በኔዘርላንድስ ሕግ መሠረት የኤጀንሲ ስምምነት፡ ደንቦች፣ አንቀጾች እና ማቋረጥ

የኤጀንሲ ስምምነት ማለት አንድ ራሱን የቻለ የንግድ ወኪል (handelsagent) ለአንድ ዋና ገንዘብ ደላላ ኮንትራቶችን ከክፍያ ውጪ የሚያደርግበት እና ከተፈቀደለትም ለዚያ ዋና ገንዘብ ተገዢ ሳይሆን በዋናው ገንዘብ ደላላ ኮንትራቶችን በዋናው ገንዘብ ስም የሚያጠናቅቅበት ውል ነው። በኔዘርላንድስ ግንኙነቱ የሚተዳደረው በኔዘርላንድስ የሲቪል ህግ (Burgerlijk Wetboek, BW) አንቀጾች 7:428 እስከ 7:445 ሲሆን ይህም የአውሮፓ ህብረት መመሪያ 86/653/EECን ተግባራዊ ያደርጋል። ከእነዚህ ድንጋጌዎች ውስጥ ብዙዎቹ አስገዳጅ ናቸው፡- ህጋዊ የማሳወቂያ ጊዜ፣ የበጎ ፈቃድ ካሳ እና ከውል በኋላ ያለ ውድድር ላይ የሚጣሉ ገደቦች ውሉ በሚካሄድበት ጊዜ ወኪሉን ለጉዳት ሊፈርሙ አይችሉም።

ይህ ጥምረት የኤጀንሲ ስምምነትን በማታለል ቀላል የሚያደርገው ነው። ወኪል መሾም ፈጣን፣ ርካሽ እና በንግድ አነጋገር ሊቀለበስ የሚችል ነው፣ ነገር ግን ዝግጅቱ እንደ ወኪል ሆኖ ብቁ በሚሆንበት ጊዜ የመከላከያ የሕግ ሥርዓት ከሱ ጋር በራስ-ሰር ይያያዛል፣ ተዋዋይ ወገኖች የጻፉትን ማንኛውንም ነገር። ይህ ጽሑፍ ያ ሥርዓት ምን እንደሚፈልግ፣ የትኞቹን አንቀጾች በነፃነት መደራደር እንደሚችሉ፣ ኮሚሽን እና ማስታወቂያ በትክክል በኔዘርላንድስ ሕግ መሠረት እንዴት እንደሚሠሩ እና ግንኙነቱ ሲያበቃ ወጪዎች የት እንደሚቀመጡ ያስቀምጣል።

በኔዘርላንድስ ሕግ መሠረት የኤጀንሲ ስምምነት ምንድን ነው?

አንቀጽ 7:428 አንቀጽ 1 BW የኤጀንሲውን ስምምነት እንደ ውል የሚገልጸው ዋናው ወኪል ለተወሰነ ወይም ላልተወሰነ ጊዜ እና ከክፍያ ጋር በተያያዘ ውል እንዲፈርም እና አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ተወካዩ ለርእሰ መምህሩ ሳይገዛ በዋናው ስም እና በዋናው ሂሳብ ላይ እነዚያን ውሎች እንዲጨርስ የሚያዝዝበት ውል ነው። ስለዚህ አራት አካላት መኖር አለባቸው፡ ሽምግልና፣ አንድ ጊዜ ብቻ የሚሰጥ ሳይሆን ቀጣይነት ያለው ምደባ፣ ክፍያ እና ነፃነት።

ያ የመጨረሻው አካል ወኪልን ከሠራተኛ የሚለየው ነው። ተገዢነት፣ የተወሰነ የሥራ ሰዓት፣ በግል የመሥራት ግዴታ እና የሥራ ፈጠራ ስጋት አለመኖር ሁሉም ግንኙነቱን ወደ ሥራ ውል ያመራሉ፣ ይህም ከሥራ መባረር ጥበቃ እና ከደመወዝ ግብር የሚመጣውን መዘዝ ያስከትላል። ነፃነት ወኪሉን ከአከፋፋይ የሚለየውም ነገር ነው፡ ወኪሉ በፍጹም አይገዛም ወይም አይሸጥም፣ እና አክሲዮኑን በጭራሽ አይሸከምም።

የኔዘርላንድስ ሕግ ከመመሪያው በላይ ይደርሳል

መመሪያ 86/653/EEC የእቃዎችን ሽያጭ ወይም ግዢ የሚደራደሩ ወኪሎችን ብቻ ይሸፍናል። አንቀጽ 7:428 BW ስለ ውሎች ያለገደብ ይናገራል፣ ስለዚህ በደች ሕግ መሠረት አንድ የደላላ አገልግሎት የሚሰጥ ወኪል - የሶፍትዌር ምዝገባዎች፣ የትራንስፖርት አቅም፣ የኢንሹራንስ አጎራባች ምርቶች፣ የማስታወቂያ ቦታ - በተመሳሳይ የመከላከያ ሥርዓት ስር ይወድቃል። የውጭ አገር ርዕሰ ጉዳዮች ይህንን በተደጋጋሚ ይሳሳታሉ፡ ወኪላቸው አገልግሎቶችን ስለሚሸጥ የካሳ ክፍያ እና የማሳወቂያ ደንቦች እንደማይተገበሩ ያስባሉ። በኔዘርላንድስ ውስጥ እንደዚያ ያደርጋሉ። በአንቀጽ 7:428 አንቀጽ 2 BW ላይ ያለው የተቀረጸው በፋይናንስ ቁጥጥር ሕግ (Wet op het financieel toezicht) የሚተዳደሩ የኤጀንሲ ግንኙነቶችን ይመለከታል።

ቅጽ፡ ምንም መፈረም የለበትም፣ ነገር ግን ብዙ ስምምነት መደረግ አለበት

የጽሑፍ ሰነድ አያስፈልግም። የኤጀንሲ ስምምነት በቃል ወይም ከተረጋጋ የግብይት ሂደት ሊፈጠር ይችላል፣ ፍርድ ቤቶችም አራቱ የሕግ አካላት በሚሟሉበት ቦታ እውቅና ይሰጣሉ። አንቀጽ 7:428 አንቀጽ 3 BW እያንዳንዱ ወገን የስምምነቱን ይዘት እንደተቀመጠ የሚያሳይ የተፈረመ ሰነድ ከሌላው የመጠየቅ መብት ይሰጣል፣ ይህም ዋና ኃላፊ ለዓመታት ግልጽ ባልሆነበት ጊዜ ጠቃሚ ሊቨር ነው። ያም ሆኖ፣ ተግባራዊ አቋሙ ቀላል ነው፡ በኤጀንሲ ክርክር ውስጥ አስፈላጊ የሆነው ነገር ሁሉ - ክልል፣ ልዩ መብት፣ የኮሚሽን መቶኛ፣ ኢላማዎች፣ የትኛውን ደንበኛ እንዳስተዋወቀ - የማስረጃ ጥያቄ ነው፣ እና ሰነዶች የሌሉት ወገን ያጣዋል።

ማን እና በምን ታስሯል?

ሽምግልና ከመፈረም ጋር አንድ አይደለም። ደላሎች ብቻ የሚያደርጋቸው ወኪል ወገኖቹን አንድ ላይ የሚያመጣቸው ሲሆን ዋናው ወኪል በቀጥታ ከደንበኛው ጋር ይዋዋላል። ዋናው ወኪል የውክልና ስልጣን (ቮልማክት) የሰጠው ብቻ ሲሆን ወኪሉ ውሉን በዋናው ስም መጨረስ ይችላል። ወኪሉ ከዚያ ስልጣን በላይ ከሆነ ዋናው ወኪል በመርህ ደረጃ አይገደብም፣ ነገር ግን የራሱ ባህሪ ስልጣን መኖሩን የሚያሳይ እና ደንበኛው በተመጣጣኝ ሁኔታ በዚያ መልክ የሚተማመንበት ዋናው ወኪል አሁንም በስምምነቱ ላይ ሊቆይ ይችላል። አንቀጽ 3:61 አንቀጽ 2 BW እዚህ ላይ ስራውን የሚያከናውነው ድንጋጌ ሲሆን በውሉ ውስጥ ያለው ስልጣን፣ የወኪሉ የንግድ ካርድ አጻጻፍ እና በትዕዛዝ ቅጾች ላይ ያለው የፊርማ ብሎክ ሁሉም ተመሳሳይ ነገር መናገር ያለባቸው ለዚህ ነው።

የሕግ ማዕቀፍ፡ መጽሐፍ 7 BW እና መመሪያ 86/653/EEC

የኤጀንሲው ደንቦች ከአንቀጽ 7፡428 እስከ 7፡445 BW ባለው አንቀፅ ውስጥ ተቀምጠዋል፣ ይህም ከስምምነት ውል ጋር ተመሳሳይ በሆነው የሲቪል ህግ ርዕስ ውስጥ ነው። መመሪያ 86/653/EECን ተግባራዊ ያደርጋሉ፣ ይህም ጣሪያ ሳይሆን ወለል ያስቀምጣል፡ አባል ሀገራት ወኪሎችን በልግስና ሊጠብቁ ይችላሉ፣ እና ኔዘርላንድስ በማስታወቂያ ጊዜዎች ይህን አድርጋለች። ስለዚህ ከእንግሊዝኛ ቋንቋ ቅድመ ሁኔታ የሚዘጋጅ ማንኛውም ሰው የመመሪያው ዝቅተኛው የደች ህግ እንዳልሆነ መገመት አለበት።

ጥበቃው ከውጭ አገር ሕግ ምርጫም ይተርፋል። የአውሮፓ ህብረት የፍትህ ፍርድ ቤት በ2000 ባወጣው የኢንግማር ፍርድ ቤት አባል ያልሆነች ሀገር ሕግን በመምረጥ በአባል ሀገር ውስጥ እንቅስቃሴዎቹን የሚያከናውን ወኪል የካሳ እና የካሳ ድንጋጌዎችን ሊነፈግ እንደማይችል ወስኗል። ስለዚህ ውሉን ለሶስተኛ ሀገር ሕግ የሚያስረክብ አንቀጽ የደች ወኪልን ጥያቄ አያስወግድም፤ ብዙውን ጊዜ ቀድሞውኑ ውድ ለሆነ ክርክር የሕግ ግጭትን ብቻ ይጨምራል።

ምን ግዴታ ነው እና ምን አይሆንም

በስምምነቱ ጊዜ ውስጥ ለወኪሉ ጉዳት ሊገለሉ የማይችሉት ድንጋጌዎች በተግባር የሂሳቡን መጠን የሚወስኑ ናቸው። እነዚህ ድንጋጌዎች የሚሸፍኑት በሕግ የተደነገጉ የማስታወቂያ ጊዜዎችን፣ የበጎ ፈቃድ ካሳን፣ የተገኘውን ኮሚሽን በየጊዜው የጽሁፍ መግለጫ የማግኘት መብትን፣ ከውል በኋላ የንግድ ገደብ ላይ ያሉትን ገደቦች እና ዋናው መኮንን ማክበር ያለበት የማስታወቂያ ጊዜ ከወኪሉ ያነሰ ሊሆን አይችልም። በግንኙነቱ መጀመሪያ ላይ የተፈረመ የይቅርታ ስምምነት ዋናውን መከልከል አይረዳም፤ ተዋዋይ ወገኖች ስምምነቱ ከተጠናቀቀ በኋላ ብቻ ከይቅርታ ደንቦቹ ሊወጡ ይችላሉ።

በእውነት የሚደራደርበት የንግድ አርክቴክቸር ነው፡- ሹመቱ ብቸኛ፣ ብቸኛ ወይም ገለልተኛ ይሁን፤ ግዛቱ እና የደንበኛው ቡድን፤ የኮሚሽኑ መቶኛ እና ማንኛውም የሚንሸራተት ሚዛን፤ ኢላማዎች፣ የሪፖርት ማቅረቢያ ቅርጸቶች እና የኦዲት መብቶች፤ ወኪሉ በጭነት ላይ አክሲዮን መያዝ ይችል እንደሆነ፤ እና የክርክር መድረክ። እነዚያን አንቀጾች እንደ ምትክ ሳይሆን እንደ ህጋዊ ስርዓቱ ተጨማሪ አድርገው ያርቁ። ከአንቀጽ 7፡437 ወይም 7፡442 BW ውል ለመጨረስ ሙከራ ሆኖ የሚነበበው ቃል ፍርድ ቤት እንዲፈርም ይጋብዛል፣ እና የተሰረዘ አንቀጽ ብዙውን ጊዜ በዙሪያው ያለውን የንግድ ድርድር ከእሱ ጋር ያዛምዳል።

ኮሚሽን፡- መቼ እንደሚገኝ እና መቼ መከፈል እንዳለበት

አንቀጽ 7:431 አንቀጽ 1 BW ለወኪሉ በኤጀንሲው የውል ዘመን ወቅት በተጠናቀቁ ውሎች ላይ የኮሚሽን መብት የሚሰጠው በሦስት ሁኔታዎች ነው፡- ውሉ የተፈፀመው በተወካዩ ጣልቃ ገብነት ሲሆን፤ ወኪሉ ቀደም ሲል ለተመሳሳይ ግብይት ካስተዋወቀው ደንበኛ ጋር የተጠናቀቀበት ቦታ፤ እና ተዋዋይ ወገኖች በግልጽ ካልተስማሙ በስተቀር ለወኪሉ የተመደበው ክልል ወይም የደንበኛ ቡድን አባል ከሆነ ደንበኛ ጋር የተጠናቀቀበት ቦታ። ያ ሶስተኛው ክፍል ዋና ኃላፊዎቹ ችላ የሚሉት ነው። የተወሰነ ክልል ከሰጡ እና እራስዎ ወደ እሱ ከሸጡት፣ ውሉ በእነዚያ ሽያጮች ላይ ኮሚሽን መከፈል አለበት ካልሆነ በስተቀር።

የቧንቧ መስመርም እንዲሁ የተጠበቀ ነው። በአንቀጽ 7:431 አንቀጽ 2 መሠረት ወኪሉ ኤጀንሲው ካለቀ በኋላ የተጠናቀቁ ውሎች ኮሚሽን የማግኘት መብት አለው፣ ይህም በዋናነት ወኪሉ በውሉ ወቅት ባከናወነው ሥራ እና ከተቋረጠ በኋላ በተመጣጣኝ ጊዜ ውስጥ ከተጠናቀቁ ወይም ትዕዛዙ ከማብቂያው ቀን በፊት ለዋናው ወይም ለተወካዩ ከደረሰ በኋላ ነው። ተተኪ ወኪል ሥራውን ከተረከበ፣ ኮሚሽኑ በመርህ ደረጃ ከሁለቱ መካከል ለሁለቱ ያዘጋጀው ማንኛውም ሰው ዕዳ አለበት፣ ሁኔታዎቹ አንዱን የሚያጸድቁ ከሆነ ፍትሃዊ ክፍፍል ይኖረዋል።

ክፍያ ሲፈጸም፣ የሲቪል ሕጉ ዋናውን ኮሚሽን ለወኪሉ በየጊዜው የጽሑፍ መግለጫ እንዲያቀርብ ያስገድዳል፣ ይህም እንዴት እንደተሰላ የሚያሳይ እና ኮሚሽኑ መግለጫው በተሰጠበት ወይም መሰጠት በሚገባበት ጊዜ የሚከፈል ይሆናል። ወኪሉ ዋናውን ሰው መግለጫውን ለማረጋገጥ የሚያስፈልጉትን መሰረታዊ መዝገቦች እንዲያቀርብ ሊጠይቅ ይችላል። ዘግይቶ የሚከፈል ክፍያ የአንቀጽ 6፡119a BW ህጋዊ የንግድ ጥቅምን ያስከትላል። ደንቡን ከመድገም ይልቅ፣ ደንቡ የሚከፍታቸውን ተግባራዊ ተለዋዋጮች ለማስተካከል ውሉን ይጠቀሙ፡- የተጣራ የክፍያ መጠየቂያ ዋጋ፣ ተመላሾች፣ የክሬዲት ማስታወሻዎች እና ቅናሾች እንዴት እንደሚስተናገዱ እና ደንበኛው በጭራሽ ሳይከፍል ሲቀር ኮሚሽን ምን እንደሚፈጠር።

የደች ኤጀንሲ ስምምነት የሚያስፈልጉት አንቀጾች

ወደ ደች ፍርድ ቤት የሚደርሱ አብዛኛዎቹ የኤጀንሲ አለመግባባቶች በሦስት ነገሮች ላይ ያተኩራሉ፤ ወኪሉ በትክክል ምን እንዲያደርግ ተፈቀደለት፣ ኮሚሽን እንዴት እንደተሰላ እና የሥራ መልቀቂያው መደበኛ መሆን አለመሆኑን። በሚገባ የተዘጋጀ ስምምነት ሦስቱንም አከራካሪ ከመሆናቸው በፊት ይመልሳል። ከዚህ በታች ያሉት አንቀጾች ያለ እኛ የማንፈርማቸው ናቸው።

የሥልጣን ወሰን እና ግዛት

ወኪሉ ትዕዛዞችን መጠየቅና ማስተላለፍ ብቻ ይችል እንደሆነ ወይም በዋናው ባለቤት ስም ሊቀበላቸው እንደሚችል ይግለጹ፣ እና ከሆነስ እስከምን ዋጋ እና በምን መደበኛ ውሎች ላይ ይወስኑ። የተሸፈኑትን የምርት ወይም የአገልግሎት መስመሮች፣ የደንበኛ ክፍሎችን እና የጂኦግራፊያዊ አካባቢውን ይግለጹ፣ ከዋናው ባለቤት ጋር የሚቆዩ ማንኛውንም የተሰየሙ የቤት ሂሳቦችን ጨምሮ። እዚህ ላይ ያለው አሻሚነት ሁለት እጥፍ ውድ ነው፡ ዋናውን ሰው ፈጽሞ የማይፈልገውን ስምምነቶች ያጋልጣል፣ እና በክልሉ ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ደንበኛ ለኮሚሽን ዓላማዎች የግዛቱ አባል ነው የሚለውን የወኪሉን የኋላ ክርክር ይመሰርታል።

የኮሚሽኑ አወቃቀር እና የክፍያ ውሎች

መቶኛውን ወይም ስኬሉን፣ የሚሰላበትን መሠረት እና ከሁሉም በላይ ቀስቅሴውን ይግለጹ። ከደንበኛ ክፍያ ጋር የተያያዘው ኮሚሽን የተለመደ እና ህጋዊ ነው፣ ነገር ግን መብቱ ከውሉ መደምደሚያ የሚመነጨው ከህጋዊው ደንብ ጋር በተጣጣመ መልኩ መቅረብ አለበት፤ በተግባራዊ ሁኔታ በተጠናቀቀ እና በተከናወነ ግብይት ላይ ኮሚሽንን የሚክድ አንቀጽ አይጸናም። የመግለጫ ዑደቱን፣ የክፍያውን ቀን፣ ከፊል አቅርቦቶችን አያያዝ እና የወኪሉ የሂሳብ መዝገብ ቤት የመመርመር መብቱን ያስተካክሉ። ኢላማዎችን የሚጠቀሙ ከሆነ፣ የጠፉት የማቋረጫ መሠረት፣ የኮሚሽን መጠን ቀስቅሴ ወይም ሁለቱም መሆኑን በግልጽ ይናገሩ።

ብቸኛነት፣ ብቸኛ ወኪልነት ወይም ብቸኛ አለመሆን

እነዚህ ሶስት ሞዴሎች በተደጋጋሚ ግራ ይጋባሉ፣ እና ልዩነቱ ዋናው ክፍል ወደ ግዛቱ መሸጡን መቀጠል ይችል እንደሆነ ይወስናል።

የትኛውንም ሞዴል ቢመርጡ፣ በቀጥታ የመስመር ላይ ሽያጮችን ይቆጣጠሩ። ወደ አንድ የተወሰነ ክልል የሚሄድ የድር ሱቅ ቀጥተኛ ሽያጭ ነው፣ እና ውሉ ዝም ካለ ወኪሉ በአንቀጽ 7፡431 አንቀጽ 1 BW መሠረት ኮሚሽን በእሱ ላይ እንደሚከፈልበት ከባድ ክርክር አለው።

የቆይታ ጊዜ፣ እድሳት እና ኢላማዎች

የተወሰነ ጊዜ ኤጀንሲ ያለማሳወቂያ በጊዜ ሂደት ያበቃል፣ ነገር ግን ተዋዋይ ወገኖች ከዚያ በኋላ ብቻ ከቀጠሉ ላልተወሰነ ጊዜ እንደ ስምምነት ይቀጥላል፣ እና ህጋዊ የማሳወቂያ ስርዓት ከዚያን ጊዜ ጀምሮ በእሱ ላይ ተፈጻሚ ይሆናል። ያ ሽግግር በሥነ ምግባር የታደሰ የአንድ ዓመት ውል በአንድ ወር ማስታወቂያ ሊጠናቀቅ እንደሚችል የሚያምኑ ዋና ኃላፊዎችን ይይዛቸዋል። አማራጩ ቀደም ብሎ እንዲቆም ከፈለጉ እንዲህ ይበሉ፡ የተወሰነ ጊዜ ስምምነት ሊቋረጥ የሚችለው ውሉ የሚፈቅድ ከሆነ ብቻ ነው፣ እና ካልሆነ ግን የሚሄደው ወገን በቀሪው ጊዜ ካሳ ይከፍላል።

ሚስጥራዊነት፣ የንግድ እና የአእምሯዊ ንብረት ገደብ

በዋጋ ዝርዝሮች፣ ህዳጎች እና የደንበኛ መረጃዎች ላይ ሚስጥራዊነት አከራካሪ አይደለም እና የጋራ መሆን አለበት። ከውል በኋላ የሚደረግ ውድድር አይደለም። አንቀጽ 7:443 BW እንዲህ ዓይነቱን አንቀጽ የሚሰራው በጽሑፍ ሲሆን እና ወኪሉ ለሚወክለው የእቃዎች ወይም የአገልግሎቶች አይነት እና ለወኪሉ በአደራ ለተሰጠበት ክልል ወይም ለደንበኛ ቡድን ብቻ ​​የተወሰነ ሲሆን እና አንቀጽ 2 ስምምነቱ ካለቀ በኋላ በሁለት ዓመት ጊዜ ውስጥ ይገድበዋል። ሁለት ተጨማሪ ገደቦች በተግባር ላይ መዋል አለባቸው። ዋናው አንቀጽ ባልተለመደ ሁኔታ ከተቋረጠ ወይም ወኪሉ ኃላፊው ተጠያቂ በሆነበት አስቸኳይ ምክንያት ከተቋረጠ ወይም ፍርድ ቤት ስምምነቱን ለርእሰ መምህሩ ምክንያት በመጣስ በአንቀጽ 4 ላይ መተማመን አይችልም። እና በአንቀጽ 4 ስር ፍርድ ቤቱ ተወካዩ ከሚጠብቀው ጥቅም ጋር በተያያዘ ፍትሃዊ ባልሆነ መልኩ አድልዎ ሲፈጽም አንቀጽን ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል ወደ ጎን ሊተው ይችላል። በተናጠል፣ የንግድ ምልክቶች፣ የምርት ምስሎች እና የግብይት ዋስትና የርእሰ መምህሩ እንደሆኑ እና እነሱን የመጠቀም ማንኛውም ፈቃድ ከኤጀንሲው ጋር እንደሚጠናቀቅ ያረጋግጡ።

ሪፖርት ማድረግ፣ መዝገቦች እና የግል መረጃዎች

በተስማማ ቅርጸት በቋሚ ዑደት ላይ ሪፖርት ማድረግን ይጠይቃል፣ እና ርእሰ መምህሩ በተመጣጣኝ ማስታወቂያ መሰረታዊ መዝገቦችን የመመርመር መብት ይሰጠዋል። ወኪሉ የርእሰ መምህሩን ደንበኞች የእውቂያ ዝርዝሮችን ስለሚያስተናግድ፣ የውሂብ ጥበቃ ሚናዎችን በግልጽ ይመድባል፡ ወኪሉ እነዚያን መረጃዎች በርእሰ መምህሩ መመሪያዎች መሠረት ያስኬድ እንደሆነ ይወስኑ፣ በዚህ ሁኔታ በአንቀጽ 28 GDPR መሠረት የሂደት ስምምነት ያስፈልጋል፣ ወይም እያንዳንዱ ወገን ለራሱ ዓላማ ራሱን የቻለ ተቆጣጣሪ መሆኑን ይወስኑ። ይህንን በማርቀቅ ደረጃ መወሰን የውሂብ ጥሰት ከተፈጸመ በኋላ እንደገና ከመገንባት በጣም ርካሽ ነው።

የአስተዳደር ህግ እና መድረክ

የደች ሕግን በግልጽ ይምረጡ፣ እና በማንኛውም ሁኔታ በኔዘርላንድስ ውስጥ ለሚሠራ ወኪል የግዴታ ኤጀንሲ ድንጋጌዎች እንደሚተገበሩ ያስታውሱ። በመድረኩ ላይ፣ የደች የሲቪል ሥነ ሥርዓት ሕግ አንቀጽ 93 ንዑስ ሐ (Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering) ልብ ይበሉ፡- የኤጀንሲ ስምምነትን በተመለከተ የሚነሱ አለመግባባቶች የተጠየቀው መጠን ምንም ይሁን ምን በንዑስ አውራጃ ፍርድ ቤት (kantonrechter) ይሰማሉ፣ ይህም ማለት ምንም አይነት የግዴታ የሕግ ውክልና የለም እና በአጠቃላይ ከተለመደው የሲቪል ምክር ቤት የበለጠ ፈጣን እና ርካሽ መንገድ ማለት ነው። በኔዘርላንድስ የግልግል ዳኝነት ተቋም ደንቦች መሠረት የሚደረግ የግልግል ዳኝነት ሚስጥራዊነት ከወጪ በላይ የሆነበት አማራጭ ነው። ከሂደቱ በፊት የድርድር መስኮት እና ሽምግልና ያለው የደረጃ በደረጃ የመጨመሪያ አንቀጽ ብዙውን ጊዜ ሰፊ የሆነ የመቋቋሚያ ስምምነት (የስምምነት ስምምነት) ይፈጥራል እና የደንበኞችን ግንኙነት ሳይበላሽ ይጠብቃል።

እያንዳንዱ ወገን ለሌላው የሚገባውን

የደች ሕግ በሁለቱም ወገኖች ላይ ከሚጣሉ ግዴታዎች ጋር ያለውን ግንኙነት ይጭናል፣ እና በሁለቱም በኩል የሚጣስ ጥሰት ሌላኛው ወገን በመጨረሻ ምን ሊያደርግ እንደሚችል ይለውጣል። ወኪሉ የርእሰ መምህሩን ጥቅም በተገቢው የንግድ ወኪል እንክብካቤ መንከባከብ አለበት፡- ትዕዛዞችን በንቃት መከታተል፣ ጥያቄዎችን፣ ቅሬታዎችን እና የክፍያ ማስጠንቀቂያዎችን ያለምንም መዘግየት ማስተላለፍ፣ ምክንያታዊ መመሪያዎችን መከተል እና ያለፍቃድ በቀጥታ የሚወዳደሩ ምርቶችን ከመወከል መቆጠብ። በእነዚህ ነጥቦች ላይ አለመሳካት ለአስቸኳይ ምክንያት ማቋረጥ እና በኋላ ላይ የካሳ ጥያቄን መቃወም ጥሬ እቃ ነው።

የርእሰ መምህሩ ተግባራት ብዙም ለመረዳት ቀላል ባይሆኑም ተፈጻሚ ሊሆኑ ይችላሉ። ወኪሉ የሚፈልጋቸውን ሰነዶች - የዋጋ ዝርዝሮችን፣ ናሙናዎችን፣ ቴክኒካዊ ዝርዝሮችን፣ አጠቃላይ ቃላትን - ማቅረብ እና ወኪሉ ሥራውን በእጅጉ የሚነካ ማንኛውንም ነገር ማሳወቅ አለበት፣ ይህም ወኪሉ ከሚጠብቀው በላይ አቅርቦትን በእጅጉ ለመቀነስ ውሳኔን ጨምሮ። ወኪሉ ደላላ ያደረገውን ግብይት ይቀበል ወይም ይክድ እንደሆነ በተመጣጣኝ ጊዜ ውስጥ ለወኪሉ መንገር አለበት፣ እና ወቅታዊ የኮሚሽን መግለጫ መስጠት አለበት። ዝምታ ገለልተኛ አማራጭ አይደለም፡- ትዕዛዞችን ያለ ማብራሪያ እንዲዘገዩ የሚፈቅድ ርእሰ መምህሩ በማስታወቂያም ሆነ በካሳ የራሱን አቋም ያዳክማል።

ተወካዩ ከደንበኛው አፈጻጸም ጀርባ የሚቆምበት የዴል ክሬዴሬ አንቀጽ ይፈቀዳል ነገር ግን በጥብቅ የተገደበ ነው። በጽሑፍ መሆን አለበት፣ ወኪሉ ራሱ ከተጠናቀቀው የተለዩ ግብይቶች ወይም ግብይቶች ጋር ብቻ የተያያዘ መሆን አለበት፣ እና የወኪሉ ተጋላጭነት ከፍ ያለ መጠን በግልጽ ካልተስማማ እና ወኪሉ በእሱ ላይ ግልጽ ፍላጎት ከሌለው በስተቀር በሚመለከተው ግብይት ላይ ካለው ኮሚሽን መብለጥ አይችልም። እንደ መደበኛ አንቀጽ ሳይሆን እንደ ልዩ ሁኔታ አድርገው ይመለከቱት፤ በመደበኛ ውሎች የብድር ስጋት ያለበት ወኪል ያለ ህዳግ አከፋፋይ ለመሆን ቅርብ ነው።

የኤጀንሲ ውልን በትክክል ማቋረጥ

በኤጀንሲው ሕግ ውስጥ ያለው አብዛኛው ገንዘብ መውጫ ላይ ነው። አንቀጽ 7:437 BW ላልተወሰነ ጊዜ የሚቆይ ስምምነትን መደበኛ ማቋረጥን ወይም የተስማማ ጊዜያዊ የማቋረጥ መብት ያለው የተወሰነ ጊዜ ስምምነትን ይገዛል። ተዋዋይ ወገኖች ምንም ስምምነት ካላደረጉ፣ በሕግ የተገለጸው የማሳወቂያ ጊዜ አራት ወራት ሲሆን ከሶስት ዓመት በኋላ በአንድ ወር እና ከስድስት ዓመት በኋላ በሁለት ወራት ይጨምራል - ስለዚህ ለረጅም ጊዜ የሚቆይ ግንኙነት እስከ ስድስት ወራት ድረስ። ይህ ከመመሪያው ዝቅተኛው በእጅጉ ይረዝማል፣ እና ያንን ዝቅተኛ ወደ ደች ውል መቅዳት ከምናያቸው በጣም የተለመዱ የማርቀቅ ስህተቶች አንዱ ነው።

ተዋዋይ ወገኖች የራሳቸውን የጊዜ ገደብ መስማማት ይችላሉ፣ ነገር ግን በመጀመሪያው ዓመት ከአንድ ወር፣ በሁለተኛው ዓመት ሁለት ወር እና በሚቀጥሉት ዓመታት ሦስት ወራት በታች መሆን የለበትም፣ እና ለተወካዩ የተስማማው ማንኛውም ረዘም ያለ ጊዜ ከዋናው ጋር የተያያዘውን የጊዜ ገደብ መብለጥ አይችልም። ማስታወቂያው ከቀን መቁጠሪያ ወር መጨረሻ ጋር መያያዝ አለበት። ስለዚህ በአሥረኛው ቀን የሚቀርብ ማስታወቂያ የሚያበቃው በሚቀጥለው ወር በአራተኛው ወር መጨረሻ ላይ ነው፣ ከቀኑ ሦስት ወራት በኋላ አይደለም።

ትክክለኛውን የጊዜ ገደብ ሳያሟላ እና የሌላኛውን ወገን ፈቃድ ሳያከብር የሚያቋርጥ ወገን በአንቀጽ 7፡439 BW መሠረት ለሌላኛው ወገን በአስቸኳይ ምክንያት ካላቋረጠ በስተቀር ተጠያቂ ይሆናል። የዚያ ተጠያቂነት ህጋዊ መለኪያ ወኪሉ በማስታወቂያው ጊዜ ውስጥ ሊያገኘው የሚገባውን ክፍያ ሲሆን ይህም ቀደም ባለው ጊዜ ላይ ተመስርቶ ሊሰላ የሚገባውን ክፍያ ነው፤ ተጎጂው ወገን በምትኩ እውነተኛ ኪሳራውን ሊጠይቅ ይችላል። ከዚህ ጎን ለጎን፣ አንቀጽ 7፡440 BW ማንኛውም ወገን በአስቸኳይ ምክንያት ወይም ግንኙነቱ በአንድ ጊዜ ወይም በአጭር ጊዜ ውስጥ እንዲቋረጥ የክፍለ ሀገር ፍርድ ቤት ስምምነቱን እንዲፈርስ እንዲጠይቅ ያስችለዋል።

አጣዳፊ ምክንያት ከፍተኛ እገዳ ነው። እንደ ማጭበርበር፣ መዋቅራዊ ክፍያ አለመክፈል ወይም ማስጠንቀቂያ ከሰጠ በኋላ ከባድ እና ተደጋጋሚ ጥሰት ያሉ ቀጣይነትን ምክንያታዊ ያልሆኑ ሁኔታዎችን ይጠይቃል፤ የሚያሳዝን የዝውውር ክፍያ በራሱ አንድ አይደለም። ምክንያቱን በእሱ ላይ በሚተማመኑበት ቀን በጽሑፍ ያስቀምጡ እና እውነታዎቹን በትክክል ይግለጹ፣ ምክንያቱም ፍርድ ቤት የተገለጸውን መሠረት ይፈትሻል እና በኋላ ላይ እንዲሻሻል አይፈቅድም።

የበጎ ፈቃድ ካሳ በአንቀጽ 7:442 BW መሠረት

የበጎ ፈቃድ ካሳ (klantenvergoeding) ዋና ኃላፊዎቹ ዝቅ አድርገው የሚመለከቱት የይገባኛል ጥያቄ ነው። አንቀጽ 7:442 አንቀጽ 1 BW ወኪሉ ዋና ዋና አዳዲስ ደንበኞችን ሲያመጣ ወይም ነባር የደንበኞች ግንኙነቶችን በከፍተኛ ሁኔታ ሲያሰፋ፣ ወኪሉ አሁንም ከእነዚያ ግንኙነቶች ከፍተኛ ጥቅም የሚያገኝበት እና ክፍያ በሁሉም ሁኔታዎች ፍትሃዊ በሆነበት፣ በተለይም ወኪሉ የሚያጣውን ኮሚሽን፣ ሦስቱም ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው። ሦስቱም ሁኔታዎች መሟላት አለባቸው።

አንቀጽ 2 የካሳ ክፍያውን የሚሸፍነው ባለፉት አምስት ዓመታት አማካይ ወይም ስምምነቱ ከአምስት ዓመት ባነሰ ጊዜ ውስጥ በአማካይ በሚሰላበት ጊዜ ነው። የሆጅ ራድ በ2012 ግምገማው በተግባር እንዴት እንደሚካሄድ አስቀምጧል፡ በመጀመሪያ ዋናው ሰው የሚያገኘውን ጥቅም መለካት፣ ከዚያም አንድ ሽልማት በሁሉም ሁኔታዎች አንፃር ፍትሃዊ መሆኑን እና ምን ያህል እንደሆነ ማረጋገጥ እና ከዚያ በኋላ ብቻ ህጋዊውን ጣራ መተግበር። ገደቡ የመነሻ ነጥብ አይደለም፣ እና ነባሪ መብት አይደለም።

ሁለት ገደቦች የራሳቸው የሆነ መስመር ይገባቸዋል። በአንቀጽ 3 ስር ወኪሉ ስምምነቱ ካለቀ በኋላ በአንድ ዓመት ውስጥ ካሳውን እንደሚፈልግ ለዋናው ባለሥልጣን ካልነገረው የይገባኛል ጥያቄው ይቋረጣል ፣ ይህም አጭር ደብዳቤ አንድ የውጪ ወኪል ሊወስደው የሚችለውን አንድ በጣም ጠቃሚ እርምጃ ያደርገዋል። በአንቀጽ 4 ስር ወኪሉ በጉዳት ተጠያቂ በሆነበት ምክንያት የተቋረጠው ባለሥልጣን ከሆነ፣ ወኪሉ ራሱ በዋናው ባለሥልጣን ወይም በተወካዩ ዕድሜ፣ በሕመም ወይም በአካል ጉዳተኝነት ምክንያት ሳይጸድቅ የተቋረጠው ባለሥልጣን ከሆነ ወይም ወኪሉ መብቶቹን እና ግዴታዎቹን ለርእሰ መምህሩ ስምምነት ለሶስተኛ ወገን ሲያስተላልፍ ምንም ዓይነት ካሳ አይጠየቅም።

ካሳው ከድህረ-ማቋረጫ ኮሚሽን እና ከመደበኛ ያልሆነ ማስታወቂያ ካሳ የተለየ ነው። ለረጅም ጊዜ የቆየ ኤጀንሲን በአጭር ጊዜ ውስጥ የሚያቋርጥ ዋና ኃላፊ ሶስቱንም በአንድ ጊዜ ሊያጋጥመው ይችላል፣ ለዚህም ነው መውጫው ከመግቢያው ጋር ተመሳሳይ የህግ ትኩረት የሚገባው።

ኤጀንሲ፣ የስርጭት ወይም የኮሚሽን ኤጀንሲ፡ ሞዴሉን መምረጥ

ወደ ገበያ የሚያመሩት ሦስቱ መንገዶች በስላይድ ላይ ተመሳሳይ ሆነው ይታያሉ እና በሕግ ውስጥ በጣም የተለየ ባህሪ ያሳያሉ። ህጋዊ ካሳ እና የግዴታ የማሳወቂያ ስርዓት የሚሸከመው ኤጀንሲ ብቻ ነው፤ ሌሎቹ ሁለቱ በአብዛኛው የሚተዳደሩት ተዋዋይ ወገኖች በሚስማሙበት፣ በአጠቃላይ የውል ህግ ደንቦች እና በጥሩ እምነት በሚደገፉት ነው።

የሕግ ሥርዓት አለመኖር የስርጭት ስምምነት በፍላጎት ሊቋረጥ ይችላል ማለት አይደለም። የደች ፍርድ ቤቶች ምክንያታዊ የማሳወቂያ ጊዜን የማክበር ግዴታ አለባቸው፣ እና አንዳንድ ጊዜ ደግሞ ምክንያታዊነት እና ፍትሃዊነት መስፈርቶችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ካሳ የመክፈል ግዴታ አለባቸው፣ ይህም የግንኙነቱን ቆይታ፣ አከፋፋዩ ያደረጋቸውን ኢንቨስትመንቶች እና በአቅራቢው ላይ ያለውን ጥገኝነት ግምት ውስጥ በማስገባት ነው። የማታገኙት ነገር የአንቀጽ 7፡442 BW ሊሰላ የሚችል ጣሪያ ሲሆን ይህም በሁለቱም መንገዶች ይቋረጣል፡ ውጤቱ ለሁሉም ተሳታፊዎች ብዙም የማይገመት ነው።

የዋጋ እና የምርት ስም ቁጥጥር አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ኤጀንሲ ይምረጡ እና የካሳ አደጋን ለመቀበል ፈቃደኛ ነዎት፤ የእቃ እና የብድር አደጋን ለማስወገድ ሲፈልጉ ስርጭትን ይምረጡ እና በዋጋ አሰጣጥ ላይ ብዙም ቁጥጥር ሳይደረግበት መኖር ይችላሉ። አማላጁ በራሱ ስም ለርእሰ መምህሩ መለያ የሚዋዋልበት የኮሚሽኑ ኤጀንሲ (commissieovereenkomst) በሁለቱ መካከል የሚገኝ ሲሆን ዋናው ሰው ለደንበኛው ላለመቅረብ በሚመርጥበት ቦታ ግምት ውስጥ ማስገባት ተገቢ ነው። የሂሳብ አያያዝ እና የተጨማሪ እሴት ታክስ አያያዝ ከኤጀንሲ በእጅጉ የተለየ ነው፣ ስለዚህ ከመፈረምዎ በፊት የግብር አማካሪዎን በዚያ ነጥብ ላይ ያሳትፉ፤ የሕግ ሞዴል ምርጫ እና የፊስካል መዘዞች አንድ ላይ መወሰን አለባቸው፣ በቅደም ተከተል አይደለም። የሚገኙትን የውል ዓይነቶች ሰፋ ያለ ንጽጽር ለማግኘት፣ የንግድ ስምምነቶችን አጠቃላይ እይታችንን ይመልከቱ ።

ሳይያዙ አብነት መጠቀም

አብነት ተመሳሳይ መጠን ባላቸው ወገኖች መካከል ቀጥተኛ እና ውስጣዊ ቀጠሮ ለማግኘት ምክንያታዊ የመነሻ ነጥብ ነው። ትዕዛዙ ብቸኛ ከሆነ፣ በርካታ የአውሮፓ ህብረት ግዛቶችን የሚያካትት፣ የአእምሯዊ ንብረት ወይም የግል መረጃን የሚያካትት ከሆነ ወይም የሚጠበቀው የኮሚሽን ፍሰት በቂ ከሆነ የካሳ ጥያቄ የሚጎዳ ከሆነ ምክርን መተካት አይደለም።

ማንኛውንም ነገር ከማውጣትዎ በፊት ውሉ ሊያስተካክላቸው የሚገቡ እውነታዎችን ይሰብስቡ፡- ትክክለኛ ህጋዊ ስሞች፣ የንግድ ምክር ቤት ቁጥሮች እና የሁለቱም ወገኖች የተፈቀደላቸው ፈራሚዎች፤ በኋላ ላይ የማይወዳደሩትን ነገሮች በትክክል ለመግለጽ የተገለጹት ምርቶች ወይም አገልግሎቶች፤ ግዛቱ እና የተቀረጹ የቤት ሂሳቦች፤ የኮሚሽኑ መሠረት እና መጠን፤ የሪፖርት አወጣጥ ዑደት፤ እና የታሰበው ቃል። በዚህ ደረጃ የጎደለ መረጃ በፍርድ ቤት ውስጥ የማይሳካውን ግልጽ ያልሆነ የቃላት አወጣጥ የሚያመነጨው ነው።

ከዚያም ጽሑፉን ሲያጠናቅቁ፣ ከአብነት እራሱ አመክንዮ ጋር ከመጣጣም ይልቅ በህጋዊው ወለል ላይ ምልክት ያድርጉበት። የማስታወቂያው አንቀፅ ከአንቀጽ 7፡437 BW ጋር ይጣጣማል፣ እና የርእሰ መምህሩ ጊዜ ቢያንስ እንደ ወኪሉ ረጅም ነው? ተወዳዳሪ ያልሆነው በሁለት ዓመት ገደብ እና በአንቀጽ 7፡443 BW ርዕሰ ጉዳይ እና የግዛት ገደቦች ውስጥ ይቆያል? የካሳ ክፍያውን አስቀድሞ ለመተው የሚያስብ ነገር አለ? የኮሚሽኑ ቀስቅሴ ከአንቀጽ 7፡431 BW ጋር ይጣጣማል? የደች ሕግ የተመረጠ ነው፣ እና መድረኩ ከአንቀጽ 93 ንዑስ ሐ Rv ጋር ይጣጣማል? ድንበር ተሻጋሪ ቀጠሮ ውስጥ፣ ግልጽ የሆነ የቋንቋ አንቀጽ ያለው የሁለት ቋንቋ ስሪት ያክሉ፣ ምንዛሬውን እና የባንክ ክፍያዎችን የሚሸከም ማን እንደሆነ ይግለጹ፣ እና የማድረሻ ውሎችን በትክክል ከሚጠቀሙበት የኢንኮተርምስ ስሪት ጋር ያስተካክሉ። የንግድ ውሎችን እንዴት መደራደር እንደሚቻል እና ውል ከመፈረምዎ በፊት ምን ማረጋገጥ እንዳለበት ላይ ያሉን ማስታወሻዎች የዚያን ሂደት ተግባራዊ ጎን ይሸፍናሉ፣ እና አጠቃላይ መርሆዎቹ በኔዘርላንድስ ውስጥ በውል ህግ መመሪያችን ውስጥ ተቀምጠዋል ።

በመጨረሻም፣ ሰነዱን ለራሱ ጥቅም ለማራዘም የሚገፋፋውን ግፊት ይቋቋሙ። ከአንቀጽ 7፡428 እስከ 7፡445 ባለው የቢደብሊው (BW) ጋር በአግባቡ የሚጣጣም ጥብቅ የአስራ አምስት ገጽ የኤጀንሲ ስምምነት ከአርባ ገጾች በላይ ዋጋ ያለው ሲሆን ደንቦቹ ተፈጻሚ ካልሆኑ የክልል ባለስልጣናት የተገለበጡ ናቸው።

ስለ ኤጀንሲ ስምምነቶች በተደጋጋሚ የሚጠየቁ ጥያቄዎች

የኤጀንሲ ስምምነት ዓላማ ምንድን ነው?

አንድ ገለልተኛ አማላጅ በገበያ ውስጥ ዋናውን ወኪል የመወከል የተወሰነ ስልጣን ይሰጠዋል፣ እና ይህ የሚሆነውን የንግድ ውሎች ያስተካክላል፡ ክልል፣ ልዩ መብት፣ ኮሚሽን፣ ሪፖርት ማድረግ እና ማቋረጥ። ለዋናው ሰው ያለ ደሞዝ የአካባቢ ተደራሽነትን ይገዛል፤ ለተወካዩ ደግሞ ኮሚሽን፣ ማስታወቂያ እና በመጨረሻም ሊሆን የሚችል የበጎ ፈቃድ ካሳ የማግኘት ህጋዊ መብት አለው።

የኤጀንሲ ስምምነት በቃል ሊጠናቀቅ ይችላል?

አዎ። የደች ሕግ የቅጽ መስፈርት አያስገድድም፣ እና የኤጀንሲ ስምምነት ሊፈጠር የሚችለው በአንቀጽ 7፡428 BW ውስጥ ያሉት ክፍሎች ሲኖሩ ብቻውን ከሥነ ምግባር ሊነሳ ይችላል። ሆኖም ግን፣ ሁለቱም ወገኖች የአሁኑን ውሎች የሚመዘግብ የተፈረመ ሰነድ ሊጠይቁ ይችላሉ። ያለዚህ፣ ስለ ኮሚሽን እና ግዛት የሚነሱ አለመግባባቶች የሚመነጩት በደብዳቤ እና በደረሰኞች ላይ ነው፣ ይህም ለማንኛውም መጠን ላለው የይገባኛል ጥያቄ ደካማ መሠረት ነው።

የበጎ ፈቃድ ካሳ ሊወገድ ይችላል?

አስቀድሞ አይደለም። የካሳ ድንጋጌዎቹ ስምምነቱ ከማብቃቱ በፊት ለተወካዩ ጉዳት ሊተላለፉ አይችሉም፣ ስለዚህ በመጀመሪያው ውል ውስጥ ያለ ውሉ ምንም ውጤት የለውም። ግንኙነቱ ካለቀ በኋላ ማፈግፈግ ይቻላል፣ ለዚህም ነው በመውጫው ላይ በአግባቡ የተዘጋጀ ስምምነት መደራደር ተገቢ የሆነው። በአንቀጽ 7፡442 አንቀጽ 4 BW ውስጥ በተዘረዘረው ሁኔታ የካሳ ክፍያው እንዲሁ አይጠየቅም፣ እና ወኪሉ ከተቋረጠ በኋላ በአንድ ዓመት ውስጥ ካልጠየቀ ሙሉ በሙሉ ይጠፋል።

የንግድ ወኪሌ ሠራተኛ ነው?

ብዙውን ጊዜ አይደለም፣ ምክንያቱም ወኪሉ ያለ ተገዢነት ስለሚሠራ እና የራሱን የሥራ ፈጠራ አደጋ ስለሚሸከም። ግምገማው የሚደረገው በውሉ ውስጥ ባለው መለያ ላይ ሳይሆን በአጠቃላይ የግንኙነቱ ይዘት ላይ ነው፡- የሥራ ሰዓት መመሪያዎች፣ ከዋናው ድርጅት ጋር መዋሃድ፣ በግል የመሥራት ግዴታ እና ሌሎች ደንበኞች አለመኖር ሁሉም ወደ ሥራ ውል ያመለክታሉ። ከሕግ አግባብ ካለው የሰዓት ክፍያ በታች የሥራ ስምሪትን ሊካድ የሚችል ግምትን የሚያስተዋውቅ የደች ሕግ ጸድቋል፣ ተግባራዊ የሚሆነውም በንጉሣዊ ድንጋጌ ነው፤ እስከዚያ ቅጽበት ድረስ ያለው የጉዳይ ሕግ ፈተና ተፈጻሚ ይሆናል።

የኤጀንሲው ስምምነት መመዝገብ አለበት?

አይ። በኔዘርላንድስ የኤጀንሲ ስምምነቶች የህዝብ መዝገብ የለም። ወኪሉ እንደማንኛውም ሥራ ፈጣሪ የራሱን ንግድ በንግድ ምክር ቤት (ካመር ቫን ኩፋንደል) ይመዘግባል፣ እና ከኤጀንሲው ጋር የተሰጡ የንግድ ምልክት ፈቃዶች በተዛማጅ የንግድ ምልክት መዝገብ ውስጥ ለብቻቸው ሊመዘገቡ ይችላሉ።

የኤጀንሲውን ክርክር የሚያዳምጠው የትኛው ፍርድ ቤት ነው?

የክፍለ ወረዳ ፍርድ ቤት (ካንቶንሬችተር)፣ የጥያቄው ዋጋ ምንም ይሁን ምን፣ በፍትሐ ብሔር ሥነ ሥርዓት ሕግ አንቀጽ 93 ንዑስ ሐ መሠረት። ተዋዋይ ወገኖች በምትኩ የግልግል ዳኝነት ለማድረግ ሊስማሙ ይችላሉ። ያልተከፈለ ኮሚሽን፣ መደበኛ ባልሆነ መንገድ ለማቋረጥ የሚደረጉ ካሳዎች እና የበጎ ፈቃድ ካሳ ጥያቄዎች በተለምዶ በአንድ የክስ ሂደት ውስጥ አንድ ላይ ይያያዛሉ።

የኤጀንሲ ዝግጅቶች ለመግባት ርካሽ ሲሆኑ ለመውጣት ደግሞ በጣም ውድ ናቸው። ወኪል እየሾሙ ከሆነ፣ ቀጠሮውን እያቋረጡ ከሆነ ወይም የኮሚሽን ወይም የበጎ ፈቃድ ካሳ ጥያቄ እያቀረቡ ከሆነ፣ ጠበቆቹ Law & More ኮንትራቱን መገምገም፣ የተጋላጭነቱን መገምገም እና ስለ መንገዱ ምክር መስጠት ይችላሉ፤ ይህም ምርጡን የንግድ ውጤት ያስገኛል። ስለሁኔታዎ ለመወያየት ያግኙን።