ስለ ሽርክናዎች ዘመናዊነት ቢል

እስከዛሬ ድረስ ኔዘርላንድስ ሶስት ህጋዊ የአጋርነት ዓይነቶች አሏት-አጋርነት ፣ አጠቃላይ አጋርነት (VOF) እና ውስን አጋርነት (ሲቪ) ፡፡ እነሱ በአብዛኛው በጥቃቅንና አነስተኛ ኢንተርፕራይዞች (አነስተኛ ንግድ) ፣ በግብርና ዘርፍ እና በአገልግሎት ዘርፍ ያገለግላሉ ፡፡ ሦስቱም የሽርክና ዓይነቶች ከ 1838 ጀምሮ በተደነገገው ደንብ ላይ የተመሰረቱ ናቸው ፡፡ ምክንያቱም የአሁኑ ሕግ በጣም ጊዜ ያለፈበት ስለሆነ እና ከኃላፊነት ወይም ከባልደረባዎች መግቢያ እና መውጣት ጋር በተያያዘ የሥራ ፈጣሪዎች እና የባለሙያዎችን ፍላጎት ለማርካት በቂ አይደለም ተብሎ ስለሚወሰድ ፣ ሀ በአጋርነት ዘመናዊነት ላይ የወጣው ረቂቅ ረቂቅ እ.ኤ.አ. ከየካቲት 21 ቀን 2019 ጀምሮ በጠረጴዛ ላይ ተቀምጧል ፡፡ ከዚህ ረቂቅ በስተጀርባ ያለው ዓላማ በዋናነት ሥራ ፈጣሪዎችን የሚያመቻች ፣ ለአበዳሪዎች ተገቢውን ጥበቃ የሚያደርግ እና ለንግድ ደህንነትን የሚያረጋግጥ ዘመናዊ ተደራሽ መርሃግብር መፍጠር ነው ፡፡

በኔዘርላንድስ ከ 231,000 ሽርክናዎች አንዱ መሥራች ነዎት? ወይስ አጋርነት ለማቋቋም እያሰቡ ነው? ከዚያ የሽርክናዎችን ዘመናዊነት ረቂቅ (ቢል) መከታተል ብልህነት ነው ፡፡ ምንም እንኳን ይህ ረቂቅ ህግ በመርህ ደረጃ ከጥር 1 ቀን 2021 ጀምሮ ተግባራዊ ሊሆን የሚችል ቢሆንም ፣ በተወካዮች ምክር ቤት ገና ድምጽ አልተሰጠም ፡፡ በኢንተርኔት ምክክር ወቅት በአዎንታዊነት የተቀበለው የሽርክናዎች ዘመናዊነት ረቂቅ ረቂቅ በእውነቱ በአሁኑ ወቅት በተወካዮች ምክር ቤት ተቀባይነት ካገኘ ፣ ለወደፊቱ አንዳንድ ነገሮች እንደ ሥራ ፈጣሪ ለርስዎ ይለወጣሉ። በርካታ አስፈላጊ የታቀዱ ለውጦች ከዚህ በታች ይብራራሉ።

ሙያ እና ንግድ መለየት

በመጀመሪያ ፣ ከሶስት ይልቅ በሽርክናው ስር የሚወድቁት ሁለት ህጋዊ ቅጾች ብቻ ናቸው ፣ እነሱም ሽርክና እና ውስን አጋርነት ፣ እና በአጋርነት እና በ VOF መካከል ሌላ የተለየ ልዩነት አይኖርም። ስሙ እስከሚመለከተው ድረስ ሽርክና እና VOF መኖራቸውን ይቀጥላሉ ፣ ግን በመካከላቸው ያለው ልዩነት ይጠፋል ፡፡ በለውጡ ምክንያት በሙያው እና በንግድ መካከል ያለው ነባር ልዩነት ይደበዝዛል ፡፡ እንደ ሥራ ፈጣሪነት አጋርነት ለማቋቋም ከፈለጉ ፣ የትኛውን የሕግ ቅጽ እንደሚመርጡ ፣ ሽርክናውን ወይም VOF ን እንደ እንቅስቃሴዎ አካል ከግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት ፡፡ ከሁሉም በላይ ፣ ከአጋርነት ጋር ሙያዊ የአካል ብቃት እንቅስቃሴን የሚመለከት ትብብር ሲኖር ከ VOF ጋር ደግሞ የንግድ ሥራ አለ ፡፡ አንድ ሙያ በዋናነት ገለልተኛ ሙያዎችን የሚመለከት ሲሆን ሥራን የሚያከናውን ሰው የግል ባሕርያት እንደ ኖታሪዎች ፣ የሂሳብ ሹሞች ፣ ሐኪሞች ፣ ጠበቆች ያሉ ማዕከላዊ ናቸው ፡፡ ኩባንያው በንግዱ መስክ የበለጠ ነው እናም ዋና ዓላማው ትርፍ ማግኘት ነው ፡፡ የአጋርነት ዘመናዊነትን ለማዳበር የወጣው ረቂቅ ሕግ ከፀደቀ በኋላ ይህ ምርጫ ሊተው ይችላል ፡፡

ኃላፊነት

ከሁለት ወደ ሶስት ሽርክናዎች በሚሸጋገሩበት ጊዜ ፣ ​​በተጠያቂነት ዐውደ-ጽሑፍ ውስጥ ያለው ልዩነት እንዲሁ ይጠፋል። በአሁኑ ጊዜ የአጠቃላይ ሽርክና አጋሮች ተጠያቂ የሚሆኑት ለእኩል አካላት ብቻ ሲሆኑ ፣ የ VOF አጋሮች ደግሞ ለጠቅላላው ገንዘብ ተጠያቂ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ በአጋርነት ዘመናዊነት ላይ የወጣው ረቂቅ አዋጅ በሥራ ላይ በመዋሉ ምክንያት አጋሮች (ከኩባንያው በተጨማሪ) ሁሉም በጋራ እና በተናጠል ለጠቅላላው ገንዘብ ተጠያቂ ይሆናሉ ፡፡ ይህም ማለት ለ “የቀድሞ አጠቃላይ አጋርነቶች” ትልቅ ለውጥ ማለት ነው ፣ ለምሳሌ ፣ የሂሳብ ሹሞች ፣ ሲቪል-ሕግ ኖተሪዎች ወይም ሐኪሞች። ነገር ግን ፣ ምደባ በተለይ ከሌላው ወገን ለአንዱ አጋር ብቻ ከተሰጠ ፣ ኃላፊነቱ እንዲሁ ከሌላው አጋሮች በስተቀር በዚህ አጋር (ከኩባንያው ጋር) ብቻ ነው ፡፡

እንደ አጋር የሽርክናዎች ዘመናዊነት ቢል ሥራ ላይ ከዋለ በኋላ ሽርክናውን ይቀላቀላሉ? ያ ከሆነ ፣ በለውጡ ምክንያት እርስዎ ከገቡ በኋላ ለሚነሱት የድርጅቱ ዕዳዎች ብቻ ሳይሆን ከአሁን በኋላ ከመግባትዎ በፊት ቀደም ሲል ለተከሰቱት እዳዎች ተጠያቂ ይሆናሉ። ከአጋርነት መልቀቅ ይፈልጋሉ? ከዚያ ለኩባንያው ግዴታዎች ተጠያቂነት ከተቋረጠ ከአምስት ዓመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ይለቀቃሉ ፡፡ እንደ አጋጣሚ ሆኖ አበዳሪው በመጀመሪያ ለሚከፍሉት ዕዳዎች ሽርክናውን ራሱ መክሰስ አለበት ፡፡ ኩባንያው ዕዳዎችን መክፈል ካልቻለ ብቻ አበዳሪዎቹ ወደ የጋራ እና ወደ ብዙ የአጋሮች ኃላፊነት ሊቀጥሉ ይችላሉ።

የሕጋዊ አካል ፣ መሠረት እና ቀጣይ

በሽርክናዎች ዘመናዊነት ረቂቅ ረቂቅ ላይ ሽርክናዎች ከማሻሻያዎቹ አንጻር ሲታይ በራስ-ሰር የራሳቸውን ሕጋዊ አካል ይመደባሉ ፡፡ በሌላ አነጋገር-ሽርክናዎቹ ልክ እንደ NV እና BV የመብቶች እና ግዴታዎች ገለልተኛ ተሸካሚዎች ይሆናሉ ፡፡ ይህ ማለት ባልደረባዎች ከእንግዲህ በተናጥል አይሆኑም ፣ ግን በጋራ ንብረቱ ውስጥ ያሉ ንብረቶችን በጋራ ባለቤቶች ይሆናሉ ማለት ነው ፡፡ በተጨማሪም ኩባንያው ከአጋሮች የግል ንብረት ጋር ያልተደባለቀ የተለያዩ ንብረቶችን እና ፈሳሽ ንብረቶችን ይቀበላል ፡፡ በዚህ መንገድ ሽርክናዎች እንዲሁ በኩባንያው ስም በተጠናቀቁ ኮንትራቶች በተናጥል የማይንቀሳቀስ ንብረት ባለቤት ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ይህም በእያንዳንዱ አጋሮች መፈረም የማይኖርባቸው እና በቀላሉ እራሳቸውን ሊያስተላል canቸው ይችላሉ ፡፡

ከኤንቪ እና ቢቪ ጋር በተለየ መልኩ ሂሳቡ በኖትሪያል ሰነድ ወይም ለሽርክናዎች መዋጮ መነሻ ካፒታል መነሻ ሂሳቡን አያስፈልገውም ፡፡ ያለ ኖትሪያል ጣልቃ ገብነት ህጋዊ አካልን ለማቋቋም በአሁኑ ጊዜ ምንም ዓይነት ህጋዊ ዕድል የለም ፡፡ ፓርቲዎች እርስ በእርሳቸው ወደ ትብብር ስምምነት በመግባት አጋርነት ሊያቋቁሙ ይችላሉ ፡፡ የስምምነቱ ቅርፅ ነፃ ነው ፡፡ መደበኛ የትብብር ስምምነት በመስመር ላይ ለማግኘት እና ለማውረድ ቀላል ነው። ሆኖም ለወደፊቱ እርግጠኛ ያልሆኑ እና ከፍተኛ ወጪ የሚጠይቁ አሠራሮችን ለማስቀረት በትብብር ስምምነቶች መስክ ልዩ ጠበቃን ማሰማቱ ተገቢ ነው ፡፡ ስለ ትብብር ስምምነቱ የበለጠ ማወቅ ይፈልጋሉ? ከዚያ ያነጋግሩ Law & More ስፔሻሊስቶች.

በተጨማሪም የሽርክናዎች ዘመናዊነት ረቂቅ ረቂቅ ሥራ ፈጣሪው ሌላ አጋር ከለቀቀ በኋላ ኩባንያውን ለመቀጠል የሚያስችለውን ያደርገዋል ፡፡ አጋርነቱ ከአሁን በኋላ መበታተን አያስፈልገውም እና በሌላ ካልተስማሙ በስተቀር ህልውናው ይቀጥላል። ሽርክናው ከተፈታ የቀረው አጋር ኩባንያውን እንደ ብቸኛ ባለቤትነት መቀጠል ይቻላል ፡፡ እንቅስቃሴዎችን በሚቀጥሉበት ጊዜ መፍረሱ በአለም አቀፍ ርዕስ ስር ማስተላለፍን ያስከትላል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ሂሳቡ እንደገና የኑዛዜ ሰነድ አያስፈልገውም ፣ ነገር ግን ለተመዘገበው ንብረት ለማስተላለፍ የሚያስፈልጉትን መደበኛ መስፈርቶች ማሟላት ይጠይቃል ፡፡

በአጭሩ ሂሳቡ አሁን ባለበት ሁኔታ ከተላለፈ በአጋርነት መልክ ኩባንያን ለመጀመር እንደ ሥራ ፈጣሪ ቀላል ይሆንልዎታል ብቻ ሳይሆን ለመቀጠልና ምናልባትም በጡረታ ሊተወው ይችላል ፡፡ ሆኖም በሽርክናዎች ማዘመን ላይ የወጣው ረቂቅ ህግ ከፀደቀበት ሁኔታ አንጻር ሕጋዊ አካል ወይም ተጠያቂነትን የሚመለከቱ በርካታ አስፈላጊ ጉዳዮች በአእምሮአቸው ሊታወቁ ይገባል ፡፡ በ Law & More በመንገድ ላይ በዚህ አዲስ ሕግ አሁንም በለውጦቹ ዙሪያ ብዙ ጥያቄዎች እና እርግጠኛ ያልሆኑ ነገሮች ሊኖሩ እንደሚችሉ እንረዳለን ፡፡ የዘመናዊነት ሽርክናዎች ቢል ኃይል መግባቱ ለኩባንያዎ ምን ማለት እንደሆነ ማወቅ ይፈልጋሉ? ወይም ስለዚህ ሂሳብ እና ስለ ሌሎች አግባብነት ያላቸው የሕግ እድገቶች በኮርፖሬት ሕግ መስክ መረጃ ማግኘት ይፈልጋሉ? ከዚያ ያነጋግሩ Law & More. ጠበቆቻችን በድርጅታዊ ሕግ አዋቂዎች ናቸው እናም የግል አቀራረብን ይይዛሉ ፡፡ ተጨማሪ መረጃ ወይም ምክር በመስጠትዎ ደስተኞች ናቸው!