፣ የጋራ መድን ማኅበራት፣ ማኅበራት እና መሠረቶች በተወሰኑ ቅድመ ሁኔታዎች ውስጥ ይቻላል። እቅዱ የሚመለከተው የመተዳደሪያ ደንባቸው ይህንን በሚፈቅደው ህጋዊ አካላት ላይ ነው። ማዋረድ በሚፈጠርበት ጊዜ የሕጋዊ አካል ባለአክሲዮኖች አብዛኛውን ጊዜ የሕጋዊው አካል ባለአክሲዮኖች ይሆናሉ። በዲሜርገር ጉዳይ ላይ, የጽሑፍ ኪሳራዎችን ለግብር ልዩ ደንቦች እና ሁኔታዎች አሉ.

ጥ2፡ የህጋዊ ዲመርጀር ወጪዎች ምን ምን ናቸው?

A2፡ ወጪዎቹ እንደ ውስብስብነቱ የኖተሪ ክፍያዎችን (€1,500-€3,000)፣ የህግ ምክር (€2,000-€10,000) እና ማንኛውንም የኦዲተር ሪፖርት ያካትታሉ። በሪል እስቴት ጉዳይ ላይ ነፃ ክፍያ እስካልተሰጠ ድረስ የዝውውር ታክስ ይሳተፋል።

Q3: የዲሜርገር ሂደት ምን ያህል ጊዜ ይወስዳል?

መ 3፡ ቢያንስ ከ2-3 ወራት አስገዳጅ በሆነው የአንድ ወር የተቃውሞ ጊዜ እና የዝግጅት ጊዜ ምክንያት። በተግባራዊ ሁኔታ, በጣም የተወሳሰበ ክፍፍል ብዙውን ጊዜ ከ4-6 ወራት ይወስዳል, እና ድንበር ተሻጋሪ ክፍፍል አንዳንድ ጊዜ ረዘም ያለ ጊዜ ይወስዳል.

ጥ 4፡ ክፍልን መቀልበስ ይቻላል?

መ 4፡ ማጥፋት የሚቻለው ወረቀቱን በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ በፍርድ ቤት ውሳኔ ብቻ ነው፣ እና በአራት ልዩ ምክንያቶች ብቻ ለምሳሌ የሥርዓት መስፈርቶችን በመጣስ ወይም በአበዳሪዎች ላይ ያለውን ጭፍን ጥላቻ።

ጥ 5፡ ዲመርጀር በሚፈጠርበት ጊዜ ሰራተኞች ምን ይሆናሉ?

A5: የሥራ ስምሪት ኮንትራቶች አግባብነት ያለው የንግድ እንቅስቃሴ ወደሚተላለፍበት ሕጋዊ አካል በቀጥታ ይዛወራሉ. የአፈፃፀም እቅድ ማስተላለፍ የሰራተኛ መብቶችን ይከላከላል.

ጥ6፡ ህጋዊ ዲመርጀር ሁልጊዜ ከቀረጥ ነፃ ነው?

A6: በራስ-ሰር አይደለም. የታክስ ገለልተኝነት በኮርፖሬሽኑ የታክስ ህግ 1969 ክፍል 14 ሀ ለተቋሙ ወቅታዊ ማመልከቻ ያስፈልገዋል እና የንግድ ጉዳዮችን ማሟላት አለበት። ያለዚህ ፋሲሊቲ፣ የዘገዩ የመጽሐፍት ትርፍ ወዲያውኑ ግብር ይጣልበታል።

9. ማጠቃለያ-የህጋዊ ዲመርጀር ቁልፍ ነጥቦች

ህጋዊ ውህደት ለስራ ፈጣሪዎች አራት ቁልፍ ጥቅሞችን የሚሰጥ ለድርጅት መልሶ ማዋቀር በጣም ኃይለኛ መሳሪያ ነው።

1. ተለዋዋጭ መልሶ ማዋቀር: ከኮንትራት ተዋዋይ ወገኖች ትብብር ውጭ በአጠቃላይ ይዞታ ስር ያሉ ንብረቶችን ማስተላለፍ
2. ሁለት ዋና ቅጾችለተሟላ መልሶ ማደራጀት ንጹህ መከፋፈል ፣ ቀስ በቀስ ማስተካከል
3. የተዋቀረ አሰራርለሁሉም ባለድርሻ አካላት ከጥበቃ ጋር በሕጋዊ መንገድ የተያዙ እርምጃዎች
4. የግብር አማራጮችበአንዳንድ ሁኔታዎች ዝምታ ማስተላለፍ ይቻላል፣ ነገር ግን የባለሙያ መመሪያ አስፈላጊ ነው።

አሰራሩ ጥንቃቄ የተሞላበት ዝግጅት እና ሁሉንም የህግ ድንጋጌዎች ማክበርን ይጠይቃል። ከዲመርገር ፕሮፖዛል ጀምሮ እስከ ኖታሪያል ደብተር ድረስ እያንዳንዱ እርምጃ እውቀትን የሚሹ የሕግ እና የግብር አንድምታዎች አሉት።

ቀጣዩ ደረጃለኩባንያዎ ህጋዊ demerger እያሰቡ ነው? ከዚያም እንደገና የማዋቀር ልምድ ያለው ልዩ ባለሙያተኛ ወይም የሕግ አማካሪ ያማክሩ። ለተለየ ሁኔታዎ እና አላማዎችዎ ዲመርገር ምርጡ መፍትሄ መሆኑን መገምገም ይችላሉ።

እንደ መልሶ ማዋቀር የታክስ ገፅታዎች፣ የውህደት ሂደቶች ወይም የአለምአቀፍ ክፍሎች ባሉ ተዛማጅ ርዕሶች ላይ ተጨማሪ መረጃ ለማግኘት እባክዎን የህግ ባለሙያዎችን በ Law & More በኮርፖሬት ሕግ ውስጥ ልዩ.