የጣት አሻራ / GDPR ን በመጣስ ላይ

እኛ በምንኖርበት በዚህ ዘመናዊ ዘመን የጣት አሻራዎችን እንደ መታወቂያ ለመለየት በጣም የተለመደ እየሆነ መጥቷል ፣ ለምሳሌ-አንድ ዘመናዊ ስልክ በጣት ፍተሻ በመክፈት ፡፡ ሆኖም በበጎ ፈቃደኝነት በሚነሳበት የግል ጉዳይ ውስጥ በማይኖርበት ጊዜ ግላዊነትን በተመለከተስ ምን ማለት ይቻላል? በደህንነት ሁኔታ ውስጥ ከስራ ጋር የተዛመደ የጣት መታወቂያ ግዴታ ሊሆን ይችላል? አንድ ድርጅት ለደህንነት ስርዓት ተደራሽነት በጣት አሻራዎቻቸው ላይ የጣት አሻራቸውን የመስጠት ግዴታ ሊያመጣ ይችላል? እና እንዲህ ዓይነቱ ግዴታ ከግላዊ ሕጎች ጋር እንዴት ይዛመዳል?

የጣት አሻራ / GDPR ን በመጣስ ላይ

የጣት አሻራዎች እንደ ልዩ የግል ውሂብ

እዚህ እኛ እራሳችንን መጠየቅ ያለብን ጥያቄ የጣት ቅኝት በአጠቃላይ የውሂብ ጥበቃ ደንብ ትርጉም ውስጥ እንደ የግል መረጃ ይተገበራል ወይ የሚለው ነው ፡፡ የጣት አሻራ የአንድ ሰው አካላዊ ፣ የፊዚዮሎጂ ወይም የባህሪ ባህሪዎች የተወሰኑ ቴክኒካዊ አሠራሮች ውጤት የሆነ ባዮሜትሪክ የግል መረጃ ነው።[1] የባዮሜትሪክ ውሂብ ከአንድ የተፈጥሮ ሰው ጋር የተዛመደ መረጃ ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል ፣ ምክንያቱም በተፈጥሮቸው ፣ በአንድ የተወሰነ ሰው ላይ መረጃ የሚሰጡ። እንደ የጣት አሻራ ባሉ ባዮሜትሪክ መረጃዎች አማካይነት ግለሰቡ ተለይቶ የሚታወቅ እና ከሌላ ሰው ሊለይ ይችላል ፡፡ በአንቀጽ 4 GDPR ውስጥ ይህ በግልጽ በተተረጎሙት ድንጋጌዎች ላይም በግልጽ ተረጋግ isል ፡፡[2]

የጣት አሻራ መታወቂያ የግላዊነት ጥሰት ነው?

ንዑስ-ፍርድ ቤት ፍርድ ቤት አምስተርዳም በደህንነት ደንብ ደረጃ ላይ በመመርኮዝ የጣት ፍተሻን የማንነት ሁኔታን በቅርቡ ደንግጓል ፡፡

የጫማ መደብር ሰንሰለት ማንፊልድ ለሠራተኞቻቸው የጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ እንዲያገኙ የሚያስችል የጣት አሻራ ፈቃድ አሰጣጥ ስርዓት ተጠቅሟል ፡፡

እንደ ማንዝፊልድ ገለፃ የጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ ስርዓቱን ለመድረስ ብቸኛው መንገድ የጣት መለያ መለየት ነው ፡፡ የሰራተኞች የፋይናንስ መረጃ እና የግል መረጃን ለመጠበቅ ከሌሎች ጉዳዮች አስፈላጊ ነበር ፡፡ ሌሎች ዘዴዎች ከአሁን በኋላ ብቁ እና ለማጭበርበር የተጋለጡ አልነበሩም ፡፡ ከድርጅቱ ሠራተኞች አንዱ የጣት አሻራዋን መጠቀምን ይቃወም ነበር ፡፡ ይህንን የፈቀዳ ዘዴ ከ GDPR አንቀጽ 9 አንፃር በመጥቀስ የግል ምስጢሯን በመጣስ ወስዳለች ፡፡ በዚህ ጽሑፍ መሠረት ለአንድ ሰው ልዩ መለያ ዓላማ የባዮሜትሪክ ውሂብን ማካሄድ የተከለከለ ነው ፡፡

አስፈላጊነት

ይህ እገዳን ለማጣራት ወይም ለደህንነት ሲባል አሠራሩ አስፈላጊ በሚሆንበት ቦታ ላይ አይተገበርም ፡፡ የማንፊልድ የንግድ ፍላጎት በማጭበርበር ሰራተኞች ምክንያት የገቢ መጥፋትን ለመከላከል ነበር ፡፡ የክፍለ-ግዛቱ ፍ / ቤት የአሰሪውን አቤቱታ ውድቅ አደረገ ፡፡ በጂዲፒአር አተገባበር ሕግ በአንቀጽ 29 እንደተደነገገው የማንፊልድ የንግድ ፍላጎቶች ስርዓቱን ‹ለማረጋገጫ ወይም ለደህንነት ዓላማ አስፈላጊ› አላደረጉት ፡፡ በእርግጥ ማንፊልድ በማጭበርበር ላይ እርምጃ ለመውሰድ ነፃ ነው ፣ ግን ይህ የ ‹GDPR› ን መጣስ በመጣስ ላይከናወን ይችላል ፡፡ በተጨማሪም አሠሪው ለኩባንያው ሌላ ዓይነት የደኅንነት ጥበቃ አላደረገለትም ፡፡ በአማራጭ የፍቃድ አሰጣጥ ዘዴዎች ላይ በቂ ጥናት አልተደረገም ፡፡ የሁለቱም ጥምረት ይሁን ባይሆንም የመዳረሻ መተላለፊያ ወይም የቁጥር ኮድ አጠቃቀምን ያስቡ ፡፡ አሠሪው የተለያዩ አይነት የደህንነት ስርዓቶችን ጥቅሞች እና ጉዳቶች በጥንቃቄ አልለካም እና የተወሰነ የጣት ቅኝት ስርዓትን ለምን እንደመረጠ በቂ ማነሳሳት አልቻለም ፡፡ በዋናነት በዚህ ምክንያት አሠሪው የ GDPR አተገባበር ሕግን መሠረት በማድረግ በሠራተኞቹ ላይ የጣት አሻራ ቅኝት ፈቃድ አሰጣጥ ሥርዓት እንዲጠቀም የመጠየቅ ሕጋዊ መብት አልነበረውም ፡፡

አዲስ የደህንነት ስርዓት (ፕሮፌሰር) ማስተዋወቅ ፍላጎት ካለዎት እንደነዚህ ያሉት ስርዓቶች በ GDPR እና በአተገባበር ህግ መሠረት ይፈቀዳሉ ተብሎ መገምገም አለበት ፡፡ ማንኛውም ጥያቄዎች ካሉዎት እባክዎ የሕግ ባለሙያዎችን ያነጋግሩ በ Law & More. ለጥያቄዎችዎ መልስ እንሰጥዎታለን እንዲሁም የህግ ድጋፍ እና መረጃ እንሰጥዎታለን.

[1] https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/identificatie/biometrie

[2] ኢ.ኢ.አ.ኤል.: ኤን ኤል: RBAMS: 2019 6005

አጋራ