ኪሳራ፡ ለስራ ፈጣሪዎች እና አበዳሪዎች የተሟላ መመሪያ

1. መግቢያ፡ ኪሳራ ምንድን ነው እና ለምን አስፈላጊ ነው?

መክሰር አንድ ሰው ወይም ድርጅት የገንዘብ ግዴታውን መወጣት ሲያቅተው ፍርድ ቤት መክሰሩን የሚገልጽበት ህጋዊ አሰራር ነው። እነዚህን ግዴታዎች ለመወጣት በቂ ገንዘቦች በማይኖሩበት ጊዜ ኪሳራ ብዙውን ጊዜ ይገለጻል; አንድ ድርጅት ዕዳውን መክፈል ሲያቅተው ይከስራል። በዚህ መመሪያ ውስጥ መክሰር ምን እንደሚጨምር፣ የአሰራር ሂደቱ እንዴት እንደሚሰራ እና እንደ ስራ ፈጣሪ፣ አበዳሪ ወይም ፍላጎት ያለው አካል ያለዎት መብቶች እና ግዴታዎች ምን እንደሆኑ ይማራሉ ።

ይህ አጠቃላይ መመሪያ በኔዘርላንድ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም የኪሳራ ገጽታዎች ይሸፍናል፡ ከዋና ፅንሰ-ሀሳቦች እና ትርጓሜዎች ጀምሮ ለኪሳራ በማቅረቡ ሂደት ውስጥ የተካተቱት ተግባራዊ እርምጃዎች። የመከላከያ እርምጃዎችን እንወያያለን, እንደ የግል ስምምነቶች ማረጋገጫ ህግ (WHOA) ያሉ አማራጭ ሂደቶችን እና ተጨባጭ ተግባራዊ ምሳሌዎችን እናቀርባለን.

የገንዘብ ችግር እያጋጠመህ ያለ ሥራ ፈጣሪ፣ መብትህን ለመጠበቅ የሚፈልግ አበዳሪ፣ ወይም በቀላሉ የኔዘርላንድ ኪሳራ እንዴት እንደሆነ ለመረዳት ትፈልጋለህ። ሕግ ይሰራል፣ ይህ መመሪያ ለጥያቄዎችዎ ቀጥተኛ መልስ ይሰጣል።

2. ኪሳራን መረዳት፡ ቁልፍ ፅንሰ-ሀሳቦች እና ፍቺዎች

2.1 ቁልፍ ፍቺዎች

መክሰር ተበዳሪው መክፈል ሲያቆም እና ዕዳውን ማሟላት በማይችልበት ጊዜ የሚገለጽበት ሕጋዊ ሁኔታ ነው። በቀላል አነጋገር፣ አንድ ግለሰብ ወይም ድርጅት ሲከስር የከሰረ ንብረትን በሥርዓት የማጣራት ሂደት ነው።

ጠቃሚ ተመሳሳይ ቃላት እና ተዛማጅ ቃላት፡-

• ኪሳራ: ዕዳ መክፈል አለመቻል
• ክፍያዎችን ማገድበፍርድ ቤት ቁጥጥር ስር ያሉ ክፍያዎች ጊዜያዊ መዘግየት
• የዕዳ መልሶ ማዋቀር (WSNP)ችግር ያለባቸው እዳዎች ለተፈጥሮ ሰዎች አሰራር
• ባላደራበፍርድ ቤት የተሰየመው ሰው የከሰረውን ንብረት እንዲያስተዳድር ነው።
• የከሰረ ንብረት: በተቀባዩ የሚተዳደረው የከሰረ ሰው ንብረት

በተፈጥሮ ሰዎች እና በህጋዊ አካላት መካከል ያለው ልዩነት ወሳኝ ነው. ብቸኛ ባለቤትነት በገዥው አካል ስር የሚወድቀው በተፈጥሮ ሰዎች ላይ ሲሆን ኃላፊነቱ የተወሰነ የግል ኩባንያ ወይም የመንግስት ኃላፊነቱ የተወሰነ ኩባንያ እንደ ህጋዊ አካል ነው የሚወሰደው። ህጋዊ አካላትን በተመለከተ, ንግዱ በቋሚነት መኖሩን ያቆማል, ተፈጥሯዊ ሰዎች አብዛኛውን ጊዜ የአሰራር ሂደቱ ከተጠናቀቀ በኋላ ሥራውን መቀጠል ይችላሉ.

2.2 ጽንሰ-ሐሳብ ግንኙነቶች

ኪሳራ የኪሳራ ሂደቶች ሰፋ ያለ ቡድን አካል ነው። ዋናዎቹ አማራጮች የሚከተሉት ናቸው-

• ክፍያዎችን ማገድ: በጊዜያዊ መዘግየት ኩባንያውን ለማዳን ያለመ
• WHOA (የግል ስምምነት ማረጋገጫ ህግ)ከኪሳራ ውጭ መልሶ የማደራጀት ዘመናዊ አሰራር
• የዕዳ መልሶ ማደራጀትበተለይ ችግር ያለባቸው እዳዎች ለተፈጥሮ ሰዎች

በኪሳራ ሂደት ውስጥ የተሳተፉት ዋና ዋና አካላት፡-

• ፍርድ ቤት: መክሰርን ያውጃል እና ተቀባዩን ይሾማል
• ባላደራየከሰረ ንብረትን ያስተዳድራል እና አበዳሪዎችን ይወክላል። የአስተዳዳሪው ተግባር በተቻለ መጠን ብዙ ያልተጠበቁ የይገባኛል ጥያቄዎችን መሰብሰብ እና ንብረቶቹን እውን ማድረግ፣ ከዚያም የተገኘውን ገንዘብ በአበዳሪዎች መካከል ለማከፋፈል ነው።
• አበዳሪዎች: በኪሳራ ፓርቲ ገንዘብ የተበደሩ ፓርቲዎች
• ተቀጣሪዎችበ UWV በኩል ልዩ ጥበቃ ይኑርዎት
• የሕግ አማካሪ: በሂደቱ ወቅት ፓርቲዎችን ይወክላል

3. ለምንድነው የኪሳራ እውቀት ለደች ስራ ፈጣሪዎች ወሳኝ የሆነው

እ.ኤ.አ. በ 2024 በግምት ከ 3,000 እስከ 4,000 የሚደርሱ ኪሳራዎች በኔዘርላንድ ውስጥ በየዓመቱ ይታወቃሉ ፣ ይህም በአንድ የስራ ቀን ወደ 10 የሚጠጉ ኪሳራዎች። እነዚህ አሃዞች እንደሚያሳዩት ኪሳራ ለእያንዳንዱ ሥራ ፈጣሪ እውነተኛ ስጋት ነው።

የገንዘብ ችግሮችን እና በመጨረሻም ኪሳራን ለመከላከል የፋይናንስ ጉዳዮችን በአግባቡ ማስተዳደር አስፈላጊ ነው. በተጨማሪም ዕዳዎች የበለጠ እንዳይከማቹ እና ኪሳራ እንዳይደርስባቸው የፋይናንስ ችግሮችን በወቅቱ መፍታት አስፈላጊ ነው.

የፋይናንስ ተፅእኖ ከፍተኛ ነው-

• አበዳሪዎች የይገባኛል ጥያቄያቸውን በአማካይ ከ5-15% ብቻ ይቀበላሉ።
• ተቀጣሪዎች ስራቸውን ያጣሉ፣ ነገር ግን በUWV በኩል ጥቅማጥቅሞችን የማግኘት መብት አላቸው።
• ባለ አክሲዮኖች ኃላፊነቱ የተወሰነ የግል ማኅበር አብዛኛውን ጊዜ ኢንቨስትመንቱን ያጣል።

የፋይናንስ ችግሮችን ቀደም ብሎ የማወቅ አስፈላጊነት ሊገመት አይችልም. በጊዜው የሚሰሩ ስራ ፈጣሪዎች ብዙ አማራጮች አሏቸው፡-

• የአለም ጤና ድርጅት መልሶ የማደራጀት ሂደት
• ለጊዜያዊ መዘግየት ክፍያዎችን ማገድ
• ከአበዳሪዎች ጋር መደበኛ ያልሆነ ዝግጅት
• በአዲስ ህጋዊ አካል ስር እንደገና ያስጀምሩ

የሕግ ጥበቃም እድሎችን ይሰጣል. ከኪሳራ በኋላ እንደገና መጀመር ይቻላል፣ ይህም ኩባንያው በአዲስ ባለቤትነት እንዲቀጥል እና ስራዎችን እንዲጠብቅ ያስችለዋል።

4. የንጽጽር ሰንጠረዥ የኪሳራ ሂደቶች

ሥነ ሥርዓት	ለማን	ዓላማ	የሚፈጀው ጊዜ	ዋጋ	የስኬት ዕድል
መክሰር	ሁሉም ባለዕዳዎች	የከሰረ ንብረት ፈሳሽ	6 ወሮች - 2 ዓመታት	€ 4,000-€ 15,000	ዳግም ማስጀመር ይቻላል።
ክፍያዎችን ማገድ	ኩባንያዎች	መልሶ ማደራጀት/ማዳን	18 ወራት	€ 5,000-€ 20,000	30-40% ስኬታማ
WHOA	ህጋዊ አካላት/የግል ሥራ ፈጣሪዎች	የመከላከያ መልሶ ማደራጀት	4-12 ወሮች	€ 10,000-€ 50,000	ከ 60-70% የስኬት ደረጃ
WSNP	የተፈጥሮ ሰዎች	የዕዳ መልሶ ማደራጀት	3 ዓመታት	በአካባቢ አስተዳደር በኩል ነጻ	85% ስኬታማ

በሂደቱ ውስጥ አስፈላጊ መስፈርቶች:

• መክሰርቢያንስ 2 አበዳሪዎች፣ የሚከፈልባቸው እና የሚከፈልባቸው እዳዎች
• ክፍያዎችን ማገድ: የንግድ ሥራዎችን የማገገም ተስፋ
• WHOAብዙ አበዳሪዎች መስማማት አለባቸው
• WSNPገቢ ከማህበራዊ እርዳታ ደረጃ በታች

5. ደረጃ-በ-ደረጃ መመሪያ፡ የኪሳራ ሂደት

ደረጃ 1፡ የገንዘብ ችግሮችን ማወቅ

የማስጠንቀቂያ ምልክቶችን መለየት;

• ከ30 ቀናት በላይ ውዝፍ ክፍያ
• ከ 3 ወራት በላይ የሚቆዩ የገንዘብ ፍሰት ችግሮች
• ደሞዝ ወይም ግብር መክፈል አለመቻል
• አበዳሪዎች አስታዋሾችን በመላክ ወይም አሳታፊ የዋስትና ገንዘብ ጠያቂዎች
• ባንኮች የብድር ተቋማትን ይሰርዛሉ

የእርስዎን የገንዘብ ሁኔታ ለመገምገም የማረጋገጫ ዝርዝር፡-

• [] የሁሉም ዕዳዎች እና የይገባኛል ጥያቄዎች አጠቃላይ እይታን ያዘጋጁ
• [ ] ለሚቀጥሉት 6 ወራት ወርሃዊ የገንዘብ ፍሰትዎን ያሰሉ።
• [ ] በፍጥነት ሊሸጡ የሚችሉ ንብረቶችን ዝርዝር ያዘጋጁ
• [ ] ማንኛውም የግል ተጠያቂነት እንዳለ ያረጋግጡ
• [ ] ስለ እርስዎ የፋይናንስ አቋም ከሂሳብ ባለሙያዎ ጋር ያማክሩ

እርምጃ መቼ እንደሚወሰድ፡- በሶስት ወራት ውስጥ ግዴታዎችዎን መወጣት ካልቻሉ የባለሙያ እርዳታ አስፈላጊ ነው. አበዳሪዎች ራሳቸው እርምጃ እስኪወስዱ ድረስ አትጠብቅ።

ደረጃ 2፡ ለኪሳራ መመዝገብ

የራስዎን አቤቱታ ለማቅረብ ሁኔታዎች፡- እነዚህ ሁኔታዎች ከተሟሉ ተበዳሪው ራሱ ለኪሳራ መመዝገብ ይችላል፡- አንድ ኩባንያ እዳውን መክፈል እንደማይችል ካሰበ ራሱ ለኪሳራ መመዝገብ ይችላል። በአንዳንድ ሁኔታዎች ኪሳራን ለማስወገድ ለዕዳ እርዳታ ማመልከትም ይቻላል.

• ቢያንስ 2 አበዳሪዎች አሉ።
• ዕዳዎቹ የሚከፈሉ እና የሚከፈሉ ናቸው (የዘገዩ እና የሚሰበሰቡ)
• ተበዳሪው ክፍያ መፈጸምን አቁሟል
• የማገገም ተጨባጭ ተስፋ የለም

አስፈላጊ ሰነዶች እና ቅጾች;

• ለኪሳራ የተጠናቀቀ ማመልከቻ
• የቅርብ ጊዜ ዓመታዊ ሂሳቦች ወይም የገቢ እና ወጪ መግለጫ
• የሁሉም አበዳሪዎች አጠቃላይ እይታ
• የንብረቶች ዝርዝር እና የተገመተው ዋጋ
• ላለፉት 12 ወራት የባንክ መግለጫዎች
• የሰራተኞች የቅጥር ውል

የፍርድ ቤት አሰራር;

1. ኩባንያው በሚገኝበት ፍርድ ቤት ጥያቄውን ያቅርቡ
2. የፍርድ ቤቱን ክፍያ ይክፈሉ (€154 ለህጋዊ አካላት፣â‚€63 ለተፈጥሮ ሰዎች)
3. የህግ ጠበቃ ለህጋዊ አካላት የግዴታ እና ለተፈጥሮ ሰዎች የሚመከር ነው
4. ፍርድ ቤቱ ችሎቱ ከ2-4 ሳምንታት ውስጥ ቀጠሮ ይይዛል። የሰበር አቤቱታው ከቀረበ በኋላ ችሎት ቀጠሮ ይያዛል። የመክሠሩ ውሳኔ ከተገለጸ በኋላ አበዳሪዎች የይገባኛል ጥያቄያቸውን ለአስተዳዳሪው ማቅረብ አለባቸው።

በአበዳሪዎች ማመልከቻ፡- አበዳሪዎች የሚከተሉትን ከሆነ ለኪሳራ ማመልከት ይችላሉ፡-

• የይገባኛል ጥያቄያቸው ቢያንስ £500 መሆን አለበት።
• ተበዳሪው ክፍያ መፈጸምን አቁሟል
• የኪሳራ ጉዳይ አለ።

ደረጃ 3፡ የፍርድ ሂደት እና ውሳኔ

የፍርድ ቤት ችሎት ሂደት;

• ዳኛው ሁሉም ሁኔታዎች መሟላታቸውን ይገመግማሉ
• የተሳተፉት አቋማቸውን ማስረዳት ይችላሉ።
• የሰበር አቤቱታውን ለመቃወም ከችሎቱ በፊት ለፍርድ ቤት ደብዳቤ መላክ ይቻላል
• ዳኛው ስለ ገንዘብ ነክ ሁኔታ ጥያቄዎችን ሊጠይቅ ይችላል
• ፍርዱ ከችሎቱ በኋላ ወዲያውኑ ይሰጣል

በዳኛው የተደረገ ግምገማ፡- ዳኛው የሚከተሉትን ግምት ውስጥ ያስገባል-

• ተበዳሪው በእርግጥ መክፈል ያቆመ እንደሆነ
• የኪሳራ ግምት ካለ
• መክሰር ከሁሉ የተሻለው መፍትሄ እንደሆነ (አንዳንድ ጊዜ ዳኛው የእገዳ ጊዜ ይሰጣል)

የተቀባይ ሹመት፡-

• ፍርድ ቤቱ ወዲያውኑ ከልዩ ባለሙያዎች ዝርዝር ውስጥ ባለአደራ ይሾማል
• በግሮኒንገን እና በሌሎች ትላልቅ ከተሞች ውስጥ ብዙ ልምድ ያላቸው ባለአደራዎች አሉ።
• ተቀባዩ በኪሳራ ንብረት ላይ ሙሉ ስልጣን ተሰጥቶታል።
• ዳይሬክተሮች በኩባንያው ላይ ሁሉንም ቁጥጥር ያጣሉ. ፍርድ ቤቱ ለኪሳራ ኩባንያ ሁሉንም ውሳኔዎች የሚወስድ ተቀባይ ይሾማል.

ሕትመት እና ውጤቶች፡-

• ኪሳራው በኪሳራ መዝገብ ውስጥ በ24 ሰዓታት ውስጥ ታትሟል
• አበዳሪዎች የይገባኛል ጥያቄያቸውን ለማቅረብ ሁለት ወራት አላቸው
• በኪሳራ ፓርቲ ላይ የሚደረጉ ሁሉም የህግ ሂደቶች ይቋረጣሉ። የኪሳራ ዝርዝሮች የተቀባዩ ስም እና የኪሳራ ቀንን ጨምሮ በማዕከላዊ የኪሳራ መዝገብ ውስጥ ተመዝግበዋል.

6. የኪሳራ ንብረት አስተዳደር

6.1 የባለአደራው ሚና

ባለአደራው አንድ ኩባንያ በፍርድ ቤት እንደከሰረ ከተገለጸ በኋላ በኪሳራ ንብረት አስተዳደር ውስጥ ሊንችፒን ነው። በኪሳራ ህጉ እና በግል ስምምነት ማረጋገጫ ህግ (WHOA) ላይ በመመስረት ባለአደራው ሁሉንም የኩባንያውን ንብረቶች ቆጠራ የመውሰድ፣ የማስተዳደር እና በመጨረሻም ወደ ገንዘብ የመቀየር ሃላፊነት አለበት። ይህ ሂደት የአበዳሪዎችን ፍላጎት በተቻለ መጠን ለማገልገል ያለመ ነው። ባለአደራው የትኞቹ ንብረቶች እንዳሉ ይመረምራል፣ ያልተጠበቁ የይገባኛል ጥያቄዎችን ይሰበስባል እና ንብረቶችን ይሸጣል፣ ሁል ጊዜ በሕግ በተቀመጡት ሁኔታዎች። በተጨማሪም, ባለአደራው የግል ስምምነትን ማንኛውንም ግብረ-ሰዶማዊነት ግምት ውስጥ ያስገባ ሲሆን ይህም አበዳሪዎች በጋራ ስምምነት ላይ መድረስ ይችላሉ. በጠቅላላው ሂደት፣ ባለአደራው ለፍርድ ቤት ሪፖርት ያደርጋል እና የከሰረውን ንብረት በግልፅ መፍታትን ያረጋግጣል፣ በዚህም አበዳሪዎች የት እንዳሉ እንዲያውቁ።

6.2 የንብረት ቆጠራ እና አከፋፈል

ከቀጠሮ በኋላ, ባለአደራው ወዲያውኑ የኪሳራ ኩባንያውን ንብረቶች በሙሉ መለየት ይጀምራል. ይህ እንደ ማሽነሪዎች፣ አክሲዮኖች እና ሪል እስቴት እና እንደ የአእምሮአዊ ንብረት መብቶች ያሉ የማይዳሰሱ ንብረቶችን ሁለቱንም ያካትታል። ባለአደራው የሁሉም ዋጋ ያላቸውን እቃዎች አጠቃላይ እይታ ያዘጋጃል እና ከፍርድ ቤት ጋር እና ከአበዳሪዎች ጋር በመመካከር እነዚህ እንዴት በተሻለ ሁኔታ እንደሚሸጡ ወይም እንደሚተላለፉ ይወስናል። ከእነዚህ ሽያጮች የሚገኘው ገቢ የኩባንያውን ዕዳ በተቻለ መጠን ለመፍታት ይጠቅማል። ጉዳዩ የሚመለከታቸው አካላት ሁሉ ጥቅም እንዲጠበቅ እና ፍትሃዊ እና ግልጽነት ባለው መልኩ እንዲካሄድ አጠቃላይ ሂደቱ በፍርድ ቤት ቁጥጥር ስር ነው.

6.3 በአበዳሪዎች መካከል መከፋፈል

ሁሉም ንብረቶች ከተሸጡ እና ገንዘቡ ከታወቀ በኋላ በአበዳሪዎች መካከል ያለው ስርጭት ይከናወናል. ተቀባዩ በኪሳራ ህግ ውስጥ በተቀመጠው መሰረት ቅድሚያ የሚሰጠውን ህጋዊ ቅደም ተከተል ይተገበራል። እንደ ጥሩ የደመወዝ ጥያቄ ያላቸው ሰራተኞች ያሉ ተመራጭ አበዳሪዎች በመጀመሪያ ይከፈላሉ። ከዚያም እንደ አቋማቸው የሌሎቹ አበዳሪዎች ተራ ነው። ባለአደራው እያንዳንዱ አበዳሪው ባለው መጠን ገደብ ውስጥ የሚገባውን ድርሻ መቀበሉን ያረጋግጣል። ይህ ሂደት በጥንቃቄ ይከናወናል, ስለዚህ ሁሉም አበዳሪዎች ስለ የመጨረሻ ክፍያቸው ግልጽነት አላቸው.

7. ለሥራ ፈጣሪዎች እና ዳይሬክተሮች ተጠያቂነት እና አደጋዎች

7.1 የግል ተጠያቂነት

ሥራ ፈጣሪዎች እና ዳይሬክተሮች ለድርጅታቸው ዕዳ በግላቸው ተጠያቂ የመሆን አደጋ ይገጥማቸዋል፣ በተለይም የመልካም አስተዳደር እጦት ወይም የሕግ ግዴታዎችን ባለማክበር። እንደዚህ ባሉ ጉዳዮች ላይ ፍርድ ቤቱ ዳይሬክተሩ ዕዳውን (ከፊሉን) ከንብረታቸው ላይ እንዲከፍል ሊወስን ይችላል, ለምሳሌ ኃላፊነት የጎደለው ድርጊት የፈጸሙ ወይም ለኪሳራ በጊዜው ያላቀረቡ መስሎ ከታየ. ስለዚህ ዳይሬክተሮች ህጉን በጥብቅ እንዲከተሉ እና የገንዘብ ችግር በሚፈጠርበት ጊዜ ከልዩ ባለሙያ የሕግ አማካሪ ወዲያውኑ የሕግ ምክር ማግኘት በጣም አስፈላጊ ነው. በጊዜው በመሥራት እና ለፍርድ ቤት እና ለተቀባዩ ግልጽነት, ሥራ ፈጣሪዎች እና ዳይሬክተሮች የግል ተጠያቂነትን አደጋ በእጅጉ ይቀንሳሉ.

6. በኪሳራ ውስጥ የተለመዱ ስህተቶች

ስህተት 1፡ የገንዘብ ችግር በሚፈጠርበት ጊዜ በጣም ዘግይቶ መስራት ብዙ ሥራ ፈጣሪዎች የባለሙያ እርዳታ ከመፈለግዎ በፊት በጣም ረጅም ጊዜ ይጠብቃሉ። በውጤቱም፣ ዕዳዎች መበራከታቸውን ይቀጥላሉ እና እንደ WHOA ወይም ክፍያዎችን ማገድ ያሉ አማራጭ መፍትሄዎች ጠፍተዋል።

ስህተት 2፡ በቂ ያልሆነ ሰነድ እና ዝግጅት የተሟላ የፋይናንስ መረጃ ከሌለ የመክሠር አቤቱታ ብዙውን ጊዜ ውድቅ ይደረጋል ወይም ለሌላ ጊዜ ይተላለፋል። ይህ ጊዜ እና ገንዘብ ያስከፍላል.

ስህተት 3፡ እንደ WHOA ያሉ አማራጭ ሂደቶችን ችላ ማለት ወይም ክፍያዎችን ማገድ እነዚህ ሂደቶች ብዙውን ጊዜ ከኪሳራ የተሻለ ውጤት አላቸው፣ ነገር ግን ወቅታዊ እርምጃ እና ብዙ ጊዜ የተሻለ የፋይናንስ አቋም ያስፈልጋቸዋል።

ስህተት 4፡ የግል ተጠያቂነት ትክክለኛ ያልሆነ ግምገማ ዳይሬክተሮች ብዙ ጊዜ በግል ኃላፊነቱ የተወሰነ የድርጅት መዋቅር እንደተጠበቁ ያስባሉ፣ ነገር ግን የአስተዳደር ጉድለት ወይም የግል ዋስትናዎች ሲከሰቱ ተጠያቂነት አሁንም ሊተገበር ይችላል።

Pro ጠቃሚ ምክር: በገንዘብ ነክ ችግሮች የመጀመሪያ ምልክቶች ላይ ልዩ ባለሙያተኛን ያማክሩ. በመጀመሪያ ደረጃ የሕግ ምክር መፈለግ ብዙ ችግሮችን ይከላከላል እና ብዙ ጊዜ ወጪዎችን ይቆጥባል።

7. ተግባራዊ ምሳሌ፡ የ SME ኪሳራ

የጉዳይ ጥናት፡- “ሬስቶራንት De Goudse Leeuw ከኪሳራ በኋላ እንዴት አዲስ ነገር እንደጀመረ”

የመጀመሪያ ሁኔታ: De Goudse Leeuw ሬስቶራንት 180,000 ዕዳ ውስጥ አከማችቶ ነበር ይህም በዋነኝነት በ፡

• 65,000 ዩሮ ውዝፍ የኪራይ ውዝፍ
• 45,000 ዩሮ በታክስ እዳዎች (ተ.እ.ታ እና የደመወዝ ታክስ)
• €40,000 ለአቅራቢዎች ባለው ዕዳ
• 30,000 ዩሮ ለ 6 ሰራተኞች ውዝፍ ደመወዝ

በኮሮና ቫይረስ ወረርሽኝ ምክንያት የዋጋ ግሽበት በ70 በመቶ ቀንሷል፣ ቋሚ ወጪዎች ግን መጨመሩን ቀጥለዋል።

የተወሰዱ እርምጃዎች፡-

1. ወር 1ለኪሳራ የባለቤት/ዳይሬክተር ፋይሎች
2. ወር 2ተቀባይ የከሰሩ ንብረቶችን ቆጠራ ይወስዳል (€45,000 በዕቃ ዝርዝር)
3. ወር 3ለአዳዲስ ሥራ ፈጣሪዎች የእቃ ሽያጭ እና በጎ ፈቃድ
4. ወር 4የዓለም ጤና ድርጅት በአዲስ ባለቤት ስር ተጀምሯል።
5. ወር 6በ'Brasserie De Goudse Leeuw' ስም እንደገና ያስጀምሩ

የመጨረሻ ውጤት፡-

• ከ6ቱ ሰራተኞች 4ቱ ስራቸውን ቀጥለዋል።
• አዲሱ ባለቤት የካፌን ክፍል በ 35,000 ዩሮ ተቆጣጠሩ
• አበዳሪዎች በአማካይ 12% የይገባኛል ጥያቄያቸውን ተቀብለዋል።
• የቀድሞ ባለቤት ከ2 ዓመት በኋላ አዲስ ንግድ መጀመር ችሏል።

ከማነጻጸር በፊት/ በኋላ፡

ገጽታ	ከመክሰር በፊት	ዳግም ከተጀመረ በኋላ
እዳዎች	€ 180,000	€0 (አዲስ የግል ኃላፊነቱ የተወሰነ ኩባንያ)
ተቀጣሪዎች	6 (ያልተከፈለ)	4 (መደበኛ ውል)
ወርሃዊ ለውጥ	€ 8,000	€ 15,000
ባለቤትነት	አሮጌው የግል ኩባንያ	አዲስ ባለቤት

8. ስለ ኪሳራ በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎች

Q1: ከኪሳራ በኋላ አዲስ ንግድ መጀመር እችላለሁ? መ1፡ አዎ፣ መክሰር ማለት የስራ ፈጠራ ስራዎ ያበቃል ማለት አይደለም። ከዚያ በኋላ፣ ለአንዳንድ እዳዎች በግል ተጠያቂ ካልሆኑ በስተቀር ብዙውን ጊዜ አዲስ ንግድ መጀመር ይችላሉ።

Q2፡ የኪሳራ ሂደቶች በአማካይ ምን ያህል ጊዜ ይፈጃሉ? መ2፡ ብዙ ኪሳራዎች ከ6 ወር እስከ 2 አመት ይወስዳሉ፣ እንደ የከሰረው ንብረት ውስብስብነት። ቀላል ጉዳዮችን በፍጥነት መፍታት ይቻላል.

ጥ 3፡ ለራሴ ኃላፊነቱ የተወሰነ የግል ኩባንያ እዳ በግሌ ተጠያቂ ነኝ? መ 3፡ በተለምዶ አይሆንም፣ የግል ዋስትና ካልሰጡ ወይም የመልካም አስተዳደር እጦት ካልተፈጠረ በስተቀር። በዚህ ጊዜ ፍርድ ቤቱ እርስዎን ተጠያቂ ሊያደርግ ይችላል.

Q4: በኪሳራ ጊዜ ሰራተኞቼ ምን ይሆናሉ? መ 4፡ የቅጥር ውል በኪሳራ ቀን በራስ ሰር ይቋረጣል። ሰራተኞች በ UWV በኩል ያልተከፈለ ደመወዝ የመክፈል መብት አላቸው እና እንደገና ሲጀመር መተባበር ይችላሉ።

Q5፡ አሁንም የኪሳራ አቤቱታዬን ማንሳት እችላለሁ? መ5፡ አዎ፣ ፍርድ ቤቱ ውሳኔውን እስኪሰጥ ድረስ አቤቱታዎን ማንሳት ይችላሉ። ሌላ መፍትሄ ካገኙ ይህ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.

ጥ6፡ የመክሠር ሂደት ምን ያህል ያስከፍላል? A6፡ ወጪዎቹ የፍርድ ቤት ክፍያዎችን (€ 154)፣ የሕግ አማካሪ ክፍያዎችን (€ 3,000-€ 10,000) እና የአደራ ክፍያ (ከተከሰረው ንብረት የሚከፈል) ናቸው። ጠቅላላ በግምት 4,000-€ 15,000።

9. ማጠቃለያ፡ ስለ ኪሳራ ዋና ዋና ነጥቦች

ኪሳራ ብዙውን ጊዜ የመጨረሻ አማራጭ ነው። እንደ WHOA ሂደት ወይም ክፍያዎችን ማገድን የመሳሰሉ የመከላከያ እርምጃዎች አብዛኛውን ጊዜ ለሚመለከታቸው አካላት ሁሉ የተሻለ ውጤት ያስገኛሉ፡ በመጀመሪያ የገንዘብ ችግር ምልክቶች የባለሙያ ምክር ማግኘት አስፈላጊ ነው።

ቀደምት እርምጃዎች እና የባለሙያ ምክር ብዙ ችግሮችን ይከላከላል. በጊዜው የሚሰሩ ስራ ፈጣሪዎች ብዙ አማራጮች አሏቸው እና ብዙውን ጊዜ የስራ እና የስራ ፈጠራ እሴትን የሚጠብቅ ዳግም ማስጀመርን ሊያገኙ ይችላሉ።

መክሰር ማለት የኢንተርፕረነርሺፕ ስራዎ ወዲያውኑ ያበቃል ማለት አይደለም። በጥሩ መመሪያ እና በተጨባጭ አቀራረብ, ብዙ ስራ ፈጣሪዎች ከኪሳራ በኋላ እንደገና ስኬታማ ሊሆኑ ይችላሉ. የኔዘርላንድ ህግ ለስራ ፈጣሪዎች ሁለተኛ እድል ለመስጠት ያለመ ነው።

አበዳሪዎች የተወሰኑ መብቶች አሏቸው እና ለኪሳራ ራሳቸው ማመልከት ይችላሉ። ተበዳሪው ግዴታቸውን የማይወጣ ከሆነ. እነዚህን መብቶች ማወቅ እና ወቅታዊ እርምጃዎችን መውሰድ አስፈላጊ ነው.

መብቶችዎን እና ግዴታዎችዎን ማወቅ በጣም አስፈላጊ ነው በአስቸጋሪ የገንዘብ ጊዜ ውስጥ ትክክለኛ ውሳኔዎችን ለማድረግ. አንተ ሥራ ፈጣሪ፣ አበዳሪ ወይም ተቀጣሪ ከሆንክ፣ መክሰር ለሁኔታህ ምን ማለት እንደሆነ ተረዳ።

ቀጣዩ ደረጃ: ስለ እርስዎ ልዩ ሁኔታ የግል ምክር ለማግኘት ልዩ ጠበቃን ወይም የኪሳራ አማካሪን ያነጋግሩ። ቀደም ብሎ መስራት ችግሮቹ መፍትሄ እስኪያገኙ ድረስ ከመጠበቅ የበለጠ አማራጮችን ይሰጣል።