በኔዘርላንድስ ውስጥ የጡረታ አበል በዓመት አንድ ጊዜ በሕግ መሠረት ይጨምራል። በጥር 1 ቀን፣ የሕፃናት ጥገና እና የባልደረባ ጥገና ሁለቱም በመንግሥት በተቀመጠው መቶኛ ይጨምራሉ፣ ተዋዋይ ወገኖች ወይም ፍርድ ቤቱ ይህንን መረጃ ጠቋሚ ካላስወገዱ በስተቀር።
የሕግ መሠረቱ የደች ሲቪል ሕግ አንቀጽ 1:402a (በርገርሊጅክ ዌትቦክ፣ ቢደብሊው) ነው። በየዓመቱ የፍትህ እና የደህንነት ሚኒስትር የኢንዴክሽን መቶኛን (ኢንዴክሰርሲንግ ፐርሰንቴጅ) በደመወዝ ልማት ላይ በመመስረት ያስቀምጣሉ። መቶኛው የሚታተመው ተግባራዊ ከመሆኑ ከሁለት ወራት በፊት ነው። ለ2026 ለሌላ ዓመት 4.6% ነው፣ በአሮጌ ጽሑፍ ላይ ከመመካት ይልቅ የዚያን ዓመት ኦፊሴላዊ ህትመት ያረጋግጡ።
ጭማሪውን ማመልከት አለብዎት?
አይ። ጭማሪው በራስ-ሰር ተፈጻሚ ይሆናል። ሁለቱም ወገኖች ለዚህ ማመልከት የለባቸውም እና አዲስ የፍርድ ቤት ትዕዛዝ አያስፈልግም፤ ከፍተኛው መጠን ከጥር 1 ጀምሮ ብቻ ነው የሚከፈለው።
በተግባር፣ አዲሱ መጠን ምን እንደሆነ ለከፋዩ በጽሑፍ መንገር ይረዳል። በዚህ መንገድ ወርሃዊ ክፍያ ያለ ውይይት ይስተካከላል፣ እና በኋላ ላይ አለመግባባት ከተፈጠረ ሪከርድ ይኖርዎታል።
የትኞቹ የጥገና መጠኖች ተዘርዝረዋል?
ኢንዴክሽኑ በፍርድ ቤት የተወሰነውን ጥገና እና በተዋዋይ ወገኖች መካከል ለተስማሙት ጥገናዎች ይሠራል፣ ለምሳሌ በፍቺ ቃል ኪዳን (echtscheidingsconvenant) ወይም በአሳዳጊነት ዕቅድ (ouderschapsplan) ውስጥ። ይህ ለልጅ ጥገና እና ለባልደረባ ጥገናም ይሠራል።
ኢንዴክስን ማስወገድ ይቻላል?
አዎ። ተዋዋይ ወገኖች ህጋዊ ኢንዴክሽንን ለማስወገድ ወይም የተለየ ዘዴ ለመጠቀም ሊስማሙ ይችላሉ፣ ፍርድ ቤቱም በውሳኔው ላይ ተመሳሳይ ነገር ማድረግ ይችላል። ለዚያም የሚሆን ስምምነት በጽሑፍ መደረግ እና ግልጽ መሆን አለበት። ስለ ኢንዴክሽን ምንም የማይናገር ቃል ኪዳን በተለመደው መንገድ ኢንዴክሽን ተደርጎ ይወሰዳል።
ኢንዴክሽን ካልተካተተ፣ መጠኑ በአመት አመት በተመሳሳይ መልኩ ይቆያል። ለረጅም ጊዜ የጥገና ጊዜ፣ ይህ ለከፋዩ ጥቅም በእጅጉ ይሰራል፣ ምክንያቱም የዋጋ ግሽበት ቀስ በቀስ ለተቀባዩ የሚከፈለውን ክፍያ ይቀንሳል።
አዲሱን መጠን እንዴት ማስላት ይቻላል?
በታህሳስ ወር የሚከፈለውን መጠን በሚመጣው ዓመት የኢንዴክሽን መቶኛ ያባዙት እና ውጤቱን በዚያ መጠን ይጨምሩ። ይህ ከጥር ወር ጀምሮ የሚከፈለውን ጥገና ያሳያል።
ኢንዴክሽን ለብዙ ዓመታት ችላ ተብሎ ከታየ፣ የዓመቱን መቶኛ ከቀዳሚው ዓመት ጭማሪ በኋላ እንደነበረው መጠን በተራ ይተግብሩ። ጭማሪው በቀላሉ ከመደመር ይልቅ ተቀላቅሏል። ለዚህም ነው ብዙ የተዘለሉ ዓመታት ብዙ ሰዎች ከሚጠብቁት በላይ ትልቅ ልዩነት የሚፈጥሩት።
ምሳሌያዊ ምሳሌ፡- በታህሳስ 2025 ያልተመደበ ወርሃዊ የ500 ዩሮ ክፍያ ከጃንዋሪ 1 ቀን 2026 ጀምሮ በ4.6% €523 መሆን ነበረበት። የሚቀጥለው ዓመት መቶኛ ደግሞ ወደ 500 ዩሮ ሳይሆን €523 ይሆናል።
ኢንዴክሽን ተግባራዊ ካልተደረገስ?
የጠፋው ኢንዴክሽን አይጠፋም። ተቀባዩ ልዩነቱን ወደ ኋላ ተመልሶ ሊጠይቅ ይችላል። ይህ ብዙውን ጊዜ የጥገና ዝግጅት ለዓመታት ሳይለወጥ ሲሰራ እና ማንም ሰው ስለ አመታዊ ጭማሪው ሲያስብ ተገቢ ይሆናል።
ሁለት ገደቦች ተፈጻሚ ይሆናሉ። በመጀመሪያ፣ የጥገና ጥያቄዎች ለአምስት ዓመታት የጊዜ ገደብ ተገዢ ናቸው (አንቀጽ 3፡308 BW)፣ ስለዚህ ከዚያ በላይ የቆዩ ውዝፍ ክፍያዎች በአጠቃላይ ተፈጻሚ ሊሆኑ አይችሉም። ሁለተኛ፣ ለረጅም ጊዜ ያልተጣራውን መጠን ያለ ተቃውሞ የተቀበለ ተቀባዩ ሁሉንም ውዝፍ ዕዳዎች በአንድ ጊዜ መጠየቅ ምክንያታዊ አይደለም የሚል ክርክር ሊያጋጥመው ይችላል። ነጥቡን በቶሎ ከማንሳት ይልቅ ሁለቱንም ችግሮች ያስወግዳል።
ኢንዴክሽን የጥገና መጠኑን ከመቀየር ጋር ተመሳሳይ ነው?
አይ። ኢንዴክሽን የደመወዝ እድገትን መጠን ብቻ ያስተካክላል። መጠኑ አሁንም ተገቢ መሆኑን ወይም አለመሆኑን ምንም አይናገርም።
ሁኔታዎች ከተቀየሩ - የተለየ ገቢ፣ አዲስ ሥራ፣ የእንክብካቤ ዝግጅት ለውጥ፣ አዲስ ቤተሰብ - ይህ የተለየ ጥያቄ ነው። በአንቀጽ 1:401 BW መሠረት ጥገናውን ለመቀየር አዲስ ስምምነት ወይም ለፍርድ ቤት ማመልከቻ ያስፈልጋል። ኢንዴክስን ከእውነታው የራቀ መጠን ጋር ማያያዝ ችግሩን ወደ ከፍተኛ ቁጥር ያሸጋግረዋል። ሰፋ ያለ ምስል ለማግኘት፣ በኔዘርላንድስ ውስጥ ስለ አበል ክፍያ መመሪያችንን ይመልከቱ ።
በማጠቃለያው
- በጥር 1 ቀን በአንቀጽ 1:402a BW መሠረት የልጅ እና የአጋር ጥገና በራስ-ሰር ይጨምራል።
- የፍትህ እና የደህንነት ሚኒስትሩ በየዓመቱ የደመወዝ ዕድገትን መሠረት በማድረግ መቶኛውን ያስቀምጣሉ፤ ለ2026 ደግሞ 4.6% ይሆናል።
- ማውጫው ሊገለል የሚችለው ግልጽ በሆነ ስምምነት ወይም በፍርድ ቤት ውሳኔ ብቻ ነው።
- የጠፋው መረጃ ጠቋሚ እስከ አምስት ዓመት ድረስ ሊመለስ ይችላል፤ በየዓመቱ ከቀዳሚው ጋር ይጣመራል።
- ኢንዴክሽን የገንዘቡን መጠን በራሱ መገምገም አይደለም፤ የተለወጡ ሁኔታዎች አዲስ ስምምነት ወይም የፍርድ ቤት ማመልከቻ ያስፈልጋቸዋል።
ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች
ኢንዴክስ መጠየቅ አለብኝ?
አይደለም። ጭማሪው ከሕጉ የመነጨ ሲሆን ከጥር 1 ጀምሮ ተግባራዊ የሚሆነው ሁለቱም ወገኖች ቢጠቅሱትም ባይጠቅሱት ነው። ክፍያው ያለ ውይይት እንዲስተካከል አዲሱን መጠን ለከፋዩ በጽሑፍ ማሳወቅ ተገቢ ነው።
ኢንዴክስን ማስወገድ ይቻላል?
አዎ፣ ነገር ግን በግልጽ ስምምነት፣ በተለይም በጽሑፍ ወይም በፍርድ ቤት ውሳኔ ብቻ ነው። ቃል ኪዳንዎ ኢንዴክሽንን የማይጠቅስ ከሆነ፣ ተፈጻሚ ይሆናል።
ባለፉት ዓመታት ኢንዴክስ መጠየቅ እችላለሁን?
አዎ፣ ለጥገና ጥያቄዎች የአምስት ዓመት የገደብ ጊዜ ተገዢ ነው። እያንዳንዱ ዓመት የሚሰላው ባለፈው ዓመት በተጨመረው መጠን ላይ ነው።
የልዩነት ማመልከቻ በመጠባበቅ ላይ እያለ ኢንዴክሽን ተግባራዊ ይሆናል?
አዎ። አሁን ያለው ግዴታ፣ በመረጃ ጠቋሚነት፣ ፍርድ ቤቱ ሌላ ውሳኔ እስኪሰጥ ድረስ መከፈል አለበት።
የት እንደቆምክ እርግጠኛ አይደለህም? ስለሁኔታህ ንገረን። አማራጮችህን በአንድ የስራ ቀን ውስጥ እናሳውቅሃለን።
እንዴት Law & More በዚህ ረገድ ሊረዳዎት ይችላል? በእኛ ላይ ተብራርቷል የፍቺ ጠበቃ ገጽ.
