በስራ ቦታ ላይ ያለው የ AI: በ AI የተፈጠረ ይዘት ባለቤት ማነው?

በ AI የተፈጠረ ይዘት ላይ የቅጂ መብት የሚኖረው አንድ ሰው በውጤቱ ውስጥ ሊታወቁ የሚችሉ የፈጠራ ምርጫዎችን ካደረገ ብቻ ነው። ChatGPT ከአጭር መመሪያ የሚያወጣው እና ሳይስተካከል ጥቅም ላይ የዋለ ጽሑፍ፣ ምስሎች ወይም ኮድ በመርህ ደረጃ የተጠበቀ ስራ አይደለም፣ ስለዚህ ማንም ባለቤት የለውም እና ተፎካካሪዎች እንደገና ጥቅም ላይ ሊውሉበት ይችላሉ። አንድ ሠራተኛ የፈጠራ ግብዓት ሲያክል፣ የቅጂ መብቱ በመሠረታዊነት በኔዘርላንድስ የቅጂ መብት ህግ (Auteurswet) አንቀጽ 7 መሠረት ለአሠሪው የተሰጠ ነው፤ ፍሪላንሰሪ ወይም ተለማማጅ በጽሑፍ ሰነድ ካልተላለፈ በስተቀር ከዚያ ሰው ጋር ይቆያል።

ይህ አጭር መልስ ነው፣ እንዲሁም የ AI አቅራቢ የአጠቃቀም ውሎች ከሚታየው ያነሰ የሚረጋጉበት ምክንያት ይህ ነው። አንድ አቅራቢ የያዘውን ብቻ ሊሰጥ ይችላል፤ የደች ሕግ የማያውቀውን የቅጂ መብት መፍጠር አይችልም፣ እና በሠራተኛ ሥራዎች፣ በሥነ ምግባር መብቶች ወይም በመብቶች ዝውውር ላይ ያሉትን አስገዳጅ ደንቦች መሻር አይችልም። ይህ ጽሑፍ የደች እና የአውሮፓ ህብረት ሕግ በ AI-የታገዘ ሥራ ላይ መብቶችን እንዴት እንደሚመድብ፣ የጥሰቱ እና የምስጢር አደጋዎች የተቀመጡበትን፣ የ AI ሕግ እና GDPR በ2026 በአሠሪዎች ላይ የሚያስቀምጧቸውን ግዴታዎች እና የትኞቹ አንቀጾች እና ፖሊሲዎች ቦታውን በትክክል እንደሚያረጋግጡ ያብራራል።

የ AI ውጤት ለቅጂ መብት ብቁ ነውን?

የደች የቅጂ መብት የራሳቸው የሆነ የመጀመሪያ ባህሪ ያላቸው እና የፈጣሪውን የግል ማህተም የያዙ የስነ-ጽሑፍ፣ የሳይንስ ወይም የኪነጥበብ ስራዎችን ይጠብቃል። የአውሮፓ ህብረት የፍትህ ፍርድ ቤት በአውሮፓ ህብረት ውስጥ ተመሳሳይ ገደብን ይተገብራል፡ አንድ ስራ የደራሲው የራሱ የሆነ የአዕምሮ ፈጠራ ከሆነ የተጠበቀ ሲሆን ይህም ነፃ እና የፈጠራ ምርጫዎችን ይፈልጋል። በዚያ ፈተና ላይ ባለው የጉዳይ ህግ፣ በቴክኒክ ተግባር ወይም በህጎች የተደነገጉ ምርጫዎች ከጥበቃ ውጭ ይወድቃሉ። በአጭር ጊዜ መሰረት ሞዴል የሚፈጠር ውጤት የስርዓቱ ውጤት ነው፣ የሰው ልጅ የፈጠራ ምርጫዎች አይደለም፣ ስለዚህም አጭር ይሆናል።

ተግባራዊ ውጤቱ ለንግዶች ምቾት የማይሰጥ ነው፡ ጽሑፉ ከቅጂ መብት ውጪ ነው፣ ይህም ማለት በድረ-ገጽዎ ላይ የሚያገኘው ተፎካካሪን ጨምሮ በማንኛውም ሰው በነፃነት ሊገለበጥ ይችላል። ከአውሮፓ ህብረት ውጭ ካሉ አንዳንድ ክልሎች በተለየ፣ የደች ሕግ በኮምፒውተር ለሚፈጠሩ ስራዎች የተለየ ምድብ የለውም እና ማሽኑን ለሚያንቀሳቅሰው ሰው የውድቀት መከላከያ የለውም። የምዝገባ መንገድም የለም፣ ምክንያቱም በኔዘርላንድስ የቅጂ መብት በራስ-ሰር ወይም ጨርሶ ስለማይፈጠር።

ትንታኔውን የሚቀይረው እውነተኛ የሰው ደራሲነት ነው። ከተለያዩ የተፈጠሩ ልዩነቶች መምረጥ፣ መዋቅርን እና ቀመርን እንደገና መስራት፣ ቁርጥራጮችን ከራሱ ቅንብር ጋር ወደ ሙሉ ማዋሃድ እና በመጨረሻው ጽሑፍ ውስጥ የሚታዩ የአርትዖት ምርጫዎችን ማድረግ በተስተካከለው ሙሉ በሙሉ ወይም በሰው ልጅ አስተዋጽኦ የተጠበቀ ስራ ሊፈጥር ይችላል። የሰው ግብዓት የመጀመሪያውን ረቂቅ ለመቀበል ብቻ የተገደበ በጨመረ ቁጥር አቋሙ እየደከመ ይሄዳል። ለንግድ አስፈላጊ ለሆነ ማንኛውም ነገር፣ በሰነድ የአርትዖት ደረጃ እና ማን ምን እንዳደረገ የሚገልጽ መዝገብ መያዝን ይከራከራል፣ ምክንያቱም በክርክር ውስጥ የፈጠራ የሰው ግብዓት ማሳየት ሸክም መብቱን በሚጠይቅ ወገን ላይ ነው።

ሁለት ተጎራባች መብቶች የክፍተቱን ክፍል ሊሞሉ ይችላሉ። የውሂብ ስብስብን በማግኘት፣ በማረጋገጥ ወይም በማቅረብ ላይ ከፍተኛ ኢንቨስትመንት ማድረግ በመረጃ ቋቶች ህግ (Databannwet) መሰረት የውሂብ ጎታ መብቶችን ሊስብ ይችላል፣ ይህም በተናጠል እቃዎች ውስጥ ካለ የቅጂ መብት ነፃ ነው። እና ምንም አይነት ጥበቃ የማይደረግለት ቁሳቁስ አሁንም በንግድ ሚስጥር ሊጠበቅ ይችላል፣ ሚስጥራዊ ሆኖ እስካለ ድረስ፣ ለዚህም ነው ከዚህ በታች የተገለጸው የምስጢር ስርዓት ለAI ውጤት ከመደበኛ ጽሑፍ ይልቅ አስፈላጊ የሆነው።

መብቱ ማን ነው ያለው፡ አሠሪ፣ ሠራተኛ ወይም ፍሪላንስለር

የተጠበቀ ሥራ በሚፈጠርበት ጊዜ፣ የደች ሕግ ይህንን ጥያቄ በማን እንደጻፈው ሳይሆን በግንኙነት ይመድባል። የቅጂ መብት ሕጉ አንቀጽ 7 እንደሚያመለክተው በሌላ አገልግሎት የሚከናወን ሥራ የተወሰኑ ሥራዎችን ማምረትን የሚያካትት ከሆነ፣ ተዋዋይ ወገኖች በሌላ መንገድ ካልተስማሙ በስተቀር አሠሪው የእነዚያ ሥራዎች ደራሲ ተደርጎ ይቆጠራል። ቅድመ ሁኔታው ​​እንዲህ ዓይነቱን ቁሳቁስ ማምረት ሠራተኛው በሚያከናውናቸው ተግባራት ውስጥ የሚወድቅ መሆኑ ነው፤ የዘመቻ ቅጂን በAI መሣሪያ የሚጽፍ የግብይት ኦፊሰር በግልጽ በውስጡ አለ፣ ምሽት ላይ ልብ ወለድ የሚጽፍ የመጋዘን ሠራተኛ ግን አይደለም። አንቀጽ 8 የተፈጥሮ ሰውን እንደ ደራሲ ሳይሰይም በሕጋዊ አካል የታተሙ ሥራዎችን ይሸፍናል፣ እና ከዲዛይኑ በኋላ እና በሌላ ሰው አመራር እና ቁጥጥር ስር ለተሠሩ ሥራዎች የተለየ ደንብ አለ።

ከሥራ ውጭ ያለ ሥራ ነባሪው ይገለበጣል። አንድ ፍሪላንስለር፣ ያልተቀጠረ ተለማማጅ፣ ኤጀንሲ ወይም አማካሪ የቅጂ መብቱን በሚሠሩበት መንገድ ይይዛል፣ እና ደንበኛው ፈቃድ የሚያገኘው ምደባው አንድን ፈቃድ ብቻ ነው። ማስተላለፍ ውል ይጠይቃል፡ የቅጂ መብት ሕጉ አንቀጽ 2 ለዚያ ዓላማ የታሰበ የጽሑፍ ሰነድ ይጠይቃል፣ እና የኢሜል ወይም የክፍያ መጠየቂያ ማጣቀሻ ልውውጥ በቂ አይደለም። ያንን ሰነድ ከመላኩ በፊት ወይም መጀመሪያ ላይ መፈረም፣ ከማድረሱ በኋላ ሳይሆን፣ አቅራቢው አስቀድመው ለታተሙት ቁሳቁሶች መብቶችን የያዘበትን አስቸጋሪ ሁኔታ ያስወግዳል። ተመሳሳይ ነገር ውል የሚጠይቁ ልዩ ፈቃዶችን ይመለከታል።

የሞራል መብቶች የኢኮኖሚ መብቶች በሌላ ቦታ ቢቀመጡም እንኳ ከሰው ደራሲ ጋር ይቆያሉ። በቅጂ መብት ህጉ አንቀጽ 25 መሠረት ደራሲው ያለአደራ፣ በስሙ ላይ ለውጦች እና በስራው ላይ ለውጦች ህትመትን መቃወም ይችላል፤ የደራሲውን ክብር ወይም ዝና ሊጎዳ የሚችል ማዛባትን ወይም የአካል ጉዳትን የመቃወም መብት ጨርሶ ሊወገድ አይችልም፣ ሌሎች የሞራል መብቶች ደግሞ በስምምነት ሊወገዱ ይችላሉ። በተግባር ይህ ለመደበኛ የንግድ ቅጂ እምብዛም አይጠቅምም፣ ነገር ግን የ AI መሳሪያ እንደ የሰው ልጅ የፈጠራ ሂደት አካል ሆኖ ጥቅም ላይ ሲውል ለዲዛይን፣ ለፎቶግራፍ፣ ለሥነ ሕንፃ እና ለፈጠራ ዘመቻ ሥራ አስፈላጊ ነው። የአእምሯዊ ንብረት ጠበቆቻችን እነዚህን ምደባዎች እና የተፈጠሩ ምስሎች እውነተኛ ሰዎችን ሲመስሉ የሚነሱ ተዛማጅ የህትመት እና የቁም ስዕሎች መብቶችን ጥያቄዎች ይመለከታሉ።

የፈጠራ ባለቤትነት መብቶች የራሳቸውን አመክንዮ የሚከተሉ ሲሆን የቅጂ መብት ይዘው እንደሚጓዙ መገመት የለባቸውም። በአውሮፓ እና በደች የፈጠራ ባለቤትነት ስርዓቶች ስር የፈጠራ ሰው ተፈጥሯዊ ሰው ነው፤ ሞዴል እንደ ፈጣሪ ሊሰየም አይችልም። አንድ ሠራተኛ የፈጠራ ሥራን የሚያካትቱ ተግባራትን ሲያከናውን የፈጠራ ባለቤትነት መብቱ በ1995 (Rijksoctrooiwet) መሠረት የአሠሪው ነው፣ እና ሠራተኛው ደመወዙ ፈጠራውን የማያንፀባርቅ ከሆነ ፍትሃዊ ካሳ የማግኘት መብት ሊኖረው ይችላል። በ AI ረቂቅ ላይ ያለው ትልቁ አደጋ ባለቤትነት ሳይሆን ይፋ ማድረግ ነው፡ ከማስገባትዎ በፊት የረቂቅ የይገባኛል ጥያቄ ስብስብ ወይም የቴክኒክ መግለጫ ከምስጢራዊ ክበብ ውጭ ማሰራጨት አዲስነትን ሊያጠፋ ይችላል፣ እና አንዴ ከጠፋ በኋላ አዲስነት ሊመለስ አይችልም።

የመድረክ ውሎች ምን ያደርጋሉ እና ምን አይስማሙም

የዋና ዋና የ AI አቅራቢዎች የአጠቃቀም ውሎች በተለምዶ በአቅራቢው እና በተጠቃሚው መካከል ባለው መልኩ በውጤቱ ውስጥ ያሉት መብቶች የተጠቃሚው እንደሆኑ እና ተጠቃሚው ለቀረቡት ጥያቄዎች እና ውጤቱ ጥቅም ላይ በሚውልበት መንገድ ተጠያቂ እንደሆነ ይገልጻሉ። እነዚህ ውሎች ብዙውን ጊዜ ለአቅራቢው የሚደግፍ ካሳ፣ የአጠቃቀም መመሪያውን በመጣስ ሂሳቡን የማገድ መብት እና ግብዓቱ ሞዴሎችን ለማሰልጠን ጥቅም ላይ ሊውል ይችል እንደሆነ ለንግድ እና ለድርጅት ዕቅዶች የተወሰኑ ደንቦችን ይይዛሉ። ውሎች ያለ ማስጠንቀቂያ ይለወጣሉ፣ ስለዚህ የሚተማመኑበት ስሪት በብሎግ ልጥፍ ውስጥ የተጠቃለለው ሳይሆን በአጠቃቀም ጊዜ ተግባራዊ የሆነው ነው።

ሶስት ገደቦች ውስጣዊ መሆን አለባቸው። በመጀመሪያ፣ አንድ አቅራቢ ያለውን ብቻ ማስተላለፍ ይችላል፡ ውጤቱ በደች ሕግ መሠረት የቅጂ መብት የማይስብ ከሆነ፣ አንቀጹ ባዶ ሳጥን ያስረክባል። ሁለተኛ፣ ምንም አንቀጽ ውጤቱን ከሶስተኛ ወገን መብቶች ነፃ አያደርገውም፤ የተፈጠረው ቁሳቁስ የተጠበቀ አገላለጽን የሚያባዛ ከሆነ፣ የቅጂ መብት ያዢው ያሳተመውን ወገን ያነጋግራል፣ እና የውል ካሳው እርስዎን ከመደገፍ ይልቅ ለአቅራቢው ይደግፋል። ሦስተኛ፣ አስገዳጅ የደች እና የአውሮፓ ህብረት ህጎች የሕግ ምርጫ ምንም ይሁን ምን ከውሎቹ በላይ የበላይ ናቸው፡ የሰራተኛ የቅጂ መብት ደንብ፣ የዝውውር የውል መስፈርት፣ የሞራል መብቶች የማይሻር ክፍል እና አጠቃላይ የውሂብ ጥበቃ ህግ።

የአሠራር መደምደሚያው ቀላል ነው። ሰራተኞች በግል ሂሳቦች ውስጥ ሳይሆን በኩባንያ ቁጥጥር ስር ባሉ የኮርፖሬት ሂሳቦች ውስጥ እንዲሰሩ ያድርጉ፣ ስለዚህ የሂሳብ ባለቤቱ ኩባንያው እንዲሆን እና የኦዲት መንገዱ እንዲኖር ያድርጉ፤ መረጃ በሚከማችበት እና ግብዓት ለስልጠና ጥቅም ላይ የሚውል መሆኑን ከአቅራቢው ጋር በፈቃድ እና በአገልግሎት ውሎች ይስማሙ ፤ እና የስራ ኮንትራቶችዎ፣ የኮንትራክተር ስምምነቶችዎ እና የውስጥ ፖሊሲዎ ስለ ባለቤትነት ምን እንደሚሉ ከመድረኩ ውሎች ጋር በትክክል ከሚሰጡት ጋር ያዛምዱ።

የ AI ውጤት የሌላ ሰውን መብት ሲጥስ

ግልጽ ባልሆነ ባለቤትነት የሚመጣ አደጋ ጥሰት ሲሆን በአሳታሚው ላይ ይደርሳል። የተፈጠረ ጽሑፍ ከሆነ፣ ምስል ወይም የኮድ ብሎክ ከሶስተኛ ወገን የተጠበቀ አገላለጽን በሚታወቅ መልኩ ያባዛል፣ ማተም ደግሞ ፈቃድ የሚያስፈልግበት ቅጂ እና ለሕዝብ የሚተላለፍ መልእክት ነው። የደች ሕግ አጠቃላይ ፍትሃዊ አጠቃቀም መከላከያ የለውም፤ ልዩነቶቹ የተገደቡ እና የተወሰኑ ናቸው፣ እና በጠባብ መንገድ ይተረጎማሉ። በቅጂ መብት ሕጉ አንቀጽ 15a ላይ ያለው ጥቅስ እንደ ማስታወቂያ፣ ግምገማ ወይም ሳይንሳዊ ድርሰት ባሉ አውዶች ውስጥ ጥቅስን ይፈቅዳል፣ ስራው በሕጋዊ መንገድ ይፋ ከሆነ፣ ጥቅሱ ተመጣጣኝ ከሆነ፣ ምንጩ እና የደራሲው ስም ከተጠቀሰ እና የሞራል መብቶቹ ከተከበሩ። ይህ የሌላ ሰውን ሐረግ በጸጥታ የሚይዝ የተፈጠረ ክፍልን አይሸፍንም።

በዲጂታል ነጠላ ገበያ ውስጥ የአውሮፓ ህብረት የቅጂ መብት መመሪያን ተግባራዊ ለማድረግ በቅጂ መብት ህግ ውስጥ የቀረቡት የጽሑፍ እና የውሂብ ማዕድን ማውጣት ልዩ ሁኔታዎች በሕግ ​​ተደራሽ የሆኑ ቁሳቁሶችን ትንተና ያካትታሉ፣ ይህም ለምርምር ድርጅቶች ሰፊ ልዩነት እና የቅጂ መብት ባለቤቶች በተገቢው ማሽን ሊነበብ በሚችል መንገድ ሊያስቀምጧቸው የሚችሏቸው ሌሎች አጠቃቀሞች አጠቃላይ ልዩነት ነው። እነዚህ ልዩ ሁኔታዎች የውጤቱን አጠቃቀምዎን ከመጠቀም ይልቅ የሞዴሎችን ስልጠና ይቆጣጠራሉ፣ ነገር ግን አንድ ሞዴል ምን እንደዋጠው ክርክር ለምን ሕያው እንደሆነ እና የAI ህግ አሁን የአጠቃላይ ዓላማ ሞዴሎች አቅራቢዎች የቅጂ መብት ፖሊሲ እንዲኖራቸው እና ለስልጠና ጥቅም ላይ የዋለውን ይዘት በበቂ ሁኔታ ዝርዝር ማጠቃለያ እንዲያትሙ ለምን እንደሚፈልግ ያብራራሉ።

ሶፍትዌር የተለየ ትኩረት ሊሰጠው ይገባል። የመነጨው ኮድ ከክፍት ምንጭ ማከማቻዎች ክፍሎችን እንደገና ማባዛት ይችላል፣ እና ክፍት ምንጭ ፈቃዶች የሚከተሉትን ሁኔታዎች ይይዛሉ፡ እውቅና መስጠት፣ የፈቃድ ማስታወቂያዎችን መጠበቅ እና ለቅጂ መብት ፈቃዶች፣ የተገኘውን ስራ ምንጭ በተመሳሳይ ውሎች ስር እንዲገኝ የማድረግ ግዴታ። ያ ግዴታ ከባለቤትነት ካለው ምርት ጋር ተኳሃኝ ላይሆን ይችላል። ተግባራዊ ቁጥጥሮች በግንባታ መስመር ውስጥ የኮድ ተመሳሳይነት እና የፈቃድ ቅኝት ናቸው፣ ኮድ ከመሰጠቱ በፊት በተጠቀሰው ገንቢ የሚገመገም ደንብ እና ጥያቄ ከቀረበ ገለልተኛ መፍጠር እንዲታይ የፈጣን እና የስሪት ታሪክ ማቆየት ናቸው። አለመግባባት በሚፈጠርበት ጊዜ፣ ምላሹ እንደሌሎች የአይፒ ግጭቶች ተመሳሳይ ነው፣ እና በኔዘርላንድስ ውስጥ ባሉ የአእምሯዊ ንብረት ክርክሮች ላይ ያለው መመሪያችን የሚገኙትን መንገዶች ያስቀምጣል።

የታዋቂነት ተጋላጭነት ከህጋዊ ተጋላጭነት ጎን ለጎን የሚሄድ ሲሆን በማሸነፍ አይጠገንም። የመነጨው ቁሳቁስ የእውነታ አደጋንም ያስከትላል፡- በደንበኛ ሪፖርት ውስጥ የተፈጠሩ አሃዞች፣ የተፈጠሩ ጥቅሶች እና የማይገኙ የጉዳይ ማጣቀሻዎች የቅጂ መብት ችግር አይደሉም ነገር ግን ሙያዊ ናቸው፣ እና ይዘቱን ሊገመግም የሚችል ሰው የሚያቀርበው የግምገማ ደረጃ እነሱን የሚይዘው ብቸኛው ቁጥጥር ነው።

የንግድ ሚስጥሮች፣ ጥቆማዎች እና ሚስጥራዊነት

ወደ ሞዴሉ የሚገባው ነገር ከሚወጣው ጋር እኩል አስፈላጊ ነው። የአውሮፓ ህብረት የንግድ ሚስጥሮችን መመሪያ በሚተገበረው የንግድ ሚስጥሮች ህግ (Wet bescherming bedrijfsgeheimen) መሠረት፣ መረጃ እንደ የንግድ ሚስጥር የተጠበቀው ሚስጥራዊ ከሆነ ብቻ ነው፣ ሚስጥራዊ ስለሆነ የንግድ ዋጋ ያለው እና ሚስጥራዊነቱን ለመጠበቅ ምክንያታዊ እርምጃዎችን ወስዷል። ረቂቅ ውል፣ የደንበኛ ዝርዝር፣ የምንጭ ኮድ ወይም ያልታተመ ፈጠራን በሸማች የ AI መለያ ውስጥ መለጠፍ ከተመጣጣኝ እርምጃዎች ጋር ለመታረቅ አስቸጋሪ ነው፣ እና ጥበቃው ከጠፋ በኋላ ተመልሶ አይመጣም። በህጉ መሠረት የሚወሰዱት መፍትሄዎች፣ ትዕዛዞችን እና ጉዳቶችን ጨምሮ፣ እነዚህን እርምጃዎች አስቀድመው በመውሰድ ላይ የተመሰረቱ ናቸው።

ለደንበኛ ወይም ለተጓዳኝ በሚስጥር ግዴታ ስር ላለዎት መረጃም ተመሳሳይ ነው። ይፋ የማድረግ ስምምነት ብዙውን ጊዜ ይፋ ማድረግን ለሶስተኛ ወገኖች ይገድባል፣ እና መረጃውን ወደ ውጫዊ የአይቲ አገልግሎት ማስገባት በተለይ አቅራቢው ለስልጠና ግብዓት ሊጠቀም በሚችልበት ቦታ ሊሆን ይችላል። የሥልጠና አጠቃቀምን የማያካትት እና ውሂብን በአውሮፓ ኢኮኖሚ አካባቢ ውስጥ የሚያቆዩ የኢንተርፕራይዝ ዝግጅቶች ችግሩን ይቀንሳሉ ነገር ግን ከራስዎ ደንበኛ ጋር የተፈራረሙትን ውል የመፈተሽ አስፈላጊነትን አያስወግዱም።

ጥያቄዎች እራሳቸው ጠቃሚ ሊሆኑ ይችላሉ። የተጣራ የጥያቄ ቤተ-መጽሐፍት፣ ለወራት የተስተካከለ የስርዓት መልእክት ወይም የማግኛ ውቅር ተወዳዳሪዎች ሊኖራቸው የሚፈልጉት እውቀት ነው። በዚሁ መሠረት ይያዙት፡ በመዳረሻ መቆጣጠሪያ ያስቀምጡት፣ ሚስጥራዊ እንደሆነ ምልክት ያድርጉበት፣ በሚስጥር እና በስራ እና በኮንትራክተር ስምምነቶች ውስጥ በሚስጥር እና በአይፒ አንቀጾች ይሸፍኑት፣ እና ከስራ የወጡ ሰራተኞች ሊያስታውሷቸው የሚችሉትን ይዘው እንደሚሄዱ ያስታውሱ፣ ለዚህም ነው በደንብ የተሳለ የምስጢር አንቀጽ ስለ ፈጠራ ከመፈክር የበለጠ ዋጋ ያለው። ጽሑፉ ከደንበኞች ይልቅ ከሠራተኞች ጋር የተያያዘ ከሆነ፣ የአሠሪ መብቶች እና ግዴታዎች ደንቦች በትይዩ ይተገበራሉ።

የ AI ህግ እና GDPR በ2026 ከአሠሪዎች የሚያስፈልጋቸው ነገር

ሁለት የአውሮፓ መሳሪያዎች በቀጥታ ለስራ ቦታ የ AI አጠቃቀም ላይ ተፈጻሚ ይሆናሉ እና ሁለቱም አማራጭ አይደሉም። የ AI ህግ ከ2024 ጀምሮ ደረጃ በደረጃ ሲተገበር ቆይቷል። ተቀባይነት በሌላቸው ልምዶች ላይ የተጣሉት ክልከላዎች ከየካቲት 2 ቀን 2025 ጀምሮ ተግባራዊ ሆነዋል፣ ከእነዚህም መካከል ሻጮች አሁንም የሚያስተዋውቋቸውን የክትትል መሳሪያዎች ምድብ የሚያካትት በስራ ቦታ ያሉ ሰራተኞችን ስሜት ከህክምና እና ደህንነት ዓላማዎች ውጭ የመገመት ክልከላ ይገኝበታል። ከእነዚህ ስርዓቶች ጋር በሚሰሩ ሰራተኞች መካከል የ AI ማንበብና መጻፍን የማስፋፋት ግዴታም ተፈጻሚ ይሆናል፡ አሠሪዎች መሳሪያዎቹን የሚጠቀሙ ሰዎች የሚያደርጉትን እና የት እንደሚሳሳቱ እንዲረዱ እርምጃዎችን መውሰድ አለባቸው። ለአጠቃላይ ዓላማ የ AI ሞዴሎች አቅራቢዎች ግዴታዎች ከኦገስት 2 ቀን 2025 ጀምሮ ተግባራዊ ሆነዋል፣ እና በአንቀጽ 50 ውስጥ ያሉት የግልጽነት ህጎች በነሐሴ 2 ቀን 2026 ተግባራዊ ሆነዋል፣ ሰው ሰራሽ ይዘት የሚያመነጩ ስርዓቶች አቅራቢዎች ልዩ የምልክት ግዴታ ወደ ታህሳስ 2 ቀን 2026 ተላልፏል።

አንቀጽ 50 የዕለት ተዕለት ህትመትን የሚነካ ድንጋጌ ነው። በአቅራቢው በAI የተፈጠረ ወይም የተዛባ ይዘት በማሽን ሊነበብ በሚችል መልኩ ምልክት እንዲደረግበት፣ ሰዎች ከAI ስርዓት ጋር ሲገናኙ እንዲያውቁት እና በሕዝብ ጥቅም ጉዳዮች ላይ ለሕዝብ ለማሳወቅ በAI የተፈጠረ ጽሑፍ የሚያትም ማሰማሪያ ሰው ጽሑፉን አርቲፊሻል በሆነ መንገድ የተፈጠረ መሆኑን እንዲገልጽ ይጠይቃል፣ አንድ ሰው ካልገመገመው እና አንድ ሰው የአርትዖት ኃላፊነቱን ካልተሸከመ በስተቀር። ለኩባንያ ጦማር ወይም ለዜና ክፍል ተግባራዊ የሚሆን ሕግ፡ የሰው አርታኢን በመረጃው ውስጥ ያስቀምጡ እና ማሳየት መቻል። ለከፍተኛ አደጋ ተጋላጭ ለሆኑ ስርዓቶች ግዴታዎች በዲጂታል ኦምኒባስ ፓኬጅ እስከ ታህሳስ 2 ቀን 2027 ድረስ በአባሪ III ውስጥ ለተዘረዘሩት ስርዓቶች ተላልፈዋል፣ ይህም የቅጥር እና የሰራተኛ አስተዳደር አጠቃቀሞችን ያካትታል፣ እና እስከ ኦገስት 2 ቀን 2028 ድረስ ለአባሪ I ምርቶች፤ ማዘግየቱ የእነዚያን ተግባራት ጊዜ እንጂ ይዘትን አይመለከትም።

GDPR የግል መረጃን የያዘ ለእያንዳንዱ ጥያቄ ይሠራል፣ እና መረጃው ከቀረበበት ጊዜ ጀምሮ ያደርገዋል። አሠሪው ለዚያ ሂደት ተቆጣጣሪ ሲሆን ህጋዊ መሠረት፣ የዓላማ ገደብ፣ የማቆያ ጊዜ እና ከአቅራቢው ጋር የፕሮሰሰር ስምምነት ያስፈልገዋል፤ ከአውሮፓ ኢኮኖሚ አካባቢ ውጭ ያሉ ዝውውሮች ተገቢ የዝውውር ዘዴ ያስፈልጋቸዋል። እንደ የጤና መረጃ በHR አውድ ውስጥ ያሉ ልዩ የውሂብ ምድቦች፣ በአንቀጽ 9 GDPR ስር ለምቾት አገልግሎት እምብዛም የማይገኝ ልዩ ሁኔታ ይፈልጋሉ። AI ስለ ሰዎች ውሳኔዎች ጥቅም ላይ የሚውልበት ቦታ፣ አንቀጽ 22 ህጋዊ ወይም ተመሳሳይ ጉልህ ውጤቶችን የሚያስከትሉ በራስ-ሰር ሂደት ላይ ብቻ የተመሰረቱ ውሳኔዎችን ይገድባል፣ እና የሰራተኞችን ስልታዊ ክትትል ወይም ግምገማ ለማድረግ የውሂብ ጥበቃ ተጽዕኖ ግምገማ ብዙውን ጊዜ ያስፈልጋል።

እንዲሁም በቀላሉ የሚረሳ የደች ንብርብር አለ። የሰራተኞችን መኖር፣ ምግባር ወይም አፈጻጸም ለመከታተል ወይም ለመፈተሽ የሚያስችል እቅድ በስራ ምክር ቤቶች ህግ አንቀጽ 27 (Wet op de ondernemingsraden) መሰረት የስራ ምክር ቤቱን ፈቃድ ይጠይቃል። የ AI አጠቃቀም ፖሊሲ የሚያነሳሳ፣ ውጤትን የሚለካ ወይም አፈጻጸምን የሚገመግም ሲሆን የስራ ምክር ቤት ፈቃድ ሳይኖረው የቀረበ ፖሊሲ ሊፈተን ይችላል። የስራ ምክር ቤቱን ቀደም ብሎ ማካተት ፖሊሲውን ከመጠገን ይልቅ ፈጣን ነው፣ እና ለሰራተኞች ከኔዘርላንድስ የስራ ህግ ግዴታዎች ጋር ሰፊ ማዕቀፍን ይገጥማል።

ነገሮች በተግባር የሚሳሳቱበት ቦታ

አራት ቅጦች ለጠበቃ የሚደርሱትን አብዛኛዎቹን አለመግባባቶች ይወክላሉ። የመጀመሪያው የታተመው የግብይት ጽሑፍ ወይም ዲዛይን ሲሆን ጥበቃ ያልተደረገለት ሆኖ ተገኝቷል፡ ተፎካካሪ ዘመቻውን ይገለብጣል፣ እና ኩባንያው የሰው ልጅ የፈጠራ ምርጫ ሊታይ ስለማይችል የማስፈጸም መብት እንደሌለ ይገነዘባል። መፍትሄው ከህክምና ይልቅ መከላከያ ነው፣ እና በሰነድ የተቀረጸ አርትዖት እና ቁሱ እውነተኛ ዋጋ ያለው ከሆነ፣ ሊመዘገቡ ለሚችሉት ንጥረ ነገሮች የንግድ ምልክት ወይም የዲዛይን ምዝገባን ያካትታል።

ሁለተኛው ደግሞ ያለ ውል የሚቀርብ ነፃ አገልግሎት ነው። ደንበኛው ከፍሏል፣ አሳትሞታል እና በጽሑፉ ላይ ተገንብቷል፣ እና የቅጂ መብቱ መቼም እንደማይንቀሳቀስ የሚታወቀው ግንኙነቱ ሲያበቃ ብቻ ነው። አቅራቢው ጠንካራ የድርድር አቋም ላይ ይሆናል፣ እና ደንበኛው በትክክል እንደገዛው ያስብ የነበረውን ንብረት ያጋልጣል። በፋይናንስ ዙር ወይም በግዢ ውስጥ ተገቢ ጥንቃቄ ይህንን የባለቤትነት ሰንሰለት በትክክል ይፈትሻል፣ ለዚህም ነው ክፍተቱ በጣም መጥፎ በሆነ ጊዜ ላይ የሚወጣው።

ሦስተኛው ክፍት ምንጭ ፈቃድ ያለው ሶፍትዌር የሚፈጠር ሲሆን ከእሱ ጋር አብሮ የሚሄድ ነው። ከኮፒ ላይፍ ክፍሎች ጋር የተያያዘው ግዴታ ከባለቤትነት ካለው የስርጭት ሞዴል ጋር የማይጣጣም ሊሆን ይችላል፣ እና ኮዱ አንዴ ከተከተተ በኋላ መፍትሄው እንደገና መጻፍ ወይም ድርድር ነው። በቃል ኪዳን ጊዜ የፈቃድ ቅኝት ከዚህ ውስጥ በጣም ትንሽ ያስወጣል።

አራተኛው ደግሞ ከንብረት ይልቅ ሰዎችን ያካትታል። የግል አካውንት የተጠቀመ፣ ፈጣን ቤተ-መጻሕፍትን ወደ አዲስ አሠሪ የወሰደ ወይም የደንበኛ ሰነድ በውጭ አገልግሎት ያሳተመ ሠራተኛ ሚስጥራዊነትን፣ የውድድር አለመሆንን ወይም የግንኙነት አንቀጽን እና የሥራ ግንኙነቱን ራሱ ጥያቄዎችን ያስነሳል። እነዚህ ሁኔታዎች ብዙውን ጊዜ የሚፈቱት በሙግት ሳይሆን በስምምነት ነው፣ እና የቁሳቁስን መመለስ እና መሰረዝን የሚሸፍን የሰፈራ ስምምነት ለእሱ መሳሪያ ነው። ከጠንካራ ቦታ ለመደራደር ቅድመ ሁኔታው ​​እንደገና ሰነድ ነው፡ የትኛው አካውንት፣ የትኛው መሳሪያ፣ የትኛው ፋይል፣ እና ውሉ እና ፖሊሲው በወቅቱ ምን እንዳሉ።

ቦታውን በትክክል የሚያረጋግጡ ውሎች እና ፖሊሲዎች

በAI-የመነጨ ይዘት ላይ የቅጂ መብት በሦስት ሰነዶች ውስጥ ተረጋግጧል፣ እና እያንዳንዳቸው የተለያዩ ግንኙነቶችን ይሸፍናሉ። የሥራ ስምሪት ውሉ በስራዎች፣ በሶፍትዌር፣ በዲዛይኖች፣ በመረጃዎች እና በሌሎች ተግባራት አፈፃፀም ውስጥ የተፈጠሩ መብቶች የአሠሪው እንደሆኑ መግለጽ አለበት፣ በAI መሳሪያዎች የተፈጠሩም ሆኑ ያለሱ፣ እና እንደዚህ አይነት ቁሳቁስ እንዲሻሻል ፈቃድ መመዝገብ አለበት፣ እና የሞራል መብቶች በሚፈቅዱት መጠን። እንዲሁም ሠራተኛው የጸደቁ መሳሪያዎችን እና የኮርፖሬት ሂሳቦችን ብቻ እንዲጠቀም እና በሚጠየቁ ጥያቄዎች ላይ የሚስጥር ደንቦችን እንዲያከብር ማስገደድ አለበት። ያንን ግዴታ ጥርስ እንዲኖረው የሚፈልጉ አሠሪዎች ከዲሲፕሊን ማዕቀፍ ጋር ማያያዝ ይችላሉ፣ እና ለእንደዚህ አይነት አንቀጽ ህጋዊ መስፈርቶች ከተሟሉ በስራ ውሉ ውስጥ የቅጣት አንቀጽ ሊኖር ይችላል።

ከፍሪላንስለርስ፣ ኤጀንሲዎች እና ተለማማጆች ጋር የሚደረጉ ውሎች በተፈረመበት ውል ውስጥ አሁን ያሉትን እና የወደፊት መብቶችን የሚሸፍን ምደባ ያስፈልጋቸዋል፣ በተጨማሪም ይዘቱ የሶስተኛ ወገን መብቶችን እንደማይጥስ እና ለሚነሱ የይገባኛል ጥያቄዎች ካሳ እንደሚሰጥ ዋስትና ያስፈልጋቸዋል። የ AI መሳሪያዎች ጥቅም ላይ እንደዋሉ፣ በኮድ ውስጥ የክፍት ምንጭ ክፍሎችን ይፋ ማድረግ እንደሚያስፈልጋቸው እና ከመጀመሪያው ክፍያ በፊት በተቃራኒ ፊርማ በግልጽ ይጠይቁ፤ ከማድረሱ በኋላ የተስማማው ዝውውር አቅራቢው መብቶቹን የያዘበትን ጊዜ ይተዋል፣ እና ያለ የጽሑፍ ዝግጅት የሚሰራ ተለማማጅ ከሁሉም በጣም የተለመደው ክፍተት ነው።

ሦስተኛው ሰነድ የውስጥ የ AI ፖሊሲ ነው። የጸደቁትን መሳሪያዎች መሰየም እና ለኩባንያ ሥራ የግል ሂሳቦችን መከልከል፣ በፍለጋ ውስጥ ምን ሊገባ እንደማይችል መግለጽ፣ ከህትመት ወይም ከመስጠት በፊት የተሰየመ የሰው ገምጋሚ ​​መጠየቅ፣ በዘፈቀደ ጊዜ ሳይሆን በድርጅቱ ውስጥ ባሉ ሌሎች ቦታዎች ላይ ከሚቀመጡ የማቆያ ደንቦች ጋር የሚዛመዱ ጥያቄዎችን እና ረቂቆችን የማቆያ ደንብ ማዘጋጀት እና የመሳሪያ ዝርዝሩን ወቅታዊ ለማድረግ ኃላፊነት መስጠት አለበት። ለማንበብ በቂ አጭር ያድርጉት፣ እና ቀድሞውኑ በሥራ ላይ ካሉት ሚስጥራዊነት፣ ግላዊነት እና የደህንነት መመሪያዎች ጋር ያስተካክላል። ፖሊሲው ክትትልን የሚነካ ከሆነ የሥራ ምክር ቤቱን ያካትታል። እና ከሠራተኞች ጋር የሚጋጩ ውጤቶች ከተያያዙበት፣ አሠሪዎች በደች ሕግ መሠረት ያላቸውን ሰፊ ​​ግዴታዎች ከማስፈጸምዎ በፊት ያረጋግጡ።

ዓለም አቀፍ ቡድኖች፡- የትኛው ሕግ እና የትኛው ፍርድ ቤት

የባለቤትነት ጥያቄዎች ሁልጊዜ በኔዘርላንድስ ሕግ ስር አይወድቁም። የቅጂ መብት የግዛት መብት ሲሆን በአንድ የተወሰነ አገር ውስጥ የሥራ ጥበቃ የሚፈረደው በዚያ አገር ሕግ ሲሆን፣ በሁለቱ ወገኖች መካከል ያለው የውል ግንኙነት የሚተዳደረው እነሱ በመረጡት ሕግ ወይም ምርጫ በሌለበት፣ ከአውሮፓ የግጭት ሕጎች በሚከተለው ሕግ ነው። የሥራ ግንኙነት በሕግ ምርጫ ሊገለሉ የማይችሉ የራሳቸው የመከላከያ ሕጎች አሏቸው፣ ስለዚህ በአንድ ሥርዓት መሠረት የሚሰራ የምደባ አንቀጽ ሠራተኛው በተለምዶ በሚሠራበት አገር ውስጥ አሁንም አስገዳጅ ደንቦችን ሊያካትት ይችላል።

ከአውሮፓ ህብረት ውጭ ያሉ አንዳንድ ክልሎች በማሽን የሚመነጩ ቁሳቁሶችን በተለየ መልኩ ይመለከቱታል፣ እና በብዙ አገሮች የተዘረጋ ቡድን በአንድ ቦታ እና በሌላ ቦታ ነፃ የሆነ ተመሳሳይ ውጤት ሊያገኝ ይችላል። ይህ ለበጎ ነገር ተስፋ ከማድረግ ይልቅ ግልጽ ለመሆን ምክንያት ነው፡ ከኮንትራክተሮች እና ሻጮች ጋር በሚያደርጉት ውል ውስጥ ያለውን የአስተዳደር ህግ እና መድረክ ይስማሙ፣ በፖሊሲዎ ውስጥ ያለውን ጥብቅ መስፈርት ተግባራዊ ያድርጉ እና በየትኛውም ቦታ እንዲሰራ ማን እንደፈጠረ እና የት እንደፈጠረ ይመዝግቡ። ለኩባንያዎች ቡድኖች፣ በቡድን ውስጥ ያለ ፈቃድ ወይም የምደባ መዋቅር ንግዱ በሚፈልጋቸው ቦታዎች መብቶቹን ይጠብቃል። የባለአክሲዮኖች ስምምነት እና ተዛማጅ የኮርፖሬት ሰነዶች አይፒ የኩባንያው ቁሳዊ ሀብት ሲሆን ያንን መዋቅር ማንጸባረቅ አለባቸው።

ቀጥሎ ምን ማድረግ

በክምችት ዝርዝር ይጀምሩ፡ የትኞቹ ቡድኖች የትኞቹን መሳሪያዎች እንደሚጠቀሙ፣ የትኞቹን ሂሳቦች እንደሚሰጡ፣ የትኞቹን ውጤቶች እንደሚሰጡ እና አስቀድሞ የታተመውን። ከዚያም በዚህ ቅደም ተከተል የውል ክፍተቶችን ይዝጉ፡- የቅጥር ኮንትራቶች እና የAI አንቀፅ፣ ቁሳቁስ ላቀረበ እያንዳንዱ ተቋራጭ እና ተለማማጅ የሥራ ምደባ ሰነድ፣ እና ለሚያስቀምጧቸው መሳሪያዎች የሻጭ ውሎች። ከህትመት በፊት የግምገማ ደረጃ፣ ለኮድ ተመሳሳይነት እና የፈቃድ ቅኝት፣ እና ለንግድ ጠቀሜታ ላለው ለማንኛውም ነገር የጥያቄዎች እና የረቂቆች መዝገብ ያክሉ። በመጨረሻም፣ አጠቃቀምዎ የAI ህግ ለብቻው በሚያይበት ምድብ ውስጥ መሆኑን ያረጋግጡ፣ በተለይም በቅጥር እና በሰራተኞች አስተዳደር ውስጥ፣ እና የስራ ምክር ቤቱ መሳተፍ አለበት።

በ AI የተፈጠረ ይዘት ላይ የቅጂ መብት በመጨረሻ የተረጋገጠው በሂደት እንጂ በአንድ አንቀጽ ብቻ አይደለም፡ የሰው ልጅ የፈጠራ ግብዓት መብትን የሚፈጥር ነው፣ ሰነድ የሚያረጋግጠው ነው፣ እና ሚስጥራዊነት መብት የሌለበትን ቁሳቁስ የሚጠብቀው ነው። በታተሙ ይዘቶች ላይ ለቅጂ መብት ጥያቄዎች፣ በፎቶዎች ላይ የቅጂ መብት እና ይዘት በይፋ በሚወጣበት ጊዜ ላይ ያሉ ጽሑፎቻችን በተደጋጋሚ ከሚከሰቱት ሁለት ሁኔታዎች ጋር ይገናኛሉ።

Law & More በአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ (AI) የታገዘ ሥራ ባለቤትነት፣ በአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ፖሊሲዎች እና የሥራ ምክር ቤት ተሳትፎ እንዲሁም ከሠራተኞች፣ ከፍሪላንስ ሰራተኞቹ እና ከአቅራቢዎች ጋር በሚደረጉ ውሎች ላይ አሠሪዎችን፣ ኤጀንሲዎችን እና የቴክኖሎጂ ኩባንያዎችን ይመክራል። እንዲሁም የጥሰት ክስ ሲቀርብ ወይም ሲደርስ እርምጃ እንወስዳለን። ስለሁኔታዎ ይንገሩንአማራጮችዎን በአንድ የስራ ቀን ውስጥ እናሳውቅዎታለን።

ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች

እንዴት Law & More በዚህ ረገድ ሊረዳዎት ይችላል? በእኛ ላይ ተብራርቷል የአይቲ ጠበቃ ገጽ.