The BV: ውስን ተጠያቂነት ያለው የኔዘርላንድ ኩባንያ

የግል ንብረቶቻቸውን ከንግድ አደጋዎች ለመጠበቅ የሚፈልጉ ሥራ ፈጣሪዎች ብዙውን ጊዜ ከምርጫው ጋር ይጋፈጣሉ-የትኛው የሕግ ቅጽ የተሻለ ጥበቃ ይሰጣል? በኔዘርላንድስ፣ የግል ኃላፊነቱ የተወሰነ ኩባንያ (BV)፣ በኔዘርላንድኛ፡ “besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid”፣ የተገደበ የተጠያቂነት ጥበቃ ለሚፈልጉ ሰዎች መደበኛ ምርጫ ነው። የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ይህ የኔዘርላንድ ኩባንያ የህግ ጥበቃን ከአሰራር ተለዋዋጭነት ጋር ያጣምራል። BV የግል ንብረቶችን ለመጠበቅ የተነደፈ የንግድ መዋቅር አይነት ነው፣ ልክ አንድ LLC በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ እንደሚሰራ።

ከ2012 የFlex-BV ህግ ጀምሮ፣ BV ማዘጋጀት ከመቼውም ጊዜ በበለጠ ተደራሽ ሆኗል። ከ 1.5 ሚሊዮን በላይ የተመዘገቡ BVs ይህ ህጋዊ ቅፅ የኔዘርላንድ ንግድ የጀርባ አጥንት ነው. ከቴክኖሎጂ ጀማሪዎች እስከ የቤተሰብ ንግዶች ድረስ ሥራ ፈጣሪዎች ውስን ተጠያቂነት ባለው ኩባንያ ለሚሰጠው ጥበቃ እየጎረፉ ነው። ኤልኤልሲ በዩኤስ ውስጥ የቢዝነስ መዋቅር አይነት ነው፣ እና BV ለደች ስራ ፈጣሪዎች ተመሳሳይ ሚና ያሟላል።

በዚህ መመሪያ ውስጥ ስለ ደች ቢቪ ሁሉንም ነገር ያገኛሉ፡ ከህጋዊ መዋቅር እስከ የግብር ጥቅማጥቅሞች። ትክክለኛውን የንግድ ሥራ መዋቅር መምረጥ ለአንድ ኩባንያ ወሳኝ ነው, እና BV ውስን ተጠያቂነትን ለሚፈልጉ በጣም የተለመደ ዓይነት ነው. BV መቼ ትክክለኛ ምርጫ እንደሆነ እና የተገደበ የተጠያቂነት ጥበቃን እንዴት መጠቀም እንደሚችሉ እንነጋገራለን።

Besloten Vennootschap (BV) እንደ ውስን ተጠያቂነት ኩባንያ ምንድነው?

Besloten Vennootschap (BV) የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ የደች ዓይነት ነው። ውስን ተጠያቂነትን ለሚሹ የደች ሥራ ፈጣሪዎች መደበኛው የንግድ ሥራ መዋቅር ነው። ይህ ህጋዊ አካል ከባለ አክሲዮኖች ተለይቶ የሚኖር ሲሆን ለነሱ ባለቤቶች ለንግድ እዳዎች የተገደበ ተጠያቂነትን ያቀርባል። ባልደረባዎች ያልተገደበ ተጠያቂነት ካለባቸው ሽርክና በተለየ BV የባለ አክሲዮኖቹን የግል ንብረቶች ይጠብቃል።

BV "የግል" ኩባንያ ተብሎ ይጠራል, ምክንያቱም አክሲዮኖቹ በነፃነት ሊገበያዩ አይችሉም. በይፋ የሚገበያይ አክሲዮን ካለው ኮርፖሬሽን በተለየ ማንኛውም የአክሲዮን ዝውውር የኖታሪያል ሰነድ እና ብዙ ጊዜ የነባር ባለአክሲዮኖችን ማፅደቅ ይጠይቃል። ይህ ገደብ በኩባንያው አባልነት ላይ ተጨማሪ ቁጥጥር ይሰጣል.

የBV ህጋዊ መሰረት በኔዘርላንድ የፍትሐ ብሔር ሕግ መጽሐፍ 2 ላይ ይገኛል። ከ2012 የFlex-BV ማሻሻያዎች ጀምሮ፣ ስቴቱ የማካተት መስፈርቶችን በከፍተኛ ሁኔታ ዘና አድርጓል። BVs አንዳንድ የህግ መስፈርቶችን እንዲያሟሉ ይጠየቃሉ፣ ልክ በዩኤስ ውስጥ ለ LLCs ከሚተገበሩ ግዴታዎች ጋር ተመሳሳይ። ዝቅተኛው የአክሲዮን ካፒታል ከ €18,000 ወደ €0.01 ብቻ ወርዷል፣ ይህም ቅጹን ለጀማሪ ሥራ ፈጣሪዎች ይበልጥ ተደራሽ አድርጎታል።

የ BV ቁልፍ ባህሪዎች

• ከባለ አክሲዮኖች የተለየ ሕጋዊ ሰውነት
• እስከ አክሲዮኖች መጠን ድረስ የተወሰነ ተጠያቂነት
• አነስተኛ የካፒታል መስፈርት የለም (€0.01 በቂ ነው)
• ማጋራቶች በነጻ ሊተላለፉ አይችሉም
• የግዴታ notarial incorporation

በዩኤስ ውስጥ ካለው LLC በተለየ፣ ኔዘርላንድስ ለBVs ማለፊያ ቀረጥ የላትም። ኩባንያው ለድርጅታዊ የገቢ ግብር ተገዢ ነው, ባለአክሲዮኖች ደግሞ በስርጭት ላይ ግብር ይከፍላሉ. BVs እንደ ኮርፖሬሽን ታክስ የሚከፈል ሲሆን ኤልኤልሲ እንደ ኮርፖሬሽን ወይም እንደ አጋርነት ቀረጥ ሊመረጥ ይችላል። አንድ LLC የግብር ሁኔታውን ከውስጥ ገቢ አገልግሎት ጋር ሊመርጥ ይችላል። በዩኤስ ውስጥ የውስጥ ገቢ አገልግሎት የ LLC ዎችን የግብር ምደባ ይወስናል። በአንዳንድ ሁኔታዎች, ትርፍ በሌሎች መዋቅሮች ውስጥ እንደ የግል ገቢ ታክስ ይደረጋሉ, በ BV ውስጥ ግን የድርጅት የገቢ ግብር ይከተላሉ. ኤልኤልሲዎች እንደ ምርጫቸው እና ሁኔታቸው እንደ ኮርፖሬሽን ወይም ሽርክና ግብር እንዲከፍሉ መምረጥ ይችላሉ። እንደ ሥራ ፈጣሪነት፣ እንደ ፍላጎቶችዎ በኤልኤልሲ ወይም በሌሎች የንግድ መዋቅሮች መካከል መምረጥ ይችላሉ። ትክክለኛውን የንግድ ሥራ መዋቅር መምረጥ ለተጠያቂነት እና ለግብር አያያዝ አስፈላጊ ነው.

BV ለንግድ ግዴታዎች ተጠያቂነትን ይገድባል፣ ልክ በ LLCs ከሚሰጠው ጥበቃ ጋር። የኩባንያው ንብረቶች ከባለቤቶቹ የተለዩ ናቸው. ኤልኤልሲ በተለዋዋጭነቱ እና በተጠያቂነት ጥበቃው ምክንያት በአሜሪካ ውስጥ ታዋቂ የንግድ መዋቅር ነው። የ LLC የሥራ ማስኬጃ ስምምነት የውስጥ አስተዳደርን ይቆጣጠራል፣ ልክ እንደ BV መተዳደሪያ ደንብ። BV መዋቅሩ ከ LLC እና ከኮርፖሬሽን ጋር ተመሳሳይ ነው። ኤልኤልሲ በዩኤስ ውስጥ የአንድ ኮርፖሬሽን እና የሽርክና ባህሪያትን የሚያጣምር ድብልቅ ህጋዊ ቅጽ ነው። LLCs እና LLPs ሁለቱም የተገደበ ተጠያቂነት ይሰጣሉ፣ነገር ግን በአስተዳደር እና በግብር አያያዝ ይለያያሉ። በአንዳንድ ሁኔታዎች, ሁኔታ ሕግ ለ BVs እና LLCs ደንቦችን የበለጠ ቀርጿል። በዩኤስ ውስጥ ንግድ ከሰሩ፣ እንደ LLC መስራት ይችላሉ፣ በኔዘርላንድስ ግን እንደ BV ሆነው ይሰራሉ። እንደ ሥራ ፈጣሪ እንደ ኤልኤልሲ ወይም እንደ ሌላ አካል እንደ ግቦችዎ እና በሚፈለገው ጥበቃ ላይ በመመስረት መስራት ይፈልጉ እንደሆነ መወሰን አስፈላጊ ነው.

በ BV ውስጥ የተገደበ ተጠያቂነት ጥበቃ ጥቅሞች

የBV ውስን ተጠያቂነት ጥበቃ የስራ ፈጣሪዎችን የግል ንብረቶች ከንግድ አደጋዎች ይጠብቃል። የገንዘብ ችግር በሚፈጠርበት ጊዜ እንደ ኮርፖሬሽን ያለ ህጋዊ አካል የባለአክሲዮኖችን የግል ንብረት ሳይሆን የንግድ ንብረቶችን ብቻ ነው መጠየቅ የሚችለው።

በተገደበ ተጠያቂነት የኮንክሪት ጥበቃ፡-

• የኩባንያው ኪሳራ በሚከሰትበት ጊዜ ቤት እና መኪና እንደተጠበቁ ይቆያሉ።
• የግል ቁጠባ ሂሳቦች በአበዳሪዎች የማይነኩ ናቸው።
• የኢንቨስትመንት ኪሳራ በንግዱ ውስጥ ኢንቬስትመንት ላይ ብቻ የተወሰነ ነው
• ለንግድ ብድር ምንም የግል ዋስትና አያስፈልግም

አንድ ምሳሌን አስቡ፡ ሥራ ፈጣሪው ጃን በአክሲዮን ካፒታል 5,000 ዩሮ ያለው የድር ዲዛይን BV ይጀምራል። ከሁለት አመት በኋላ ንግዱ በ50,000 ዩሮ ዕዳ ይከስራል። Jan's BV የተገደበ የተጠያቂነት ጥበቃ ስለሚሰጥ፣ አበዳሪዎች የሚይዙት የንግድ ንብረቶችን ብቻ ነው። የጃን ቤት፣ መኪና እና የግል ቁጠባዎች ሊነኩ አይችሉም።

በሌላ በኩል፣ ጃን ለባለቤትነት ብቻ ከመረጠ፣ ለሁሉም የንግድ እዳዎች በግል ተጠያቂ ይሆናል። በአንዳንድ ሁኔታዎች አበዳሪዎች የግል ንብረቶቹን ሊወስዱ ይችላሉ። ይህ ያልተገደበ ተጠያቂነት ሌሎች የንግድ አወቃቀሮችን ለስራ ፈጣሪዎች አደገኛ ያደርገዋል።

የተገደበ ተጠያቂነት መኖር ሥራ ፈጣሪነትን ያበረታታል። የግል ንብረቶች እንደተጠበቁ በማወቅ, ሥራ ፈጣሪዎች የበለጠ አደጋዎችን ለመውሰድ እና የበለጠ ፈጠራዎች ለመሆን ይደፍራሉ. ይህ ጥበቃ በዩኤስ ውስጥ ያሉ አንዳንድ ግዛቶች ውስን ተጠያቂነት ያለባቸው ኩባንያዎችን ተወዳጅ እያደረጉ ያሉት ለምን እንደሆነ ያብራራል።

ከተገደበ ተጠያቂነት በስተቀር

• ለብድር የግል ዋስትናዎች
• ማጭበርበር ወይም ህገወጥ ድርጊት
• በዳይሬክተሮች የተፈጸሙ ጥፋቶች
• በደል በሚደርስበት ጊዜ የድርጅት መጋረጃን መበሳት

በእነዚህ ልዩ ሁኔታዎች ምክንያት ጥንቃቄ የተሞላበት አስተዳደር አስፈላጊ ሆኖ ይቆያል። የተገደበ ተጠያቂነት ለግድየለሽ ሥራ ፈጣሪነት ፈቃድ አይደለም።

የደች BV ህጋዊ መዋቅር እና የባለአክሲዮኖች ሚና

BV የራሱ መብቶች እና ግዴታዎች ያሉት እንደ የተለየ ህጋዊ አካል ሆኖ ይሰራል። አጋሮች በቀጥታ ተጠያቂ ከሆኑበት ሽርክና በተለየ የድርጅት መዋቅር በኩባንያው እና በባለቤቶቹ መካከል ህጋዊ መለያየትን ይፈጥራል። BV ይህንን ባህሪ ከአንድ ኮርፖሬሽን እና ከሌሎች የተዋሃዱ አካላት ጋር ይጋራል።

የ BV ድርጅታዊ መዋቅር;

ኦርጋን	ሥራ	መስፈርቶች
የባለአክሲዮኖች ስብሰባ	ከፍተኛ ውሳኔ ሰጪ አካል	ቢያንስ በዓመት አንድ ጊዜ
ቦርድ	የዕለት ተዕለት አስተዳደር እና ውክልና	ቢያንስ አንድ ዳይሬክተር
ተቆጣጣሪ ቦርድ	ክትትል (አማራጭ)	የግዴታ ለትልቅ የግል ኩባንያዎች ብቻ

በኔዘርላንድስ ውስጥ ያለው የሥራ ማስኬጃ ስምምነት በማንኛውም የአክሲዮን ስምምነቶች የተጨመረው የመተዳደሪያ ደንብ ነው። እነዚህ ሰነዶች አስተዳደርን, የምርጫ መብቶችን እና የትርፍ ክፍፍልን ይቆጣጠራሉ. ከኤልኤልሲ በተለየ የስራ ስምምነቱ ሙሉ ለሙሉ ተለዋዋጭነት የሚሰጥበት፣ የBV መተዳደሪያ ደንብ አነስተኛ የህግ መስፈርቶችን ማሟላት አለበት።

ዳይሬክተሮች ሰፊ ሥልጣን አላቸው ግን ደግሞ ኃላፊነቶች አሏቸው። በአንዳንድ ሁኔታዎች, ተገቢ ያልሆነ አስተዳደር በሚፈጠርበት ጊዜ ለኩባንያው ዕዳዎች በግል ተጠያቂ ሊሆኑ ይችላሉ. ይህ ለባለ አክሲዮኖች የተጠያቂነት ጥበቃ ከዳይሬክተሩ ኃላፊነት ወጪ የሚመጣ አይደለም።

ሥልጣንና ግዴታዎች፡-

• ዳይሬክተሮች ኩባንያውን በውጪ ይወክላሉ
• ባለአክሲዮኖች ዳይሬክተሮችን ይሾማሉ እና ያባርራሉ
• የሂሳብ መግለጫዎች ተዘጋጅተው መጽደቅ አለባቸው
• የትርፍ ክፍፍል በባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ውሳኔ ያስፈልገዋል

የመተዳደሪያ ደንቦቹ ለተወሰኑ የንግድ ፍላጎቶች ሊበጁ ይችላሉ. ምሳሌዎች የተለያዩ የአክሲዮን ክፍሎችን፣ የድምጽ አሰጣጥ ገደቦችን ወይም ፀረ-ድሉሽን ድንጋጌዎችን ያካትታሉ። ይህ ተለዋዋጭነት BV ለቀላል የቤተሰብ ንግዶች እና ውስብስብ የኢንቨስትመንት መዋቅሮች ተስማሚ ያደርገዋል።

በ BV ውስጥ የንግድ መዋቅር

በኔዘርላንድስ ኃላፊነቱ የተወሰነ የግል ማህበር (BV) ውስጥ ያለው የንግድ መዋቅር በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ባለው ውስን ተጠያቂነት ኩባንያ (LLC) ከሚሰጡት ዕድሎች ጋር ሲነፃፀር ለሥራ ፈጣሪዎች ከፍተኛ ተለዋዋጭነት ይሰጣል። BV ከባለ አክሲዮኖች የተለየ ራሱን የቻለ ህጋዊ አካል ነው፣ ይህ ማለት የባለቤቶቹ የግል ንብረት በተወሰነ የተጠያቂነት ጥበቃ የተጠበቀ ነው። ይህ ማለት በመርህ ደረጃ, ባለአክሲዮኖች ለኩባንያው ግዴታዎች በግል ተጠያቂ አይደሉም, ይህም ለሥራ ፈጣሪዎች በዚህ ህጋዊ ቅፅ ላይ እምነት እንዲኖራቸው አስፈላጊ መሠረት ነው.

BV ከአንድ ባለአክሲዮን ጋር ሊዋቀር ይችላል ነገርግን ከብዙ ባለአክሲዮኖች ጋር አብሮ መስራትም ይቻላል። ብዙ ባለአክሲዮኖችን በተመለከተ ስለ አክሲዮኖች ስርጭት፣ የድምጽ አሰጣጥ መብቶች እና ኃላፊነቶች ግልጽ ስምምነቶችን ማድረግ ብልህነት ነው። ይህ ብዙውን ጊዜ የሚከናወነው በአክሲዮን ስምምነት ነው ፣ ይህም በብዙ መንገዶች ከ LLC የሥራ ማስኬጃ ስምምነት ጋር ተመሳሳይ ነው። ይህ ስምምነት ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ የውሳኔ አሰጣጥ፣ ለትርፍ ክፍፍል እና ባለአክሲዮኖች ኩባንያውን የሚቀላቀሉበት ወይም የሚለቁበትን አሰራር ያስቀምጣል። ይህ የኩባንያውን ቀጣይነት ያረጋግጣል እና ሊከሰቱ የሚችሉ ግጭቶችን ይከላከላል.

የ BV አወቃቀር ቀላል ሆኖ ሊቆይ ይችላል፣ ለምሳሌ አንድ ሰው ባለአክሲዮን እና ዳይሬክተር በሚሆንበት ጊዜ። እንደዚያ ከሆነ ይህ ሰው በኩባንያው ላይ ሙሉ ቁጥጥር አለው እና አስፈላጊ ውሳኔዎችን ማድረግ በሚያስፈልግበት ጊዜ በፍጥነት እርምጃ መውሰድ ይችላል. BV ከበርካታ ባለአክሲዮኖች እና ዳይሬክተሮች ጋር የበለጠ የተደራረበ መዋቅር ይፈጥራል, በዚህ ውስጥ ሚናዎች እና ስልጣኖች በግልጽ መገለጽ አለባቸው. ይህ ለእድገት፣ ባለሀብቶችን ለመሳብ ወይም የተለያዩ የመብት ዓይነቶችን ለማካተት ቦታ ይሰጣል።

የ BV መዋቅር ሌላው ጥቅም በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ, የፊስካል አንድነትን የመምረጥ እድል ነው. ይህ በቡድን ኩባንያዎች ውስጥ የሚገኙትን ትርፍ እና ኪሳራዎች እርስ በርስ እንዲቃረኑ ያስችላቸዋል, ይህም የታክስ ማመቻቸትን ያስችላል. ምንም እንኳን BV በኔዘርላንድ ውስጥ ለግብር ዓላማ እንደ ኮርፖሬሽን የሚቆጠር ቢሆንም፣ በተመረጠው መዋቅር እና በአባላት መካከል በሚደረጉ ስምምነቶች ላይ በመመስረት የታክስ አያያዝ እንደ አጋርነት የሚመስልባቸው ሁኔታዎች አሉ።

የቢቪ ውስን ተጠያቂነት ጥበቃ ከትልቅ ጥቅሞቹ አንዱ ሆኖ ይቆያል፡ የባለ አክሲዮኖች ተጠያቂነት ለኩባንያው በሚያበረክቱት አስተዋፅኦ ላይ ብቻ የተገደበ ነው። እንደ ማጭበርበር ወይም ተገቢ ያልሆነ አስተዳደር ባሉ ልዩ ሁኔታዎች ብቻ ይህንን ጥበቃ ሊጣስ ይችላል። ይህ BV የግል ንብረታቸውን ከንግድ አደጋዎች ለመጠበቅ ለሚፈልጉ ስራ ፈጣሪዎች ማራኪ ምርጫ ያደርገዋል።

በመጨረሻም BV ን ማቋቋም እና ማቆየት ሥራ ፈጣሪዎች የመተዳደሪያ ደንቦቹን ማዘጋጀት፣ ትክክለኛ መዝገቦችን መያዝ እና የታክስ ግዴታዎችን ማክበርን ጨምሮ አግባብነት ያላቸውን ህጎች እና ደንቦችን እንዲያከብሩ ይጠይቃል። ይህንን አካል በጥንቃቄ በማዋቀር እና ግልጽ ስምምነቶችን በማድረግ, ሥራ ፈጣሪዎች የተወሰነ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ የሚያቀርባቸውን ጥቅሞች ሙሉ በሙሉ መጠቀም ይችላሉ-ተለዋዋጭነት, ጥበቃ እና የእድገት እድሎች በጠንካራ የህግ ማዕቀፍ ውስጥ.

የደች BV ማቋቋም

BV የማቋቋም ሂደት በግምት ከ1-2 ሳምንታት የሚወስድ የተዋቀረ አሰራርን ይከተላል። LLC ምስረታ በመስመር ላይ ሊደረግ ከሚችልባቸው አንዳንድ ግዛቶች በተለየ፣ ኔዘርላንድ ሁል ጊዜ ለማካተት ሂደት ማስታወሻ ደብተር ይፈልጋል። ይህ መስፈርት የህግ ጥራትን ያረጋግጣል ነገር ግን ወጪዎችን ይጨምራል.

BV ለማቋቋም ደረጃዎች፡-

1. ዝግጅት (1-14 ቀናት)
   • የኩባንያውን ስም ከንግድ ምክር ቤት ጋር ያረጋግጡ
   • ከኖታሪ ጋር የመተዳደሪያ ጽሑፎችን ይሳሉ
   • የአክሲዮን ባለቤት ዝርዝሮችን ሰብስብ
2. የኖታሪያል ውህደት (1 ቀን)
   • የማካተት ውል መፈረም
   • የተቀማጭ ድርሻ ካፒታል ወደ የታገደ መለያ
   • የመጀመሪያ ዳይሬክተሮችን ይሾሙ
3. መመዝገብ እና ማግበር (ከ3-5 ቀናት)
   • ከንግድ ምክር ቤት ጋር ምዝገባ
   • ለ RSIN ቁጥር ከታክስ እና ጉምሩክ አስተዳደር ማመልከት
   • የንግድ ባንክ መለያ መክፈት

ለBV ምስረታ አጠቃላይ እይታ፡-

የወጪ ዕቃ	መጠን	ማስረጃ
የኖተሪ ክፍያዎች	€ 1000-3000	በመተዳደሪያ ደንቡ ውስብስብነት ላይ በመመስረት
የንግድ ምክር ቤት ምዝገባ	€51	የአንድ ጊዜ የምዝገባ ክፍያ
ካፒታል ያጋሩ	€0.01	በነጻነት በመስራቾች የሚወሰን
የባንክ ክፍያዎች	€ 0-100	የንግድ መለያ ማዋቀር ክፍያዎች

የኖተሪ ክፍያዎች መጠን እንደየማኅበሩ መተዳደሪያ ደንብ ውስብስብነት ይለያያል። መደበኛ የመተዳደሪያ ደንብ ለኢንቨስትመንት ዙር ወይም ለአለም አቀፍ መዋቅሮች ከተበጁት ያነሰ ዋጋ ያስከፍላል። በዩኤስ ውስጥ ያሉ አንዳንድ ግዛቶች ዝቅተኛ የማዋሃድ ወጪዎች አሏቸው፣ ነገር ግን ኔዘርላንድስ ለዚህ ግልጽ በሆነ የህግ ማዕቀፎች ታካሳለች።

ለማካተት የሚያስፈልጉ ሰነዶች፡-

• የሁሉም ባለአክሲዮኖች ማንነት ትክክለኛ ማረጋገጫ
• ከግል መዝገቦች ዳታቤዝ (BRP) ማውጣት
• በኖተሪ የጸደቀ ረቂቅ የመተዳደሪያ ደንብ
• የካፒታል መዋጮ ማረጋገጫ

የFlex-BV ህግ ሂደቱን በእጅጉ አቅልሎታል። ቀደም ሲል ዝቅተኛ ካፒታል 18,000 ዩሮ ያስፈልጋል; አሁን €0.01 በቂ ነው። ይህ ለውጥ የተገደበ የተጠያቂነት ጥበቃን በተለይም ውስን ካፒታል ላላቸው ጀማሪዎች መገኘቱን በአስደናቂ ሁኔታ ጨምሯል።

ለተገደበ ተጠያቂነት ኩባንያ መስፈርቶች

የተገደበ የተጠያቂነት ጥበቃን ለመጠበቅ፣ BV ቀጣይነት ያለው የታዛዥነት መስፈርቶችን ማሟላት አለበት። ከጥቃቅን ፎርማሊቲዎች ጋር ካለው ሽርክና በተለየ የኮርፖሬት መዋቅሩ ቀጣይ ኃላፊነቶችን ያካትታል። ውስን ተጠያቂነትን ለመጠበቅ እነዚህን መስፈርቶች ማክበር አስፈላጊ ነው።

ለBV አሠራር አነስተኛ መስፈርቶች፡-

• የዳይሬክተሮች ቦርድ፡- ቢያንስ አንድ ዳይሬክተር፣ ደች ወይም የውጭ አገር ሰው ወይም ህጋዊ አካል
• የንግድ አድራሻ ለኦፊሴላዊ ደብዳቤ በኔዘርላንድ የተመዘገበ አድራሻ
• አስተዳደር: በኔዘርላንድ ህጎች እና ደንቦች መሰረት ትክክለኛ የሂሳብ አያያዝ
• ዓመታዊ የገንዘብመግለጫዎች፡- ከበጀት ዓመቱ በኋላ ባሉት 5 ወራት ውስጥ ዓመታዊ የሂሳብ መግለጫዎች
• የንግድ ምክር ቤት ዝማኔዎች፡- በ 8 ቀናት ውስጥ ለውጦችን ለቦርዱ ወይም ለመተዳደሪያ ደንቡ ሪፖርት ያድርጉ

ባለአክሲዮኖቹ በዓለም ዙሪያ ሊገኙ ይችላሉ - ምንም የመኖሪያ መስፈርት የለም. ይህ ተለዋዋጭነት የኔዘርላንድስ BVs ለአለም አቀፍ የንግድ መዋቅሮች ማራኪ ያደርገዋል። የውጭ አገር የድርጅት ቡድን አባል በቀላሉ ባለአክሲዮን መሆን ይችላል።

ለBV ዳይሬክተሮች ተገዢነት ማረጋገጫ ዝርዝር፡-

ግዴታ	መደጋገም	አለማክበር መዘዞች
አመታዊ ሂሳቦችን መሙላት	በየዓመቱ	እስከ €22,500 የሚደርስ ቅጣት
የተ.እ.ታ ተመላሽ	በየሩብ/በየወሩ	ጥሩ + ፍላጎት
የደመወዝ ቀረጥ	ወርሃዊ	የዳይሬክተሩ ሃላፊነት
የዩቢኦ ምዝገባ	ለውጦች ሁኔታ ውስጥ	እስከ €22,500 የሚደርስ ቅጣት

የክዋኔ ስምምነት (የባለአክሲዮኖች ስምምነት) በህጋዊ መንገድ አያስፈልግም ነገር ግን ይመከራል። ይህ ሰነድ በህዝባዊ መተዳደሪያ ደንቡ ውስጥ ያልተካተቱ ጉዳዮችን ማለትም የመለያ እና የመጎተት መብቶችን፣ ያልተወዳደሩ ድንጋጌዎችን እና የመውጣት ሂደቶችን ይቆጣጠራል።

ለግብር ዓላማ፣ BV በኔዘርላንድስ ውስጥ ይዘት ሊኖረው ይገባል። የንጥረ ነገሮች መስፈርቶች ወሳኝ ናቸው, በተለይም ለአለም አቀፍ ማቆያ መዋቅሮች. በዚህ ምክንያት እነዚህ ኩባንያዎች የታክስ ስምምነት ጥቅማ ጥቅሞችን ለማግኘት ተጨባጭ ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ ሊኖራቸው ይገባል.

ለአለም አቀፍ BVs የቁስ መስፈርቶች

• በኔዘርላንድ ውስጥ ውሳኔ መስጠት
• በቦታው ላይ ብቃት ያላቸው ሰራተኞች
• በቂ የቢሮ ቦታ
• ትክክለኛ የአደጋ አስተዳደር
• እውነተኛ የኢኮኖሚ እንቅስቃሴ

በአንዳንድ ሁኔታዎች፣ የግብር ባለሥልጣኖች አንድ ኩባንያ እንደ ቧንቧ ብቻ የሚሰራ ከሆነ ጉዳዩን ሊቃወሙ ይችላሉ። እንደ ልዩ ሁኔታው, ጸረ-አላግባብ መጠቀም ህጎች ሊተገበሩ ይችላሉ.

የደች BV የግብር ገጽታዎች

የኔዘርላንድስ BVs በአለም አቀፍ ገቢ ላይ የድርጅት የገቢ ግብር ይጣልባቸዋል። እንደ ማለፊያ አካል ታክስ ሊከፈልበት ከሚችለው LLC በተቃራኒ፣ BVs ሁልጊዜ እንደ የተለየ ግብር የሚከፈል አካል ነው የሚወሰደው። ይህ መዋቅር አንድ ኮርፖሬሽን በአብዛኛዎቹ ክልሎች ውስጥ እንዴት ታክስ እንደሚከፈልበት ተመሳሳይ ነው.

የደች የድርጅት የገቢ ግብር ተመኖች 2024፡-

• 19% በትርፍ እስከ €395,000
• ከ €395,000 በላይ 25.8% ትርፍ

ኩባንያው በዓመት በሚያገኘው ትርፍ ላይ የድርጅት የገቢ ግብር ይከፍላል። በመቀጠል ባለአክሲዮኖች በሚቀበሉት የትርፍ ክፍፍል እና ደመወዝ ላይ የገቢ ግብር ይከፍላሉ. ይህ ገቢ በተለምዶ ለአባላቶቹ ከሚያልፍበት LLC በተለየ መልኩ እጥፍ ግብር ይፈጥራል።

የግብር ማመቻቸት እድሎች፡-

ስትራቴጂ	አሠራር	ቅድሚያ
የደመወዝ-ክፍል ድብልቅ	የቅጥር ማካካሻ እና የትርፍ ክፍፍል ጥምረት	ምርጥ የግብር ጫና
የትርፍ ክምችት	ለኢንቨስትመንት በኩባንያው ውስጥ ትርፍ ማቆየት	የግብር መዘግየት
መቀነስ	የንግድ ሥራ ወጪዎች እና የዋጋ ቅነሳ	የግብር መጠን መቀነስ

ለትርፍ ክፍፍል ዓላማ 5% የተቀናሽ ታክስ ለሆላንድ ባለአክሲዮኖች ይከፈላል። ዓለም አቀፍ ባለአክሲዮኖች ከግብር ስምምነት ቅነሳ ተጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ። በአንዳንድ ሁኔታዎች፣ በሁለትዮሽ ስምምነቶች ላይ በመመስረት መጠኑ ወደ 0% ሊወርድ ይችላል።

የዳይሬክተሮች ተጠያቂነት እስከ ፊስካል ግዴታዎች ድረስ ይዘልቃል. በዚህ ምክንያት ዳይሬክተሮች ላልተከፈሉ የደመወዝ ታክስ እና ተ.እ.ታ በግል ተጠያቂ ሊሆኑ ይችላሉ። ይህ የግል ተጠያቂነት በግብር ጉዳዮች ላይ የተገደበ የተጠያቂነት ጥበቃን ይወጋል።

ተግባራዊ የግብር እቅድ ምሳሌ፡- እንበል፡ BV 100,000 ዩሮ ትርፍ አግኝቷል

• የኮርፖሬሽኑ የገቢ ግብር 19% = 19,000 ዩሮ
• የተጣራ ለክፋይ = 81,000 ዩሮ ይገኛል።
• የክፍፍል ታክስ 26.9% = 21,789 ዩሮ
• የተጣራ ትርፍ ለባለ አክሲዮን = 59,211 ዩሮ

ጠቅላላ ውጤታማ የግብር ተመን፡ በግምት 40%

በአማራጭ፡ €60,000 ደሞዝ + 40,000 ዩሮ ክፍፍል

• የደመወዝ ወጪዎች (የአሰሪ መዋጮዎችን ጨምሮ) ≈ €75,000
• በቀሪው €25,000 = 4,750 ዩሮ ላይ የድርጅት የገቢ ግብር
• የተጣራ ውጤት ተመጣጣኝ ግን የተለየ የገንዘብ ፍሰት ጊዜ

BV መቼ እንደሚመረጥ?

ለቢቪ የመምረጥ ውሳኔ በብዙ ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው፡ የተጠያቂነት ተጋላጭነት፣ የታክስ ቅልጥፍና፣ የእድገት ምኞቶች እና የገንዘብ ድጋፍ ፍላጎቶች። ያልተገደበ ተጠያቂነት ካለው ብቸኛ ባለቤትነት በተለየ፣ የተገደበ ተጠያቂነት ያለው ኩባንያ ለግል ንብረቶች ጥበቃ ይሰጣል። ይህ ጥበቃ በተለይ በአንዳንድ ሁኔታዎች ጠቃሚ ነው.

BV ለመምረጥ ተስማሚ ሁኔታዎች:

1. ጉልህ የሆነ ተጠያቂነት መጋለጥ

• የማምረት ወይም የምርት ተጠያቂነት አደጋዎች
• ሊሆኑ ከሚችሉ የይገባኛል ጥያቄዎች ጋር ሙያዊ አገልግሎቶች
• የሪል እስቴት ልማት ፕሮጀክቶች
• የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች ከአይፒ አለመግባባቶች ጋር

2. የእድገት እና የኢንቨስትመንት እቅድ

• የውጭ ገንዘብ ከቬንቸር ካፒታል
• የሰራተኛ ክምችት አማራጭ ፕሮግራሞች
• ዓለም አቀፍ የማስፋፊያ ዕቅዶች
• M&A መውጫ ስልቶች

3. የግብር ማመቻቸት እድሎች

• ከ 50,000 ዩሮ በላይ ዓመታዊ ትርፍ
• ለማመቻቸት ብዙ የገቢ ዥረቶች
• ለዳግም ኢንቨስትመንት ትርፍ ማቆየት።
• የሀብት ማስተላለፍ እቅድ

BVን ከሌሎች የንግድ መዋቅሮች ጋር ማወዳደር፡-

ገጽታ	ኃላፊነቱ የተወሰነ ድርጅት	የግል ተቋም	VOF	NV
የተገደበ ኃላፊነት	✓	በስርዓት	በስርዓት	✓
አነስተኛ ካፒታል	€0.01	አንድም	አንድም	€45,000
የግብር ተመን	19% / 25.8%	የግል ተመኖች	የግል ተመኖች	19% / 25.8%
የወረቀት ስራ ሸክም	ከፍ ያለ	ዝቅ ያለ	አማካይ	በጣም ከፍተኛ
የኢንቨስትመንት ዝግጁነት	✓	በስርዓት	በስርዓት	✓

አነስተኛ ገቢ ላላቸው አነስተኛ የንግድ ሥራ ባለቤቶች፣ የBV አስተዳደራዊ ሸክም ያልተመጣጠነ ሊሆን ይችላል። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች, ብቸኛ ባለቤትነት ብዙውን ጊዜ በጣም ተግባራዊ ምርጫ ሆኖ ይቆያል. ነገር ግን፣ ንግዱ ሲያድግ እና ተጠያቂነት ሲጨምር፣ ወደ ውስን ተጠያቂነት መዋቅር መሸጋገር አስፈላጊ ይሆናል።

የጊዜ ግምት;

• በዓመት ከ€75,000 በላይ ያለማቋረጥ ገቢ
• የግል ንብረቶች ሊከሰቱ ከሚችሉ የንግድ ኪሳራዎች ይበልጣል
• ሰራተኞችን ለመቅጠር እቅድ
• የንግድ ክሬዲት መገልገያዎች ፍላጎት
• ዓለም አቀፍ የንግድ ልማት

በሌሎች አገሮች ውስጥ ያሉት ተመሳሳይ መዋቅሮች (UK Ltd, German GmbH, French SARL) ተመሳሳይ ጥቅሞችን ይሰጣሉ. ኔዘርላንድስ በሰፊው የታክስ ስምምነት አውታሮችን ትለያለች፣ ይህም የደች ቢቪዎችን ለአለም አቀፍ ይዞታ ግንባታዎች ማራኪ ያደርገዋል።

በሌላ በኩል፣ በዩኤስ ውስጥ ያሉ አንዳንድ ግዛቶች ከግብር ጥቅማ ጥቅሞች ጋር የበለጠ ተለዋዋጭ LLC መዋቅሮችን ይሰጣሉ። ነገር ግን፣ በዋነኛነት በአውሮፓ ለሚሰሩ ንግዶች፣ የደች BV ምርጥ የህግ ጥበቃ፣ የግብር ቅልጥፍና እና የቁጥጥር ግልጽነት ጥምረት ይሰጣል።

በነዚህ ምክንያቶች የተነሳ በኔዘርላንድ ውስጥ 70% የሚሆኑት አዳዲስ የንግድ ድርጅቶች የ BV መዋቅርን ይመርጣሉ. ይህ አኃዛዊ መረጃ ለአብዛኞቹ የንግድ ኢንተርፕራይዞች የተገደበ የተጠያቂነት ጥበቃ ለሚያስፈልጋቸው ተግባራዊ ጥቅሞችን ያንፀባርቃል።

ኔዘርላንድስ ተወዳዳሪነትን ለማስቀጠል የBV ማዕቀፍ ማጣራቷን ቀጥላለች። የቅርብ ጊዜ ማሻሻያዎች ዲጂታል ፋይል የማድረግ ችሎታዎች፣ የቢሮክራሲ ቅነሳ እና የተሻሻሉ ዓለም አቀፍ የእንቅስቃሴ አቅርቦቶችን ያካትታሉ። እነዚህ እድገቶች BV አስተማማኝ ውስን ተጠያቂነት ጥበቃ ለሚፈልጉ ዘመናዊ ሥራ ፈጣሪዎች አግባብነት ያለው ምርጫ ሆኖ እንዲቆይ ያረጋግጣሉ።