ጦማር

Damage suffered at the hands of someone else, arrested by the police or wanting to stand up for your own rights: various cases in which the assistance of a lawyer is certainly not an unnecessary luxury and in civil cases even an obligation. But what exactly does a lawyer do and why is it important […]

በአንዳንድ ሁኔታዎች የሥራ ውል የሚያልቅ ሠራተኛ በሕጋዊ መንገድ የተወሰነ ማካካሻ የማግኘት መብት አለው. ይህ የሽግግር ክፍያ ተብሎም ይጠራል, ይህም ወደ ሌላ ሥራ ወይም በተቻለ ስልጠና ሽግግርን ለማመቻቸት ነው. ነገር ግን ይህንን የሽግግር ክፍያ በተመለከተ ደንቦች ምንድ ናቸው-ሰራተኛው መቼ እና መቼ ነው

የውድድር ያልሆነ አንቀጽ፣ በሥነ ጥበብ የተስተካከለ። 7፡653 የደች ሲቪል ህግ፣ ቀጣሪው በስራ ውል ውስጥ ሊያካትተው የሚችለው የሰራተኛውን የመምረጥ ነፃነት ሰፊ ገደብ ነው። ከሁሉም በላይ ይህ አሠሪው ሠራተኛው ወደ ሌላ ኩባንያ አገልግሎት እንዳይገባ መከልከል ወይም በ ውስጥ አለመኖሩን ይፈቅዳል

ቀደም ሲል የኪሳራ መመዝገብ ስለሚቻልበት ሁኔታ እና ይህ አሰራር እንዴት እንደሚሰራ ብሎግ ጽፈናል። ከመክሰር በተጨማሪ (በአርእስት XNUMX የተደነገገው)፣ የመክሰር ውሳኔ (በደች ዘ ፋይሊሴመንትሴት፣ ከዚህ በኋላ 'ፍው' ተብሎ የሚጠራው) ሌሎች ሁለት ሂደቶች አሉት። ይኸውም፡ የግዳጅ መቋረጥ (Title II) እና ለተፈጥሮ ሰዎች የዕዳ መልሶ ማዋቀር እቅድ

እንደ ሥራ ፈጣሪነት በመደበኛነት ስምምነቶችን ያደርጋሉ. እንዲሁም ከሌሎች ኩባንያዎች ጋር. አጠቃላይ ውሎች እና ሁኔታዎች ብዙውን ጊዜ የስምምነቱ አካል ናቸው። አጠቃላይ ውሎች እና ሁኔታዎች በእያንዳንዱ ስምምነት ውስጥ አስፈላጊ የሆኑትን እንደ የክፍያ ውሎች እና እዳዎች ያሉ (ህጋዊ) ጉዳዮችን ይቆጣጠራሉ። እንደ ሥራ ፈጣሪ፣ ዕቃዎችን እና/ወይም አገልግሎቶችን ከገዙ፣ እርስዎ

በውጭ አገር የተሰጠ ፍርድ በኔዘርላንድስ እውቅና እና/ወይም ተፈጻሚ ሊሆን ይችላል? ይህ በህጋዊ አሰራር ውስጥ በተደጋጋሚ የሚነሳ ጥያቄ ሲሆን በየጊዜው ከአለም አቀፍ አካላት እና አለመግባባቶች ጋር የሚገናኝ ነው። የዚህ ጥያቄ መልስ የማያሻማ አይደለም. የውጭ ፍርድን የማወቅ እና የማስፈጸም አስተምህሮ በተለያዩ ህጎች እና ደንቦች ምክንያት በጣም የተወሳሰበ ነው።

ንግድ ሲሸጥ ግምት ውስጥ የሚገባ ብዙ ነገሮች አሉ። በጣም አስፈላጊ እና በጣም አስቸጋሪ ከሆኑት ነገሮች አንዱ ብዙውን ጊዜ የሚሸጥ ዋጋ ነው. ድርድሮች እዚህ ሊጣበቁ ይችላሉ፣ ለምሳሌ ገዥው በቂ ክፍያ ለመክፈል ዝግጁ ስላልሆነ ወይም በቂ ፋይናንስ ማግኘት ባለመቻሉ ነው። ሊሆኑ ከሚችሉ መፍትሄዎች አንዱ

የአክሲዮን ውህደት የተዋሃዱ ኩባንያዎችን የአክሲዮን ማስተላለፍን እንደሚያካትት ከስሙ ግልጽ ነው። የንብረት ውህደት የሚለው ቃልም እየተናገረ ነው፣ ምክንያቱም የኩባንያው አንዳንድ ንብረቶች እና እዳዎች በሌላ ኩባንያ ተወስደዋል። ህጋዊ ውህደት የሚለው ቃል የሚያመለክተው በኔዘርላንድ ውስጥ ብቸኛው በህጋዊ ቁጥጥር የሚደረግበት የውህደት አይነት ነው።

የፍቺ ውሳኔ ከተወሰነ በኋላ ብዙ ዝግጅትና ውይይት ማድረግ ይጠበቅብናል። የሚፋቱ አጋሮች ብዙውን ጊዜ እራሳቸውን በስሜታዊ ሮለርኮስተር ውስጥ ያገኟቸዋል, ይህም ምክንያታዊ ስምምነት ላይ ለመድረስ አስቸጋሪ ያደርገዋል. ልጆች ሲኖሩ በጣም ከባድ ነው. በልጆቹ ምክንያት ብዙ ወይም ባነሰ ሁኔታ ታስረዋል

በፍትህ አካላት ላይ እምነት እንዲኖሮት እና እንዲቀጥል አስፈላጊ ነው. ለዚህም ነው ፍርድ ቤት ወይም የፍርድ ቤት ሰራተኛ በትክክል እንዳላስተናገዱዎት ከተሰማዎት ቅሬታ ማቅረብ የሚችሉት። ለዚያ ፍርድ ቤት ቦርድ ደብዳቤ መላክ አለቦት. ይህንን በአንድ ውስጥ ማድረግ አለብዎት

የሄግ አውራጃ ፍርድ ቤት በሮያል ኔዘርላንድ ሼል ኃ/የተ/የግ/ማህበር (ከዚህ በኋላ፡ 'RDS') በሚሊዩዴፈንሲ ጉዳይ ላይ የሰጠው ብይን በአየር ንብረት ሙግት ውስጥ ትልቅ ምዕራፍ ነው። ለኔዘርላንድስ ይህ በጠቅላይ ፍርድ ቤት የኡርጀንዳ ብይን ከተረጋገጠ በኋላ የሚቀጥለው እርምጃ ነው ፣ ግዛቱ እንዲቀንስ የታዘዘበት

በወንድ ዘር ለጋሽ እርዳታ ልጅ መውለድ ብዙ ገፅታዎች አሉት, ለምሳሌ ተስማሚ ለጋሽ ማግኘት ወይም የማዳቀል ሂደት. በዚህ ዐውደ-ጽሑፍ ውስጥ ሌላው አስፈላጊ ገጽታ በማዳቀል በኩል ለማርገዝ በሚፈልግ አካል, በማናቸውም አጋሮች, በወንድ ዘር ለጋሽ እና በልጁ መካከል ያለው ህጋዊ ግንኙነት ነው. ነው

ኩባንያን ወደ ሌላ ሰው ለማዘዋወር ወይም የሌላውን ኩባንያ ለመረከብ እያሰቡ ከሆነ፣ ይህ ወረራ በሠራተኞቹ ላይም ይሠራል ወይ ብለህ ታስብ ይሆናል። ኩባንያው የተወሰደበት ምክንያት እና ወረቀቱ እንዴት እንደሚካሄድ ላይ በመመስረት ይህ ተፈላጊ ላይሆን ይችላል። ለምሳሌ,

ፈጠራዎችዎን እና ሃሳቦችዎን በሶስተኛ ወገኖች ካልተፈቀዱ ጥቅም ለመጠበቅ የአእምሯዊ ንብረት መብቶች አሉ። ነገር ግን፣ በአንዳንድ ሁኔታዎች፣ ለምሳሌ የእርስዎን ፈጠራዎች ለንግድ መጠቀሚያ ማድረግ ከፈለጉ፣ ሌሎች ሊጠቀሙበት ይችላሉ። ነገር ግን የእርስዎን አእምሯዊ ንብረት በተመለከተ ለሌሎች ምን ያህል መብት መስጠት ይፈልጋሉ?

ስለ ተቆጣጣሪ ቦርድ (ከዚህ በኋላ 'SB') ከአጠቃላይ ጽሑፋችን በተጨማሪ በችግር ጊዜ የ SB ሚና ላይ ማተኮር እንፈልጋለን። በችግር ጊዜ የኩባንያውን ቀጣይነት መጠበቅ ከመቼውም ጊዜ በበለጠ አስፈላጊ ነው, ስለዚህም አስፈላጊ ትኩረት ሊሰጠው ይገባል. በተለይም በተመለከተ

ተቆጣጣሪ ቦርድ (ከዚህ በኋላ 'SB') በአስተዳደር ቦርዱ ፖሊሲ እና በኩባንያው እና በድርጅቱ አጠቃላይ ጉዳዮች ላይ የቁጥጥር ተግባር ያለው የቢቪ እና የኤንቪ አካል ነው (አንቀጽ 2፡140/250 አንቀጽ 2) የደች ሲቪል ህግ ('DCC'))። የዚህ ጽሑፍ ዓላማ መስጠት ነው።

በሕግ የተደነገገው ባለ ሁለት ደረጃ ኩባንያ ለ NV እና BV (እንዲሁም ለኅብረት ሥራ ማህበሩ) ማመልከት የሚችል ልዩ የኩባንያ ዓይነት ነው. ብዙውን ጊዜ ይህ በኔዘርላንድ ውስጥ ከሚያደርጉት እንቅስቃሴ በከፊል ጋር በዓለም አቀፍ ደረጃ ለሚንቀሳቀሱ ቡድኖች ብቻ ይሠራል ተብሎ ይታሰባል። ይሁን እንጂ ይህ የግድ መሆን የለበትም; አወቃቀሩ

ፖሊስ ለቀናት አስሮዎት ነበር እና አሁን ይህ በጥብቅ በመፅሃፉ የተደረገ ነው ብለው ያስባሉ? ለምሳሌ፣ ይህን ለማድረግ የእነርሱን ምክንያቶች ህጋዊነት ስለሚጠራጠሩ ወይም የቆይታ ጊዜ በጣም ረጅም ነው ብለው ስለሚያምኑ ነው። እርስዎ ወይም ጓደኞችዎ እና ቤተሰብዎ ያለዎት ነገር የተለመደ ነው።

በኔዘርላንድስ ውስጥ ጥገና ለቀድሞው አጋር እና ከፍቺ በኋላ ለሚኖሩ ልጆች የኑሮ ወጪዎች የገንዘብ መዋጮ ነው። በየወሩ የሚቀበሉት ወይም የሚከፍሉት መጠን ነው። በቂ ገቢ ከሌልዎት እራስን መተዳደር አለቦት። ካደረጉ

ማንኛውም ተከራይ ሁለት አስፈላጊ መብቶች አሉት፡ የመኖር መብት እና ከለላ የመከራየት መብት። የተከራዩን የመጀመሪያ መብት ከባለንብረቱ ግዴታዎች ጋር በተነጋገርንበት ፣ የተከራይ ሁለተኛ መብት ስለ ኪራይ ጥበቃ በተለየ ብሎግ መጣ። ለዛ ነው

በኔዘርላንድስ መኖሪያ ቤት ሲከራዩ ወዲያውኑ ከለላ የማግኘት መብት ይኖርዎታል። አብሮ ተከራዮችዎን እና ተከራዮችዎንም ተመሳሳይ ነው። በመርህ ደረጃ፣ የኪራይ ጥበቃ ሁለት ገጽታዎችን ያጠቃልላል፡ የኪራይ ዋጋ ጥበቃ እና የኪራይ ውሉ እንዳይቋረጥ አከራዩ በቀላሉ የተከራይና አከራይ ውሉን ማቋረጥ ስለማይችል የቤት ኪራይ ጥበቃ። እያለ

ለመፋታት ለመወሰን አስቸጋሪ ነው. ይህ ብቸኛው መፍትሄ እንደሆነ ከወሰኑ, ሂደቱ በእውነቱ ይጀምራል. ብዙ ነገሮች መስተካከል አለባቸው እና በስሜትም አስቸጋሪ ወቅት ይሆናል። በመንገድዎ ላይ እርስዎን ለማገዝ የሁሉም አጠቃላይ እይታ እንሰጣለን።

ይህ እርስዎ እንደ ዩኬ ዜጋ ማወቅ ያለብዎት እስከ ዲሴምበር 31 2020 ድረስ ሁሉም የአውሮፓ ህብረት ህጎች ለዩናይትድ ኪንግደም ተፈፃሚ ነበሩ እና የብሪታንያ ዜግነት ያላቸው ዜጎች በቀላሉ በሆላንድ ኩባንያዎች ማለትም ያለ የመኖሪያ እና የስራ ፍቃድ መስራት ይጀምራሉ። ይሁን እንጂ ዩናይትድ ኪንግደም በታህሳስ ወር ከአውሮፓ ህብረት ስትወጣ

የኪራይ ስምምነት የተለያዩ ገጽታዎች አሉት. የዚህ አስፈላጊ ገጽታ ባለንብረቱ እና በተከራይ ላይ ያለው ግዴታዎች ናቸው. የባለንብረቱን ግዴታዎች በተመለከተ መነሻው "ተከራዩ በኪራይ ውል መሰረት ሊጠብቀው የሚችለው ደስታ" ነው. ከሁሉም በላይ የባለንብረቱ ግዴታዎች በቅርበት ናቸው

አሊሞኒ ለቀድሞ የትዳር ጓደኛ እና ለጥገና መዋጮ የሚሆን አበል ነው። ቀለብ መክፈል ያለበት ሰው የጥገና ባለዕዳ ተብሎም ይጠራል። ቀለብ ተቀባይ ብዙውን ጊዜ የጥገና መብት ያለው ሰው ተብሎ ይጠራል. Alimony እርስዎ መክፈል ያለብዎት መጠን ነው ሀ

የኩባንያው ዳይሬክተሮች በማንኛውም ጊዜ በኩባንያው ፍላጎት መመራት አለባቸው. ዳይሬክተሮች የራሳቸውን የግል ፍላጎት የሚመለከቱ ውሳኔዎችን ቢወስኑስ? ምን ፍላጎት ያሸንፋል እና እንደዚህ ባለ ሁኔታ ውስጥ ዳይሬክተር ምን ማድረግ ይጠበቅባቸዋል? የጥቅም ግጭት መቼ ነው? ኩባንያውን ሲያስተዳድሩ,

2021 በህግ እና በመተዳደሪያው መስክ ጥቂት ነገሮች የሚቀየሩበት አመት ነው። የዝውውር ግብርን በተመለከተም ይህ ጉዳይ ነው። እ.ኤ.አ. ኖቬምበር 12፣ 2020 የህዝብ ተወካዮች ምክር ቤት የዝውውር ታክስ ማስተካከያ ረቂቅ ህግን አጽድቋል። የዚህ ሂሳብ አላማ ማሻሻል ነው።

በፍትሐ ብሔር ሕጉ መሠረት አንድ ሰው በዕቃው ውስጥ ሊኖረው የሚችለው እጅግ ሁሉን አቀፍ መብት ባለቤትነት ነው። በመጀመሪያ ደረጃ፣ ሌሎች የዚያን ሰው ባለቤትነት ማክበር አለባቸው ማለት ነው። በዚህ መብት ምክንያት በእቃው ላይ ምን እንደሚፈጠር ለመወሰን የባለቤቱ ነው. ለምሳሌ, ባለቤቱ ሊወስን ይችላል

በ 2012, BV (የግል ኩባንያ) ህግ ቀላል እና የበለጠ ተለዋዋጭ ሆኗል. የቢቪ ህግን ቀላልነት እና ተለዋዋጭነት ህግን በስራ ላይ ማዋል ሲጀምር, ባለአክሲዮኖች የጋራ ግንኙነታቸውን እንዲቆጣጠሩ እድል ተሰጥቷቸዋል, ስለዚህም የኩባንያውን መዋቅር ከባህሪው ጋር ለማጣጣም ተጨማሪ ቦታ ተፈጠረ.

የንግድ ሚስጥሮች ህግ (Wbb) በኔዘርላንድስ ከ 2018 ጀምሮ ተግባራዊ ሆኗል. ይህ ህግ ያልተገለፀ እውቀትን እና የንግድ መረጃን ለመጠበቅ ደንቦችን በማጣጣም ላይ ያለውን የአውሮፓ መመሪያ ተግባራዊ ያደርጋል. የአውሮፓ መመሪያ መግቢያ ዓላማ በሁሉም አባል አገሮች ውስጥ የደንቡን መበታተን ለመከላከል እና በዚህም ምክንያት ነው

እርግዝና, በሚያሳዝን ሁኔታ, ልጆች የመውለድ ፍላጎት ላለው እያንዳንዱ ወላጅ በእርግጥ ጉዳይ አይደለም. የጉዲፈቻ እድል በተጨማሪ, ምትክ ለታሰበ ወላጅ አማራጭ ሊሆን ይችላል. በአሁኑ ጊዜ በኔዘርላንድስ ውስጥ ተተኪነት በህግ ቁጥጥር አይደረግም, ይህም የሁለቱም የታቀዱ ወላጆች ህጋዊ ሁኔታን ያደርገዋል.

በተግባር፣ የታሰቡ ወላጆች ከጊዜ ወደ ጊዜ በውጭ አገር የመተካት ፕሮግራም ለመጀመር ይመርጣሉ። ለዚህም የተለያዩ ምክንያቶች ሊኖራቸው ይችላል, ሁሉም በኔዘርላንድ ህግ መሰረት ከታሰቡ ወላጆች አደገኛ አቋም ጋር የተቆራኙ ናቸው. እነዚህ በአጭሩ ከዚህ በታች ተብራርተዋል. በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በውጭ አገር ያሉ ዕድሎች የተለያዩ ችግሮችን ሊያካትቱ እንደሚችሉ እንገልፃለን

አንድ ልጅ ሲወለድ, የልጁ እናት በልጁ ላይ የወላጅነት ሥልጣን ወዲያውኑ ይኖረዋል. በዚያን ጊዜ እናት እራሷ ገና ለአካለ መጠን ካልደረሱ በስተቀር። እናትየው ከትዳር ጓደኛዋ ጋር ካገባች ወይም ልጅ በምትወልድበት ጊዜ የተመዘገበ ሽርክና ካላት፣ የልጁ አባት

እስከዛሬ ድረስ ኔዘርላንድስ ሶስት ህጋዊ የትብብር ዓይነቶች አሏት፡- ሽርክና፣ አጠቃላይ ሽርክና (VOF) እና የተገደበ ሽርክና (ሲቪ)። በዋናነት በአነስተኛ እና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች (አነስተኛ ኢንተርፕራይዞች)፣ በግብርና ዘርፍ እና በአገልግሎት ዘርፍ ውስጥ ያገለግላሉ። ሦስቱም የሽርክና ዓይነቶች ከ1838 ዓ.ም ጀምሮ ባለው ደንብ ላይ የተመሠረቱ ናቸው።

ቀጣሪዎች ሰራተኞቻቸው ሕመማቸውን ስለማሳወቁ ጥርጣሬ ሲያድርባቸው በየጊዜው ይከሰታል። ለምሳሌ, ሰራተኛው ብዙውን ጊዜ ሰኞ ወይም አርብ ስለታመመ ወይም የኢንዱስትሪ አለመግባባቶች ስላለ. የሰራተኛዎን ሕመም ሪፖርት መጠየቅ እና የደመወዝ ክፍያን ማገድ ተፈቅዶልዎታል

ፍቺ ብዙ ነገሮችን ያካትታል የፍቺ ሂደቱ ብዙ ደረጃዎችን ያካትታል. የትኞቹ እርምጃዎች መወሰድ እንዳለባቸው የሚወሰነው ልጆች እንዳሉዎት እና ከወደፊቱ የቀድሞ ባልደረባዎ ጋር ስምምነት ላይ አስቀድመው እንደተስማሙ ነው. በአጠቃላይ የሚከተለው መደበኛ አሰራር መከተል አለበት. በመጀመሪያ ደረጃ ለፍቺ ማመልከቻ

መመሪያዎ በሠራተኛዎ የማይከተል ከሆነ በጣም ያበሳጫል። ለምሳሌ፣ በሳምንቱ መጨረሻ አካባቢ በስራ ቦታው ላይ ለመታየት ልታምኑት የማትችሉት አንድ ሰራተኛ ወይም የአንተ የንፁህ የአለባበስ ኮድ በእሱ ወይም በእሷ ላይ አይተገበርም ብሎ የሚያስብ ሰው። ይህ በተደጋጋሚ የሚከሰት ከሆነ

አበል ምንድን ነው? በኔዘርላንድስ አሊሞኒ ከፍቺ በኋላ ለቀድሞ አጋርዎ እና ለልጆችዎ የኑሮ ውድነት የገንዘብ መዋጮ ነው። የሚቀበሉት ወይም በየወሩ የሚከፍሉት መጠን ነው። ለመኖር የሚያስችል በቂ ገቢ ከሌለዎት ቀለብ ሊያገኙ ይችላሉ። መክፈል አለብህ

በድርጅትዎ ውስጥ በውስጥ ሊፈቱ የማይችሉ አለመግባባቶች ከተፈጠሩ፣ ከኢንተርፕራይዝ ቻምበር በፊት ያለው አሰራር እነሱን ለመፍታት ተስማሚ መንገድ ሊሆን ይችላል። እንዲህ ዓይነቱ አሰራር የዳሰሳ ጥናት ሂደት ይባላል. በዚህ አሰራር የኢንተርፕራይዝ ቻምበር በህጋዊ አካል ውስጥ ያለውን ፖሊሲ እና አካሄድ እንዲመረምር ይጠየቃል። ይህ

በሙከራ ጊዜ ውስጥ ቀጣሪ እና ሰራተኛ ሊተዋወቁ ይችላሉ። ሰራተኛው ስራው እና ኩባንያው የሚወደው መሆኑን ማየት ይችላል, ቀጣሪው ግን ሰራተኛው ለሥራው ተስማሚ መሆኑን ማየት ይችላል. በሚያሳዝን ሁኔታ, ይህ ለሠራተኛው ከሥራ መባረር ሊያስከትል ይችላል. አሰሪው ማሰናበት ይችላል።